Instagrid

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Es klang zu Anfang besser als es jetzt ist. Viele der Kollegen wollen eigentlich nur weg und suchen nach etwas Neuem. Ich glaube das Management kalkuliert damit, dass der Arbeitsmarkt nicht so gut aussieht und macht immer weniger, um Leute zu halten.

Image

Also intern merkt man dann schnell, dass die Motivation wohl echt gelitten hat. Im letzten Jahr ging es los mit Entlassungen. Das hat Spuren hinterlassen. Scheinbar gehen seitdem vor allem Kollegen, die schon länger da waren aber nicht mehr ausreichend performen nach Meinung des Managements. Ansonsten ist es eine Firma, die es bis hierher geschafft hat und ein positives Image nach Außen aufgebaut hat.

Work-Life-Balance

Es könnte schlechter sein aber so ganz Startup mäßig wird schon erwartet, dass man auch außerhalb der Bürozeiten erreichbar ist und Brände löscht. Leider brennt es halt sehr regelmäßig. Mit Familie ist es schwerer als gehofft.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe noch keine Weiterbildung oder wirkliche Karriereentwicklung erlebt oder bei anderen gesehen. Für neue Führungsrollen wird eigentlich immer jemand von draußen eingestellt. Ein internes Weiterbildungsangebot gibt es nicht.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt besteht wohl am meisten zwischen denen, die alle von einer Firma zu Instagrid wechseln.

Vorgesetztenverhalten

Leider begegne ich meist dem Führungsstil eines namenhaften Konzerns aus der Stuttgarter Region. Das ist leider nicht gerade ein innovativer Führungsstil. Ein eigenes Verständnis von Führung gibt es nicht so wirklich oder ich habe zumindest nie davon gehört, was ja auch schon vieles sagt.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Wenige Frauen im oberen Management und trotz internationalen Teams besteht das obere Management bis auf seltene Ausnahmen aus Managern aus Deutschland und UK. Also ein eher konservatives Bild. Die Teams sind diverser.

Interessante Aufgaben

Teilweise ja aber um aktuell gejt es immer mehr um Automatisierung mit KI. Das klingt spannend, sorgt aber dafür, dass der Fokus mehr darauf liegt, als auf der eigentlichen Aufgabe. Zeit für eigene kreative neue Ansätze ist irgendwie kaum da.

Arbeitsatmosphäre

Some colleagues have had to leave the company (against their will). I get the feeling that a ‘hire and fire’ philosophy (as is sometimes the case in the US) is being practised here.
Some colleagues (managers as well) display rather toxic behaviour.

Image

In my opinion, our external image is good thanks to our marketing and a strong sales team, but internally there are some colleagues and teams who are quite critical of that image

Work-Life-Balance

You can usually organise your work very well across the days and weeks. If necessary, you can work from home at any time

Karriere/Weiterbildung

I’m not sure if this applies to all teams, but neither I nor anyone in my immediate circle has had any training in the last 2–3 years.

Kollegenzusammenhalt

Great within the team, but sometimes very tough when dealing with other teams

Arbeitsbedingungen

Working remotely can be incredibly difficult at times, as the room acoustics can sometimes be dreadful.
In the office itself, however, everything is modern and in good condition, as the company moved into a new building in 2026.
But for a company that relies heavily on remote working, the poor room acoustics are a no-go.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Starting salaries are predominantly good, although salary progression and a direct comparison with other colleagues is not really transparent.

Interessante Aufgaben

There’s plenty to do, plenty of topics you can ‘simply’ take on. You certainly have the opportunity to do everything, provided you want to (though this does have its downsides, as some important tasks end up being left undone).

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovatives Portfolio und cooles Team

Verbesserungsvorschläge

Klarere Kommunikation über die Unternehmensentwicklung

Arbeitsatmosphäre

Absolut locker, jeder darf sein wie sie/ er es möchte.

Work-Life-Balance

Sehr flexibel

Arbeitsbedingungen

Neues Office

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde die Produkte und Lösungen sehr gut und Instagrid ist mittlerweile auch am Markt etabliert. Ich hoffe für Instagrid, dass sie mit weiteren tollen Produkten nachlegen können um nicht vom asiatischen Markt verdrängt zu werden.

Verbesserungsvorschläge

In der HR und in der internen Kommunikation gibt es großes Potential für Verbesserungen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist grundsätzlich gut im Unternehmen, da eine sehr offene Kultur herrscht.

Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Over all good atmosphere among colleagues.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alter, Geschlecht, Herkunft? Egal. Wir sind ein Team und jeder versucht seinen Impact zu machen.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so.

Karriere/Weiterbildung

Typisch Startup, es gibt keine vorgegebenen Pfade. Es stehen gute Online-Resourcen zur Verfügung.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die freundliche und unterstützende Atmosphäre macht es wirklich angenehm, zur Arbeit zu kommen.

Verbesserungsvorschläge

Da die Fenster nicht ganz dicht sind und der Fahrstuhl Lärm verursacht, könnte man überlegen, in der neuen Location auf bessere Schallisolierung zu achten. Das würde die Arbeitsbedingungen deutlich verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung bei uns im Büro ist echt super. Alle sind total freundlich miteinander, und es macht richtig Spaß, zur Arbeit zu kommen. Besonders im Büro ist es klasse, weil der Austausch und die Zusammenarbeit vor Ort einfach unschlagbar sind.

Image

Instagrid ist außerhalb der Branche ziemlich unbekannt, hat aber auch kein schlechtes Image. Innerhalb der Branche sind wir gut angesehen und genießen einen guten Ruf.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Man kann anfangen, wann man will, und die Pausenregelungen sind flexibel. Coffee Chats sind sehr gern gesehen und fördern den informellen Austausch. Diese Flexibilität trägt erheblich zur Zufriedenheit und zum Wohlbefinden bei.

Karriere/Weiterbildung

Karriere und Weiterbildung werden gefördert. Interne Bewerbungen sind möglich und werden bevorzugt behandelt. Diese Vorgehensweise bietet den Mitarbeitern gute Aufstiegschancen und fördert die persönliche Entwicklung.

Gehalt/Benefits

Beim Gehalt und den Sozialleistungen kann man sich wirklich nicht beschweren. Die Vergütung ist fair und die zusätzlichen Leistungen sind sehr gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sehr auf das Umwelt- und Sozialbewusstsein geachtet. Wir sind eine papierlose Firma und versuchen, so wenig wie möglich zu fliegen oder mit dem Auto zu Fahren. Unsere Firmenwägen sind alles Elektrofahrzeuge. Diese Maßnahmen tragen dazu bei, unseren ökologischen Fußabdruck zu minimieren und ein nachhaltiges Arbeitsumfeld zu schaffen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Wir haben nicht nur im Büro Spaß miteinander, sondern unternehmen auch oft gemeinsame Aktivitäten.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist hervorragend. Alter spielt bei uns keine Rolle und wird nur als eine Zahl betrachtet. Jeder wird gleich behandelt und respektiert, unabhängig vom Alter. Diese Einstellung fördert ein harmonisches und produktives Arbeitsumfeld.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter ist sehr gut für mich und das Team. Er/Sie achtet stets auf die Stimmung und hat immer ein offenes Ohr für unsere Anliegen. Diese Unterstützung und das Verständnis tragen zu einem positiven Arbeitsumfeld bei.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut. Wir sind gut ausgestattet, allerdings sind die Fenster nicht ganz dicht, was es manchmal etwas lauter macht. Auch der Fahrstuhl nebenan verursacht Lärm. Aber das ist nur vorübergehend, da wir demnächst umziehen werden.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird bei uns großgeschrieben. Das Unternehmen ist sehr international aufgestellt, und Vielfalt wird aktiv gefördert. Jeder wird unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Hintergrund gleich behandelt, was zu einem sehr inklusiven und respektvollen Arbeitsumfeld beiträgt.

Interessante Aufgaben

Ich finde meine Aufgaben sehr interessant. Andere mögen das vielleicht anders sehen, aber ich bin super zufrieden. Durch die neuen Projekte, die immer wieder kommen, bleibt die Arbeit spannend und abwechslungsreich.

Arbeitsatmosphäre

Hier sind alle gut gelaunt und locker. Es wird zusammen gekocht und Tischtennis gespielt..oder man nimmt am Zumba Kurs teil. Wirklich cool.

Work-Life-Balance

Wird ordentlich drauf geachtet und die CEOs leben es vor.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

das Nr.1 Thema bei Instagrid und die DNA.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin einer davon und werde respektiert und zu Rate gezogen

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierachie und direkte, offene Kommunikation ist bis zum CEO möglich

Arbeitsbedingungen

Man bekommt alles was benötigt wird um arbeiten zu können.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Das iwrd bei Instagrid ganz GROSS geschrieben

Interessante Aufgaben

Das Produkt der Zukunft im Markt zu etablieren ist einfach interessant.

Work-Life-Balance

Sehr viele Freiheiten. Arbeitszeiten und Wochenstunden können individuell bestimmt werden. Homeoffice und 4 Tage Woche sind ohne Probleme möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Vergleich zu anderen Unternehmen natürlich extrem gut, aber gerade als "green-tech" Unternehmen sollte da die Messlatte etwas höher liegen. Was umweltverträgliches Verhalten im Alltag angeht könnte deutlich mehr gemacht werden. (Flüge reduzieren, fleischfreie Ernährung aktiv fördern, Anreise mit ÖPNV und Fahrrad fördern,...)

Kollegenzusammenhalt

Arbeitskolleg:innen sind das, was das Unternehmen aus macht.

Vorgesetztenverhalten

Top. Es wird auf soziale Kompetenzen bei Menschen mit Führungsverantwortung geachtet.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer muss hier leider geschwitzt werden. Um eine Klimaanlage wurde sich trotz mehrfachen Beschwerden nicht rechtzeitig gekümmert bzw. die Lösung ist nicht optimal.

Kommunikation

Kommunikation