Institut 

der 

deutschen 

Wirtschaft 

Köln 

Medien 

GmbH

Bewertungen

Hallo liebe/r Bewerter/in,

erstmal freut es uns zu hören, dass Du Dich im Kollegium der IW Medien wohlgefühlt hast und Dir die Aufgaben Spaß gemacht haben – das ist ein tolles Feedback, das zeigt, dass wir ein Umfeld bieten, in dem Mitarbeiter*innen gerne arbeiten 😊

Aber wir möchten natürlich auch auf Deine Kritikpunkte eingehen:

• Hunde im Büro: Leider können wir keine Hunde im Büro zulassen. Das hat verschiedene Gründe: Zum einen können wir nicht ausschließen, dass Personen eine Hundehaarallergie haben, zum anderen kann es – vor allem, wenn mehrere Kolleg*innen ihre Hunde mitbringen – zu Lärmbelästigung kommen. Dementsprechend sprechen wir dieses Thema bereits in den Einstellungsgesprächen offen an.

• Präsenzpflicht: Unsere Präsenzpflicht von zwei Bürotagen pro Woche ist aus unserer Sicht sehr moderat. Aufgrund der Größe des Hauses, der Produktivität der gemeinsamen Arbeit vor Ort und des regelmäßigen Austauschs untereinander halten wir ein Zusammenkommen im Büro für sehr wichtig – vermutlich auch ein Grund für die von Dir erwähnte gute Zusammenarbeit im Team.

• Technik und Tools: Wenn unsere Mitarbeiter*innen Vorschläge für neue Tools und Technologien einbringen und aufzeigen, wie diese uns weiterhelfen können, haben wir stets ein offenes Ohr. Gerade beim Thema KI zeigen unsere Investitionen, dass wir hier ein optimales Umfeld schaffen möchten.

• Gleichberechtigung: Ein Blick auf die Führungsstruktur im IW Verbund zeigt, dass wir hier überdurchschnittlich gut aufgestellt sind. Auch bei der geschlechtergerechten Sprache ist die IW Medien im Haus ein Vorreiter und hat ein wichtiges Bewusstsein für deren Relevanz geschaffen.

Zu den von Dir angesprochenen Punkten rund um Führung, Kommunikation, Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbelastung möchten wir ebenfalls Stellung nehmen:
Uns ist es wichtig, eine offene, respektvolle und transparente Kommunikationskultur zu leben. Gleichzeitig wissen wir, dass Wahrnehmungen hier auseinandergehen können. Deshalb bieten wir verschiedene Austauschformate an – von regelmäßigen Feedbackgesprächen über Teamrunden bis hin zu moderierten Formaten – um Anliegen zu besprechen und Verbesserungen anzustoßen. Wir nehmen Dein Feedback hier sehr ernst und sehen es als Ansporn, weiterhin an Führung und Kommunikation zu arbeiten.
Beim Thema Überstunden und Work-Life-Balance gibt es bei uns klare Regelungen und verschiedene Möglichkeiten zum Ausgleich. Unser Ziel ist es, dass angefallene Überstunden auch tatsächlich abgebaut werden können. Sollte dies im Einzelfall nicht gelungen sein, bedauern wir das sehr – denn genau das entspricht nicht unserem Anspruch.
Auch Deine Anmerkungen zur Verlässlichkeit von Absprachen und wahrgenommener Wertschätzung nehmen wir ernst. Wertschätzung ist für uns ein zentraler Bestandteil guter Zusammenarbeit, und wir arbeiten kontinuierlich daran, diese im Alltag sichtbarer zu machen.

Abschließend möchten wir betonen: Feedback wie Deines hilft uns, genauer hinzusehen und uns weiterzuentwickeln. Wenn Du magst, laden wir Dich herzlich ein, noch einmal direkt mit uns in den Austausch zu gehen – nur so können wir gemeinsam konkrete Verbesserungen erreichen.

Viele Grüße
Dein IW Medien Team

Lieber Mitarbeiter/ liebe Mitarbeiterin,

Wir danken dir für deine positive und differenzierte Rückmeldung. Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich sowohl auf zwischenmenschlicher Ebene als auch im inhaltlichen Kontext einbezogen und wertgeschätzt fühlst.
Da wir als Institut im ständigen Austausch mit Politik, Wirtschaft und Wissenschaft sind, ist die Verarbeitung der vielfältigen Informationen eine wiederkehrende Herausforderung.
Aus diesem Grund ist es uns besonders wichtig, eine Kommunikationskultur zu leben, die sich durch eindeutige Entscheidungen und transparente Prozesse auszeichnet. Die Einbeziehung jedes Einzelnen ist dabei unerlässlich.

Wir freuen uns, dass diese Einbeziehung gut funktioniert!

Viele Grüße
Christoph (HR)

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

Schön, dass es Dir bei uns so gut gefällt.
Es zeigt uns, dass die Veränderungen, die wir alle gemeinsam in den letzten Jahren initiiert und umgesetzt haben, erfolgreich waren.
Wenn wir alle weiterhin gemeinsam im Gespräch bleiben und Verbesserungsideen einbringen und gemeinsam umsetzen, bin ich guter Dinge, dass die Zusammenarbeit und Arbeit bei uns weiterhin erfüllend ist und Spaß macht.

Viele Grüße
Christoph (HR)