Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Instagrid die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Everyone knows something, but no one knows everything. In some cases, conclusions are drawn too quickly on the basis of individual statements (according to the saying, ‘whoever shouts the loudest gets it first’).
Slack is generally fine as a communication tool, but it has that classic social media ‘fame/influence’ vibe (what I personally just don’t like particularly)
Great within the team, but sometimes very tough when dealing with other teams
You can usually organise your work very well across the days and weeks. If necessary, you can work from home at any time
There’s plenty to do, plenty of topics you can ‘simply’ take on. You certainly have the opportunity to do everything, provided you want to (though this does have its downsides, as some important tasks end up being left undone).
Absolut locker, jeder darf sein wie sie/ er es möchte.
Some colleagues have had to leave the company (against their will). I get the feeling that a ‘hire and fire’ philosophy (as is sometimes the case in the US) is being practised here.
Some colleagues (managers as well) display rather toxic behaviour.