Ich bin eine ehemalige Mitarbeiterin, da ich aus familiären Gründen weggezogen bin, nicht aus Unzufriedenheit!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offenen Gespräche, das Bewusstsein für den Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einen wirklich schlechten Punkt kann ich nicht nennen. Und wer ist schon immer zu 100% mit seinem Arbeitgeber zufrieden?!
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchie, Du-Kultur
Image
Leider wird das Image der Firma viel zu häufig von ehemaligen Mitarbeitern negativ dargestellt. Man darf nicht vergessen, dass es Gründe gibt, warum jemand nicht mehr für die Firma arbeitet (dies betrifft natürlich Arbeitgeber und -nehmer gleichermaßen). Und die Wenigsten machen sich die Mühe einen Kommentar zu hinterlassen, wenn sie zufrieden sind/waren.
Work-Life-Balance
Wenn man privat einen Termin hat und es frühgenug mitteilt, ist es kein Problem den wahrnehmen zu können.
Karriere/Weiterbildung
Karriere im Innendienst ist nicht wirklich gegeben, aber Weiterbildungen werden immer gerne unterstützt.
Gehalt/Benefits
Wir haben ohne danach zu fragen, eine Gehaltserhöhung erhalten, als Motivation und Anerkennung für die loyale Leistung während der Pandemie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man privat etwas auf der Seele hat, kann man das offen ansprechen und es wird versucht eine gemeinsame Lösung zu finden (Bsp. ein
Techniker hat ein gesundheitliches Problem und kann körperlich nicht mehr überall eingesetzt werden).
Kollegenzusammenhalt
Wenn man mal nicht weiter weiß, ist immer jemand da, der einem auf "die Sprünge hilft", man versucht gemeinsame Lösungen zu finden.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie bereits erwähnt, es werden keine Unterschiede im Umgang untereinander gemacht, unabhängig von dem Alter.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr.
Der Geschäftsführung ist es u.a. wichtig, dass die Mitarbeiter einen modernen und freundlichen (Wohlfühlatmosphäre) Arbeitsplatz haben, hier wird nicht gespart.
Arbeitsbedingungen
Ein offenes, helles und einladendes Großraumbüro, mit moderner Ausstattung.
Kommunikation
Jeden Montag findet eine Team-Besprechung statt.
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied zwischen Männern und Frauen, dem Alter oder der beruflichen Position gemacht.
Interessante Aufgaben
Meine Tätigkeit war am Empfang, hier war ich für die Rechnungen, dem Fuhrpark, die Belange der Mitarbeiter usw. zuständig. Hinzu kam die Zuarbeit für die Geschäftsführung.