Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Die Kantine bietet eine sehr tolle Atmosphäre und leckeres Essen.
Sicherer Arbeitsplatz
Kollegenzusammenhalt
Es sollte hinterfragt werden, ob die Führungskräfte auf Abteilungsleiterebene ihrer Aufgabe wirklich gerecht werden. Dabei ist es wichtig, sich nicht ausschließlich auf Berichte der höheren Führungsebenen zu verlassen, sondern auch das Gespräch mit den Mitarbeitern zu suchen, die direkt in den Prozessen involviert sind.
Durch den guten Zusammenhalt in der Abteilung stellen wir Produkt und Kunden in den Mittelpunkt unserer Arbeit.
Das Unternehmen genießt ein gutes Image in der Region.
Es gibt Gleitzeit und keine Kernarbeitszeit, was große Flexibilität ermöglicht.
kommuniziert wird, dass hier ein Fokus ist, in der Realität aber sehr ungern gesehen - Stichwort Gehalts Anpassung. Das Übernehmen zusätzlicher Aufgaben führt zu einem erweiterten Verantwortungsbereich, ohne dass sich das Gehalt entsprechend anpasst. Es wird erwartet, dass Mitarbeiter sich unabhängig von finanzieller Vergütung stärker engagieren.
Leider hat der Austritt aus dem Tarifvertrag eine Lücke im Vergleich zur bisherigen Gehaltsentwicklung geschaffen. Anpassungen erfolgen nun nur noch allgemein und nicht mehr individuell.
Hier wird großer Wert auf Nachhaltigkeit gelegt, insbesondere durch den selbst produzierten Solarstrom.
Gegenseitige Unterstützung und Hilfe sind hier selbstverständlich.
Die älteren Kollegen werden sehr geschätzt, oft auch, weil ihre Erfahrung fehlende oder spärliche Dokumentationen ausgleicht. Das einzige Problem entsteht, wenn sie ausscheiden und ihr wertvolles Wissen damit verloren geht.
Die Führungsqualität ist zweischneidig: Es gibt zwar teilweise sehr gute Führungskräfte, doch je weiter man in der Hierarchie aufsteigt, desto mehr nimmt diese Qualität ab. Gerade bei Themen wie Gehaltsanpassungen oder Schulungen stößt man schnell auf Hinhaltetaktiken oder erhält gar keine Rückmeldung mehr. Zudem versuchen manche Führungskräfte, Mitarbeiter durch gezielte Erwartungen zu manipulieren oder sie als naiv darzustellen.
Manche Apparate sind zwar in die Jahre gekommen, werden aber nach und nach modernisiert. Bedauerlicherweise betrifft dies bisher nur die Klimaanlagen in den Büroetagen.
Es wird zwar vermehrt versucht, Transparenz zu schaffen, jedoch mangelt es weiterhin an detaillierten Informationen zu Entscheidungen, die unseren Arbeitsalltag betreffen. Mails an alle enthalten oft nicht die nötigen Hintergründe.
Das Aufgabenfeld ist sehr vielfältig und abwechslungsreich.
Guter Ausblick, interessante Tätigkeiten
Mehr Aktivitäten im Bereich der Nachhaltigkeit
Viel Information
Weltmarktführer in einigen Bereichen
Absolut faire Bezahlung
Strom wird z.T. selbst erzeugt, sonst noch etwas Luft nach oben
In den meisten Fällen sehr gut
Es wird erkannt dass ältere Kollegen viel Wissen haben
Gute Führungskräfte
Tolles Betriebsrestaurant und Büros
Sehr transparente Information
Überall gegeben
Angenehmes Betriebsklima, es wird auf ein harmonisches Miteinander geachtet
Recht flexible Urlaubsplanung, Homeoffice teilweise möglich
In meinem Umfeld sehr gut
Sehr fair und gutes Vorbild
Jour-Fixe, Shopfloor und Produktionstage schaffen Transparenz. Ziele und Erfolge werden kommuniziert
Alles in allem bin ich sehr zufrieden. Wer auf der Suche nach einem Arbeitgeber ist, der abwechslungsreiche Aufgaben, gute Benefits und ein tolles Miteinander bietet, ist hier genau richtig!
Meine Kolleg:innen sind hilfsbereit, professionell und arbeiten gut im Team.
Die Work-Life-Balance wird hier wirklich ernst genommen. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Mobil-Office zu arbeiten, machen es leicht, Beruf und Privatleben zu vereinbaren.
Die Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sind top. Es gibt regelmäßige Schulungen und Workshops.
Mein Gehalt ist fair.
Man fühlt sich ernst genommen, und Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert. Außerdem wird viel Wert auf Feedback gelegt – sowohl im positiven als auch im konstruktiven Sinne.
Es gibt regelmäßige Meetings und Updates, bei denen man auch eigene Anliegen oder Ideen einbringen kann. Besonders positiv finde ich, dass die Türen der Vorgesetzten immer offen stehen und man bei Fragen oder Problemen direkt Unterstützung erhält.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend.
Zielführende Mitarbeitergespräche, Unterstützung bei fast allen Belangen.
Zu häufige, belanglose Meetings, daher viel „Zeitverschwendung“ in den Teams.
Mehr soziales Miteinander zb. „Afterwork Party“
Freundschaftlich und respektvoll
Eigenverantwortlich hin zu bekommen
Fortbildung nach eigenem ermessen mit Unterstützung des Vorgesetzten
Man jammert auf hohem Niveau
Freundschaftlich an einem Strang
Unterstützung ist gegeben
Dürfte manchmal etwas mehr sein
Aufgabenverteilung im kompletten Betrieb
Das Ideen auch umgesetzt weden, Man wird gehört
Sehr gut. Feedback bereit. Sehr unterstützend.
Super, auf private Termine wird Rücksicht genommen. Tolles Betriebsrestaurant, Fitnessclub wird gesponsert. Bike Leasing wird angeboten.
Bei jedem Personalgespräch sowie Möglichkeit werden Kollegen nach Schulungsbedarf gefragt
Hilfsbereitschaft, Teamgefühl, Unterstützung ist toll
Diverse Tätigkeiten werden altersbedingt berücksichtigt. Sehr rücksichtsvolles Verhalten.
Sehr vertrauensvolle Zusammenarbeit. Einbindung aller Meinungen und Vorschläge.
Bei Entscheidungen werden alle Kollegen abgeholt und mitgenommen.
Es gibt viel zu tun, aber bei einer strukturierten Arbeitsweise ist alles zu schaffen. Eine gewisse Flexibilität wird auch verlangt
Fachlich, sachlich, freundlich
Alle Kollegen werden gleich behandelt.
Die Technik ist toll. Die Kunden sind super. Die Verbindung verschiedener Abteilungen und der Austausch ist super.
Es herrsch ein respektvoller Umgang. Hierarchie spielt eine Rolle, jedoch nicht bei fachlichen Diskussionen.
Vertrauensarbeitszeit funktioniert für mich sehr gut. Familie und Job lassen sich sehr gut miteinander vereinen.
Sinnvolle weiterbilden werden gestattet.
Es existieren Gehaltsunterscjiede auch innerhalb von Abteilungen die nicht immer mit Erfahrungsunterschieden übereinstimmen. Mein Gehalt ist sehr fair!
Beides existiert im sinnvollen Rahmen.
Innerhalb einzelner Abteilungen gibt es eine Gute Zusammenarbeit auf Augenhöhe und Fachlichkeit.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt.
Vorgesetzte verhalten sich mir gegenüber sehr fair. Ziele könnten hier und da klarer formuliert werden.
Top! Modern. Mir fehlt es an nichts.
Es wird sehr daran gearbeitet, dass alle Mitarbeiter informiert sind. Erfolge des Unternehmens werden per Email, fast wöchentlich verkündet.
Ich finde, dass alle gleichberechtigt behandelt werden.
Ich bearbeite sehr interessante Aufgaben.
Wirtschaftlich gesunde Firma mit großem Potenzial. Durch das Nischenprodukt der Materialprüfung stark am Markt etabliert. Die Kantine ist hervorragend und durch den AG subventioniert (Essen kostet i.d.R. unter 6€, TOP!)
Leichtfertiger Umgang mit neuen Mitarbeitern. Manchmal werden Dinge von einem erwartet die nie besprochen wurden.
Bestimmte Abteilungen ausmisten. Ausgediente Werkzeuge ersetzen durch modernes Equipment. Mitarbeiter in Führungsebene unbedingt in Sachen Mitarbeiterführung schulen und sensibilisieren. Schließlich arbeiten sie mit Menschen und nicht mit Robotern. Wenn einer nicht so funktioniert wie man es gerne hätte, kommt er halt weg. Konsequenzen für den MA? Egal!
Man hat viele Freiheiten und genießt Vertrauen
Grundsätzlich super Image, intern gibt es Kritik bezüglich "Neulingen"
Sehr gut, nix zu meckern
Weiterbildungen werden angeboten, auch Firmeninterne Veranstaltungen bringen MA auf den neuesten Stand
Top Bezahlung, immer pünktlich, keine Kritik
Auch hier top, was ich mitbekomme gibt´s auch hier nichts Negatives
Kommt darauf an mit wem. Grundsätzlich ein tolles Team in dieser Abteilung, Einzelfälle gibt´s aber überall
Ältere MA sind wertvoll und sehr geschätzt
Immer ein offenes Ohr und sofort hilfsbereit
In meiner Abteilung verbesserungswürdig. Soft- und Hardware veraltet für die Aufgaben, stellenweise wird wie "früher" gearbeitet. Manche Arbeitsmittel sind von "damals" und wollen nicht unbedingt modernisiert werden. Spezielle "Werkzeuge" sind im Grunde komplett verschieden, sollen aber beide für dieselben Produkte genutzt werden. Andere "Werkzeuge" werden die meiste Zeit nicht genutzt und kosten nur Geld.
Ist gut und funktioniert auch weitestgehend
Hab nichts negatives gehört
Kommt auf die Abteilung an
spannende Aufgaben; schnelle Entscheidungswege; ein tolles Betriebsrestaurant; investiert vor allem am Standort in Reutlingen; internationales Umfeld; beeindruckende Räumlichkeiten; geht die aktuelle Transformation sehr mutig und zielstrebig an; Bike Leasing;
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, natürlich gibt es auch Auseinandersetzungen, aber diese sind immer konstruktiv und zielführend.
Hat im Markt den Ruf eines absoluten Premiumanbieters.
Das ist bei FOERSTER wirklich topp! Absolute Flexibilität, was es einem einfach macht, Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Auch in familiär oder gesundheitlich schwierigeren Zeiten, kann man sich darauf verlassen, dass man unterstützt wird.
Weiterbildung wird immer unterstützt. Bezüglich Karrieremöglichkeiten, da lässt die Unternehmensgröße natürlich nicht so viele Möglichkeiten zu, wie in einem Konzern. Dennoch gibt es vor allem aus der jüngeren Vergangenheit viele Beispiele, wie sich Mitarbeiter intern weiterentwickelt haben. Wer sich engagiert, einbringt, einen richtig guten Job macht und ein bisschen Geduld mitbringt, bekommt sicher seine Chance.
Absolut faire und gute Gehälter. Toll finde ich, dass die Belegschaft auch vom Ergebnis profitiert und eine Gewinnbeteiligung ausgezahlt wird. Beim Thema Altersvorsorge kann ein Konzern oder größerer Mittelständler sicher mehr bieten.
Auf dem Weg klimaneutral zu werden. Finde ich eine tolle Sache!
Es wird jedem geholfen, der Hilfe benötigt! Private Treffen von Kollegen und Freizeitaktivitäten gibt es einige. Wer sich offen gibt, findet hier wirklich ein tolles, kollegiales Umfeld vor.
Es gibt verschiedene Altersteilzeitmodelle. Zum Teil werden Kollegen über 55 eingestellt - gegen ältere Kollegen hat hier also niemand was.
Ich kann hier natürlich nur für meine eigene Führungskraft sprechen und da muss ich die vollen 5 Sterne ziehen, wirklich super!
Gut! Durch die vielen Umzüge im Zuge der Umstrukturierung, gibt es schon auch "schlechtere" Arbeitsplätze, aber alles auf einem sehr hohen Niveau. Allgemein ist die Ausstattung zweckmäßig und absolut ausreichend.
Es wird immer mehr und transparenter informiert. Die Kommunikationsstruktur hat sich im Unternehmen deutlich verändert und verbessert. Heute gibt es Abteilungsveranstaltungen mit hohem Informationsgehalt und eine klare Kommunikationsstruktur durchs ganze Unternehmen. Verbesserungspotential gibt es natürlich immer und man hätte gerne immer alle Infos als erstes, daher ein Stern weniger.
Habe noch nie erlebt, dass es hier Ungerechtigkeiten gab.
Mehr geht nicht! Vor allem für Menschen, die an Technologie interessiert sind, ist FOERSTER ein Eldorado. Technologieunternehmen in spannendem Marktumfeld.
Gute Stimmung und freundlicher Umgang.
Man kann sich einbringen und wird gesehen.
Benefits wie ausgeglichene Work/Life Balance, Betriebs-Restaurant, Mitarbeiterzeitung, Firmen-Fitness, oder Bike-Leasing.
Großes Potenzial für Weiterentwicklung des Unternehmens wenn die wichtigen Dinge richtig gemacht werden.
Mehr Transparenz im Themengebiet Kommunikation und strategische Planung.
Verstärktes Augenmerk auf Erhalt und Weitergabe unseres Know-Hows.
Den kommenden Fachkräftemangel nicht auf die leichte Schulter nehmen.
Es gilt beim Thema Wachstum und Effizienzsteigerung die Kompetenzen und Förderung der Mitarbeiter auf keinen Fall zu vernachlässigen.
Bei Konditionen und Benefits unbedingt an den „großen“ lokalen Unternehmen orientieren um langfristig attraktiv zu bleiben.
Wir stehen gemeinsam, abteilungsübergreifend für den Qualitätsanspruch unserer Kunden.
Überdurchschnittlich gut. Keine Kernarbeitszeiten, Gleitzeit, flexible Urlaubsplanung möglich. Der Druck könnte teilweise etwas geringer sein.
Es gibt im Unternehmen einige Beispiele die sich im Laufe der Jahre intern weiterentwickelt haben.
Flache Hierachien sind teilweise vorhanden. Vorgesetzte geben sich Mühe und nehmen ihre Aufgaben ernst.
Es fehlt Platz wenn wir weiter wachsen möchten. Teilweise verbesserungswürdige Räumlichkeiten/Platzverhältnisse.
Man gibt sich bereits Mühe, dennoch schlummert im Kriterium Kommunikation weiterhin enormes Potenzial. Stichwörter: Strategie und mittelfristige Ausrichtung des Unternehmens.
Seit dem Ausstieg aus der IGM fehlt die Orientierung für (neue) Mitarbeiter. Hinter dem Thema „individuelle Gehaltsentwicklung“ steht seit geraumer Zeit ein Fragezeichen.
Man fühlt sich gebraucht. Als Einzelner kann man durch Einsatz und Fachwissen den Unterschied machen.
So verdient kununu Geld.