Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Diensthandy
Essenszulage
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
BetriebsarztVielfalt, Eigenverantwortung, selbstständiges Arbeiten, Möglichkeit zum Home Office, Flexibilität
Das Chaos, was anderes kann ich leider nicht bestätigen
Ich wurde als Praktikant von Anfang an in vielerlei Aufgaben eingebunden. Das Vertrauen dass die Gründer in Praktikanten haben, ist unglaublich. Jeder Mitarbeiter bei Installion ist wichtig, was auch vielfach kommuniziert wird. Ich denke da man in vielfältigste Aufgabenbereiche von Anfang an selbstständig arbeiten kann, sollte man aufjedenfall eine pro-aktive Arbeitsweise und eine Hands-on Mentalität mitbringen. Das Praktikum wird vergütet, und kann bei freiwilligen Prakitas bis zu drei Monate gehen. Die Länge von Pflichtpraktika richten sich nach den Richtlinien der ...
Insgesamt finde ich das Team und die Team Dynamik sehr gut. Trotz Corona wird versucht, alles so normal wie möglich zu gestalten (natürlich immer in Hinblick auf aktuelle Richtlinien.) Flache Hierarchien sorgen für ein angenehmes und effizientes Arbeitsklima. Als Praktikant ist man definitiv nicht der öde Kaffeeholer von neben an sondern ist ein genauso vollwertiges Teil der Belegschaft und bekommt tatsächlich Verantwortung übertragen.
Bei Installion wird man wertgeschätzt und kann sehr eigenverantwortlich arbeiten. Diese Arbeitswesise mag für Leute die klare Anweisungen brauchen mit Sicherheit nicht das richtige sein. Aber wenn man Lust hat sich seine Aufgaben selbst auszusuchen und flexibel zu arbeiten, dann ist mein bei Installion genau richtig! :)
Es fehlt an Struktur und es fehlt an geschulten Personal, dennoch wächst die die fülle der Aufgaben, ohne Rücksicht auf das vorhandene Personal oder gar dem Endkunden. Mitarbeiter*innen, die Ihren üunzähligen Herausforderungen nicht gewachsen sind, werden (sobald die Firma es sich leisten kann) entfernt. Diese Herausforderungen, wäre mit einer ausreichenden Schulung/Einweisung eher zu bewältigen aber dies wird nicht im ausreichenden Maß angeboten.
Teilweise fehlende Kommunikation, unangemessene Bezahlung
Gibt es keine
Bisher finde ich ehrlicherweise nichts wirklich gravierend schlecht, als das es mich wahnsinnig stören würde. Hat man ein Problem, kann man es ansprechen und es wird versucht eine Lösung zu finden.
Die Organsationsstrucktur ist definitiv noch ausbaufähig. Ich habe das Gefühl in der Vergangenheit hat keiner der Ex/-Mitarbeiter/Praktikanten seine Arbeit ordentlich abgespeichtert und auch generell herrscht ziemliches Chaos was die Speicherorte der jeweiligen Dateien betrifft. Daher "fasst man manchmal Dinge doppelt an" und hat nicht so die Ahnung, was Kollegen in der Vergangenheit schon gemacht haben.
Die Angestellten besser bezahlen und weniger Druck machen
Struktur verbessern, Schulungen weiter ausbauen, Mitarbeiter*innen entlasten, neue Angestellte unter anleitung und ordentlicher Führung einarbeiten.
Meiner Meinung nach wäre es sehr sinnvoll eine andere Organisations-/Ordner-Struktur zu etablieren, damit nachfolgende Praktikanten*innen/ Mitarbeiter*innen wissen, was in der Vergangeheit passiert ist. Man sollte außerdem eindeutige Speicherorte für bestimmte Dateien festlegen, damit jeder weiß, wo Dateien gespeichert werden müssen und wo sie zu finden sind.
Eine Kommunikationsstruktur etablieren, um sicher zu stellen dass jeder Mitarbeiter alle relevanten Informationen bekommt und eine zentralere Lage für das Büro finden.
Unbelehrbar
Der am besten bewertete Faktor von LichtBlick EAAS (ehemals Installion) ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Alle sind wirklich super locker und mega nett und dadurch ist die Arbeitsatmosphäre einfach sehr schön, sodass man gerne zur Arbeit geht.
Fehlerkultur wird gelebt
offenes und ehrliches Miteinander
Spaß kommt nicht zu kurz
Ich habe mich ab Tag 1 sehr wohl und direkt integriert gefühlt
Die Arbeitsatmosphäre bei Installion ist durchweg positiv. Hier wird Kollegialität und Zusammenhalt groß geschrieben. Jede*r ist füreinander da und hat ein offenes Ohr, gerade zu Zeiten von starkem Wachstum und Home Office. Man ist untereinander sofort per Du - auch mit der Geschäftsführung - und es herrscht eine grundlegend freundliche und lockere Stimmung. Die Mittagspause verbringt man je nach aktueller Corona Lage gerne miteinander und nach Feierabend zieht man schon mal gemeinsam auf ein Kölsch los. Außerdem gibt es monatlich ...
Am ersten Tag wurde ich sehr herzlich und freundlich aufgenommen. Bereits ab Tag 1 habe ich mich wie ein richtiges Teammitglied gefühlt und 'nicht nur wie eine außenstehende Praktikantin'. Alle Kollegen sind super nett und total hilfsbereit. Auf Grund der aktuellen Corona Situation haben wir uns bedauerlicherweise nicht allzu oft gesehen, aber immer wenn wir uns gesehen haben, habe ich mich sofort wohlgefühlt und wir hatten viel Spaß.
nette Kollege , Zusammenarbeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LichtBlick EAAS (ehemals Installion) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
als Praktikant bekommt man als Minijob-basis
Gehälter bei Berufseinsteigern oft eher gering. Werkstudenten an starrem Konzept geknüpft.
Gehalt fürs Praktikum ist eher unterirdisch. Muss man selbst wissen, ob man beim Geld den Abschlag sich leisten kann. Man bekommt dafür echt viel Verantwortung, kommt aus seiner Komfortzone heraus und kann einiges dazu lernen.
Das Gehalt als Werkstudent orientiert sich am Standard.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Bei einem beidseitigen Match wird vieles möglich gemacht! Ich fand beispielsweise super, dass auch Praktikant*innen eine Perspektive über das Praktikum hinaus bekommen bis hin zur Einstellung nach dem Studium.
Kann ich nicht viel zu sagen, aber was ich so gesehen habe, hat man schon sehr gute Karrierechancen.
Interne Schulungen im PV Bereich und aufgrund des Wachstums besteht die Möglichkeit sich mit zu entwickeln und mehr Verantwortung zu übernehmen.
Es gibt auch viele Praktikanten oder Werkstudenten, die übernommen werden.
Aktuell gibt es begrenzte Möglichkeiten zur Weiterbildung, was aber aufgrund des Alters von Installion nachvollziehbar ist. In regelmäßigen Personalgesprächen und Personalbefragungen kann man unter Anderem Wünsche zur Weiterbildung äußern und es wird sich bemüht, diese zu verwirklichen und das bestehende Angebot zu verbessern. Als Werkstudent*in hat man die Option, die Abschlussarbeit bei Installion zu schreiben und hat außerdem zumeist eine Festanstellung nach dem Studium in Aussicht.
Installion setzt darauf die Mitarbeiter weiterzubilden und zu fördern, sei es durch das eigenverantwortliche Arbeiten an Aufgaben oder durch geschulte Weiterbildungen und Schulungen. Gute Mitarbeiter haben zudem immer die Chancen die Karriereleiter nach oben zu klettern, gerade in den kommenden Monaten / im kommenden Jahr werden hier immer wieder neue Möglichkeiten zum beruflichen Aufstieg entstehen.