Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen LichtBlick EAAS (ehemals Installion)?

LichtBlick EAAS (ehemals Installion) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet LichtBlick EAAS (ehemals Installion) besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 13% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LichtBlick EAAS (ehemals Installion) als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von LichtBlick EAAS (ehemals Installion) das Gehalt?

Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LichtBlick EAAS (ehemals Installion) wahr?

Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LichtBlick EAAS (ehemals Installion) als eher modern.

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LichtBlick
EAAS
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Installion)
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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 84 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 84 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Homeoffice
79%79
Hund erlaubt
76%76
Flexible Arbeitszeiten
71%71
Mitarbeiter-Events
62%62
Internetnutzung
57%57
Essenszulage
55%55
Gute Verkehrsanbindung
52%52
Diensthandy
50%50
Rabatte
45%45
Betriebliche Altersvorsorge
38%38
Parkplatz
33%33
Gesundheits-Maßnahmen
19%19
Barrierefrei
12%12
Firmenwagen
12%12
Coaching
12%12
Mitarbeiter-Beteiligung
12%12
Betriebsarzt
5%5
Kantine
2%2
Kinderbetreuung
2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Kollegen mit denen man zusammenarbeiten durfte.

Juli 2026Bewertung lesen

- Kollegen
- Teamzusammenhalt
- Teamevents
- Beitrag zur Energiewende
- sehr viele Benefits (Urban Sports, Essenszuschuss, bAV, Mitarbeiterrabatte, Deutschlandticket, Sachbezugskarte)

März 2025Bewertung lesen

Miteinander und Wertschätzung

August 2025Bewertung lesen

Gut am Arbeitgeber finde ich den Standort des Arbeitsplatzes, die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, sowie das angenehme Team und den Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen. Außerdem schätze ich die Freiheit, eigenständig zu arbeiten, ohne ständige Kontrolle.

Oktober 2025Bewertung lesen

Menschlich und fachlich top Kollegen! Die Personalabteilung macht auch sehr viel für uns und ist bisher die Beste, die ich erlebt habe. Man merkt sie wollen und können es besser als die SE, dürfen aber nicht.

Dezember 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Sicherheit. Der Ruf, dass plötzlich Mitarbeitende gekündigt werden ist hat sich nicht verändert und nach der Kündigung werden die benötigten Unterlagen für's Arbeitsamt nicht rechtzeitig übermittelt.

Mai 2026Bewertung lesen

Hohe Fluktuation, kein sicherer Arbeitsplatz. Unternehmensentwicklung ist negativ, keine klare Strategie zu erkennen.

Juli 2026Bewertung lesen

- schlechter werdende, misstrauische, pessimistische Stimmung
- extreme, strategische Richtungswechsel
- Weitblick fehlt
- keine Sicherheit durch die Geschäftsführung
- ein Wort der Geschäftsführung hält im besten Fall einen Monat

März 2025Bewertung lesen

Was ich am Arbeitgeber als verbesserungswürdig empfinde, ist der Umgang mit Transparenz und Ehrlichkeit seitens der Mitarbeitenden. Offen geäußerte Verbesserungsvorschläge oder konstruktive Kritik werden häufig nicht angenommen, sondern eher negativ ausgelegt. Dadurch entsteht der Eindruck, dass ehrliche Kommunikation nicht erwünscht ist. Gleichzeitig wird von den Mitarbeitenden erwartet, Kritik anzunehmen und sich stetig weiterzuentwickeln. Hier hätte ich mir mehr gegenseitiges Vertrauen und Offenheit vom Unternehmen gewünscht.

Oktober 2025Bewertung lesen

Kommunikation
Kündigungswellen (unsicherer Job)
Gehalt in einigen Berufsgruppen
Konzernstrategien

März 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber. Menschen nicht nur als ein Kostenfaktor zu sehen. Führungskräfte sollten zu sich selbstkritisch sein und sich selbst einmal hinterfragen: Was ist das Ergebnis aus meinem Handeln der letzten drei Jahren?

Juli 2026Bewertung lesen

Die Führungsriege austauschen und das ganze Unterfangen holistisch angehen.

Juni 2026Bewertung lesen

Es wäre wünschenswert, wenn Mitarbeitenden stärker zugehört wird. Konstruktive, wohlwollend gemeinte Kritik an Prozessen und Strukturen sollte nicht persönlich genommen, sondern offen und sachlich besprochen werden. Mitarbeitende erleben die täglichen Abläufe hautnah und können wertvolle Hinweise geben, wo Herausforderungen bestehen und Verbesserungen möglich sind.
Zudem sollte die Arbeit einzelner Teamleitungen stärker reflektiert werden. In einem Fall fehlte es an loyalem und zielführendem Verhalten sowie an motivierender Führung. Der Umgang mit dem Team wirkte häufig überfordert und demotivierend, was sich negativ ...

Oktober 2025Bewertung lesen

Von Anfang an offen und ehrlich sein. Es wird so oder so getuschelt also hört auf Dinge zu verschweigen.
Leute einstellen, die wirklich Ahnung davon haben, wie man das ganze Ding aufzieht.

März 2025Bewertung lesen

Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern

August 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von LichtBlick EAAS (ehemals Installion) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).

Der Kollegenzusammenhalt nimmt immer weiter ab. LB hat nie den Spirit von Installion wirklichverstanden.

Juli 2026Bewertung lesen

Die, die noch da sind haben überwiegend noch zusammengehalten.

Juni 2026Bewertung lesen

Einmalige Kollegen. Viele, tolle, junge, motivierte, smarte Köpfe, die für die Energiewende stehen und Bock haben etwas zu bewegen. Man fühlt sich direkt willkommen, es gibt immer etwas zu lachen, immer einen Schnack im Flur und der Zusammenhalt ist einmalig. Leider werden viele Mitarbeitende von Entscheidungen der neuen Geschäftsführung vergrault. Darunter leidet die ursprüngliche Kultur.

März 2025Bewertung lesen

Super Kollegen, da kann man nichts sagen. Wird es so wahrscheinlich sonst nirgends mehr geben.

März 2025Bewertung lesen

Der Kollegenzusammenhalt im Team war ausgezeichnet. Je weiter man jedoch das unmittelbare Team verließ, sei es durch die Führungskräfte oder durch Abteilungen außerhalb des eigenen Teams, desto unehrlicher wurde die Kommunikation. Zwischen den Teams traten scheinbar häufiger Missverständnisse auf, die meiner Meinung nach offenbar auf eine unklare Kommunikation zurückzuführen waren.

Dezember 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LichtBlick EAAS (ehemals Installion) ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).

Führungskräfte kommunizierten nicht wirklich transparent. Das meiste hat man durch stille Post erfahren, bis es dann wirklich „geknallt“ hat.

März 2025Bewertung lesen

Die Kommunikation ist leider nicht offen .

Juli 2026Bewertung lesen

Innerhalb der Teams läuft die Kommunikation unkompliziert, direkt und meist ehrlich auf Augenhöhe. Kommunikation von der Geschäftsführung in Richtung der Mitarbeitenden ist leider fast nicht vorhanden. Auftritte der Geschäftsführung sind häufig nicht authentisch und helfen den Mitarbeitenden nicht gerade dabei, Vertrauen zu fassen.

März 2025Bewertung lesen

Vorhe hui, hinten Pffui

Juni 2026Bewertung lesen

Innerhalb der Teams und von der Personalabteilung wirklich gut. Nur das Management, was in Krisenzeiten gefragt ist, nimmt sich keine Zeit, bleibt sehr schwammig, unkonkret und distanziert.

Dezember 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).

Weiterbildung ist möglich. Karrieremöglichkeiten sind sehr gering, dafür ist das Unternehmen einfach zu klein.

Juli 2026Bewertung lesen

Wird einem versprochen, aber bei der nächsten Kündigungswelle kann es einen unverhofft erwischen.

Juni 2026Bewertung lesen

Weiterbildungen fanden nicht statt in meinem Bereich. Einzelne Mitarbeiter bekommen allerdings die Möglichkeit und manche Teams werden regelmäßig geschult. Karrierepfade und -aussichten sind oft nicht klar oder erkennbar.

März 2025Bewertung lesen

Gibt es nicht. Hier werden einem vor der Einstellung einfach nur irgendwelche Märchen erzählt.

Dezember 2024Bewertung lesen

Nicht. Keine Weiterbildungen, keine Karriereperspektiven. Stillstand.

Oktober 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

LichtBlick EAAS (ehemals Installion) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet LichtBlick EAAS (ehemals Installion) besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 13% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LichtBlick EAAS (ehemals Installion) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LichtBlick EAAS (ehemals Installion) als eher modern.