Durschnittlier Arbeitgeber mit hippen Image
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nette Kollegen, zum Teil sehr interessante Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Puh - ziemlich viel. Gehalt, Sozialleistungen, Vorgesetzenverhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Image nach außen auch innen leben. Tarifvertrag. Gewerkschaft.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hat nachgelassen, durch interne Umstellungen wurden bestehende Strukturen zum Teil willkürlich aufgehoben und neu zusammengewürfelt
Kommunikation
Viele Informationen erhält man durch Hörensagen und Flurfunk, die Kommunikation, gerade durch die Führungsebene, ist mangelhaft.
Kollegenzusammenhalt
Man kann hier viel Spaß haben und wenn einem weder Gehalt noch Work-Life Balance wichtig ist und man nur auf den Kollegenzusammenhalt achtet, kann Instinct3 ein guter Arbeitgeber sein
Work-Life-Balance
Home-Office wird gewährt, die Arbeitsbelastung / das Pensum ist relativ hoch, einige Mitarbeiter machen freiwillig "kostenlose" Überstunden für die Firma um ihre Pensum zu schaffen.
Vorgesetztenverhalten
Hier wurde schon viel gesagt - leider ist das Verhalten nicht gut. Man hat das Gefühl das Management weiß gar nicht, was Mitarbeiterführung bedeutet. Eine Schulung des Management und der Geschäftsführung wäre dringend angesagt.
Interessante Aufgaben
Je nach Aufgabenbereich kann man sehr interessante Aufgaben zugewiesen bekommen. Kann aber auch sein, dass man jeden Tag nur Reactions für YouTube schneidet.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung im Sinne von Diversität ist gut. Gleichberechtigung im Sinne von gleichberechtigter Bezahlung für gleiche Arbeitsleistung - nein.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es quasi nicht.
Arbeitsbedingungen
z.T. ist die Ausrüstung in die Jahre gekommen. Wenn etwas kaputt ist kann man sich Ersatz holen - das ist dann aber häufig auch bereits gebrauchte Hardware.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird tonnenweise Material bestellt - gerne auch bei Unternehmen, die sicherlich keinen ausgeglichenen ökologischen Fußabdruck hinterlassen
Gehalt/Benefits
Selbst in der Branche Unterdurchschnittlich. Außer im Management gibt es auch keine großen Möglichkeiten zur Verbesserung des Gehalts. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Wenn man sich die Bilanzen anguckt könnte hier, wenn man wirklich sozial handeln würde, mehr für die Mitarbeiter drin sein.
Image
Nach außen ist das Image mega. Die Projekte laufen ja auch.
Karriere/Weiterbildung
Quasi nicht vorhanden, höhere Positionen sind begrenzt, die Fluktuation ist relativ hoch, es rücken dann eher günstigere neue Arbeitskräfte nach als das man vorhandenes Personal weiter aufbaut.