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Institut 
der 
deutschen 
Wirtschaft 
Köln 
e.V.
Bewertung

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Insgesamt sehr gut, mit etwas Potential in wenigen Bereichen

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V. gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das IW Management ist im Allgemeinen sehr wertschätzend seinen Mitarbeitern gegenüber. Relativ große inhaltliche Freiheit als Wissenschaftler.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu starke Medienaffinität, zu wenig Orientierung hin zu politischen und wirtschaftlichen Entscheidern. Weglassen von industriekritischen Analyse-Aspekten (kritische Aspekte werden manchmal Weggelassen - das wird typischerweise den eher arbeitnehmernahen bzw. ökologischen Instituten bzw. NGOs überlassen. Diese lassen dann im Gegenzug aber gerne andere kritische Analyse-Aspekte weg. )

Verbesserungsvorschläge

Gehalt und Karriere transparenter, mehr Sicherheit für Projektmitarbeiter (insb. wenn langfristige Finanzierung eines Mitarbeiters durch zukünftige Projekte oder Projektverlängerungen sehr wahrscheinlich). Vergleichsweise niedrige Gehälter im Wissenschaftsbereich, können nur durch sehr gutes Abschneiden bei den "vielen Wohlfühlfaktoren" gerade so ausgeglichen werden.

Arbeitsatmosphäre

Konstruktiv,

Kollegenzusammenhalt

Im Allgemeinen groß

Vorgesetztenverhalten

Wie überall abhängig vom Einzelfall; Insgesamt aber sehr professionell und

Arbeitsbedingungen

Große Flexibilität bei den Arbeitszeiten, Homeoffice (typischerweise 1 Tag pro Woche möglich)

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt Wissenschaftler etwas über Gehalt von vergleichbaren Wissenschaftlichen Mitarbeitern in der Universität (Beamte an der Universität sind aber dennoch etwas besser gestellt). Über alle Mitarbeiter und Stufen und Bereiche hinweg sind Gehälter aber intransparent und Gehaltsunterschiede öfter Mal Thema.

Karriere/Weiterbildung

Strukturbedingt wenige freiwerdende Aufstiegspositionen; Aufstiegskriterien insgesamt unklar, aber: gute Verbindungen zur Managementebene augenscheinlich von großem Vorteil, möglicherweise manchmal wichtiger als fachliche Eignung.

Über Projekte finanzierte Wissenschaftler haben häufig nur (wiederholt) befristete Verträge und entsprechende große Unsicherheit, ob sie langfristig am IW bleiben können.


Kommunikation

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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