Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Instagrid die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Info, zuletzt aber etwas zurückhaltend im Spannungsfeld des notwendigen Personalabbaus
Die Atmosphäre ist grundsätzlich gut im Unternehmen, da eine sehr offene Kultur herrscht.
Hier besteht noch viel Handlungsbedarf, da es so gut wie keine Kommunikation gibt. Oftmals werden wichtige Informationen nur über Chats geteilt, die keinerlei Verbindlichkeit haben. Bersonders wenn es Themen der HR betritt, sollten diese sorgfältiger Kommuniziert werden.
Man hat auch das Gefühlt als wäre schriftliche Kommunikation eher als telefonische Kommunikation gewünscht, um bestimmten Themen einfach aus dem Weg gehen zu können.
Die Unternehmensphilosophie und das grundlegende Ziel sind absolut beeindruckend und motivierend.
Absolut locker, jeder darf sein wie sie/ er es möchte.