74 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
74 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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74 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr gute Arbeitsbedingungen, marktübliche Bezahlung, hohe Transparenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Institut der deutschen Wirtschaft in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer am Zahn der Zeit zu sein, das Gute (z.B. den kölschen Zusammenhalt) im Unternehmen zu halten und sich dennoch auf Neues (z.B. KI) einzulassen
Arbeitsatmosphäre
An den meisten Tagen komme ich gerne zur Arbeit.
Image
Das Institut wird regelmäßig in der Presse aufgegriffen. Es kann daher durchaus vorkommen, dass ein Familienmitglied sagt: „Ich habe deinen Chef im Fernsehen gesehen.“ Das IW ist eine Denkfabrik mit einer klaren Haltung zugunsten der Marktwirtschaft und einer offenen Gesellschaft. Das entspricht nicht jeder politischen Überzeugung – persönlich stehe ich jedoch voll dahinter.
Work-Life-Balance
Kundenorientiertes Geschäft, das in bestimmten Phasen eine gewisse Flexibilität erfordert, etwa bei der Abgabe von Publikationen und Projektberichten, bei Vorträgen und Akquisegesprächen oder als Reaktion auf aktuelle Entwicklungen. Vereinzelt kurzfristige Anfragen über Nacht oder das Wochenende. Außerhalb dieser Phasen wird jedoch auch viel Entgegenkommen ermöglicht, beispielsweise bei Arztterminen, Kinderbetreuung oder Sabbaticals.
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele Weiterbildungen angeboten, wobei der größte Teil des Wissens meiner Erfahrung nach im kollegialen Austausch erworben wird. Die Karriereoptionen innerhalb des Instituts sind aufgrund der Organisationsstruktur eher überschaubar. Mehrere Kolleginnen und Kollegen haben nebenberuflich einen Ruf als Professor erhalten oder sind vollständig an eine Fachhochschule gewechselt.
Kollegenzusammenhalt
Hier arbeiten viele besondere Persönlichkeiten mit Ecken und Kanten, gleichzeitig gibt es viel Toleranz und Herzlichkeit. Seit der Corona-Pandemie ist die Fluktuation leider etwas gestiegen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskultur hat sich über die Jahre positiv weiterentwickelt. Sie ist modern, bietet viel Feedback und lässt zugleich bewusst Freiräume. Aufgrund des kundenorientierten Geschäfts haben Führungskräfte teilweise ein sehr hohes Arbeitsaufkommen und viele Außentermine. Dadurch kann ihre Ansprechbarkeit gelegentlich eingeschränkt sein.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsgebäude ist ansprechend, kommt inzwischen jedoch langsam in die Jahre. Viele Verwaltungsaufgaben werden übernommen, sodass man sich weitgehend auf die eigentliche wissenschaftliche Tätigkeit konzentrieren kann. Den Austausch mit der Personalabteilung habe ich stets als fair und professionell erlebt.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist über die Jahre etwas vorhersehbar geworden. Das liegt aus meiner Sicht jedoch nicht an mangelnder Qualität, sondern eher daran, dass der Umgang sehr harmonieorientiert und transparent ist.
Gehalt/Benefits
Die Benefits sind sehr stark. Die Gehaltsentwicklung fällt zu Beginn in der Regel deutlich aus, stagniert jedoch häufig nach einigen Jahren. Insgesamt ist die Vergütung aus meiner Sicht absolut marktüblich.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Absolute Empfehlung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Institut der deutschen Wirtschaft in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamtpaket, die IWler, die Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es immer Leute gibt, die offensiv auf der Suche nach Haaren in der Suppe suchen.
Verbesserungsvorschläge
Einige Führungskräfte könnten ihrerseits etwas mehr Führung gebrauchen, vorhandene Missstände sollten offener und konfliktorientierter erkannt und thematisiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Extrem kollegial, oft freundschaftlich, manchmal fast zu nett, weil nötige Konflikte nicht ausgetragen werden.
Image
Gut, das IW hat sich über die letzten Jahre wissenschaftlich weiter profiliert.
Work-Life-Balance
Große Freiheiten, die meisten Kolleginnen und Kollegen sind stark intrinsisch motiviert.
Karriere/Weiterbildung
Umfangreicher Weiterbildungskatalog, große Freiheiten. Die Aufstiegsmöglichkeiten sind aber wegen der flachen Hierarchien und der Größe des IWs begrenzt.
Gehalt/Benefits
In Konzernen verdient man sicher besser, aber da sind die Freiheiten auch nicht so groß. Und Wissenschaft ist an den Unis auch nicht wirklich attraktiv, die Bezahlung im IW ist im Wissenschaftsbereich am TVöD orientiert. Das Gesamtpaket stimmt (Jobticket, Urban Sports, Gesundheitsmanagement, Rosenmontag frei etc.).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausgeprägt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hoch, sehr kollegial, wie oben geschrieben: oft freundschaftlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen verbringen ihr gesamtes Berufsleben im IW, gehen dort in Rente, manche machen danach noch weiter. Diese Praxis spricht für sich.
Vorgesetztenverhalten
Kommt immer auf die Führungskraft an, aber im Großen und Ganzen sehr freundlich, mitarbeiterorientiert, es fehlt manchmal Konsequenz und Konfliktbereitschaft.
Arbeitsbedingungen
Modernes, transparentes und sehr schönes Gebäude direkt am Rhein, fußläufig vom Kölner Hauptbahnhof.
Kommunikation
Hängt immer an den Beteiligten, Wissenschaftler sind manchmal etwas eigenbrödlerisch, Volkswirte sind nicht automatisch gute Manager.
Gleichberechtigung
Insgesamt ziemlich diverser Lande, immer mehr weibliche Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich mit großen Freiheiten und intellektuell herausfordernden Fragestellungen und hilfsbereiten und klugen Kolleginnen und Kollegen.
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Eher meinungsgetriebene Forschung, als wissenschaftlich fundiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V. in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Freiheiten hinsichtlich Arbeitseinteilung (Home Office, flexiblen Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit)
- Schönes Gebäude mit Blick auf den Rhein, moderne Ausstattung, sichere Parkplätze in der Tiefgarage für Auto & Fahrrad
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine unabhängige Forschung durch Druck von externen Stakeholdern möglich und eher meinungsgetriebene Forschung, als wissenschaftlich fundiert. Viele Studien bringen keinen echten Mehrwert für die Gesellschaft.
Work-Life-Balance
Arbeitsbelastung gering. Viele gehen früher nach Hause, Freitags ist der Großteil des Büros leer.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen unkompliziert möglich.
Gehalt/Benefits
Bezahlung in Ordnung, allerdings geringer als im öffentlichen Dienst.
Kollegenzusammenhalt
Team abhängig, manche Teams jedoch sehr klein und durchs häufige Home Office kein Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind nicht kritikfähig und kommunizieren wichtige Änderungen nicht oder spät. Durch viele externe Termine und Vorträge wenig verfügbar für klare Arbeitsprozesse. Interne anonyme Umfragen belegen ausbaufähiges Führungsverhalten.
Arbeitsbedingungen
Häufig befristete Verträge. Schönes Büro mit Rheinblick und guter Ausstattung und Einzelbüros. Keine Kantine.
Kommunikation
Mitarbeitendenvertretung hat einen schweren Stand durch viel Gegenwind, aber leistet kontinuierliche und gute Arbeit. Legitime Fragen werden bei Jahresversammlung vor gesamter Belegschaft ins Lächerliche gezogen. Ein Betriebsrat wird abgelehnt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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(Fast) alles top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V. in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Kolleg:innen über die Bereiche hinweg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass nicht daran gearbeitet wird, die vielen befristeten Jobs zu reduzieren und intrinsisch motivierte Kolleg:innen dann deshalb irgendwann gehen.
Verbesserungsvorschläge
Weniger befristete Jobs im Wissenschaftsbereich. Es gibt Möglichkeiten!
Karriere/Weiterbildung
Viele WB-Optionen inhouse. Bei teureren abhängig vom Vorgesetzten.
Vorgesetztenverhalten
Durchaus abhängig vom Vorgesetzten, aber meist sehr vertrauensvoll.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vielseitige Arbeitgeberin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V. in Köln gearbeitet.
Work-Life-Balance
Trotz oder gerade wegen der organisationsstruktur (arbeitgeber:innenfinanziertes Institut) ist das IW sehr arbeitnehmer:innenfreundlich: Flexibitität und Selbstbestimmung für die Arbeitnehmer:innen fördern laut mehreren Studien zum Thema immerhin die Zufriedenheit und Produktivität derselben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird aktiv unterstützt und ist gewünscht.
Kollegenzusammenhalt
Im Bereich Wissenschaft ist führt die Möglichkeit, mit anderen Projekten, Bereichen und Kolleg:innen zusammenzuarbeiten dazu, dass Gelegenheit besteht, neben dem Tagesgeschäft eigene Fragestellungen zu bearbeiten, insofern sie relevant für Wirtschaft/Unternehmen sind.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierachien und kurze Kommunikationswege. Auch gibt es für Führungskräfte en internes Leitbild, welches u.a. die Förderung der einzelnen Mitarbeiter:innen inkludiert.
Interessante Aufgaben
Mit Blick auf die Finanzierungskulisse des Instituts sind die Spielräume eingeschränkter als es meist an anderen Think Tanks der Fall ist, immerhin müssen die bearbeiteten Themen relevant für Unternehmen sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Ich arbeite gerne hier
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Institut der deutschen Wirtschaft in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karriere/Weiterbildung
Hier kann und muss man sich immer weiterbilden, damit man seine Tätigkeit dauerhaft gut gestalten kann.
Kollegenzusammenhalt
Viele tolle Kollegen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswerter Arbeitgeber mit kleinen Haken.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Institut der deutschen Wirtschaft in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele befristete Verträge.
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich je nach Abteilung, ich kann aber nur Gutes berichten.
Interessante Aufgaben
Sehr unterschiedlich je nach Einsstzgebiet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Der beste Arbeitgeber, den man sich wünschen kann :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Institut der deutschen Wirtschaft in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Toller Teamzusammenhalt. Jede*r darf hier auch Mensch sein. Sehr wertschätzendes Miteinander.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sinnstiftende Arbeit im Herzen von Köln: Flexibel und arbeitnehmer-freundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Institut der deutschen Wirtschaft in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In unserer Abteilung herrscht eine tolle, unterstützende Atmosphäre. Es liegt ein gesundes Mittelmaß an Professionalität und freundschaftlicher Zusammenarbeit vor.
Work-Life-Balance
Flexibilität, Remotemöglichkeiten und Teilzeit (nicht bei allen Stellen) sind gegeben
Karriere/Weiterbildung
Interne wie auch externe Weiterbildungen werden angeboten, unterstützt und auch von der Führungskraft in die Wege geleitet.
Gehalt/Benefits
Gerecht und der Leistung entsprechend fair.
Umgang mit älteren Kollegen
Regelmäßig werden Austritte in die Rente im Haus gefeiert
Vorgesetztenverhalten
Klasse Vorgesetze, die immer ein offenes Ohr für einen hat.
Arbeitsbedingungen
Gute Benfits.
Kommunikation
Die Kommunikation ist ausgezeichnet, sowohl mit der eigenen Führungskraft, als auch untereinander im Team.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Zuverlässiger, attraktiver Arbeitgeber für WissenschaftlerInnen mit Interesse an Gesellschaft und Wirtschaft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Institut der deutschen Wirtschaft in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Tolle Zusammenarbeit
Work-Life-Balance
Alles ist möglich - wenn man zugleich Leistung bringt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 74 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Institut der deutschen Wirtschaft Köln durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 91% der Bewertenden würden Institut der deutschen Wirtschaft Köln als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 74 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 74 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Institut der deutschen Wirtschaft Köln als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.