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Institut der deutschen Wirtschaft Köln Medien 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 36 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 36 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    89%89
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    82%82
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    32%32
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • ParkplatzParkplatz
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ausbildungsvergütung, Atmosphäre, Azubizimmer, Austattung des Hauses mit kostenlosem Wasser etc. aber auch die technische Ausstattung mit einigen Macs.
Man merkt, dass der IW-Verbund sehr viel tut, um ein angenehmes Arbeitsklima zu schaffen. Die Sozialleistungen inkl. Urlaub sind top. Auch für die Auszubildenden wird viel getan, z.B. Prüfungsvorbereitungskurs etc. Die Büros sind groß und das Gebäude sehr modern.
die offene Kommunikation, die gute Work-Life-Balance und die Möglichkeit, seine Aufgaben mitgestalten zu können
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Wertschätzender Umgang, kollegial und interessante Themen
Siehe meine Bewertungen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 20 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlecht finde ich aktuell eigentlich nichts, auch wenn natürlich immer noch Dinge zu verbessern sind.
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Kaum Innovationskraft bei den Führungskräften, wird von der Geschäftsführung auch zu wenig eingefordert. Motivierte Mitarbeiter sind mehr und mehr frustriert, weil zuhören leider nicht zur Unternehmenskultur gehört.
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- Mitarbeiter mit Willen und Potenzial werden sich früher oder später langweilen oder verzweifeln.
- Die propagierte geringe Fluktuation liegt vor allem am höheren Belegschaftsalter.
- Kein digitales Unternehmen, das Fachpersonal ernstnimmt
- Kaum Entwicklungs- und Aufstiegchancen
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fast nichts
- Übernahmechancen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Übernahmechancen von Azubis erhöhen. Oft würden Abteilungen einen schon gerne weiterhin übernehmen, jedoch wird dies durch die Geschäftsführung verhindert aufgrund von zu wenig Kapazität etc. was sehr schade ist.
Keine konkreten Wünsche zurzeit - Arbeitsbelastung manchmal etwas hoch
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Offene Kommunikation zu Gehältern, Vergleichbarkeit gewünscht.
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Etwas dynamischer werden, mehr Agenturcharakter annehmen. Zum Teil dauert die Entscheidungsfindung bei internen Prozessen sehr lange. Zuständigkeiten genauer definieren.
• Strukturen und Prozesse schaffen
• Verständnis für konkrete digitale Jobprofile in der Belegschaft
• Mehr nach können, weniger nach Hierarchie
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Institut der deutschen Wirtschaft Köln Medien ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Viel zu tun, aber mit Spaß und Flexibilität - gelebte Vertrauensarbeitszeit
5
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Flexibel und unkompliziert
5
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Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Homeoffice, 39 Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Fitnessraum ist vorhanden, Gesundheitsmanagement
5
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Durch strenge Vorgaben der Urlaubsplanung und freier Tage ist eine private Planung erschwert.
3
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Zwischen 15 - 25 Wochenenden im Jahr zudem regelmäßig im Hotel (2 - 4 Monate). Tendenz steigend.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Institut der deutschen Wirtschaft Köln Medien ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Leider nicht gut nach der Ausbildung. Jedoch wird einem im Bewerbungsgespräch schon gesagt, dass es eher unwahrscheinlich ist, übernommen zu werden. Von daher wird das Ganze hier auch fair kommuniziert.
1
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Aufgrund der Unternehmensgröße begrenzt aber vorhanden
4
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Die Karrierechancen sind eher mäßig, aber das wird auch von Anfang an so kommuniziert - von daher für mich völlig ok. Eine Übernahme ist nicht völlig ausgeschlossen, es kommt aber immer auf den Bedarf zum Ende der Ausbildung an. Wenn man Glück hat, kann man auch in eine Festanstellung übernommen werden.
Ein Vorteil ist, dass die Ausbildung nur zwei Jahre dauert. Optimal, wenn man vor hat danach noch zu studieren.
3
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Kaum Karrierechancen, Weiterbildungsmaßnahmen müssene trotz konkretem Bedarf hart erkämpft werden. Vieles sehr unkoordiniert, sodass viel Wissen verloren geht.
2
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Passende Weiterbildungsmöglichkeiten werden regelmäßig angeboten.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen

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