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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
INSTATEC
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer nur das Gleiche machen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
INSTATEC
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    87%87
  • FirmenwagenFirmenwagen
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • RabatteRabatte
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gehalt kommt pünktlich
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Das ich weg bin
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Die offenen Gespräche, das Bewusstsein für den Mitarbeiter.
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Dass ich weg bin :-)
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Familienfreundlich
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Vorgesetzt Verhalten in Bezug auf die Ehrlichkeit der Worte, dies ist ein inakzeptabel Verhalten.
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Das mich das geprägt hat, glaube nie den tollen Versprechen eines Arbeitgebers
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Einen wirklich schlechten Punkt kann ich nicht nennen. Und wer ist schon immer zu 100% mit seinem Arbeitgeber zufrieden?!
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Keinerlei Führungsqualitäten, wird geheuchelt alles ist gut und dann gibt es noch in der Probezeit die Kündigung ohne Begründung, keine Chance die Einarbeitung zu überstehen. Hohe Personalfluktuation, so selbst beim Arbeitsamt so bekannt.
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So ziemlich alles, außer die Auslöse.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Manche Führungskräfte sollten das mit der Ehrlichkeit nochmals lernen
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Wieder zurück zu den Anfängen, Lüftung ist ihr Gebiet.
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Gewisse Personen in der Führungsebene mal genauer beobachten, ob sie Ihren Job auch machen.
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Reden wär von Vorteil
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,0

Der am besten bewertete Faktor von INSTATEC ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Geld kam immer Pünklich, da gibts nichts zu meckern
5
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Wir haben ohne danach zu fragen, eine Gehaltserhöhung erhalten, als Motivation und Anerkennung für die loyale Leistung während der Pandemie.
4
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Bezahlung über Tarif, Zusatzleistungen wie Krankenzusatzversicherung
5
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von INSTATEC ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


was ist das in dem Betrieb
1
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Nur unterwegs auf Montage, obwohl zu Beginn nicht so abgemacht, kein Privatleben mehr vorhanden
1
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Ich wurde nicht mal eingelernt, was soll da ne Weiterbildung
1
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Weiterbildung steht im Vertrag, div. Weiterbildungsangebote
4
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Karriere im Innendienst ist nicht wirklich gegeben, aber Weiterbildungen werden immer gerne unterstützt.
3
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Man lernt immer dazu
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • INSTATEC wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet INSTATEC schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen INSTATEC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei INSTATEC als eher traditionell.