21 von 44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Some colleagues have had to leave the company (against their will). I get the feeling that a ‘hire and fire’ philosophy (as is sometimes the case in the US) is being practised here.
Some colleagues (managers as well) display rather toxic behaviour.
In my opinion, our external image is good thanks to our marketing and a strong sales team, but internally there are some colleagues and teams who are quite critical of that image
You can usually organise your work very well across the days and weeks. If necessary, you can work from home at any time
I’m not sure if this applies to all teams, but neither I nor anyone in my immediate circle has had any training in the last 2–3 years.
Great within the team, but sometimes very tough when dealing with other teams
Working remotely can be incredibly difficult at times, as the room acoustics can sometimes be dreadful.
In the office itself, however, everything is modern and in good condition, as the company moved into a new building in 2026.
But for a company that relies heavily on remote working, the poor room acoustics are a no-go.
Everyone knows something, but no one knows everything. In some cases, conclusions are drawn too quickly on the basis of individual statements (according to the saying, ‘whoever shouts the loudest gets it first’).
Slack is generally fine as a communication tool, but it has that classic social media ‘fame/influence’ vibe (what I personally just don’t like particularly)
Starting salaries are predominantly good, although salary progression and a direct comparison with other colleagues is not really transparent.
There’s plenty to do, plenty of topics you can ‘simply’ take on. You certainly have the opportunity to do everything, provided you want to (though this does have its downsides, as some important tasks end up being left undone).
Innovatives Portfolio und cooles Team
Klarere Kommunikation über die Unternehmensentwicklung
Absolut locker, jeder darf sein wie sie/ er es möchte.
Sehr flexibel
Neues Office
Regelmäßige Info, zuletzt aber etwas zurückhaltend im Spannungsfeld des notwendigen Personalabbaus
Ich finde die Produkte und Lösungen sehr gut und Instagrid ist mittlerweile auch am Markt etabliert. Ich hoffe für Instagrid, dass sie mit weiteren tollen Produkten nachlegen können um nicht vom asiatischen Markt verdrängt zu werden.
In der HR und in der internen Kommunikation gibt es großes Potential für Verbesserungen.
Die Atmosphäre ist grundsätzlich gut im Unternehmen, da eine sehr offene Kultur herrscht.
Hier besteht noch viel Handlungsbedarf, da es so gut wie keine Kommunikation gibt. Oftmals werden wichtige Informationen nur über Chats geteilt, die keinerlei Verbindlichkeit haben. Bersonders wenn es Themen der HR betritt, sollten diese sorgfältiger Kommuniziert werden.
Man hat auch das Gefühlt als wäre schriftliche Kommunikation eher als telefonische Kommunikation gewünscht, um bestimmten Themen einfach aus dem Weg gehen zu können.
Over all good atmosphere among colleagues.
As said, HR and management need to work on communication and transparency
Alter, Geschlecht, Herkunft? Egal. Wir sind ein Team und jeder versucht seinen Impact zu machen.
Weiter so.
Typisch Startup, es gibt keine vorgegebenen Pfade. Es stehen gute Online-Resourcen zur Verfügung.
Man bekommt alle Info die man braucht, muss sie sich jedoch oft besorgen.
Die freundliche und unterstützende Atmosphäre macht es wirklich angenehm, zur Arbeit zu kommen.
Da die Fenster nicht ganz dicht sind und der Fahrstuhl Lärm verursacht, könnte man überlegen, in der neuen Location auf bessere Schallisolierung zu achten. Das würde die Arbeitsbedingungen deutlich verbessern.
Die Stimmung bei uns im Büro ist echt super. Alle sind total freundlich miteinander, und es macht richtig Spaß, zur Arbeit zu kommen. Besonders im Büro ist es klasse, weil der Austausch und die Zusammenarbeit vor Ort einfach unschlagbar sind.
Instagrid ist außerhalb der Branche ziemlich unbekannt, hat aber auch kein schlechtes Image. Innerhalb der Branche sind wir gut angesehen und genießen einen guten Ruf.
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Man kann anfangen, wann man will, und die Pausenregelungen sind flexibel. Coffee Chats sind sehr gern gesehen und fördern den informellen Austausch. Diese Flexibilität trägt erheblich zur Zufriedenheit und zum Wohlbefinden bei.
Karriere und Weiterbildung werden gefördert. Interne Bewerbungen sind möglich und werden bevorzugt behandelt. Diese Vorgehensweise bietet den Mitarbeitern gute Aufstiegschancen und fördert die persönliche Entwicklung.
Beim Gehalt und den Sozialleistungen kann man sich wirklich nicht beschweren. Die Vergütung ist fair und die zusätzlichen Leistungen sind sehr gut.
Es wird sehr auf das Umwelt- und Sozialbewusstsein geachtet. Wir sind eine papierlose Firma und versuchen, so wenig wie möglich zu fliegen oder mit dem Auto zu Fahren. Unsere Firmenwägen sind alles Elektrofahrzeuge. Diese Maßnahmen tragen dazu bei, unseren ökologischen Fußabdruck zu minimieren und ein nachhaltiges Arbeitsumfeld zu schaffen.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Wir haben nicht nur im Büro Spaß miteinander, sondern unternehmen auch oft gemeinsame Aktivitäten.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist hervorragend. Alter spielt bei uns keine Rolle und wird nur als eine Zahl betrachtet. Jeder wird gleich behandelt und respektiert, unabhängig vom Alter. Diese Einstellung fördert ein harmonisches und produktives Arbeitsumfeld.
Mein Vorgesetzter ist sehr gut für mich und das Team. Er/Sie achtet stets auf die Stimmung und hat immer ein offenes Ohr für unsere Anliegen. Diese Unterstützung und das Verständnis tragen zu einem positiven Arbeitsumfeld bei.
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut. Wir sind gut ausgestattet, allerdings sind die Fenster nicht ganz dicht, was es manchmal etwas lauter macht. Auch der Fahrstuhl nebenan verursacht Lärm. Aber das ist nur vorübergehend, da wir demnächst umziehen werden.
Die Kommunikation im Unternehmen ist gut, aber nicht perfekt. Es gibt immer Raum für Verbesserungen, aber insgesamt funktioniert der Austausch recht reibungslos. Manchmal könnte die Informationsweitergabe etwas klarer und schneller sein, aber das beeinträchtigt das Arbeitsklima nicht wesentlich.
Gleichberechtigung wird bei uns großgeschrieben. Das Unternehmen ist sehr international aufgestellt, und Vielfalt wird aktiv gefördert. Jeder wird unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Hintergrund gleich behandelt, was zu einem sehr inklusiven und respektvollen Arbeitsumfeld beiträgt.
Ich finde meine Aufgaben sehr interessant. Andere mögen das vielleicht anders sehen, aber ich bin super zufrieden. Durch die neuen Projekte, die immer wieder kommen, bleibt die Arbeit spannend und abwechslungsreich.
Hier sind alle gut gelaunt und locker. Es wird zusammen gekocht und Tischtennis gespielt..oder man nimmt am Zumba Kurs teil. Wirklich cool.
Wird ordentlich drauf geachtet und die CEOs leben es vor.
das Nr.1 Thema bei Instagrid und die DNA.
Ich bin einer davon und werde respektiert und zu Rate gezogen
Flache Hierachie und direkte, offene Kommunikation ist bis zum CEO möglich
Man bekommt alles was benötigt wird um arbeiten zu können.
Klar auch hier bleibt mal etwas auf der Strecke. Aber man gibt sich alle Mühe immer alle mitzunehmen. Monatliche "All Hands" bieten die Möglichkeit sich einzubringen und Wichtiges zu erfahren.
Das iwrd bei Instagrid ganz GROSS geschrieben
Das Produkt der Zukunft im Markt zu etablieren ist einfach interessant.
Sehr viele Freiheiten. Arbeitszeiten und Wochenstunden können individuell bestimmt werden. Homeoffice und 4 Tage Woche sind ohne Probleme möglich.
Im Vergleich zu anderen Unternehmen natürlich extrem gut, aber gerade als "green-tech" Unternehmen sollte da die Messlatte etwas höher liegen. Was umweltverträgliches Verhalten im Alltag angeht könnte deutlich mehr gemacht werden. (Flüge reduzieren, fleischfreie Ernährung aktiv fördern, Anreise mit ÖPNV und Fahrrad fördern,...)
Arbeitskolleg:innen sind das, was das Unternehmen aus macht.
Top. Es wird auf soziale Kompetenzen bei Menschen mit Führungsverantwortung geachtet.
Im Sommer muss hier leider geschwitzt werden. Um eine Klimaanlage wurde sich trotz mehrfachen Beschwerden nicht rechtzeitig gekümmert bzw. die Lösung ist nicht optimal.
An der Kommunikation kann noch gearbeitet werden. Manche Dinge gehen leider einfach unter.
Teils werden lediglich positive Sachen genannt, läuft mal etwas nicht so gut wird das nicht erwähnt. Wäre schön wenn auch über negative Dinge offen Berichtet wird.
An Kommunikation kann man immer optimieren
Ein Smoker auf der Dachterrasse, sobald der Umzug in das neue Gebäude ansteht :)
Herausragende Arbeitsatmosphäre, Teamgeist und gegenseitiger Respekt stehen an erster Stelle. Instagrid ist offen für neue Ideen und setzt diese auch gerne um. Dies fördert die Produktivität und das Wohlbefinden
Das Image ist extern, sowie innerhalb des Unternehmens sehr gut.
Außergewöhnlich! Instagrid bietet maximale Flexibilität und gewährt sämtliche Freiheiten, was zu einer perfekten Work-Life-Balance beiträgt. Man kann frei entscheiden, wann und wo man arbeitet. Bei Instagrid zählt die Arbeitsleistung, nicht ein bestimmter Ort oder eine Uhrzeit.
Hier versucht Instagrid die Mitarbeiter zu fördern, Weiterbildungen sind gerne gesehen. Auch sind die Karrierechancen sehr gut, da sich Instagrid erfolgreich von einem Start-Up zu einem weltweit agierenden Konzern entwickelt.
Leistungsgerecht und attraktiv. Es gibt viele Benefits wie Jobticket, Bezuschussung von Finessstudios oder Rabatte bei zahlreichen Unternehmen.
Umwelt- und Sozialbewusstsein wird vom Unternehmen und allen Mitarbeitern gelebt. Das Unternehmen unterstützt soziale Projekte und legt großen Wert auf verantwortungsbewusste Unternehmensführung hinsichtlich dieser Punkte.
Hier geht es nicht besser! Der Umgang bei Instagrid ist wertschätzend und offen, durch die Kollegen werden viele Aktivitäten geplant und auch das Unternehmen bietet solche häufig an. In der Serviceabteilung ist gemeinsames kochen schon Tagesprogramm :)
Das Alter spielt bei Instagrid keine Rolle
Äußerst positiv, Vorgesetzte agieren unterstützend, bieten neue Denkanstöße und bringen großes Vertrauen entgegen. Hier wird die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter gefördert. Allgemein ist das Betriebsklima sehr wertschätzend. Auch die CEO´s sind nah an den Mitarbeitern und zeigen Interesse für deren Belange. Entscheidungen werden sets begründet und realistische Ziele gesetzt.
Eine Arbeitsausstattung die keine Wünsche offen lässt. Das Office-Team geht auch gern auf individuelle Wünsche ein.
Ein monatliches All-Hands-Meeting informiert abteilungsübergreifend über alle wichtigen Geschäftschritte und endet mit einer offenen Q&A Session. Die Kommunikation innerhalb der Abteilungen muss verbessert werden, diese ist nicht optimal, aber momentan dem starken Wachstum geschuldet. Hier wurde aber bereits eine Taskforce etabliert, die sich dessen annimmt.
Selbstverständlich, hier gibt es nicht zu sagen.
Durch die Dynamik des schnellen Unternehmenswachstums tun sich immer wieder neue Aufgabenfelder auf, die die Arbeit durchweg spannend machen. Dies stellt ein immer wieder vor neue Herausforderungen und trägt zur Wissenserweiterung und zum persönlichen Wachstum bei.
So verdient kununu Geld.