Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
45 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Kantine
Vorgesetztenverhalten
unzureichende Kommunikation
Die Kantine bietet eine sehr tolle Atmosphäre und leckeres Essen.
Sicherer Arbeitsplatz
Kollegenzusammenhalt
Es sollte hinterfragt werden, ob die Führungskräfte auf Abteilungsleiterebene ihrer Aufgabe wirklich gerecht werden. Dabei ist es wichtig, sich nicht ausschließlich auf Berichte der höheren Führungsebenen zu verlassen, sondern auch das Gespräch mit den Mitarbeitern zu suchen, die direkt in den Prozessen involviert sind.
Durch den guten Zusammenhalt in der Abteilung stellen wir Produkt und Kunden in den Mittelpunkt unserer Arbeit.
Das Unternehmen genießt ein gutes Image in der Region.
Es gibt Gleitzeit und keine Kernarbeitszeit, was große Flexibilität ermöglicht.
kommuniziert wird, dass hier ein Fokus ist, in der Realität aber sehr ungern gesehen - Stichwort Gehalts Anpassung. Das Übernehmen zusätzlicher Aufgaben führt zu einem erweiterten Verantwortungsbereich, ohne dass sich das Gehalt entsprechend anpasst. Es wird erwartet, dass Mitarbeiter sich unabhängig von finanzieller Vergütung stärker engagieren.
Leider hat der Austritt aus dem Tarifvertrag eine Lücke im Vergleich zur bisherigen Gehaltsentwicklung geschaffen. Anpassungen erfolgen nun nur noch allgemein und nicht mehr individuell.
Hier wird großer Wert auf Nachhaltigkeit gelegt, insbesondere durch den selbst produzierten Solarstrom.
Gegenseitige Unterstützung und Hilfe sind hier selbstverständlich.
Die älteren Kollegen werden sehr geschätzt, oft auch, weil ihre Erfahrung fehlende oder spärliche Dokumentationen ausgleicht. Das einzige Problem entsteht, wenn sie ausscheiden und ihr wertvolles Wissen damit verloren geht.
Die Führungsqualität ist zweischneidig: Es gibt zwar teilweise sehr gute Führungskräfte, doch je weiter man in der Hierarchie aufsteigt, desto mehr nimmt diese Qualität ab. Gerade bei Themen wie Gehaltsanpassungen oder Schulungen stößt man schnell auf Hinhaltetaktiken oder erhält gar keine Rückmeldung mehr. Zudem versuchen manche Führungskräfte, Mitarbeiter durch gezielte Erwartungen zu manipulieren oder sie als naiv darzustellen.
Manche Apparate sind zwar in die Jahre gekommen, werden aber nach und nach modernisiert. Bedauerlicherweise betrifft dies bisher nur die Klimaanlagen in den Büroetagen.
Es wird zwar vermehrt versucht, Transparenz zu schaffen, jedoch mangelt es weiterhin an detaillierten Informationen zu Entscheidungen, die unseren Arbeitsalltag betreffen. Mails an alle enthalten oft nicht die nötigen Hintergründe.
Das Aufgabenfeld ist sehr vielfältig und abwechslungsreich.
Guter Ausblick, interessante Tätigkeiten
Mehr Aktivitäten im Bereich der Nachhaltigkeit
Viel Information
Weltmarktführer in einigen Bereichen
Absolut faire Bezahlung
Strom wird z.T. selbst erzeugt, sonst noch etwas Luft nach oben
In den meisten Fällen sehr gut
Es wird erkannt dass ältere Kollegen viel Wissen haben
Gute Führungskräfte
Tolles Betriebsrestaurant und Büros
Sehr transparente Information
Überall gegeben
Angenehmes Betriebsklima, es wird auf ein harmonisches Miteinander geachtet
Recht flexible Urlaubsplanung, Homeoffice teilweise möglich
In meinem Umfeld sehr gut
Sehr fair und gutes Vorbild
Jour-Fixe, Shopfloor und Produktionstage schaffen Transparenz. Ziele und Erfolge werden kommuniziert
Alles in allem bin ich sehr zufrieden. Wer auf der Suche nach einem Arbeitgeber ist, der abwechslungsreiche Aufgaben, gute Benefits und ein tolles Miteinander bietet, ist hier genau richtig!
Meine Kolleg:innen sind hilfsbereit, professionell und arbeiten gut im Team.
Die Work-Life-Balance wird hier wirklich ernst genommen. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Mobil-Office zu arbeiten, machen es leicht, Beruf und Privatleben zu vereinbaren.
Die Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sind top. Es gibt regelmäßige Schulungen und Workshops.
Mein Gehalt ist fair.
Man fühlt sich ernst genommen, und Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert. Außerdem wird viel Wert auf Feedback gelegt – sowohl im positiven als auch im konstruktiven Sinne.
Es gibt regelmäßige Meetings und Updates, bei denen man auch eigene Anliegen oder Ideen einbringen kann. Besonders positiv finde ich, dass die Türen der Vorgesetzten immer offen stehen und man bei Fragen oder Problemen direkt Unterstützung erhält.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend.
Zielführende Mitarbeitergespräche, Unterstützung bei fast allen Belangen.
Zu häufige, belanglose Meetings, daher viel „Zeitverschwendung“ in den Teams.
Mehr soziales Miteinander zb. „Afterwork Party“
Freundschaftlich und respektvoll
Eigenverantwortlich hin zu bekommen
Fortbildung nach eigenem ermessen mit Unterstützung des Vorgesetzten
Man jammert auf hohem Niveau
Freundschaftlich an einem Strang
Unterstützung ist gegeben
Dürfte manchmal etwas mehr sein
Aufgabenverteilung im kompletten Betrieb
Das Ideen auch umgesetzt weden, Man wird gehört
Sehr gut. Feedback bereit. Sehr unterstützend.
Super, auf private Termine wird Rücksicht genommen. Tolles Betriebsrestaurant, Fitnessclub wird gesponsert. Bike Leasing wird angeboten.
Bei jedem Personalgespräch sowie Möglichkeit werden Kollegen nach Schulungsbedarf gefragt
Hilfsbereitschaft, Teamgefühl, Unterstützung ist toll
Diverse Tätigkeiten werden altersbedingt berücksichtigt. Sehr rücksichtsvolles Verhalten.
Sehr vertrauensvolle Zusammenarbeit. Einbindung aller Meinungen und Vorschläge.
Bei Entscheidungen werden alle Kollegen abgeholt und mitgenommen.
Es gibt viel zu tun, aber bei einer strukturierten Arbeitsweise ist alles zu schaffen. Eine gewisse Flexibilität wird auch verlangt
Fachlich, sachlich, freundlich
Alle Kollegen werden gleich behandelt.
Die Technik ist toll. Die Kunden sind super. Die Verbindung verschiedener Abteilungen und der Austausch ist super.
Es herrsch ein respektvoller Umgang. Hierarchie spielt eine Rolle, jedoch nicht bei fachlichen Diskussionen.
Vertrauensarbeitszeit funktioniert für mich sehr gut. Familie und Job lassen sich sehr gut miteinander vereinen.
Sinnvolle weiterbilden werden gestattet.
Es existieren Gehaltsunterscjiede auch innerhalb von Abteilungen die nicht immer mit Erfahrungsunterschieden übereinstimmen. Mein Gehalt ist sehr fair!
Beides existiert im sinnvollen Rahmen.
Innerhalb einzelner Abteilungen gibt es eine Gute Zusammenarbeit auf Augenhöhe und Fachlichkeit.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt.
Vorgesetzte verhalten sich mir gegenüber sehr fair. Ziele könnten hier und da klarer formuliert werden.
Top! Modern. Mir fehlt es an nichts.
Es wird sehr daran gearbeitet, dass alle Mitarbeiter informiert sind. Erfolge des Unternehmens werden per Email, fast wöchentlich verkündet.
Ich finde, dass alle gleichberechtigt behandelt werden.
Ich bearbeite sehr interessante Aufgaben.
Ich fand die Aufgaben sehr spannend.
Ich empfand die Stimmung als katastrophal. Ich hatte keine Lust mehr zur Arbeit zu gehen.
Ich fand es wurde nicht gut reflektiert, was gut läuft und was nicht. Dies sollte nach meinem Empfinden sehr schnell deutlich verbessert werden.
Ich fand die Stimmung sehr schlecht.
Ich hatte immer das Gefühl, dass das in Ordnung ist.
In den Teams in denen ich gearbeitet habe, hatte ich das Gefühl gehabt, dass die Stimmung ganz gut war. Teamübergreifend hatte ich das Gefühl, dass die Stimmung katastrophal war.
Ich fand die Aufgaben sehr spannend.
- Tolle Teamleiter
- Kantine
- Helfende Kollegen
Manchmal wird von einem erwartet das man schon alles kann, obwohl man nie eingelernt wurde.
Gute Atmosphäre
Man lernt vieles für die Zukunft
Das Gehalt für Werkstudenten ist zu niedrig
Top Teamleiter, denen die eigene Zufriedenheit am Herzen liegt.
Als Werkstudent, hat man (meistens) Interessante Aufgaben aus denen man lernen kann.
So verdient kununu Geld.