15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das ich weg bin
Das mich das geprägt hat, glaube nie den tollen Versprechen eines Arbeitgebers
Wieder zurück zu den Anfängen, Lüftung ist ihr Gebiet.
Kollegen OK, suchten aber nur jemand der Ihre Arbeit macht auf das sie keine Lust hatten.
Haben die keins, wurde am ersten Tag von den Kollegen informiert, wie dort der Hase läuft
was ist das in dem Betrieb
Ich wurde nicht mal eingelernt, was soll da ne Weiterbildung
Geld kam immer Pünklich, da gibts nichts zu meckern
Ohje
dafür war ich zu kurz da
Das blaue vom Himmel erzählt, aber nichts kam raus.
Naja, in drei Monaten sollte ich mich in drei Betriebsstätten auskennen. war mir bei der schlechten Einarbeitung nicht möglich.
Zuviel Versprochen und nichts gehalten.
Die Aufgaben waren klasse, nur sollte man darauf auch eingelernt werden.
Gehalt kommt pünktlich
Vorgesetzt Verhalten in Bezug auf die Ehrlichkeit der Worte, dies ist ein inakzeptabel Verhalten.
Manche Führungskräfte sollten das mit der Ehrlichkeit nochmals lernen
Es geht so, kommt darauf an wo man eingesetzt wird.
Gibt es nicht, jeder ist nur auf sich bedacht und manch einer haut einen schneller in die Pfanne als man schauen kann.
Das Motto, "wir sind eine Familie", heißt übersetzt nur soviel wie: Mund halten und machen was man dir sagt, sonst bist schneller weg als du schauen kannst!!!
Nicht schlecht, man muß nur Abwegen können was gelogen ist und was nicht
Monoton, immer das selbe
Die offenen Gespräche, das Bewusstsein für den Mitarbeiter.
Einen wirklich schlechten Punkt kann ich nicht nennen. Und wer ist schon immer zu 100% mit seinem Arbeitgeber zufrieden?!
Flache Hierarchie, Du-Kultur
Leider wird das Image der Firma viel zu häufig von ehemaligen Mitarbeitern negativ dargestellt. Man darf nicht vergessen, dass es Gründe gibt, warum jemand nicht mehr für die Firma arbeitet (dies betrifft natürlich Arbeitgeber und -nehmer gleichermaßen). Und die Wenigsten machen sich die Mühe einen Kommentar zu hinterlassen, wenn sie zufrieden sind/waren.
Wenn man privat einen Termin hat und es frühgenug mitteilt, ist es kein Problem den wahrnehmen zu können.
Karriere im Innendienst ist nicht wirklich gegeben, aber Weiterbildungen werden immer gerne unterstützt.
Wir haben ohne danach zu fragen, eine Gehaltserhöhung erhalten, als Motivation und Anerkennung für die loyale Leistung während der Pandemie.
Wenn man privat etwas auf der Seele hat, kann man das offen ansprechen und es wird versucht eine gemeinsame Lösung zu finden (Bsp. ein
Techniker hat ein gesundheitliches Problem und kann körperlich nicht mehr überall eingesetzt werden).
Wenn man mal nicht weiter weiß, ist immer jemand da, der einem auf "die Sprünge hilft", man versucht gemeinsame Lösungen zu finden.
Wie bereits erwähnt, es werden keine Unterschiede im Umgang untereinander gemacht, unabhängig von dem Alter.
Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr.
Der Geschäftsführung ist es u.a. wichtig, dass die Mitarbeiter einen modernen und freundlichen (Wohlfühlatmosphäre) Arbeitsplatz haben, hier wird nicht gespart.
Ein offenes, helles und einladendes Großraumbüro, mit moderner Ausstattung.
Jeden Montag findet eine Team-Besprechung statt.
Es wird kein Unterschied zwischen Männern und Frauen, dem Alter oder der beruflichen Position gemacht.
Meine Tätigkeit war am Empfang, hier war ich für die Rechnungen, dem Fuhrpark, die Belange der Mitarbeiter usw. zuständig. Hinzu kam die Zuarbeit für die Geschäftsführung.
Nix
Keinerlei Führungsqualitäten, wird geheuchelt alles ist gut und dann gibt es noch in der Probezeit die Kündigung ohne Begründung, keine Chance die Einarbeitung zu überstehen. Hohe Personalfluktuation, so selbst beim Arbeitsamt so bekannt.
Reden wär von Vorteil
Interessant gibt aber keine Möglichkeit zur intensiven Einblicken
Dass ich weg bin :-)
So ziemlich alles, außer die Auslöse.
Gewisse Personen in der Führungsebene mal genauer beobachten, ob sie Ihren Job auch machen.
Nur unterwegs auf Montage, obwohl zu Beginn nicht so abgemacht, kein Privatleben mehr vorhanden
Das einzig gute hier ist die Auslöse. Das Bruttogehalt ist gering gehalten.
Man muss nur wissen, wem man vertrauen kann.
Kaum Freizeit, immer unterwegs und nur Überstunden machen
Hier werden Meister hoch angesehen (die machen keine Fehler) und normale Monteure werden behandelt wie Personen unterer Schicht.
Das Image auf dem Bewertungsportal kununu ist schlechter als in Wirklichkeit
Weiterbildung steht im Vertrag, div. Weiterbildungsangebote
Bezahlung über Tarif, Zusatzleistungen wie Krankenzusatzversicherung
Die haben Umweltschutz und Energie einspar Konzepte erfolgreich umgesetzt!
tolle Autos, super Werkzeug!
Familienfreundlich
Kein wirkliches Mitspracherecht,
Unstrukturiert
Ziemlich hohe Fluktuationsrate.
Geläster über Mitarbeiter und extrem über ehemalige Mitarbeiter.
Von einigen vorgeheuchelte Freundlichkeit.
Weiterbildung (Schulung extern und intern)
Zusatzleistungen
Leistungsgerechte Bezahlung
Super Arbeitszeiten
Man lernt immer dazu
Man wird ernst genommen, die Meinung der Mitarbeiter wird geschätzt
Wir Azubis werden gefördert, es gibt eine Azubi Werkstatt in Castrop, wo wir üben können
So verdient kununu Geld.