Leider ganz anders als das aufpolierte Image vortäuscht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Artistmanagement Team ist lieb. Gute Leute.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Komplett kopfloses verhalten. Ganze Abteilungen werden geöffnet und geschlossen, ohne Plan, ohne nachzudenken. Ständig werden irgendwelche random Tochter/schwester-Unternehmen gegründet, weil's gerade cool. Leute bauen irgendwelche Projekte über Jahre, wo nichts bei rumkommt. Misserfolge werden totgeschwiegen.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht erstmal aufräumen intern und die Bro-schaft auflösen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist typisch für eine deutsche Agentur im Gamingbereich. Es wird auf Buddy und Freunde gemacht, allerdings nur damit die Arbeitnehmer dann auch mehr machen - alles also sehr kalkuliert und berechnet.
Kommunikation
Es gibt kaum welche. Es werden ab und zu random Entscheidungen nach "unten" weitergegeben. Ab und zu heißt es "hey wir machen nun das hier!" und man erfährt dann Wochen später, dass das Thema bereits seit Tagen tot ist und niemanden sich darum mehr kümmert. Entscheidungen werden auch häufig nach nem Tag wieder umgedreht etc.
Kollegenzusammenhalt
Nur gut, wenn man vor Ort im Büro ist. Remote ist man außen vor. Es gibt zudem einen "inneren Kreis". Solange man nicht dazu gehört, kannst du es vergessen. Leider halten einige, toxische Leute, ggf. sogar ZU GUT zusammen.
Work-Life-Balance
Gut, jedenfalls das was ich da gemacht habe.
Vorgesetztenverhalten
Da diese wechseln wie andere ihre Unterwäsche ist das schwer zu bewerten.
Interessante Aufgaben
Man muss sich häufig selbst welche Suche. Ab und zu bekommt man Aufgaben die ganz nett sind, nur stellt sich dann raus, dass diese nie abgesegnet war und die Arbeit für die Katz war.
Gleichberechtigung
Nach außen ist das Image hier gut, intern wird kaum was gemacht. Es gibt einiges an schmutziger Wäsche, Leute werden durch die Bro-Hood geschützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Ahnung, die sind alle eher jung.
Arbeitsbedingungen
Okay, denke ich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nach außen ganz toll, nach innen eher mau.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich
Image
wie gesagt, wunderbar. Bis man einmal drin war.
Karriere/Weiterbildung
Menschen werden ohne Plan eingestellt. Sie beginnen mit ihrer Arbeit, ohne das jemand einen Plan für sie hat. Man sollte ggf. beim Gespräch fragen. "Wo sehen SIE mich in 5 Jahren?"