Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei INSTINCT3 die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter den Kollegen gut und sehr eng.Man versucht sich gemeinsam durch die Aufgaben durchzukämpfen. Leider sieht es anders aus bei Vorgesetzten oder Chefetage dort weiß man nicht wo man steht und kriegt Sachen diektiert.
Untereinander hilft man sich gut aus und unterstützt sich gegenseitig.
Kann ich nur dem vorredner zustimmen: Es gibt wenig Vorgesetzte, die ihren Job gut ausführen.
Bei den schlechteren werden Fehler in Geschäftsführung schnell verziehen, egal welche schlechte Konsequenz für andere Mitarbeitende darunter entsteht. Einige sind einfach nicht qualifiziert für ihren Job und sollten nicht diese Machtposition haben.
Wer mit Kritik ankommt, bekommt eher ein schlechtes Gewissen was gesagt zu haben, statt auf Verständnis zu stoßen.
Sehr kreative Arbeit und viele verschiedene Aufgaben. Dadurch aber auch oftmals zeitdruck und wenig Möglichkeiten sich selbst in das Thema tiefer reinzuarbeiten, da mal an 10 weiteren Projekten arbeitet oder unterstützen muss. Oftmals kriegt man sogar Aufgaben, die am besten Gestern schon ferig sein sollten.
Die Arbeitsatmosphäre ist typisch für eine deutsche Agentur im Gamingbereich. Es wird auf Buddy und Freunde gemacht, allerdings nur damit die Arbeitnehmer dann auch mehr machen - alles also sehr kalkuliert und berechnet.
Unter den Kollegen ist das Verhältnis meistens sehr gut, allerdings kommt es auch immer darauf an, wie stark die Arbeitskollegen in der Väternwirtschaft involviert ist. Außerdem machen die Führungskräfte oft Druck und formulieren Arbeitsaufträge nicht genau und treffen entscheidungen ohne deinen Workload zu berücksichtigen oder dich zu involvieren.