28 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Instagrid Bewertungen
Instagrid
Top
Company
2024
kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es ist meine 2. Woche, weshalb ich leider nicht allzu viel Bewerten kann :D
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist sehr angenehm, das miteinander, man sagt sich guten morgen und interessiert sich ehrlich für die Person gegenüber.
Work-Life-Balance
Bisher finde ich es sehr gut, ich kann durch die Gleitzeit mir meinen Tag relativ gut selbst einteilen (abgesehen von Terminen natürlich)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So viel wie möglich Papierfrei und auch sonst sind sie sehr Umweltbewusst.
Vorgesetztenverhalten
Sehr auf Augenhöhe, mir wurde direkt sehr viel in den ersten 2 Wochen übergeben.
Arbeitsbedingungen
Von super Kopfhörern bis zu Höhenverstellbaren Schreibtischen ist alles gegeben.
Gleichberechtigung
Durch die Englische Sprachkultur im Unternehmen ist jeder gleichberechtigt, was ich sehr schön finde.
Interessante Aufgaben
Es ist sehr vielseitig und ich habe sehr viel Freiraum selbst mitzugestalten.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Traumjob bei Instagrid. Gemeinsam Wirkung erzielen, die unsere Welt nachhaltig verändert ein unschätzbares Privileg!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Integration älterer Mitarbeiter: weiterhin auf eine inklusive Firmenkultur setzen, die Mitarbeiter unabhängig vom Alter wertschätzt und integriert.
2. Gehalt und Sozialleistungen: Behalten Sie die faire und angemessene Vergütung bei, die den Anforderungen und Leistungen der Mitarbeiter entspricht.
3. Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Bieten Sie weiterhin gezielte Unterstützung und Förderung für Mitarbeiter, die sich weiterentwickeln und aufsteigen möchten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach reiflicher Überlegung finde ich, dass Instagrid GmbH bereits viel erreicht hat. Ein Verbesserungspunkt wäre die Firmenwagenpolitik: Die Wahlmöglichkeit für in Deutschland produzierte Fahrzeuge würde das lokale Engagement des Unternehmens unterstreichen.
Verbesserungsvorschläge
1. Kommunikation: Einführung eines einheitlichen Kommunikationskanals für interne Angelegenheiten, um Klarheit zu schaffen und die Effizienz zu verbessern.
2. Verbindlichkeit: Stärkung der Verbindlichkeit und Verlässlichkeit in der Zusammenarbeit, um Missverständnisse zu minimieren.
3. Führungskräfteentwicklung: Investition in Schulungen zur Entwicklung echter Führungskompetenzen, die über das Management hinausgehen.
4. Transformationsmanagement: Einrichtung eines dedizierten Projekts mit einem verantwortlichen Manager, um das Wachstum effizient zu steuern.
5. Fuhrparkmanagement: Ermöglichung einer individuellen Auswahl an Elektrofahrzeugen für Mitarbeiter mit Firmenwagenanspruch, passend zu ihren Bedürfnissen und Lebenssituationen.
Diese Maßnahmen können dazu beitragen, die Arbeitsumgebung noch mehr zu verbessern und die Zufriedenheit sowie die Produktivität zu steigern.
Arbeitsatmosphäre
Das People und Culture Team sowie die Gründer von Instagrid legen großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. Sie schaffen Raum für persönliche Interaktionen, die über die Arbeit hinausgehen und ein schnelles Kennenlernen der menschlichen Seite aller ermöglichen. Diese Kultur der Hilfsbereitschaft erleichtert das Einleben im Unternehmen und im Team. Als Start-up mit klarer Vision und Mission streben wir danach, die Welt zu verbessern und die Mittel dafür zu generieren. Bitte macht genau so weiter – es ist großartig!
Image
Instagrid GmbH zeichnet sich durch eine Firmenkultur aus, die Innovation, Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung vereint. Die Work-Life-Balance wird großgeschrieben und die Wertschätzung der Mitarbeiter steht im Vordergrund. Mit einer klaren Vision und Mission, die auf eine grünere Zukunft abzielt, setzt das Unternehmen Standards in der Branche und fördert einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen. Die Kommunikation ist offen und vielfältig, und es wird Wert darauf gelegt, dass sich jeder im Team wohlfühlt und integriert ist. Instagrid ist ein Ort, an dem man nicht nur arbeitet, sondern auch einen Beitrag zum Wohl der Gesellschaft und des Planeten leistet. Ich bin begeistert darüber hier mitwirken zu dürfen!
Work-Life-Balance
Bei Instagrid wird die Arbeitsleistung nach dem Beitrag den wir leisten bewertet, nicht nach körperlicher Anwesenheit. Home Office wird wertgeschätzt, ohne dass man schräge Blicke erntet oder Kollegen sich benachteiligt fühlen. Die regelmäßige Happy Hour um 16:30 ist ein Highlight – wenn ein Gründer sagt: ‘Laptop zu, genieß die Zeit!’, weiß man, dass man am richtigen Ort ist. Und das Beste: Die Teilnahme ist immer freiwillig!
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung bei Instagrid: Hier wird Eigeninitiative belohnt. Wer aufsteigen möchte, findet Unterstützung und Förderung – individuell angepasst an die persönlichen Entwicklungsziele.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und die Sozialleistungen bei Instagrid sind fair und angemessen. Sie spiegeln die Anforderungen der Position wider und geben keinen Anlass zur Beschwerde. PS. Es wird pünktlich überwiesen:)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorbildlich. Nicht nur in der Außendarstellung. ES WIRD GELEBT UND VORGELEBT.
Kollegenzusammenhalt
Daumen hoch.
Umgang mit älteren Kollegen
Als über 55-Jähriger erfahre ich bei Instagrid eine vorbildliche Wertschätzung, die in der heutigen Arbeitswelt nicht selbstverständlich ist. Nach negativen Erfahrungen bei einem früheren Arbeitgeber ist es erfrischend, in einem Start-up willkommen geheißen zu werden, wo das Alter keine Rolle spielt und man von allen Kollegen, unabhängig von ihrem Alter, geschätzt wird.
Vorgesetztenverhalten
Nicht negativ sondern eine Feststellung. In unserem Start-up sind Mitarbeiter, die früh dabei waren, zu Führungskräften aufgestiegen, oft ohne formelle Führungsschulung. Führungskraft wird man nicht durch Beförderung, sondern durch Erfahrung und menschliche Interaktion. Wir haben viele kompetente Manager, doch es gibt Raum für Wachstum in echter Führungsstärke – ein Bereich, der definitiv Entwicklungspotenzial bietet.
Arbeitsbedingungen
Was ich brauche um erfolgreich zu arbeiten bekomme ich.
Kommunikation
Verbesserungspotenzial: Für Start-ups typisch, aber ausbaufähig: Die Vielzahl an Kommunikationskanälen kann für Neulinge verwirrend sein. Es ist nicht sofort ersichtlich, welcher Kanal für welchen Zweck dient.
Chancen: Die Verbindlichkeit und Verlässlichkeit leidet manchmal darunter, dass niemand den anderen enttäuschen oder unter Druck setzen möchte.
Highlights: Die Kommunikation ist offen und vielfältig, hauptsächlich auf Englisch, selbst in Ludwigsburg. Unsere Multinationalität zeigt sich in spontanen Instacoffees und dem wöchentlichen Zufallsprinzip, bei dem sich zwei Personen 30 Minuten lang austauschen können – freiwillig und themenunabhängig. Diese Initiativen fördern die Kommunikation.
Potenzial:
Einen einzigen Kommunikationskanal als Standard für die interne Kommunikation festlegen, mit klar definierten Themen- und Arbeitsbereichen sowie eindeutigen Spielregeln.
Mehr Verbindlichkeit, Verlässlichkeit und gegenseitige Verpflichtung einfordern, um Missverständnisse zu vermeiden und die Interaktion zu verbessern.
Gleichberechtigung
Ja ohne wenn und aber!
Interessante Aufgaben
Ein uneingeschränktes ja. Und Gestaltungsspielraum!!!
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ein toller Arbeitsplatz!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Vision, Werte, Kultur, zukünftige Wachstumsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Vergünstigungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Eine Gehaltsüberprüfung und Gehaltsverbesserungen sind notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
TOP ARBEITGEBER!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ein Smoker auf der Dachterrasse, sobald der Umzug in das neue Gebäude ansteht :)
Arbeitsatmosphäre
Herausragende Arbeitsatmosphäre, Teamgeist und gegenseitiger Respekt stehen an erster Stelle. Instagrid ist offen für neue Ideen und setzt diese auch gerne um. Dies fördert die Produktivität und das Wohlbefinden
Image
Das Image ist extern, sowie innerhalb des Unternehmens sehr gut.
Work-Life-Balance
Außergewöhnlich! Instagrid bietet maximale Flexibilität und gewährt sämtliche Freiheiten, was zu einer perfekten Work-Life-Balance beiträgt. Man kann frei entscheiden, wann und wo man arbeitet. Bei Instagrid zählt die Arbeitsleistung, nicht ein bestimmter Ort oder eine Uhrzeit.
Karriere/Weiterbildung
Hier versucht Instagrid die Mitarbeiter zu fördern, Weiterbildungen sind gerne gesehen. Auch sind die Karrierechancen sehr gut, da sich Instagrid erfolgreich von einem Start-Up zu einem weltweit agierenden Konzern entwickelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsgerecht und attraktiv. Es gibt viele Benefits wie Jobticket, Bezuschussung von Finessstudios oder Rabatte bei zahlreichen Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein wird vom Unternehmen und allen Mitarbeitern gelebt. Das Unternehmen unterstützt soziale Projekte und legt großen Wert auf verantwortungsbewusste Unternehmensführung hinsichtlich dieser Punkte.
Kollegenzusammenhalt
Hier geht es nicht besser! Der Umgang bei Instagrid ist wertschätzend und offen, durch die Kollegen werden viele Aktivitäten geplant und auch das Unternehmen bietet solche häufig an. In der Serviceabteilung ist gemeinsames kochen schon Tagesprogramm :)
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt bei Instagrid keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Äußerst positiv, Vorgesetzte agieren unterstützend, bieten neue Denkanstöße und bringen großes Vertrauen entgegen. Hier wird die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter gefördert. Allgemein ist das Betriebsklima sehr wertschätzend. Auch die CEO´s sind nah an den Mitarbeitern und zeigen Interesse für deren Belange. Entscheidungen werden sets begründet und realistische Ziele gesetzt.
Arbeitsbedingungen
Eine Arbeitsausstattung die keine Wünsche offen lässt. Das Office-Team geht auch gern auf individuelle Wünsche ein.
Kommunikation
Ein monatliches All-Hands-Meeting informiert abteilungsübergreifend über alle wichtigen Geschäftschritte und endet mit einer offenen Q&A Session. Die Kommunikation innerhalb der Abteilungen muss verbessert werden, diese ist nicht optimal, aber momentan dem starken Wachstum geschuldet. Hier wurde aber bereits eine Taskforce etabliert, die sich dessen annimmt.
Gleichberechtigung
Selbstverständlich, hier gibt es nicht zu sagen.
Interessante Aufgaben
Durch die Dynamik des schnellen Unternehmenswachstums tun sich immer wieder neue Aufgabenfelder auf, die die Arbeit durchweg spannend machen. Dies stellt ein immer wieder vor neue Herausforderungen und trägt zur Wissenserweiterung und zum persönlichen Wachstum bei.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Endlich angekommen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die Menschen im Vordergrund stehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es so viele interessante Aufgabengebiete gibt
Verbesserungsvorschläge
Wir sollten sicherstellen, dass unsere tolle Kultur erhalten bleibt und nicht aufgrund des schnellen Wachstums verloren geht.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien. Im Großraumbüro ist es manchmal etwas wild, dafür ist in der Regel aber auch jeder ansprechbar und man bekommt jederzeit Unterstützung wenn nötig. Gegenseitiges Feedback ist gerne gesehen
Work-Life-Balance
Instagrid bietet super viel Flexibilität und man findet für jede Situation eine Lösung. Die Aufgaben wachsen leider manchmal schneller als die Mitarbeiteranzahl weshalb auch mal Überstunden anfallen - die machen in dieser Atmosphäre aber meistens sogar Spaß
Karriere/Weiterbildung
Offen für fachliche Weiterentwicklung, jährliches Weiterbildungsbudget, Babble, Udemy, ...
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein Start-up sehr attraktive Gehälter und tolle Angebote wie Urban-Sports-Mitgliedschaft, Teamevents, Happy Hour. Coffee Talks mit Kollegen werden aktiv gefördert für ein besseres Miteinander
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das steckt in unserer DNA
Kollegenzusammenhalt
Wir sind hier nicht nur Kollegen, sondern unternehmen auch gerne außerhalb der Arbeit etwas miteinander und besuchen diverse Feste und Veranstaltungen in Ludwigsburg
Vorgesetztenverhalten
Die CEOs sind der Wahnsinn! Noch nie so tolle Chefs erlebt! Hier gibt es kein Micro-Management, sondern man kann eigenverantwortlich arbeiten. Bei Problemen oder Fragen hat man in den Vorgesetzten immer ein offenes Ohr und findet gemeinsam Lösungen.
Arbeitsbedingungen
Neuste Technik, toll ausgestattete Meetingräume, höhenverstellbare Schreibtische - ab und zu gibt es Baulärm, aber das lässt sich manchmal nicht vermeiden, wenn man etwas verbessern möchte.
Kommunikation
Sehr offene und regelmäßige Kommunikation, mit zunehmender Unternehmensgröße wird es schwieriger dieses Level aufrecht zu erhalten
Gleichberechtigung
Ich habe noch nie in so einem diversen Team gearbeitet. Jeder wird genau so akzeptiert und wertgeschätzt wie er ist und man profitiert gegenseitig von unterschiedlichen Erfahrungen, kulturellen Hintergründen und Bildungswegen.
Interessante Aufgaben
Arbeit nach Schema F gibt es hier nicht, weil sich alles sehr schnell entwickelt. Es wird großer Wert auf die persönliche Weiterentwicklung gelegt, so dass auch ein Wechsel der Aufgaben einfach möglich ist wenn Interesse besteht.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das hab ich noch nie erlebt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man sieht hier keine schlechte Laune. Jeder geht rücksichtsvoll und respektvoll mit seinem Gegenüber um.
Image
Man hört nur gutes. Manchmal durcheinander aber immer GUT!
Work-Life-Balance
Arbeiten auf Vertrauensbasis. :)
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeit zu lernen besteht, man muss nur fragen
Gehalt/Sozialleistungen
Top!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man tut was man kann, um den CO2-Fußabdruck zu verringern.
Der Mensch steht im Fokus. Wer nach Hilfe fragt (in jeder Lager) erhält sie auch
Kollegenzusammenhalt
Man findet nicht nur im direkten Team Zusammenhalt. Auch übergreifend findet man schnell Anschluss und Unterstützung.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter ist nur eine Zahl
Vorgesetztenverhalten
Hier erfährt man Wertschätzung wie es sein sollte. (Verbesserungs-)Vorschläger werden gehört und getestet. Ist es kein Erfolg gewesen, dann hat man es wenigstens getestet. Ist es erfolgreich, dann wird es direkt dankend beibehalten.
Arbeitsbedingungen
Remote oder Office - Im Großraumbüro ist immer was los, aber wenn man seine Ruhe braucht oder ein Meeting hat, dann gibt es genug Meetingräume oder Schalldämmkabinen.
Neuer Laptop mit Maus + Keyboard, Kopfhörer die man behalten darf und ein Handy, wenn man für seine Arbeit eins benötigt. Plus Punkt, die Handys sind refurbished. Man hat die Wahl zwischen einem Android Phone oder iPhone.
Kommunikation
Kurze Wege und eine offene Kommunikation in alle Richtungen, aber da man im Wachstum steht, weiß man nicht immer direkt zu wen man muss.
Gleichberechtigung
Hier sind alle gleich viel wert, es spielt keine Rolle woher du kommst, wie alt du bist, welches Geschlecht du hast, welche Religion oder welche sexuelle Orientierung.
Interessante Aufgaben
Da die Company wächst gibt es immer interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Endlich angekommen - unglaublich toller Arbeitgeber!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschlichkeit und das man Teil des Ganzen ist und nicht nur ein Mitarbeiter. Natürlich auch die anderen guten Dinge, die ich oben beschrieben habe.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite meist im Home Office, aber das Miteinander ist unglaublich offen und freundlich. Es wird Wert auf Ehrlichkeit gelegt und als Mitarbeiter ist man immer sichtbar und bekommt Feedback. Selbst kleine Erfolge werden erwähnt und man fühlt sich mehr als gewertschätzt.
Image
Ich trage das Logo von instagrid wie ein Abzeichen. An sich ist das Image in der Firma selbst aber auch sehr gut.
Work-Life-Balance
Für mich ist diese Firma die Messlatte was Work-Life-Balance angeht. Es ist kein Lippenbekenntnis, sondern wird aktiv gefördert und unterstützt. Ich kann mich jederzeit um meine Familie kümmern wenn notwendig.Trotz gelegentlichem Stress, habe ich noch nie vorher so entspannt gearbeitet. Ich weiß, dass es mich nicht vor ein unlösbares Problem stellt, sollte mal eins meiner Kinder krank sein.
Karriere/Weiterbildung
Es wird immer darauf hingewiesen, welche Möglichkeiten zur Weiterbildung es gibt. Man kann auch selbst Ideen einbringen. Es gibt Karrieremöglichkeiten, aber, und das finde ich persönlich noch wichtiger, es gibt horizontale Entwicklungsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist äußerst angemessen und kommt IMMER pünktlich. Es gibt tolle Benefits, wie Ticket für öffentliche Verkehrsmittel oder Austattung für das Home Office. Dazu noch andere Dinge wie Babbelmitgliedschaft und andere Möglichkeiten sich weiterzubilden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist uns extrem wichtig. Dies zeigt sich in der Verpackung unseres Produkts und auch im täglichen Arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Es ist wie eine Familie. :)
Vorgesetztenverhalten
Absolut wunderbar. Man steht als Mensch im Vordergrund. Man bekommt jederzeit Feedback und Unterstützung. Die Gründer sind erreichbar und deren Bodenständigkeit und Menschlichkeit sind immer sprübar.
Arbeitsbedingungen
Ich arbeite von daheim, kann aber auch ins Büro kommen. Die Wahl habe ich, ohne das es einen Zwang gibt.
Kommunikation
Man bekommt sehr viele Informationen und die Kommunikation ist sehr transparent. Manchmal wünscht man sich mehr proaktive Kommunikation aus anderen Abteilungen, deren Entscheidung die eigene Arbeit betreffen.
Interessante Aufgaben
Man hat sehr viele Möglichkeiten sich auch horizontal Aufgaben zu suchen, was das Arbeiten sehr interessant und vielseitig macht.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Arbeitgeber in einem spannenden Umfeld
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist zugleich locker und zielgerichtet. Die Sache steht im Vordergrund, aber nicht zum Leidwesen des Kollegenzusammenhaltes. Alle ziehen an einem Strang und identifizieren sich mit dem Unternehmen. Wir alle arbeiten für eine aufregende Idee, was besonders zusammenschweißt und den Ausschlag gibt.
Image
Die Firma genießt einen top Ruf, die Marke wieder immer bekannter und entwickelt sich immer mehr als starker Partner für etablierte Industrieunternehmen.
Work-Life-Balance
Absoluter Plus-Punkt der Firma: extrem familienfreundlich, hier gilt keine Face-Time, sondern jeder Mitarbeiter bekommt seinen individuellen Freiraum, Job und Privatleben unter einen Hut zu bekommen. Die extra eingerichtete Kinderecke in den Büroräumen spricht für sich selbst.
Karriere/Weiterbildung
Hier hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, sich entlang seiner persönlichen Interessen und Ziele als auch seines beruflichen Hintergrunds weiterzuentwickeln und in andere, neue Rollen zu schlüpfen
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr hohes Engagement seitens des Arbeitgebers durch Zuschüsse zu Sport- und Gesundheitsmaßnahmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind eine Nachhaltigkeitsfirma, Bewusstsein liegt somit in unserer DNA
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen, regelmäßige Teamevents wie Happy Hour, etc.
Vorgesetztenverhalten
Super!
Arbeitsbedingungen
Top moderne Ausstattung, gemeinschaftliche Küchenbereiche etc.
Kommunikation
Hier kann sich das Unternehmen noch verbessern, ist aber momentan dem extrem starken Wachstum geschuldet.
Interessante Aufgaben
Spannendes Umfeld, hier hat jeder die Chance, an einem Produkt mitzuarbeiten, dass die Welt ändert und verbessert.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Impact und Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich freue mich am Sonntag bereits auf den Montag.
Work-Life-Balance
Hab ich in der Hand und ist auch meiner Führungskraft wichtig. Ich trage die Verantwortung dafür und werde aktiv unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Angesichts des Wachstums gibt es endlose Möglichkeiten und die Unterstützung ist groß. Orientierung dabei geben ist angesichts der vielen und dauerhaften Veränderungen natürlich etwas schwerer als in Konzernen mit Karrierepfaden für die nächsten 50 Berufsjahre. Viel Flexibilität und Vertrauen gibt es dafür von instagrid und braucht es dementsprechend auch von den Mitarbeitenden.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir halten sehr gut mit im Vergleich zu anderen Unternehmen und bieten dazu immer mehr Benefits an, die sinnvoll sind und mir das Leben leichter machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Uns alle vereint diese Leidenschaft und wir arbeiten gemeinsam an einer Vision. Bei uns steht Umwelt- und Sozialbewusstsein als oberste Priorität unseres Handelns und jede*r denkt mit.
Kollegenzusammenhalt
Herausragend und nicht nur im direkten Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja, in unserem Team triffst du Kolleg*innen von sehr jung bis sehr erfahren und wir wissen, wie wichtig erfahrene Kolleg*innen für uns sind. Heterogenität ist ein Schlüssel unseres Erfolgs.
Vorgesetztenverhalten
In meinem direkten Fall großartig. Im gesamten Unternehmen auch sehr gut, da auf unseren Werten basierend. Es haben alle eine Chance verdient, es auch zu erlernen. Wer perfekte Führungskräfte in jeder Situation erwartet - es gibt nirgends perfekten Menschen in jeder Lebenslage.
Arbeitsbedingungen
Jedes Büro, die gesamte Ausstattung und auch der Mobile Office Arbeitsplatz wird bestens ausgestattet. Equipment ist bei uns kein Statussymbol und allen Mitarbeitenden wird das zur Verfügung gestellt, was sie brauchen, um bestmöglich zu arbeiten.
Kommunikation
Es läuft und ja, wir können uns auch noch verbessern.
Gleichberechtigung
Es spielt keine Rolle, woher du kommst, welche Sprache du sprichst, wer du bist oder woran du glaubst. Wer ein Teil des Teams sein will und unserer Wert lebt ist ein wichtiges Mitglied unseres Teams.
Interessante Aufgaben
Ich darf instagrid mit aufbauen. Es kann nicht uninteressant werden mit diesen Menschen und diesem Unternehmen.
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fast growing company with great team spirit and interesting challanges!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Many people of different cultures are working at instagrid. Very often, special foods from all over the world are shared in the kitchen.
All colleagues are open to help you.
Monthly afterwork events help you to get to know each other better.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sustainability is one of the most important values. instagrid lives (from my point of view) according to the best of his knowledge and conscience.
Arbeitsbedingungen
The HQ office is open space. Most of the time it is quite quiet, when it is not, instagrid shared all employees in the first week noise-cancelling headphones.
Kommunikation
Due to the fast growing, communication is sometimes hard.
Interessante Aufgaben
Due to the fast growing, there are always new and interesting tasks on the desk.
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Instagrid durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Instagrid als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Instagrid als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.