5 von 76 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil vervollständigen5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Das Miteinander ist in Ordnung, jedoch ist die Delegation der oberen leitenden Angestellten ein Atmosphärensprenger
Instamotion vertritt kein Image
Work-Life-Balance ist normal
Bietet Instamotion nicht wirklich an
Geprahlt wird mit guter Bezahlung. Am Ende ist sie für München im Durchschnitt
Hier kommt ganz klar die Frage auf, welches Sozialbewusstsein? Eigentlich gibt es hier keinen Stern zu vergeben
Kollegen untereinander sind sehr nett gewesen
Konnte mich nicht beschweren
Ich glaube kaum, dass sich die obere Delegation sich jemals Gedanken über Führung im Unternehmen gemacht haben. Irrationales, emotionales Handeln ist bei jeder Entscheidung miteingebunden. Man versucht mit Angst des Jobverlustes die Mitarbeiter zu motivieren und würde am liebsten 24 Stunden, 7 Tage die Woche den Mitarbeiter kontrollieren
Wer überlegt, sich in diesem Unternehmen einstellen zu lassen, wird sehr schnell merken, dass es einen Grund hat, warum dieses Start-Up nach 4 Jahren immer noch imense Verluste einfährt
Untereinander wieder in Ordnung, allerdings sprengen hier die Vorgesetzten wieder den Rahmen des Vorstellbaren
Ziemlich gut durchmischt, mehr junge als ältere Kollegen.
Aufgaben sind klar gesteckt.
Gut kann das Unternehmen die Situation ausnutzen um Hilfmittel zu bekommen, die so oder so nötig gewesen werden.
Leider ist die Geschäftsführung komplett überfordert mit dieser Situation. Ankündigung erfolgt einen Tag bevor die Kurzarbeit in Kraft tritt, Mitarbeiter werden nicht ausreichend informiert.
Kommunikation erhöhen, Gleichbereitung aller Mitarbeiter, Solidarität des Managements bleibt komplett aus
Wird leider von Woche zu Woche schlechter. Auch schon vor der Krise
Bei Autohändlern mittlerweile bekannt und ohne guten Ruf.
Aufstiegschancen kaum gegeben. Wird lieber gehired als Leute selber weiterzuentwickeln
Gehalt Ok, mehr gibt es nicht.
keine Bemühungen in der Richtung.
In den jeweiligen Abteilungen sehr gut. Abteilungsübergreifend nur selten guter Zusammenhalt. Es herrscht eine Kluft zwischen IT/Produkt und dem Rest
Vorgesetzte peitschen, verlangen Überstunden, Kürzen Ausgleichstage. Rechtlich wir hier immer in einer Grauzone gehandelt
schönes Office im Zentrum
Es gibt wöchentliche Standups, allerdings geht nichts vorwärts. Warum nichts vorwärts geht liegt auf der Hand, wird aber vom Management totgeschwiegen von
Manche Mitarbeiter dürfen Beleidigen ohne dafür zur Rechenschaft gezogen zu werden.
Typisch StartUp: Man kann sich verwirklichen wenn man sich mit den richtigen Leuten gut stellt. Durch das Politikum der Firma werden aber Vorschläge über Wochen durch Gremien gezogen bis mal etwas angegangen wird
Hygiene Artikel verkaufen
hat so alles verschlafen
Achte auf schriftliches
Alles andere vergisst man hier
Intrigenspiel schürt zu Gruppen
Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt
Unfehlbarkeit der Geschäftsführer ist Programm. Fehler machen nur die Anderen.
Ehemalige Mitarbeiter wurden eingeschüchtert oder verklagt.
Einseitig und Falschaussagen sind an der Tagesordnung
Wenn’s der Geschäftsführern gefällt....
Wenn man das online Business versteht.
Spannende Tätigkeiten im Sales Bereich. Nicht nur stupides telefonieren. Alles junge Leute, die was erreichen wollen
Viele junge Kollegen, die kaum älter sind als ich selber. (Studentin)