LichtBlick 

EAAS 

GmbH 

(ehemals 

Installion)

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen mit denen man zusammenarbeiten durfte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hohe Fluktuation, kein sicherer Arbeitsplatz. Unternehmensentwicklung ist negativ, keine klare Strategie zu erkennen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist bedrückend. Verursacht durch mangelnde Kommunikation, fehlende Wertschätzung und unklare Strukturen.

Work-Life-Balance

Hier gibt es nichts auszusetzen. Homeoffice ist möglich. Urlaub konnte meistens so genommen werden wie man ihn wollte. Überstunden werden ausbezahlt oder können als Freizeitausgleich genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist möglich. Karrieremöglichkeiten sind sehr gering, dafür ist das Unternehmen einfach zu klein.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist durchschnittlich und kann stark untereinander abweichen. Das kann sehr enttäuschend sein, wenn man erfährt, dass man in der gleichen Position deutlich weniger verdient als der Kollege der einem gegenüber sitzt. Gerade wenn man schon jahrelang im Unternehmen angestellt ist und ein neuer Kollege mehr bekommt, bei gleicher Qualifikation und Erfahrung. Kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die eigene Fahrzeuge werden überwiegend nicht mehr genutzt und stehen nur rum.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt nimmt immer weiter ab. LB hat nie den Spirit von Installion wirklichverstanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Mir ist hier nichts negatives bekannt.

Arbeitsbedingungen

Ein überdimensionales Büro, welches nicht wirklich benötigt wird. Ende 2024 sind wir in die neuen Räumlichkeiten umgezogen. Dadurch das kaum noch Mitarbeiter angestellt sind, ist die leere Bürofläche sehr bedrückend. Kaum einer kommt noch ins Büro.

Kommunikation

Die Kommunikation ist leider nicht offen .

Gleichberechtigung

Mir ist hier nichts negatives bekannt.

Interessante Aufgaben

Dadurch das es sich hier noch um ein junges Unternehmen handelt und die Strukturen und Abläufe hier und da noch nicht vorhanden oder unstimmig sind, kann man sich mit reinbringen. Leider wird oft auf der oberen Ebene nicht die Notwendigkeit erkannt, was die Umsetzung von Ideen erschwert und zu Frustration bei einem führt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Bis 2025 war es noch erträglich, allerdings nahm die Stimmung mit dem Weggang von immer mehr Kolleginnen zunehmend ab. Ego-getriebene Vorgesetzten machten es zunehmend immer zäher und ermüdender...

Image

Der Name Lichtblick ist reine Fassade.

Karriere/Weiterbildung

Wird einem versprochen, aber bei der nächsten Kündigungswelle kann es einen unverhofft erwischen.

Gehalt/Benefits

Unterer Durchschnitt. Viel Geld wird verprasst aber am Gehalt muss immer gespart werden.

Kollegenzusammenhalt

Die, die noch da sind haben überwiegend noch zusammengehalten.

Vorgesetztenverhalten

Leider bis auf wenige Ausnahmen absolut unterirdischh. Das eigene Wohlergehen steht immer an erster Stelle und Überheblichkeit ist die Charaktereigenschaft, die anscheinend belohnt wird.

Kommunikation

Vorhe hui, hinten Pffui

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut am Arbeitgeber finde ich den Standort des Arbeitsplatzes, die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, sowie das angenehme Team und den Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen. Außerdem schätze ich die Freiheit, eigenständig zu arbeiten, ohne ständige Kontrolle.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Was ich am Arbeitgeber als verbesserungswürdig empfinde, ist der Umgang mit Transparenz und Ehrlichkeit seitens der Mitarbeitenden. Offen geäußerte Verbesserungsvorschläge oder konstruktive Kritik werden häufig nicht angenommen, sondern eher negativ ausgelegt. Dadurch entsteht der Eindruck, dass ehrliche Kommunikation nicht erwünscht ist. Gleichzeitig wird von den Mitarbeitenden erwartet, Kritik anzunehmen und sich stetig weiterzuentwickeln. Hier hätte ich mir mehr gegenseitiges Vertrauen und Offenheit vom Unternehmen gewünscht.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Miteinander und Wertschätzung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht wirklich irgendwas

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance
Home office
Benefits
Kollegen
Dogs im Büro

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation
Kündigungswellen (unsicherer Job)
Gehalt in einigen Berufsgruppen
Konzernstrategien

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Im Team war die Stimmung die ersten Jahre top! Nach dem Aufkaufen von Installion konnte man der Stimmung aber beim Verwelken zusehen.

Image

Mehr Schein als Sein. Es war mal gut. LB hat es leider zum negativen verändert.

Work-Life-Balance

Viel Flexibilität durch Home Office Möglichkeiten und man musste sich nie für Termine oder sonstiges rechtfertigen. Hier konnte man fast kommen und gehen wann man wollte. Kann ich nichts negatives zu sagen.

Karriere/Weiterbildung

Keine wirklichen Aufstiegsmöglichkeiten oder Bildungsangebote.

Gehalt/Benefits

Gehalt war nicht das beste aber auch nicht schlecht. Wie wenig allerdings die Monteure verdient haben, war schockierend.
Dafür gab es einige Benefits wie z.B. USC

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In Ordnung

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen, da kann man nichts sagen. Wird es so wahrscheinlich sonst nirgends mehr geben.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen die von Anfang an dabei waren (auch einige ältere) wurden eiskalt rausgeschmissen.

Vorgesetztenverhalten

Seit der Übernahme von LichtBlick leider negativ. Es regnete Kündigungen/Abfindungen, obwohl Projekte noch nicht abgeschlossen waren. Abfindungen als Trost schön und gut, jedoch sank dadurch das Vertrauen ins Unternehmen und die Hoffnung, dass es noch mal erfolgreich wird war damit hinfällig. Die ganze Art und Weise war eine negative Erfahrung fürs gesamte Team.

Arbeitsbedingungen

Pc manchmal langsam und Arbeitshandy war nervig. Sonst ok.

Kommunikation

Führungskräfte kommunizierten nicht wirklich transparent. Das meiste hat man durch stille Post erfahren, bis es dann wirklich „geknallt“ hat.

Gleichberechtigung

Alles ok

Interessante Aufgaben

Als es noch viel zu tun gab, war man gut beschäftigt mit individuellen Fällen. Im Laufe des Jahres mit wenigen Aufträgen, war es zunehmend langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Kollegen
- Teamzusammenhalt
- Teamevents
- Beitrag zur Energiewende
- sehr viele Benefits (Urban Sports, Essenszuschuss, bAV, Mitarbeiterrabatte, Deutschlandticket, Sachbezugskarte)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- schlechter werdende, misstrauische, pessimistische Stimmung
- extreme, strategische Richtungswechsel
- Weitblick fehlt
- keine Sicherheit durch die Geschäftsführung
- ein Wort der Geschäftsführung hält im besten Fall einen Monat

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Leider hat sich die Arbeitsatmosphäre mit dem Wechsel der Geschäftsführung deutlich verschlechtert. Früher merkte man den optimistischen Spirit und die Einsatzfreude aller. Heute herrscht lediglich eine angespannte und misstrauische Stimmung gegenüber der Geschäftsführung. Alle warten täglich auf die nächste böse Überraschung. Die Geschäftsführung versteht nicht wie es den Mitarbeitenden geht und zeigt dahingehend keine Empathie.

Image

Nimmt zunehmend ab.

Work-Life-Balance

Man hat relativ viele Freiheiten. Homeoffice ist jederzeit nach Absprache mit der Führungskraft möglich. Grundsätzlich geben die Führungskräfte allen Mitarbeitenden einen großen Vertrauensvorsprung, sodass man sehr flexibel ist, wenn die Arbeitsergebnisse stimmen.
Allerdings war der Workload in den meisten Phasen sehr hoch.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen fanden nicht statt in meinem Bereich. Einzelne Mitarbeiter bekommen allerdings die Möglichkeit und manche Teams werden regelmäßig geschult. Karrierepfade und -aussichten sind oft nicht klar oder erkennbar.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind in Ordnung. Aber auch hier wäre Luft nach oben. Wenn alles andere stimmen würde, schaut man ggf. nicht auf den einzelnen Euro. Schade ist jedoch, dass es keine Gehaltstransparenz gibt und man als Mitarbeiter nicht nachvollziehen kann, nach welchen Kriterien man sich finanziell weiterentwickeln kann.

Kollegenzusammenhalt

Einmalige Kollegen. Viele, tolle, junge, motivierte, smarte Köpfe, die für die Energiewende stehen und Bock haben etwas zu bewegen. Man fühlt sich direkt willkommen, es gibt immer etwas zu lachen, immer einen Schnack im Flur und der Zusammenhalt ist einmalig. Leider werden viele Mitarbeitende von Entscheidungen der neuen Geschäftsführung vergrault. Darunter leidet die ursprüngliche Kultur.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab tatsächlich wenig ältere Kollegen. Ich bin mir aber sicher, dass sie genauso herzlich integriert wären wie alle anderen.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte mit meiner direkten Führungskraft großes Glück! Man war ein echtes Team, hat zusammengehalten, gemeinsame Pläne geschmiedet, realistische Ziele gesetzt und gemeinsam auch die kleinen Erfolge gefeiert. Grundsätzlich wird eher kooperativ geführt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen waren immer in Ordnung, aber mit Luft nach oben. Es gab jedoch Ende 2024 einen katastrophal organisierten Umzug in ein überkandideltes Office. Auf den ersten Blick macht das Eindruck, doch über fehlende Garderoben, über nicht laufende Technik, über fehlende Möbel, Geschirr, Besteck bis hin zu einem leeren Pausenraum. Vielen Dank an die HR, die hier noch ihr bestes versucht hat.

Kommunikation

Innerhalb der Teams läuft die Kommunikation unkompliziert, direkt und meist ehrlich auf Augenhöhe. Kommunikation von der Geschäftsführung in Richtung der Mitarbeitenden ist leider fast nicht vorhanden. Auftritte der Geschäftsführung sind häufig nicht authentisch und helfen den Mitarbeitenden nicht gerade dabei, Vertrauen zu fassen.

Gleichberechtigung

Jeder ist herzlich willkommen und ich hatte nie das Gefühl, dass jemand benachteiligt wird.

Interessante Aufgaben

Da ich von Anfang an viel Verantwortung übernehmen durfte, hatte ich jederzeit herausfordernde und interessante Aufgaben. Es wurde nie langweilig und es kamen immer wieder neue Nuancen dazu.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Menschlich und fachlich top Kollegen! Die Personalabteilung macht auch sehr viel für uns und ist bisher die Beste, die ich erlebt habe. Man merkt sie wollen und können es besser als die SE, dürfen aber nicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsführung... Nur im Urlaub, keine Kommunikation, keine Wertschätzung, keine Struktur, keine Strategie, keine Zukunft.
Die besten gehen zuerst und die meisten sind schon weg.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Alle sind frustriert und erwarten jeden Tag den nächsten Downer. Es fällt wirklich jedem schwer sich zu motivieren. Die Tage sind geprägt von fehlender Wertschätzung und falschen Entscheidungen.

Image

Intern wird sich nur noch lustig gemacht über die Geschäftsführung. Versprechen und Vision wird nicht mehr ernst genommen. Seit der Umfirmierung gibt es nach außen quasi keine Identität.

Work-Life-Balance

Alle gehen pünktlich, aber bei den meisten liegt einfach zu viel auf dem Tisch, sodass jetzt die ersten krank werden aufgrund der (vor allem mentalen) Belastung. Reagiert wird vom Management darauf nicht.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich aufgrund der gleichen Werte immer noch erstaunlich gut. Hier wurden einfach die richtigen Leute eingestellt, das merkt man. Ansonsten leidet der Zusammenhalt insbesondere abteilungsübergreifend, weil die Strukturen ständig zerpflückt und Rollen willkürlich neu verteilt werden.

Vorgesetztenverhalten

Head ofs und Teamleads geben ihr Bestes. Sie können nur nicht aufhalten was das Management tagtäglich macht. Interessen der Teams und fachliche Expertise wird weitergegeben, aber ganz oben ignoriert.

Kommunikation

Innerhalb der Teams und von der Personalabteilung wirklich gut. Nur das Management, was in Krisenzeiten gefragt ist, nimmt sich keine Zeit, bleibt sehr schwammig, unkonkret und distanziert.

Gleichberechtigung

Vom Management werden alle gleich schlecht behandelt.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich ja, nur mittlerweile fehlt oft die Sinnhaftigkeit dahinter oder es ist keine Zeit für die wirklich wichtigen Aufgaben.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Das schwankt. Aber ich finde z.B. die Verteilung warmer Duschen in Meetings eher aufgesetzt, als wirklich ehrlich.

Image

Also das Bild hat sich inzwischen ziemlich ins Negative gedreht. Es ist fast egal mit wem man spricht, kaum einer ist motiviert und möchte wirklich 100% Leistung bringen, geschweige denn vielleicht mal darüber hinaus.

Work-Life-Balance

Ich schwanke noch zwischen "wird geduldet" oder "wird gelebt" - evtl. auch auf Grund der räumlichen Trennung einfach zwangsläufig der Fall.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht. Hier werden einem vor der Einstellung einfach nur irgendwelche Märchen erzählt.

Gehalt/Benefits

Man bekommt sein Gehalt pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Erkenne ich leider nicht. Gefühlt ist es mehr ein Wunschdenken, weil man in der Branche für grüne Energie steht, aber gelebt wird es nicht.

Kollegenzusammenhalt

Im engen Umfeld gegeben, darüber hinaus ist es eine Mär.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht wirklich beurteilen, weshalb meine Bewertung auf den Umgang mit Kollegen im Allgemeinen zielt. Wenn kein Bedarf mehr an deinen Fähigkeiten vorliegt, dann wird es schnell ungemütlich.

Vorgesetztenverhalten

Schwach. Es gibt keine Perspektive (deshalb wohl auch die extrem hohe Fluktuation), es wird sich nicht an Absprachen und Zusagen gehalten, es gibt keine Förderungen. Klein halten und schön abnicken was von oben nach unten verlangt wird.

Arbeitsbedingungen

Technik ist ok. Jetzt aber auch nichts außergewöhnliches. Solide Basis und durch den Umzug passen sich ja evtl. auch die Räumlichkeiten jetzt etwas ins Positive an.

Kommunikation

Welche? Wo? Oder sind hier die Meetings gemeint, wo man uns wieder einen vom Pferd erzählt und am Ende doch nichts passiert?

Gleichberechtigung

Es ist gegeben und wir gendern schön.

Interessante Aufgaben

Leider nicht gegeben. Es ist eher ziemlich langweilig. Die Auslastung ist auch sehr schwach. Es gibt einfach viel zu wenig Projekte für zu viele Mitarbeiter.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfalt, Eigenverantwortung, selbstständiges Arbeiten, Möglichkeit zum Home Office, Flexibilität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise fehlende Kommunikation, unangemessene Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen untereinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es fehlt an Struktur und es fehlt an geschulten Personal, dennoch wächst die die fülle der Aufgaben, ohne Rücksicht auf das vorhandene Personal oder gar dem Endkunden. Mitarbeiter*innen, die Ihren üunzähligen Herausforderungen nicht gewachsen sind, werden (sobald die Firma es sich leisten kann) entfernt. Diese Herausforderungen, wäre mit einer ausreichenden Schulung/Einweisung eher zu bewältigen aber dies wird nicht im ausreichenden Maß angeboten.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Atmospähre innerhalb der Kollegschaft ist gut

Work-Life-Balance

Es wird allgemein eine ausreichende Work-Life-Balance suggeriert, Tatsache sind spätabendliche Anrufe, Mails alles auch am Wochenende. Mitarbeiter*innen werden in der Regel mit viel zu vielen aufgaben und Verantwortlichkeiten vertraut und zu wenig Zeit. Überstunden müssen genehmigt werden, dies tut man nur mit großem Widerstand und im zu geringem Maße. es wird dennoch vorausgesetzt, dass man seine Aufgaben erfüllt.

Gehalt/Benefits

Gehälter bei Berufseinsteigern oft eher gering. Werkstudenten an starrem Konzept geknüpft.

Vorgesetztenverhalten

In der Regel sehr schwach, da meistens keine Zeit oder es fehlt fachliche Kompetenz (wenn fachliche Kompetenz vorhanden, fehlte das Wissen um die Prozesse ). Es wirkt nicht so, dass das Wohl der Mitarbeiter ein hohen Stellenwert hat. Schullung im engen Raum, trotz hoher Inzidenzen und mahnender Worte aus dem Kollegium. Mitarbeiter*innen sollen trotz Homeofficepflicht ins Büro kommen.

Arbeitsbedingungen

Stetige Überforderung auf allen Eben, es fehlt an ausreichenden Schulungen oder Einweisungen. Schulungen werden Zwar durchgeführt aber ohne Konzept. In allen Ebenen werden Mitarbeiter*innen ins kalte Wasser geworfen, was zu starken Schwierigkeiten im gesamten Prozess führt.

Kommunikation

schlechte oder fehlende Strukturen sorgen für Mehrfacharbeit, vieles auf direkten Zuruf.

Interessante Aufgaben

Man wird schnell mit vielen und auch wichtigen Aufgaben betraut, welche man selbstständig lösen muss/darf. Dies bietet Chancen sich frei zu entfalten aber ist auch Nährboden für Überforderung.