INSTINCT3 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei Instinct3 auf eine ausgeschriebene Position beworben und bereits wenige Tage später eine Absage erhalten, ohne jegliches Gespräch oder Rückfrage. Grundsätzlich ist eine schnelle Rückmeldung positiv, aber in diesem Fall wirkte der Prozess leider sehr oberflächlich.

Ich hätte mir gewünscht, dass meine Bewerbung zumindest im persönlichen Gespräch berücksichtigt wird, bevor eine Entscheidung getroffen wird. Besonders schade finde ich, dass ich den Eindruck hatte, meine familiäre Situation (ich habe Kinder) könnte eine Rolle gespielt haben, auch wenn das natürlich nur ein subjektiver Eindruck ist.

Der gesamte Bewerbungsprozess wirkte wenig interessiert und nicht sehr wertschätzend. Gerade in einer Branche, die sich gern als modern und divers präsentiert, hätte ich mir mehr Offenheit und echtes Interesse an verschiedenen Lebensrealitäten gewünscht.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich schon länger mit dem Unternehmen auseinandergesetzt und war sehr motiviert meine Expertise einzubringen. Leider erfolgte keinerlei Rückmeldung zu meiner Bewerbung und auch meine erneute Nachfrage nach dem aktuellen Stand blieb unbeantwortet.
Ein transparenter und respektvoller Umgang mit Bewerbenden sollte aus meiner Sicht zum Mindeststandard eines professionellen Unternehmens gehören. Leider musste ich in diesem Fall das Gegenteil erfahren.

Verbesserungsvorschläge

Man sendet seine sensiblen Daten, steckt Mühe und Zeit in eine Bewerbung und was erhält man zurück? Nichts. Ein transparenter und respektvoller Umgang mit Bewerbenden sollte aus meiner Sicht zum Mindeststandard eines professionellen Unternehmens gehören. Auch wenn das Profil nicht passt, ist eine Absage das Mindeste.

Verbesserungsvorschläge

Minimal mehr Kommunikation in langen Wartezeiten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Man könnte nach Abgabe der Arbeitsproben eine Art "Bewertungsliste" ausstellen damit der Bewerber erkennen kann woran er am besten noch arbeiten sollte.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Verwirrende und diametrale Aussagen, warum es nicht klappt. Erst suchten sie einen Senior, dann einen Intermediate, dann war ich ja soooooo sympathisch und toll und sie hätten ja keinerlei Verbesserungsvorschläge. Fragen dazu, welche Skills ich konkret habe, gab es nicht, trotzdem hatte ich nicht das ganz richtige Skill Set. Das Rumgestammel bei der Absage war wirklich peinlich und unangenehm. Vielleicht sollte man sich vorher überlegen, was man sucht, bevor man Menschen dazu bringt, stundenlange Recherche und Vorbereitung zu investieren - das Gleiche verlange ich nämlich auch vom Unternehmen - leider Fehlanzeige. Hunde sind nur den bereits vorhandenen Mitarbeitern erlaubt, da es "sonst zu viel wird". Darüber könne man reden, wenn es mehr Meetingräume im neuen Büro gäbe, wo "man sie auch mal kurz reinsperren kann". Soso. Insgesamt unterm Strich war meine Empfehlung (ich wurde konkret angefragt und empfohlen) eine absolute Zeitverschwendung für einen Laden, der selbst nicht weiß, was er will, außer ein Loft in Berlin. Für Leute, die günstig zu haben sind und noch nicht genug Skills haben, bestimmt spannend. Für echte Seniors nicht zu empfehlen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Mir würde an dieser Stelle nichts einfallen.
Die Kommunikation lief schnell, herzlich und immer transparent. Sowohl HR als auch die Leads agierten sehr freundlich und dennoch professionell!