17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Früher Visionen heute leider mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei INSTINCT3 GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ist das Verhältnis meistens sehr gut, allerdings kommt es auch immer darauf an, wie stark die Arbeitskollegen in der Väternwirtschaft involviert ist. Außerdem machen die Führungskräfte oft Druck und formulieren Arbeitsaufträge nicht genau und treffen entscheidungen ohne deinen Workload zu berücksichtigen oder dich zu involvieren.
Image
Von aussen gut bis man dort gearbeitet hat.
Gehalt/Benefits
Gehalt ok für die Branche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel bestellt und weggeschmissen.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander hilft man sich gut aus und unterstützt sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine
Vorgesetztenverhalten
Kann ich nur dem vorredner zustimmen: Es gibt wenig Vorgesetzte, die ihren Job gut ausführen.
Bei den schlechteren werden Fehler in Geschäftsführung schnell verziehen, egal welche schlechte Konsequenz für andere Mitarbeitende darunter entsteht. Einige sind einfach nicht qualifiziert für ihren Job und sollten nicht diese Machtposition haben.
Wer mit Kritik ankommt, bekommt eher ein schlechtes Gewissen was gesagt zu haben, statt auf Verständnis zu stoßen.
Kommunikation
Unter den Kollegen gut und sehr eng.Man versucht sich gemeinsam durch die Aufgaben durchzukämpfen. Leider sieht es anders aus bei Vorgesetzten oder Chefetage dort weiß man nicht wo man steht und kriegt Sachen diektiert.
Gleichberechtigung
Stell dich gut mit den richtigen Personen...
Interessante Aufgaben
Sehr kreative Arbeit und viele verschiedene Aufgaben. Dadurch aber auch oftmals zeitdruck und wenig Möglichkeiten sich selbst in das Thema tiefer reinzuarbeiten, da mal an 10 weiteren Projekten arbeitet oder unterstützen muss. Oftmals kriegt man sogar Aufgaben, die am besten Gestern schon ferig sein sollten.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Leider ganz anders als das aufpolierte Image vortäuscht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei INSTINCT3 GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Artistmanagement Team ist lieb. Gute Leute.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Komplett kopfloses verhalten. Ganze Abteilungen werden geöffnet und geschlossen, ohne Plan, ohne nachzudenken. Ständig werden irgendwelche random Tochter/schwester-Unternehmen gegründet, weil's gerade cool. Leute bauen irgendwelche Projekte über Jahre, wo nichts bei rumkommt. Misserfolge werden totgeschwiegen.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht erstmal aufräumen intern und die Bro-schaft auflösen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist typisch für eine deutsche Agentur im Gamingbereich. Es wird auf Buddy und Freunde gemacht, allerdings nur damit die Arbeitnehmer dann auch mehr machen - alles also sehr kalkuliert und berechnet.
Image
wie gesagt, wunderbar. Bis man einmal drin war.
Work-Life-Balance
Gut, jedenfalls das was ich da gemacht habe.
Karriere/Weiterbildung
Menschen werden ohne Plan eingestellt. Sie beginnen mit ihrer Arbeit, ohne das jemand einen Plan für sie hat. Man sollte ggf. beim Gespräch fragen. "Wo sehen SIE mich in 5 Jahren?"
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nach außen ganz toll, nach innen eher mau.
Kollegenzusammenhalt
Nur gut, wenn man vor Ort im Büro ist. Remote ist man außen vor. Es gibt zudem einen "inneren Kreis". Solange man nicht dazu gehört, kannst du es vergessen. Leider halten einige, toxische Leute, ggf. sogar ZU GUT zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Ahnung, die sind alle eher jung.
Vorgesetztenverhalten
Da diese wechseln wie andere ihre Unterwäsche ist das schwer zu bewerten.
Arbeitsbedingungen
Okay, denke ich
Kommunikation
Es gibt kaum welche. Es werden ab und zu random Entscheidungen nach "unten" weitergegeben. Ab und zu heißt es "hey wir machen nun das hier!" und man erfährt dann Wochen später, dass das Thema bereits seit Tagen tot ist und niemanden sich darum mehr kümmert. Entscheidungen werden auch häufig nach nem Tag wieder umgedreht etc.
Gleichberechtigung
Nach außen ist das Image hier gut, intern wird kaum was gemacht. Es gibt einiges an schmutziger Wäsche, Leute werden durch die Bro-Hood geschützt.
Interessante Aufgaben
Man muss sich häufig selbst welche Suche. Ab und zu bekommt man Aufgaben die ganz nett sind, nur stellt sich dann raus, dass diese nie abgesegnet war und die Arbeit für die Katz war.
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Durschnittlier Arbeitgeber mit hippen Image
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Design / Gestaltung bei INSTINCT3 GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nette Kollegen, zum Teil sehr interessante Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Puh - ziemlich viel. Gehalt, Sozialleistungen, Vorgesetzenverhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Image nach außen auch innen leben. Tarifvertrag. Gewerkschaft.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hat nachgelassen, durch interne Umstellungen wurden bestehende Strukturen zum Teil willkürlich aufgehoben und neu zusammengewürfelt
Image
Nach außen ist das Image mega. Die Projekte laufen ja auch.
Work-Life-Balance
Home-Office wird gewährt, die Arbeitsbelastung / das Pensum ist relativ hoch, einige Mitarbeiter machen freiwillig "kostenlose" Überstunden für die Firma um ihre Pensum zu schaffen.
Karriere/Weiterbildung
Quasi nicht vorhanden, höhere Positionen sind begrenzt, die Fluktuation ist relativ hoch, es rücken dann eher günstigere neue Arbeitskräfte nach als das man vorhandenes Personal weiter aufbaut.
Gehalt/Benefits
Selbst in der Branche Unterdurchschnittlich. Außer im Management gibt es auch keine großen Möglichkeiten zur Verbesserung des Gehalts. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Wenn man sich die Bilanzen anguckt könnte hier, wenn man wirklich sozial handeln würde, mehr für die Mitarbeiter drin sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird tonnenweise Material bestellt - gerne auch bei Unternehmen, die sicherlich keinen ausgeglichenen ökologischen Fußabdruck hinterlassen
Kollegenzusammenhalt
Man kann hier viel Spaß haben und wenn einem weder Gehalt noch Work-Life Balance wichtig ist und man nur auf den Kollegenzusammenhalt achtet, kann Instinct3 ein guter Arbeitgeber sein
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es quasi nicht.
Vorgesetztenverhalten
Hier wurde schon viel gesagt - leider ist das Verhalten nicht gut. Man hat das Gefühl das Management weiß gar nicht, was Mitarbeiterführung bedeutet. Eine Schulung des Management und der Geschäftsführung wäre dringend angesagt.
Arbeitsbedingungen
z.T. ist die Ausrüstung in die Jahre gekommen. Wenn etwas kaputt ist kann man sich Ersatz holen - das ist dann aber häufig auch bereits gebrauchte Hardware.
Kommunikation
Viele Informationen erhält man durch Hörensagen und Flurfunk, die Kommunikation, gerade durch die Führungsebene, ist mangelhaft.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung im Sinne von Diversität ist gut. Gleichberechtigung im Sinne von gleichberechtigter Bezahlung für gleiche Arbeitsleistung - nein.
Interessante Aufgaben
Je nach Aufgabenbereich kann man sehr interessante Aufgaben zugewiesen bekommen. Kann aber auch sein, dass man jeden Tag nur Reactions für YouTube schneidet.
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Zustände haben sich in den letzten Jahren verschlechtert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei INSTINCT3 GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Spaßgetränke? Das war es aber auch schon.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsebene zieht einfach ihr Ding durch ohne Rücksicht auf Verluste. Dabei vergessen sie allerdings, dass die Branche sehr klein ist und dass das natürlich seine Kreise zieht. Bitte geht menschlicher mit euren Mitarbeitenden um.
Verbesserungsvorschläge
Back to the roots und nicht immer weiter wachsen wollen. Erstmal das Grundgerüst festigen wäre mal ein guter Ansatz, bevor man immer wieder neue Veränderungen durchboxen will. Was ist eure Vision?
Arbeitsatmosphäre
Viele sind gestresst, kaum jemand ist im Büro, es sei denn es gibt mal etwas besonderes als Anlass. Voll schade wenn man überlegt, wie teuer das Büro war. Trotzdem ist vor Ort alles sehr lieblos eingerichtet.
Image
Ich verstehe einfach nicht, wie das Image nach außen hin so cool sein kann.
Work-Life-Balance
Gibt es kaum.
Karriere/Weiterbildung
lol
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich für die Branche. Gibt auch wenig gute Benefits. Für ein Startup okayish.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen in hui, nach innen pfui.
Kollegenzusammenhalt
Das ist schon nice, vor allem aktuell, wenn die ganzen Veränderungen im Unternehmen einfach nur Ängste schüren. Da bleiben einem nur die Kollegen, die füreinander da sind und sich supporten.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Wirklich schlecht teilweise, die Kommunikation ist leider nicht vorhanden und es werden mittlerweile einige Entscheidungen top down getroffen, die man nur wenig nachvollziehen kann. Wenn man nach Gründen fragt, wird man abgespeist. Empathie scheint komplett zu fehlen.
Arbeitsbedingungen
Im Büro lässt jeder alles überall rumfliegen, obwohl es Flexplätze gibt. Die Tastaturen und Mäuse sind versifft und teilweise auch kaputt und niemand interessiert es, wenn man sich nicht beschwert. Wenn man ein neues Headset braucht, wird einem erstmal ein altes (ebenfalls versifftes) angeboten, bevor man ein neues bekommt. Im Home Office arbeitet man mit seinen eigenen Sachen.
Kommunikation
Unterirdisch. Man weiß nicht, was die Führungsebene als nächstes plant und das war auch mal anders. Es ist schon öfter vorgekommen, dass Kollegen einfach nicht mehr da waren von heute auf morgen und niemand wusste wieso.
Interessante Aufgaben
Wenn man weiß was zu tun ist, sind die Aufgaben schon interessant.
Gleichberechtigung
4Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
War echt mal cool
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei INSTINCT3 GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist eigentlich echt gut, aber jeder hier hat sehr viel zu tun und das merkt man auch
Work-Life-Balance
Ist sehr schwierig, weil der Workload wirklich sehr hoch ist
Gehalt/Benefits
Geht so, es gibt weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld oder irgendwelche anderen Boni, auch das Gehalt an sich ist eher unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Am Tag kommen sehr viele Pakete an, auch von Amazon
Kollegenzusammenhalt
Viele schauen nur auf ihrer eigenen Baustelle
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt tatsächlich keine älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Es kommt wirklich drauf an, aber irgendwie gab es noch vor einiger Zeit weniger Hierarchien und das macht den Alltag manchmal etwas schwierig
Arbeitsbedingungen
Bei meiner Anstellung war Home Office schon alltäglich, aber man wurde nicht richtig ausgestattet. Arbeite zu Hause mit meiner privaten Technik
Kommunikation
Die Kommunikation klappt leider nicht immer gut, mittlerweile wird auch einfach viel top down entschieden, das war früher mal anders
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
4Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Starke Verbesserungen erfolderlich!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei INSTINCT3 GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen sind super. Sie veranstalten viele After Work Events und Prämien.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsebene ist sehr auf sich fixiert und denkt sie wären die besten. Nehmen leider kaum Kritik an, weswegen immer mehr gute Mitarbeitende gehen oder entlassen werden.
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten an ihrer Führungsebene stark arbeiten und sich auch von anderen Mitarbeitenden das Feedback anhören und mehr Verständnis zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist stark abhängig davon, wie es der Allgemeinheit geht. Negative Stimmung verbreitet sich allgemein aber sehr schnell.
Image
Das Image nach außen ist besser als die Stimmung intern.
Work-Life-Balance
Man ist immer unter Druck alles zu schaffen ohne Überstunden anzusammeln. Wenn man allerdings Aufgaben nicht in der normalen Arbeitszeit schafft, kann man Ärger bekommen.
Es kommt oftmals dazu, dass Mitarbeitende heimlich arbeiten, um dem Arbeitsaufwand gerecht zu werden.
Man arbeitet oft nach der normalen Zeit weiter, beantwortet Nachrichten und kommt auch am Wochenende nicht zur Ruhe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt zwar jemanden der sich um das Umweltbewusstsein kümmern und es verbessern soll. Trotzdem wird super viel bestellt und Pakete haufen sich.
Karriere/Weiterbildung
Es wurden Weiterbildungen versprochen, aber außer der Führungsebenen bekommt kaum jemand Weiterbildungen oder Workshops angeboten. Wenn man danach fragt, wird es ignoriert.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander hilft man sich gut aus und unterstützt sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt wenig Vorgesetzte, die ihren Job gut ausführen.
Bei den schlechteren werden Fehler in Geschäftsführung schnell verziehen, egal welche schlechte Konsequenz für andere Mitarbeitende darunter entsteht.
Wer mit Kritik ankommt, bekommt eher ein schlechtes Gewissen was gesagt zu haben, statt auf Verständnis zu stoßen.
Kommunikation
Die Feedbackkultur könnte toleranter sein. Es wird sich positives Feedback von allen Seite gewünscht, aber auch Kritik. Nach positiven Feedback muss man teilweise betteln. Wenn man Kritik äußert, wird das nicht gut aufgenommen, also neigt man dazu sich weniger zu äußern.
Gehalt/Benefits
Für die Branche eigentlich ok. In Abteilungen wird aber gut getrickst, sodass die Bezahlung Stark variiert.
Die Sprünge zwischen verschiedenen Postionen sind sehr groß, obwohl die gleiche Leistung und Verantwortung erwartet wird.
Interessante Aufgaben
Man kann sich eigentlich gut kreativ ausleben. Jedoch gibt es den normalen Alltagstrott. Wenn man mal was anderes macht, kann es gut ankommen, aber auch negativ aufgenommen werden.
3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Da geht noch was!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei INSTINCT3 GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für die kreativen und produzierenden Bereiche sicherlich ein spannender Arbeitgeber mit tollen Projekten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt mehr Schein als Sein, ich hatte das Gefühl, die GF lebt in einer kleinen Seifenblase und lässt lieber die Leute gehen, die an der Traumwelt rütteln anstatt den Hintern hochzubekommen und sich der Realität zu stellen. Ehrlichkeit wird propagiert und bestraft. Nicht aus Böswilligkeit, man kann noch nicht damit umgehen. Wertschätzung und offene Feedbackkultur, leider nicht authentisch, in vielen Bereichen nur Fassade.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf Bücher zu lesen und fangt an, euer theoretisches Wissen auf die Straße zu bringen. Wertschätzung muss gelebt werden. Und ja, die Wahrheit tut oft weh, aber wegschauen bringt euch nicht weiter. Nutzt die Chance, wenn endlich mal jemand ehrlich zu euch ist und hört hin, fragt nach. Und ändert dann auch wirklich was. Dabei würde euch auch helfen, wenn ihr eure Fachkräfte deren Job machen lasst und euch nicht in jede klitzekleine Entscheidung mit reinhängt. Dann braucht ihr keine Fachkräfte, sondern Sachbearbeiter. Ihr redet von Vertrauen, aber es fühlte sich nicht danach an. Lasst die Leute den Job machen und die Entscheidungen treffen, für die ihr sie eingestellt habt. Dann könnt ihr irgendwann auch der großartige Arbeitgeber sein, der ihr sein möchtet.
Arbeitsatmosphäre
An Fairness und einem vertrauensvollen Umfeld kann noch mehr gearbeitet werden. Sehr bereichsabhängig.
Image
Haben ein besseres Image, als ich persönlich für gerechtfertigt halte.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit ermöglicht viel, man muss jedoch auch damit umgehen können.
Karriere/Weiterbildung
Nichts, gar nichts. Es wurde viel versprochen und nichts geliefert.
Gehalt/Benefits
Für die Branche völlig ok, außerhalb der Bubble noch nicht konkurrenzfähig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat einen Fokus, soll ausgebaut werden.
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an, nicht überall gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt sehr gute und sehr ungeeignete Personen, kommt auf den Bereich an.
Arbeitsbedingungen
Das neue Büro sieht auf den ersten Blick toll aus, aber irgendwie fehlte die Atmosphäre, wohlfühlen geht anders.
Kommunikation
Man bemüht sich um Transparenz.
Gleichberechtigung
Stell dich gut mit den richtigen Personen... Absolute Gleichberechtigung zwischen allen Geschlechtern, aber man sollte überlegen, mit wem man seine Wochenenden verbringt und auf welchen Sofas man sitzt. Mein Eindruck war, dass hier viel Objektivität verloren gegangen ist.
Interessante Aufgaben
Leute werden teilweise unterhalb ihrer Kompetenzen beschäftigt, schade für das Unternehmen.
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Gute Firma, schwierige Branche.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei INSTINCT3 GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Top
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Image nach außen Hui. Leider mehr Schein als Sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei INSTINCT3 GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleichberechtigung, unbegrenzte Urlaubstage, viele Prämien (die allerdings das schlechte mentale Mindest in das man rutscht nicht ausgleichen), coole Partys/Trinkabende.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
All of the above
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte in diesem Unternehmen sollten dringen einen Workshop diesbezüglich machen. Man ist Team-Lead und arbeitet fast nur mit Menschen zusammen. Empathie ist gänzlich verloren gegangen. Und vielleicht sollte man ab und an auch mal auf Ideen aus den eigenen Reihen hören und nicht nur die Vorschläge der Führungsebene durchsetzen, um ein besseres Outcome zu bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ist das Verhältnis meistens sehr gut, allerdings machen die Führungskräfte oft Druck und formulieren Arbeitsaufträge nicht genau.
Image
Nach außen top und toll und im inneren merkt man erst wie viel nicht funktioniert. Leider haben mir viele Freunde deswegen auch nicht geglaubt wenn ich gesagt habe, dass ich unzufrieden sei. Denn Glanz und Gloria war das nicht.
Work-Life-Balance
Durch 90 % Home - Office hat man eine gute Balance zwischen beiden Seiten. Jedoch wäre es doch schön gewesen das ein oder andere mal im Office zu sein um die sozialen Interaktionen zu fördern. Anscheinend wird das nun im neuen Office der Fall sein.
Karriere/Weiterbildung
Schon im Bewerbungsverfahren wurden Weiterbildungen und Workshops versprochen. Oft hieß es, dass man sich was raussuchen könne. Allerdings waren außer die Führungskräfte nie jemand auf Weiterbildungen. Denn die vorschlage wurden dann wieder unter den Tisch gekehrt.
Gehalt/Benefits
Absolute Unterbezahlung außer in den Führungsebenen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Daily Amazon Bestellungen, keine Mülltrennungen. Dazu muss man sagen, dass ich es aus anderen Agenturen die auch Live Produktionen machen nicht anders kannte.
Kollegenzusammenhalt
Während man im Unternehmen ist, ist der Zusammenhalt groß. Sobald man diese allerdings verlässt, wird man wie ein Aussätziger behandelt und liegen gelassen. Die angepriesene "Unterstützung" fand leider in keinem Fall statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Da es fast keine "älteren" Kollegen gibt... Der Umgang ist zu allen Kollegen gleich.
Vorgesetztenverhalten
Der Punkt der mich im Nachhinein noch am meisten ärgert. Ich habe nicht das Gefühl, dass die Vorgesetzten in diesem Unternehmen jemals eine Schulung diesbezüglich hatten. Das Verhalten und die Kommunikation zu mir und Kollegen war oft Empathie los und verhalten. Entscheidungen wurden nicht argumentiert und auch nach Rückfragen nicht erklärt.
Oft habe ich mich nicht wertgeschätzt und nicht ernstgenommen geführt.
Es wirkte so als ob, die Leute die am längsten da sind, am meisten Verantwortung bekommen, obwohl sie dafür keine Qualifikationen besitzen.
Wenn es täglich passiert, dass man sich über dieses Verhalten aufregt, finde ich das zu viel. Und auch bei Gesprächen diesbezüglich wurde überhaupt keine Einsicht gezeigt und manchmal sogar noch der Satz gesagt "Dann liegt das vielleicht an dir." Das will ich auch gar nicht runter reden, denn jeder macht Fehler. Aber Vorgesetzte nunmal auch.
Im Unternehmen wird die Transparenz angepriesen und dass alle den selben Stellenwert haben. Dies ist leider auch nicht der Fall. Die Hierarchie ist sehr klar und wird auch so zu spüren gegeben.
Arbeitsbedingungen
Mir wurde kein Arbeitsgerät zur Verfügung gestellt, auch wenn das noch im Bewerbungsgespräch versprochen wurde. Ich habe von meinem privaten Computer gearbeitet.
Im neuen Büro wird es wohl für alle Computer geben.
Kommunikation
Es wird immer von einer offenen Kommunikation gesprochen. Man könne Sorgen und Anliegen immer ansprechen. Leider wurde dann aber nie über diese Sachen gesprochen, sondern Ausreden für dieses oder jenes Verhalten / Entscheidungen gesucht.
Gleichberechtigung
Keine Beanstandungen. Sexismus und andere Ausgrenzung werden nicht geduldet und sofort geahndet. So wünscht man sich das in jedem Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Leider wurden die meisten Interessanten Aufgaben schnell unter den Tisch gekehrt und Ideen nur selten wahrgenommen. Zudem habe ich im Endeffekt eher Aufgaben gemacht, die nicht meiner Job Beschreibung entsprochen haben.
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Was für tolle Menschen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei INSTINCT3 GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär, flexible Arbeitszeit, Remote möglich. Seit Q4 2022 ist das neue Büro fertig. Wenn man sich auf Arbeit wie zuhause fühlt, dann ist man bei I3
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird INSTINCT3 durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 29% der Bewertenden würden INSTINCT3 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich INSTINCT3 als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.