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Institut der deutschen Wirtschaft Köln Medien GmbH als Arbeitgeber
Institut
der
deutschen
Wirtschaft
Köln
Medien
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 54 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Rabatte
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Menschlich und fachlich angenehme Arbeitsatmosphäre, Teamspirit, vorbildlicher Umgang miteinander, interessante Tätigkeiten, viel Eigenverantwortung, zukunftsorientiert
Ich bin sehr zufrieden hier.
Offener Umgang, Wertschätzung, sehr kollegiales Miteinander von Führungskräften und Mitarbeitenden
Flexible Arbeitszeiten, Gehalt ist okay, Standort ist super, gute Benefits durch Anbindung an die Mutter.
Man kann immer mit dem Vorgesetzten reden..hat immer ein offenes Ohr für mich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Hunde im Büro, Präsenzpflicht 2x/Wochen, obwohl man alles auch von zu Hause erledigen könnte, unflexibel bei neuer Technik und neuen Tools, Vorgesetztenverhalten ist ein Totalausfall, schlechte Kommunikation, keine Einhaltung von Absprachen, zu viel Arbeit für zu wenig Menschen, viele Überstunden und keine Chance sie abzubauen.
Kommunikation, mangelndes Gesundheitsmanagement, keine Entwicklungsperspektiven
mittelmäßige Kommunikation von Teamleiter-innen / starkes Gefälle bei Gehältern je Bereich / Fehlerkultur / keine Kantine
- Mitarbeiter mit Willen und Potenzial werden sich früher oder später langweilen oder verzweifeln.
- Die propagierte geringe Fluktuation liegt vor allem am höheren Belegschaftsalter.
- Kein digitales Unternehmen, das Fachpersonal ernstnimmt
- Kaum Entwicklungs- und Aufstiegchancen
Kaum Innovationskraft bei den Führungskräften, wird von der Geschäftsführung auch zu wenig eingefordert. Motivierte Mitarbeiter sind mehr und mehr frustriert, weil zuhören leider nicht zur Unternehmenskultur gehört.
Verbesserungsvorschläge
Wieder flexibler werden bei der Arbeit von zu Hause, ehrliche und transparente Kommunikation und ein besseres mitarbeiterfreundliches Überstundenmodell einführen.
Ihr seid auf dem guten Weg.
Anlegen klarer Kommunikationswege
Ideenmanagement
regelmäßige Weiterbildungen
Wertschätzung der Mitarbeiter
Nachdem ich monatelang nicht für IWMedien gearbeitet habe, lese ich mir einige der Kommentare durch. Was soll ich sagen? Ich bin ein wenig schockiert, dass sich viele Dinge nicht geändert haben, nachdem eine Reihe von Leuten das Unternehmen verlassen haben. Meiner Meinung nach sollten sie die Möglichkeit haben, den Unternehmensspirit zu ändern, da viele gute Kollegen in das Unternehmen eintreten und es bereits nach wenigen Monaten/Jahren verlassen. Meiner Meinung nach hört das Leadership nicht ausreichend auf Kritik. So scheint es, ...
Ein bisschen weniger Bescheidenheit im Auftritt wäre nicht schlecht: Ich kenne Unternehmen, die das Selfmarketing groß schreiben, aber nicht annähernd so gute Arbeitgeber sind.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Institut der deutschen Wirtschaft Köln Medien ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Sicherlich gibts manchmal auch kleine Reibereien, aber im Großen und Ganzen ist alles sehr ehrlich, authentisch und freundlich. Die Mitarbeiter sind kompetent und man bekommt von Anfang an sehr viel Verantwortung übertragen.
Das war schon immer super und ist es immer noch.
Kommt auf den Kollegen an aber g
Grundsätzlich gut
Insgesamt gut und unterstützend. Teilweise wird viel hinter dem Rücken gesprochen
Ich arbeite mit vielen tollen Kolleginnen und Kollegen zusammen und erlebe ein sehr wertschätzendes Miteinander
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Institut der deutschen Wirtschaft Köln Medien ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die Kommunikation wird immer undurchsichtiger, Entscheidungen (besonders Personalmaẞnahmen) sind gefühlt immer willkürlicher und werden nicht mit den Mitarbeitern besprochen, es wird die ganze Zeit gesagt, dass wir kein Geld haben, aber Gehaltserhöhungen werden ohne Begründung teilweise verteilt, teilweise abgewiesen. Abmachungen aus Feedbackgesprächen werden nicht eingehalten. Ich könnte noch ewig so weitermachen.
Negatives wird nicht angesprochen, stattdessen Beschönigung
Die Kommunikation von Seite der Geschäftsführung war deutlich verbesserungswürdig. Fast immer wurden wir vor vollendete Tatsachen gestellt oder Informationen kamen nur durch den "Flurfunk" an die Kollegen
Es scheint, dass es eine Kommunikation gibt, aber sie ist eher reden
Viele Informationen und manchmal ist es schwierig den Überblick zu behalten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Karriere machen ist hier leider nicht möglich, aber für Weiterbildungen sind die IW Medien eigentlich immer offen. Die Frage ist nur, ob man Gelerntes später wirklich anwenden kann.
Kann man machen, wenn man darum bittet.
Für mich nicht mehr so viel Weiterentwicklung als Anfänger mit Ambitionen ist immer etwas drin
im Truckprojekt nicht vorhanden
Es gibt viele Möglichkeiten der Weiterbildung, die auch von den Führungskräften unterstützt werden. Auch Karrieremöglichkeiten sind möglich, allerdings im begrenzten Rahmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Institut der deutschen Wirtschaft Köln Medien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Institut der deutschen Wirtschaft Köln Medien besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Institut der deutschen Wirtschaft Köln Medien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Institut der deutschen Wirtschaft Köln Medien als eher modern.
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Institut der deutschen Wirtschaft Köln Medien
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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