Instagrid als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 58 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte).
Alle 58 Bewertungen entdeckenLIBERATE CLEAN ENERGY NOW
Wer wir sind
Pure instant power. Anywhere. We have created the world’s most advanced portable power supplies, bringing freedom to the way our customers work. With you, we want to shape a world where advanced technology meets environmental responsibility and creates lasting impact. Join us in transitioning away from combustion generators to a cleaner alternative for fast, measurable, and real outcomes. What we’ve achieved so far is just the beginning…
Produkte, Services, Leistungen
We want to liberate power from time and location. Therefore, we develope mobile, battery-based power solutions, making it possible for professional workers to step away from combustion generators, enable them to create safer workplaces today as well as contributeing to a cleaner world tomorrow.
Perspektiven für die Zukunft
We are over 200 people with more than 37 nationalities, working in Europe and the US. We are driven by our curiosity and the desire to leave tomorrow's world cleaner than we found it yesterday.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
At Instagrid we are optimistic changemakers, looking for innovative ways to bring more flexibility and independence to our customers as well as connecting progressive technology with environmental responsibility.
Because we work from all over Europe the US and come from over 37 different nationalities our common language is English. Our diverse mindset, different point of views, lifestyles and curiosity combined with our knowledge are helping us to achieve our goal to liberate clean energy.
At Instagrid, you can, depending on your job profile, work onsite, hybrid or fully remote. Our offices are located in Ludwigsburg, München, Berlin, London, Helsinki and Albany.
Instagrid believes in the superiority of diverse teams. That is why we not only strictly reject any form of discrimination, but also actively seek out the best employees of any gender or age, religious affiliation, ethnic origin or sexual orientation. We treat each other with respect and are grateful for the individual contributions that bring us closer to our common goal.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Instagrid.
Standorte
LUDWIGSBURG
Solitudeallee 27
71636 Ludwigsburg
- GERMANY -
BERLIN
C/O Mindspace
Friedrichstraße 68
10117 Berlin
– GERMANY –
MÜNCHEN
instagrid GmbH
C/O Kap West
Friedenheimer Brücke 20
80639 München
– GERMANY –
HELSINKI
instagrid north oy
C/O Maria 01
Lapinlahdenkatu 16
00180 Helsinki
– FINLAND –
LONDON
instagrid UK ltd.
Epworth House
25 City Road
London
EC1Y 1AA
– U.K. –
ALBANY
Instagrid Inc.
6 Northway Lane
Suite C07
Latham, NY 12110
- UNITED STATES OF AMERICA -
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde die Produkte und Lösungen sehr gut und Instagrid ist mittlerweile auch am Markt etabliert. Ich hoffe für Instagrid, dass sie mit weiteren tollen Produkten nachlegen können um nicht vom asiatischen Markt verdrängt zu werden.
Innovatives Portfolio und cooles Team
Tolle Vision, Werte, Kultur, zukünftige Wachstumsmöglichkeiten.
Flexible Arbeitszeiten, 38h Woche, moderne Ausstattung, sehr umweltbewusstes Unternehmen
Alter, Geschlecht, Herkunft? Egal. Wir sind ein Team und jeder versucht seinen Impact zu machen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
mir wurde versichert, wenn ich die Probezeit bestehe, dass ich mehr Gehalt kriege, habe es natürlich nicht bekommen ... hätte es mir in den Vertrag reinschreiben sollen
habe immer noch kein Arbeitszeugnis bekommen obwohl ich wochenlang aus dem Unternehmen draußen bin, wurde mir witzigerweise auch versprochen, dass ich direkt ein sehr gutes Zeugnis kriege, ein Arbeitszeugnis ist auch verpflichtend herauszugeben ... keine Lust ein Anwaltsschreiben denen zuschicken, aber wenn es sein muss
Arbeitssicherheit
Mobbing am Arbeitsplatz
Ungerechtigkeit bei den Themen Aufgabenverteilung, Gehalt und Work-Life-Balance
Dass es so viele interessante Aufgabengebiete gibt
Verbesserungsvorschläge
Klarere Kommunikation über die Unternehmensentwicklung
In der HR und in der internen Kommunikation gibt es großes Potential für Verbesserungen.
Lernen was der Begriff 'offene Kommunikation' bedeutet.
Ehrlich zu euren Mitarbeitern sein.
Repariert eure Toiletten.
Repariert euer Dach (Wasser auf Batterien ist nicht die beste Kombination)
Lasst keine Werkstudenten gefährliche Neuentwicklungen alleine anfertigen.
Kommunikation, Vergünstigungen.
Da die Fenster nicht ganz dicht sind und der Fahrstuhl Lärm verursacht, könnte man überlegen, in der neuen Location auf bessere Schallisolierung zu achten. Das würde die Arbeitsbedingungen deutlich verbessern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Instagrid ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gleichberechtigung wird bei uns großgeschrieben. Das Unternehmen ist sehr international aufgestellt, und Vielfalt wird aktiv gefördert. Jeder wird unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Hintergrund gleich behandelt, was zu einem sehr inklusiven und respektvollen Arbeitsumfeld beiträgt.
Das iwrd bei Instagrid ganz GROSS geschrieben
Ich habe noch nie in so einem diversen Team gearbeitet. Jeder wird genau so akzeptiert und wertgeschätzt wie er ist und man profitiert gegenseitig von unterschiedlichen Erfahrungen, kulturellen Hintergründen und Bildungswegen.
Hier sind alle gleich viel wert, es spielt keine Rolle woher du kommst, wie alt du bist, welches Geschlecht du hast, welche Religion oder welche sexuelle Orientierung.
Selbstverständlich, hier gibt es nicht zu sagen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Instagrid ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Hier besteht noch viel Handlungsbedarf, da es so gut wie keine Kommunikation gibt. Oftmals werden wichtige Informationen nur über Chats geteilt, die keinerlei Verbindlichkeit haben. Bersonders wenn es Themen der HR betritt, sollten diese sorgfältiger Kommuniziert werden.
Man hat auch das Gefühlt als wäre schriftliche Kommunikation eher als telefonische Kommunikation gewünscht, um bestimmten Themen einfach aus dem Weg gehen zu können.
Everyone knows something, but no one knows everything. In some cases, conclusions are drawn too quickly on the basis of individual statements (according to the saying, ‘whoever shouts the loudest gets it first’).
Slack is generally fine as a communication tool, but it has that classic social media ‘fame/influence’ vibe (what I personally just don’t like particularly)
As said, HR and management need to work on communication and transparency
An der Kommunikation kann noch gearbeitet werden. Manche Dinge gehen leider einfach unter.
Teils werden lediglich positive Sachen genannt, läuft mal etwas nicht so gut wird das nicht erwähnt. Wäre schön wenn auch über negative Dinge offen Berichtet wird.
Due to the fast growing, communication is sometimes hard.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
I’m not sure if this applies to all teams, but neither I nor anyone in my immediate circle has had any training in the last 2–3 years.
Typisch Startup, es gibt keine vorgegebenen Pfade. Es stehen gute Online-Resourcen zur Verfügung.
Karriere und Weiterbildung werden gefördert. Interne Bewerbungen sind möglich und werden bevorzugt behandelt. Diese Vorgehensweise bietet den Mitarbeitern gute Aufstiegschancen und fördert die persönliche Entwicklung.
Es wird immer darauf hingewiesen, welche Möglichkeiten zur Weiterbildung es gibt. Man kann auch selbst Ideen einbringen. Es gibt Karrieremöglichkeiten, aber, und das finde ich persönlich noch wichtiger, es gibt horizontale Entwicklungsmöglichkeiten.
Hier versucht Instagrid die Mitarbeiter zu fördern, Weiterbildungen sind gerne gesehen. Auch sind die Karrierechancen sehr gut, da sich Instagrid erfolgreich von einem Start-Up zu einem weltweit agierenden Konzern entwickelt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Instagrid wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Instagrid besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Instagrid als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Instagrid als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Spaß und Freude haben.