28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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BEWERTUNGEN ANZEIGENDie Mitarbeiter haben jederzeit ein offenes Ohr und helfen mit Informationen
Als Hidden Champion im Markt bekannt
Kann man nicht verbessern
Viele interne Entwicklungsmöglichkeiten
Super Kollegen mit zum Teil sehr viel Fachwissen
Sehr große Wertschätzung zwischen den verschiedenen Altergruppen
Zum Teil sehr junge Führungskräfte die aber viel Potential haben und sich engagieren
Super
Die Kommunikation innerhalb der Abteilungen funktioniert sehr gut ein etwas offenerer Umgang mit allgemeinen Ubternehmensinformationen wäre wünschenswert
Tolle Produkte mit einer spannenden Technologie - die Firma ist immer für die nächste Herausforderung bereit...
Fairer Umgang mit den Mitarbeitern, Gehalt.
Teilweise ein wenig eingestaubt.
Moderner und zeitgemäßer werden.
Ich hatte einen sehr guten Vorgesetzten und sehr nette Kollegen.
Ich hatte keinen Kontakt zu Kunden, aber mein Empfinden war, dass das Image eher gut war.
Da war man pre-Corona noch ein wenig eingestaubt.
Bei uns war der Kollegenzusammenhalt einwandfrei. Freundschaftlicher Umgang ohne Missgunst und/oder Ellenbogenmentalität.
Bei uns hatten ältere Kollegen mit einem großen Erfahrungsschatz einen sehr, sehr hohen Stellenwert. Besser kann der Umgang mit älteren Kollegen nicht sein.
Immer einwandfrei. Es gab Feedbackgespräche und die Erwartungshaltung wurde immer offen kommuniziert. Auch Feedback/Kritik wurde vom Vorgesetzten dankend angenommen.
Könnte ein wenig besser sein. Großraumbüro ohne Klimaanlage war phasenweise hart an der Grenze, da brachte auch der kostenlose Sprudel nicht viel.
Das Gehalt war gut. Es gab beim Erreichen der Zielvorgabe einen festgelegten Bonus. Das lief alles sehr transparent ab.
Der Frauenanteil hätte größer sein können. Aber für ein Maschinenbauunternehmen war/ist die Quote wahrscheinlich normal. Hätte jetzt aber nicht mitbekommen, dass Frauen weniger geschätzt oder benachteiligt worden wären.
Die Projekte fand ich sehr interessant und abwechslungsreich.
Bis jetzt nach Tarif. Leider aus Arbeitgeberverband ausgetreten. Mal sehen wie die "Überprüfung" nächstes Jahr ausffällt.
Sehr kurze Entscheidungswege und Verantwortungsspielraum auch für junge Kollegen.
Gute Arbeitsatmosphäre über alle Abteilungen hinweg.
Abwechslungsreiche und internationale Tätigkeit.
Nichts
Hidden Champion im Bereich der zerstörungsfreien Materialprüfung. Das "Hidden" wird teilweise zu wörtlich genommen, hier könnte man gerne etwas selbstbewusster auftreten (auch auf den sozialen Medien).
Sehr lockere Atmosphäre, je nach Abteilung sind alle Mitarbeiter inkl. Vorgesetzte per "Du"
Kleine Teams mit gutem Zusammenhalt
Sehr fair und mit offenem Ohr
transparente Kommunikation über Intranet
Sehr abwechslungsreich mit eigenem Entscheidungsspielraum
Sehr flexible und schnelle Reaktion auf die Einschränkungen durch Corona.
Offene Kommunikation, ansprechende Arbeitsumgebung, extrem freundliche Kollegen
Nichts
Das Institut Dr. FOERSTER ist eine Perle am Rande der schwäbischen Alb un bezeichnet sich als "Hidden Champion" - dabei hat die Firma viel zu bieten und hat keinen Grund versteckt zu operieren - ein bisschen mehr Präsenz in neuen Medien würde sicherlich gut sein
Die Führung des Unternehmens sollte sich mal um die Mitarbeiter kümmern und nicht nur auf Ihren eigenen Vorteil bedacht sein. Das Arbeitszeitmodell ist überholt.
Teileweise recht gut. Kommt drauf in welcher Abteilung man arbeitet
Nach aussen verkauft man sich als tolles innovatives Unternehmen aber intern sieht das andres aus.
Ist ein Frendwort
Schwierig ist auch stark von der Abteilung abhängig.
Solange man nach den wünschen des Vorgesetzten handelt ist alles gut. Wenn man seine eigene Meinung entwickelt dann wird es schwierig.
Ist so gut wie nicht vorhanden vor allem von oben nach unten nicht
Familiengeführtes Unternehmen im Mittelstand. Es wird momentan viel Geld investiert für Neubau, 80er Jahre Büros werden modernisiert.
Mangelnde Wertschätzung.
Den Personalleiter austauschen, der in Vorstellungsgesprächen Sachen verspricht, die er nicht einhalten kann.
Nicht besonders gut. Man hat nicht das Gefühl besonders wertgeschätzt zu werden. Solange der Umsatz und der Gewinn stimmt ist alles toll. Stimmung allgemein ist eher schlecht.
"Wir sind der Mercedes-Benz in der Branche"
IG Metall, kann man nicht meckern.
Sozialleistungen werden besser durch neue Kantine, Firmenfitness...
Im Team ganz gut, außerhalb des Teams katastrophal.
Habe nie etwas Schlechtes gehört.
Die Vorgesetzten sind bemüht. Befinden sich aber auch im steten Kampf gegen deren Vorgesetzte.
Keine Klima, Höhenverstellbaren Schreibtisch gegen private Zuzahlung, Minimalismus in Reinform. Im Hochsommer gibt es kostenlosen Sprudel. Wow!
Kommunikation findet kaum statt. Wichtiger ist, dass man sich in der firmeneigenen Zeitung toll präsentiert.
Habe nie etwas Schlechtes gehört.
Die momentane Situation ist absolut nicht tragbar. Keine Kollegialität und kein Zusammenhalt. Absolutes Konkurrenzdenken untereinander und Abteilungsübergreifend
Nicht gut. Ellenbogen-denken.
Eher mäßige Weitergabe von Infos. Liegt aber wahrscheinlich daran dass sie selbst nur schlecht informiert werden. Ansonsten eigentl. immer verfügbar und haben ein offenes Ohr. Ideen werden wahrgenommen und auch versucht (so weit es geht) umzusetzen.
Motto: am besten nichts sagen und sich somit selbst einen Vorteil verschaffen können. Und wenn Informationen folgen dann sehr spät und unklar.
Zuschlag für das Mittagessen
die Arbeitsatmosphäre: herausragende Hinterlistigkeit, keine Kollegialität, keine Bereitschaft eine neue Kollegin, einen neuen Kollegen zu unterstützen, keine Bereitschaft Einarbeitungsmassnehmen für neue MA anzubieten
Es soll grundsätzlich alles verändert werden