25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Institut Dr. Foerster GmbH & Co. KG über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENSehr kurze Entscheidungswege und Verantwortungsspielraum auch für junge Kollegen.
Gute Arbeitsatmosphäre über alle Abteilungen hinweg.
Abwechslungsreiche und internationale Tätigkeit.
Nichts
Hidden Champion im Bereich der zerstörungsfreien Materialprüfung. Das "Hidden" wird teilweise zu wörtlich genommen, hier könnte man gerne etwas selbstbewusster auftreten (auch auf den sozialen Medien).
Sehr lockere Atmosphäre, je nach Abteilung sind alle Mitarbeiter inkl. Vorgesetzte per "Du"
Kleine Teams mit gutem Zusammenhalt
Sehr fair und mit offenem Ohr
transparente Kommunikation über Intranet
Sehr abwechslungsreich mit eigenem Entscheidungsspielraum
Sehr flexible und schnelle Reaktion auf die Einschränkungen durch Corona.
Offene Kommunikation, ansprechende Arbeitsumgebung, extrem freundliche Kollegen
Nichts
Das Institut Dr. FOERSTER ist eine Perle am Rande der schwäbischen Alb un bezeichnet sich als "Hidden Champion" - dabei hat die Firma viel zu bieten und hat keinen Grund versteckt zu operieren - ein bisschen mehr Präsenz in neuen Medien würde sicherlich gut sein
Die Führung des Unternehmens sollte sich mal um die Mitarbeiter kümmern und nicht nur auf Ihren eigenen Vorteil bedacht sein. Das Arbeitszeitmodell ist überholt.
Teileweise recht gut. Kommt drauf in welcher Abteilung man arbeitet
Nach aussen verkauft man sich als tolles innovatives Unternehmen aber intern sieht das andres aus.
Ist ein Frendwort
Schwierig ist auch stark von der Abteilung abhängig.
Solange man nach den wünschen des Vorgesetzten handelt ist alles gut. Wenn man seine eigene Meinung entwickelt dann wird es schwierig.
Ist so gut wie nicht vorhanden vor allem von oben nach unten nicht
Familiengeführtes Unternehmen im Mittelstand. Es wird momentan viel Geld investiert für Neubau, 80er Jahre Büros werden modernisiert.
Mangelnde Wertschätzung.
Den Personalleiter austauschen, der in Vorstellungsgesprächen Sachen verspricht, die er nicht einhalten kann.
Nicht besonders gut. Man hat nicht das Gefühl besonders wertgeschätzt zu werden. Solange der Umsatz und der Gewinn stimmt ist alles toll. Stimmung allgemein ist eher schlecht.
"Wir sind der Mercedes-Benz in der Branche"
IG Metall, kann man nicht meckern.
Sozialleistungen werden besser durch neue Kantine, Firmenfitness...
Im Team ganz gut, außerhalb des Teams katastrophal.
Habe nie etwas Schlechtes gehört.
Die Vorgesetzten sind bemüht. Befinden sich aber auch im steten Kampf gegen deren Vorgesetzte.
Keine Klima, Höhenverstellbaren Schreibtisch gegen private Zuzahlung, Minimalismus in Reinform. Im Hochsommer gibt es kostenlosen Sprudel. Wow!
Kommunikation findet kaum statt. Wichtiger ist, dass man sich in der firmeneigenen Zeitung toll präsentiert.
Habe nie etwas Schlechtes gehört.
Die momentane Situation ist absolut nicht tragbar. Keine Kollegialität und kein Zusammenhalt. Absolutes Konkurrenzdenken untereinander und Abteilungsübergreifend
Nicht gut. Ellenbogen-denken.
Eher mäßige Weitergabe von Infos. Liegt aber wahrscheinlich daran dass sie selbst nur schlecht informiert werden. Ansonsten eigentl. immer verfügbar und haben ein offenes Ohr. Ideen werden wahrgenommen und auch versucht (so weit es geht) umzusetzen.
Motto: am besten nichts sagen und sich somit selbst einen Vorteil verschaffen können. Und wenn Informationen folgen dann sehr spät und unklar.
Zuschlag für das Mittagessen
die Arbeitsatmosphäre: herausragende Hinterlistigkeit, keine Kollegialität, keine Bereitschaft eine neue Kollegin, einen neuen Kollegen zu unterstützen, keine Bereitschaft Einarbeitungsmassnehmen für neue MA anzubieten
Es soll grundsätzlich alles verändert werden
Angenehmes Arbeitsklima
Interessante Aufgabe
Gute Arbeitszeitregelung
Moderne Arbeitstechniken und Gebäude
Gute Weiterbildungsmöglichkeit
Bezahlung
Schlechtes Verhalten der Führungskräfte sowie Geschäftsleitung
Mitarbeiter nicht nur anhören, sondern auch mal das umsetzen was angehört wird
gibt Gute und Schlechte Kollegen
Image wird nach draußen schön dar gestellt. Mitarbeiter wird nicht geschätzt.
Überstunden dürfen als Freizeit genommen werden und werden auch oft gegeben
Als "lieber" Mitarbeiter hat man gute Chancen auf zu steigen
Bezahlung nach Tarif plus Leitungszuschlag. Prämie gibts schon länger nicht mehr.
Müll wird sortiert
könnte besser sein
Auch ältere Kollegen werden gefeuert
Mies. Es haben einfach zu viel was zu sagen. Struktur müsste verkleinert werden.
Gute Räumlichkeiten und Arbeitsmaterial
ganz OK
Interessante Produkte
Weiterbildungsmöglichkeiten sollten geschaffen werden