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Führungslos und kaum Wertschätzung

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre im Team, hilfsbereite Kollegen, Abzüge gibt es durch das leider doch sehr schwache Führen (eigentlich nicht vorhanden) der Führungskräfte

Kommunikation

Es gibt klare Hierarchien, dies prägt auch die Kommunikationskultur.
Viel Blackbox und kaum Transparenz wohin die Agentur will.

Vorgesetztenverhalten

"Führungskraft in Ausbildung"

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist durchschnittlich, die Benefits und Sozialleistungen sind gut.

Image

Lebt von den Abstrahleffekten des Instituts

Karriere/Weiterbildung

Karrierepfade sind nicht definiert, seitens HR und FK gibt es wenig Initiativen in dem Bereich.

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christoph WalterStellv. Personalleiter und Ausbildungsleiter

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für Dein Feedback. Wir würden gerne mehr darüber erfahren, was wir noch ändern müssen, um auch Deine Zufriedenheit zu erhöhen. Uns liegt viel daran, dass sich alle Mitarbeitenden bei uns wohl fühlen und gerne bei uns arbeiten. Daher haben wir eine Reihe von Formaten eingeführt, in denen uns die Mitarbeitenden anonym ihre Kritik und Ideen mitteilen können, z. B. Feedback Box im Erdgeschoss, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Kontakt zur Mitarbeitendenvertretung. Darüber hinaus gibt es noch die nicht anonymen Wege, um Ideen und Kritik einzubringen, z. B. Austausch der Geschäftsführung mit allen Mitarbeitenden, Treffen im Rahmen von OKR, Gesprächsangebote mit den Personalbetreuern und Personalbetreuerinnen, regelmäßige Entwicklungsgespräche, Treffen aller Mitarbeitenden (ohne Führungskräfte) mit der Mitarbeitendenvertretung. Wir möchten uns gerne immer weiter verbessern und würden uns freuen, wenn Du uns Deine Wünsche und Ideen über eines dieser Formate weitergeben würdest.
Wenn für Dich kein passender Weg dabei sein sollte, so wäre es super, wenn Du uns eine Idee für ein weiteres Format geben könntest, damit wir auch Deine Verbesserungsvorschläge bei unserer Arbeit berücksichtigen können.

Viele Grüße
Christoph (HR)

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