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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 16 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).

Alle 16 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    86%86
  • FirmenwagenFirmenwagen
    71%71
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • RabatteRabatte
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die offenen Gespräche, das Bewusstsein für den Mitarbeiter.
Bewertung lesen
Dass ich weg bin :-)
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Familienfreundlich
Bewertung lesen
Weiterbildung (Schulung extern und intern)
Zusatzleistungen
Leistungsgerechte Bezahlung
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Jeder Einzelne hat einen großen Entscheidungsfreiraum und kann seinen Arbeitsplatz entsprechend mitgestalten. Alle Kollegen unterstützen sich untereinander, natürlich auch im Sinne des Kunden. Tolles Team und Arbeitsklima. Gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Ich hoffe, wir sehen uns wieder. Vielen Dank.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Einen wirklich schlechten Punkt kann ich nicht nennen. Und wer ist schon immer zu 100% mit seinem Arbeitgeber zufrieden?!
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Keinerlei Führungsqualitäten, wird geheuchelt alles ist gut und dann gibt es noch in der Probezeit die Kündigung ohne Begründung, keine Chance die Einarbeitung zu überstehen. Hohe Personalfluktuation, so selbst beim Arbeitsamt so bekannt.
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So ziemlich alles, außer die Auslöse.
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Kein wirkliches Mitspracherecht,
Unstrukturiert
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gewisse Personen in der Führungsebene mal genauer beobachten, ob sie Ihren Job auch machen.
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Reden wär von Vorteil
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von INSTATEC ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Wie bereits erwähnt, es werden keine Unterschiede im Umgang untereinander gemacht, unabhängig von dem Alter.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von INSTATEC ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Nur unterwegs auf Montage, obwohl zu Beginn nicht so abgemacht, kein Privatleben mehr vorhanden
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Weiterbildung steht im Vertrag, div. Weiterbildungsangebote
4
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Karriere im Innendienst ist nicht wirklich gegeben, aber Weiterbildungen werden immer gerne unterstützt.
3
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Man lernt immer dazu
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • INSTATEC wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet INSTATEC schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen INSTATEC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei INSTATEC als eher traditionell.

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INSTATEC
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer nur das Gleiche machen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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