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9 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wertschätzung sieht anders aus!

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Teamleiter (m/w/d) Online-Kommunikation beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mit der Tatsache, dass ich eine Absage auf meine Bewerbung erhalten habe, habe ich kein Problem; allerdings mich mit dem falschen Geschlecht anzusprechen und dann auf Rückfragen einfach nicht zu antworten schon.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christoph WalterStellv. Personalleiter und Ausbildungsleiter

Lieber Bewerber/Liebe Bewerberin,

Vielen Dank dass du dir Zeit genommen hast, um uns zu bewerten. Es tut uns leid, dass du diese Erfahrung in unserem Bewerbungsprozess gemacht hast - so etwas sollte nicht vorkommen.
Da es uns ein wichtiges Anliegen ist, alle Personen anzusprechen, arbeitet unser Bewerbermanagementsystem mit einer gendergerechten Anrede.
Über dieses System werden außerdem die Zu- oder Absagen verschickt. Es wäre möglich, dass deine E-Mail über das System aussortiert wurde. Wir möchten uns dafür entschuldigen und vielen Dank für deinen Hinweis!

Liebe Grüße
Christoph (HR)

Nach einer mündlichen Zusage nie wieder etwas gehört

3,5
Bewerber/inHat sich 2022 als Designerin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Ein Bewerbungsprozess kann sich mal verzögern, aber es wäre nur fair, Bewerbern offen zu kommunizieren, wie der Status ist. Sich nach Aussagen wie "wir wollen dich unbedingt haben" nie wieder zu melden, ist leider kein Beispiel gelungener Kommunikation.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christoph WalterStellv. Personalleiter und Ausbildungsleiter

Lieber Bewerber/ Liebe Bewerberin,

Es tut uns leid zu hören, dass die Kommunikation in deinem Bewerbungsprozess lückenhaft abgelaufen ist und du keine Absage erhalten hast.
Unser Anspruch ist es, den Bewerber*innen einen zügigen und vor allem transparenten Bewerbungsprozess zu ermöglichen. Leider hat dies in deinem Fall nicht funktioniert, dafür möchten wir uns entschuldigen.
Wir danken dir sehr für dein Feedback und die Möglichkeit, unsere Kommunikation in dieser Hinsicht evaluieren und verbessern zu können.

Liebe Grüße
Christoph (HR)

Unterfordert und überqualifiziert?

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Head of Performance Marketing beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wie kommt ein Unternehmen dazu, Bewerbern abzusagen, weil sie denken, dass der Bewerber unterfordert wäre? Hat der Bewerber sich nicht beim Unternehmen beworben, weil er weiß, was er will?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christoph WalterStellv. Personalleiter und Ausbildungsleiter

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Deine Bewertung. Es tut uns leid, dass Du von unserem Bewerbungsprozess enttäuscht bist. Gerne würden wir uns hierzu noch einmal direkt mit Dir austauschen und Dir nochmals die Hintergründe zur Absage erläutern. Sende uns doch gerne eine E-Mail an walter@iwkoeln.de mit Deinen Kontaktdaten und wir setzen uns zeitnah mit Dir in Verbindung. Wir würden uns freuen, von Dir zu hören!

Viele Grüße,
Christoph (HR)

Netter und professioneller Umgang mit Bewerbern

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Social Media beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Entscheidungen könnten etwas schneller erfolgen

Bewerbungsfragen

  • Viele offene Fragen zur Persönlichkeit und den Wünschen zur beruflichen Entwicklung.
  • Stationen des Lebenslaufes und die jeweilige Motivation für die Schritte im Lebenslauf
  • Viele Fragen im Rahmen des Gesprächs zum gegenseitigen Kennenlernen. Es wird viel hinterfragt, aber immer wertschätzend und immer mit der Möglichkeit auch selbst viele Fragen zu stellen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Christoph WalterStellv. Personalleiter und Ausbildungsleiter

Lieber Bewerber/Liebe Bewerberin,

vielen Dank für Deine positive Bewertung. Wir freuen uns über Deine angenehme Erfahrung bei uns im Bewerbungsgespräch. Natürlich sind Entscheidungen zwischen guten Kandidaten nie einfach, dennoch nehmen wir uns Deinen Kommentar zu Herzen und bemühen uns zukünftig unseren Entscheidungsprozess zu beschleunigen.

Vielen Dank und herzliche Grüße!
Christoph (HR)

Respektvoller Umgang mit Bewerbern

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Head of Online Marketing beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungen korrekt lesen, wahrnehmen und in Absagen auf passende Ansprache achten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Christoph WalterStellv. Personalleiter und Ausbildungsleiter

Lieber Bewerber/Liebe Bewerberin,

vielen Dank für Deine Bewertung. Es tut uns leid, dass Du unseren Bewerbungsprozess als nicht positiv empfunden hast. Wir prüfen alle Bewerbungen ausführlich, so dass wir diese nach bestem Gewissen bewerten. Dennoch nehmen wir Deine kritische Bewertung als Ansporn zu weiterer Reflexion. Letztendlich lebt unser Bewerbungsprozess von Eurem offenen Feedback.

Herzliche Grüße
Christoph (HR)

Absage nach fast zwei Monaten, kein Grund genannt

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 als Online-Redakteur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach Bewerbung im Online-Portal eine Standard-Mail mit Absage ohne Begründung. Wahrscheinlich wurde die Bewerbung nicht mal gelesen, da ich eigentlich alle Voraussetzungen (theoretisch) erfüllt hätte.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Sehr Wertschätzender und professioneller Umgang mit Bewerbern

4,9
Bewerber/inHat sich 2020 als Head of online Marketing beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Christoph WalterStellv. Personalleiter und Ausbildungsleiter

Lieber Bewerber/Liebe Bewerberin,

vielen Dank für Deine positive Bewertung unseres Auswahlverfahrens. Es freut uns, dass Du den Bewerbungsprozess bei uns als wertschätzend und professionell wahrgenommen hast, auch wenn Du diesmal nicht berücksichtigst wurdest. Vielleicht klappt es ja beim nächsten Mal.

Viele Grüße
Christoph (HR)

1A mit Sternchen - professionell & sympathisch

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 als Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christoph WalterStellv. Personalleiter und Ausbildungsleiter

Lieber Bewerber/Liebe Bewerberin,

vielen Dank für Deine rundum positive Bewertung unseres Auswahlverfahrens. Es freut uns, dass Du Dich bei uns wohlgefühlt hast, auch wenn Du diesmal nicht berücksichtigst wurdest. Vielleicht klappt es beim nächsten Mal.

Herzliche Grüße
Christoph (HR)

Sehr nettes und professionelles Bewerbungsgespräch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 als Konzeption beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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