33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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Ich finde die Stimmung beim Institut Dr. Foerster aktuell sehr schlecht.
2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Institut Dr. Foerster GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fand die Aufgaben sehr spannend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich empfand die Stimmung als katastrophal. Ich hatte keine Lust mehr zur Arbeit zu gehen.
Verbesserungsvorschläge
Ich fand es wurde nicht gut reflektiert, was gut läuft und was nicht. Dies sollte nach meinem Empfinden sehr schnell deutlich verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich fand die Stimmung sehr schlecht.
Work-Life-Balance
Ich hatte immer das Gefühl, dass das in Ordnung ist.
Kollegenzusammenhalt
In den Teams in denen ich gearbeitet habe, hatte ich das Gefühl gehabt, dass die Stimmung ganz gut war. Teamübergreifend hatte ich das Gefühl, dass die Stimmung katastrophal war.
Interessante Aufgaben
Ich fand die Aufgaben sehr spannend.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber, hier wird Teamwork groß geschrieben!
5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Institut Dr. Foerster GmbH & Co. KG gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Institut Dr. Foerster GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirtschaftlich gesunde Firma mit großem Potenzial. Durch das Nischenprodukt der Materialprüfung stark am Markt etabliert. Die Kantine ist hervorragend und durch den AG subventioniert (Essen kostet i.d.R. unter 6€, TOP!)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leichtfertiger Umgang mit neuen Mitarbeitern. Manchmal werden Dinge von einem erwartet die nie besprochen wurden.
Verbesserungsvorschläge
Bestimmte Abteilungen ausmisten. Ausgediente Werkzeuge ersetzen durch modernes Equipment. Mitarbeiter in Führungsebene unbedingt in Sachen Mitarbeiterführung schulen und sensibilisieren. Schließlich arbeiten sie mit Menschen und nicht mit Robotern. Wenn einer nicht so funktioniert wie man es gerne hätte, kommt er halt weg. Konsequenzen für den MA? Egal!
Arbeitsatmosphäre
Man hat viele Freiheiten und genießt Vertrauen
Image
Grundsätzlich super Image, intern gibt es Kritik bezüglich "Neulingen"
Work-Life-Balance
Sehr gut, nix zu meckern
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten, auch Firmeninterne Veranstaltungen bringen MA auf den neuesten Stand
Gehalt/Sozialleistungen
Top Bezahlung, immer pünktlich, keine Kritik
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier top, was ich mitbekomme gibt´s auch hier nichts Negatives
Kollegenzusammenhalt
Kommt darauf an mit wem. Grundsätzlich ein tolles Team in dieser Abteilung, Einzelfälle gibt´s aber überall
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere MA sind wertvoll und sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr und sofort hilfsbereit
Arbeitsbedingungen
In meiner Abteilung verbesserungswürdig. Soft- und Hardware veraltet für die Aufgaben, stellenweise wird wie "früher" gearbeitet. Manche Arbeitsmittel sind von "damals" und wollen nicht unbedingt modernisiert werden. Spezielle "Werkzeuge" sind im Grunde komplett verschieden, sollen aber beide für dieselben Produkte genutzt werden. Andere "Werkzeuge" werden die meiste Zeit nicht genutzt und kosten nur Geld.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Institut Dr. Förster GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
spannende Aufgaben; schnelle Entscheidungswege; ein tolles Betriebsrestaurant; investiert vor allem am Standort in Reutlingen; internationales Umfeld; beeindruckende Räumlichkeiten; geht die aktuelle Transformation sehr mutig und zielstrebig an; Bike Leasing;
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, natürlich gibt es auch Auseinandersetzungen, aber diese sind immer konstruktiv und zielführend.
Image
Hat im Markt den Ruf eines absoluten Premiumanbieters.
Work-Life-Balance
Das ist bei FOERSTER wirklich topp! Absolute Flexibilität, was es einem einfach macht, Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Auch in familiär oder gesundheitlich schwierigeren Zeiten, kann man sich darauf verlassen, dass man unterstützt wird.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird immer unterstützt. Bezüglich Karrieremöglichkeiten, da lässt die Unternehmensgröße natürlich nicht so viele Möglichkeiten zu, wie in einem Konzern. Dennoch gibt es vor allem aus der jüngeren Vergangenheit viele Beispiele, wie sich Mitarbeiter intern weiterentwickelt haben. Wer sich engagiert, einbringt, einen richtig guten Job macht und ein bisschen Geduld mitbringt, bekommt sicher seine Chance.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut faire und gute Gehälter. Toll finde ich, dass die Belegschaft auch vom Ergebnis profitiert und eine Gewinnbeteiligung ausgezahlt wird. Beim Thema Altersvorsorge kann ein Konzern oder größerer Mittelständler sicher mehr bieten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Weg klimaneutral zu werden. Finde ich eine tolle Sache!
Kollegenzusammenhalt
Es wird jedem geholfen, der Hilfe benötigt! Private Treffen von Kollegen und Freizeitaktivitäten gibt es einige. Wer sich offen gibt, findet hier wirklich ein tolles, kollegiales Umfeld vor.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt verschiedene Altersteilzeitmodelle. Zum Teil werden Kollegen über 55 eingestellt - gegen ältere Kollegen hat hier also niemand was.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann hier natürlich nur für meine eigene Führungskraft sprechen und da muss ich die vollen 5 Sterne ziehen, wirklich super!
Arbeitsbedingungen
Gut! Durch die vielen Umzüge im Zuge der Umstrukturierung, gibt es schon auch "schlechtere" Arbeitsplätze, aber alles auf einem sehr hohen Niveau. Allgemein ist die Ausstattung zweckmäßig und absolut ausreichend.
Kommunikation
Es wird immer mehr und transparenter informiert. Die Kommunikationsstruktur hat sich im Unternehmen deutlich verändert und verbessert. Heute gibt es Abteilungsveranstaltungen mit hohem Informationsgehalt und eine klare Kommunikationsstruktur durchs ganze Unternehmen. Verbesserungspotential gibt es natürlich immer und man hätte gerne immer alle Infos als erstes, daher ein Stern weniger.
Gleichberechtigung
Habe noch nie erlebt, dass es hier Ungerechtigkeiten gab.
Interessante Aufgaben
Mehr geht nicht! Vor allem für Menschen, die an Technologie interessiert sind, ist FOERSTER ein Eldorado. Technologieunternehmen in spannendem Marktumfeld.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Institut Dr. Foerster GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Tätigkeiten bei denen man sich und sein individuelles Wissen einbringen kann. Verbesserungsvorschläge werden gehört und nach Möglichkeit auch umgesetzt. Fürsorge und Investitionen für den Standort Reutlingen sind nicht nur "Gut" sondern äußerst vorbildlich.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation im ganzen Unternehmen transparenter und besser gestalten. Technisches Know-How beibehalten und wieder höher priorisieren.
Arbeitsatmosphäre
Ist je nach Bereich unterschiedlich
Image
Ruf ist gut und in der Region bekannt.
Work-Life-Balance
Flexibles Gleitzeitmodell, keine Kernarbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es Raum für Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Seit dem Austritt aus der IGM ist hier etwas Intransparenz entstanden. Besonders was den Aspekt der individuellen Gehaltsanpassung angeht. Man hält sich hier weiterhin am Tarif gesteuert fest. Leider fehlt hier der Raum, sein Gehalt individuell anzupassen. So profitieren die besserverdienenden mehr von der Anpassung für die ganze Firma. Hier sollte man wieder etwas an dem alten Stufenmodell der IGM orientieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf einem guten Weg Klimaneutral zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es so gut wie keine Ellbogenmentalität. Man hilft sich Abteilungsübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden hoch wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien und das hören auf das Feedback von Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Hängen langsam aber sicher dem aktuellen Stand der Technik hinterher. Hier gibt es in ein paar Bereichen Verbesserungspotential.
Kommunikation
Transparenz und generelle Kommunikation sind ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Deckt sich mit dem Zusammenhalt. Hier ist jeder hilfsbereit, egal welches alter, Herkunft, Geschlecht oder Hautfarbe.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Institut Dr. Foerster GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Stimmung und freundlicher Umgang. Man kann sich einbringen und wird gesehen. Benefits wie ausgeglichene Work/Life Balance, Betriebs-Restaurant, Mitarbeiterzeitung, Firmen-Fitness, oder Bike-Leasing. Großes Potenzial für Weiterentwicklung des Unternehmens wenn die wichtigen Dinge richtig gemacht werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz im Themengebiet Kommunikation und strategische Planung. Verstärktes Augenmerk auf Erhalt und Weitergabe unseres Know-Hows. Den kommenden Fachkräftemangel nicht auf die leichte Schulter nehmen. Es gilt beim Thema Wachstum und Effizienzsteigerung die Kompetenzen und Förderung der Mitarbeiter auf keinen Fall zu vernachlässigen. Bei Konditionen und Benefits unbedingt an den „großen“ lokalen Unternehmen orientieren um langfristig attraktiv zu bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Wir stehen gemeinsam, abteilungsübergreifend für den Qualitätsanspruch unserer Kunden.
Work-Life-Balance
Überdurchschnittlich gut. Keine Kernarbeitszeiten, Gleitzeit, flexible Urlaubsplanung möglich. Der Druck könnte teilweise etwas geringer sein.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt im Unternehmen einige Beispiele die sich im Laufe der Jahre intern weiterentwickelt haben.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierachien sind teilweise vorhanden. Vorgesetzte geben sich Mühe und nehmen ihre Aufgaben ernst.
Arbeitsbedingungen
Es fehlt Platz wenn wir weiter wachsen möchten. Teilweise verbesserungswürdige Räumlichkeiten/Platzverhältnisse.
Kommunikation
Man gibt sich bereits Mühe, dennoch schlummert im Kriterium Kommunikation weiterhin enormes Potenzial. Stichwörter: Strategie und mittelfristige Ausrichtung des Unternehmens.
Gehalt/Sozialleistungen
Seit dem Ausstieg aus der IGM fehlt die Orientierung für (neue) Mitarbeiter. Hinter dem Thema „individuelle Gehaltsentwicklung“ steht seit geraumer Zeit ein Fragezeichen.
Interessante Aufgaben
Man fühlt sich gebraucht. Als Einzelner kann man durch Einsatz und Fachwissen den Unterschied machen.
Hervorragende Arbeitsumgebung und tolle Herausforderungen
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Institut Dr. Foerster GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die anspruchsvollen Produkte, die internationale Ausrichtung und der wertschätzende Umgang mit den Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Bitte so weiter machen und den eingeschlagenen Weg konsequent weiter gehen. Dann lässt sich der Erfolg der nächsten 75 Jahre kaum verhindern.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Team, in dem in einer offenen Atmosphäre zusammen gearbeitet wird. Zum Lachen muss niemand in den Keller gehen - obwohl es einen gibt.
Image
Dieser hidden champion ist bei Kunden sehr anerkannt; selbst die Wettbewerber zeigen sich häufig anerkennend.
Work-Life-Balance
Geht nicht besser. Die Arbeit wird flexibel erledigt, es wird sehr viel Rücksicht auf die persönlichen Bedürfnisse genommen.
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte, hat die Chance seine Abteilung zu wechseln, ins Auslad zu gehen oder von einer Tätigkeit im Service in den Vertrieb zu wechseln. Natürlich muss man dafür was leisten und auch mal die "extra Meile" gehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung bei guter Leistung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma installiert gerade eine neue Photovoltaikanlage, um eigenen, umweltfreundlichen Strom zu produzieren. Auf dem Firmengelände sind bereits viele Ladesäulen für Elektroautos installiert; sogar einer der Geschäftsführer fährt mit Strom.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten toll zusammen. Man hat auf jeden Fall das Gefühl, dass alle Abteilungen an einem Strang ziehen...und sogar in die gleiche Richtung.
Umgang mit älteren Kollegen
Tip top, soweit ich das beurteilen kann. Das Unternehmen profitiert sehr vom Wissen und vom Erfahrungsschatz der langjährigen Mitarbeiter und stellt neue Kollegen auch im fortgeschrittenen Alter ein.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte gehen mit Ihren Mitarbeitern sehr wertschätzend um. Natürlich gibt es bei Licht auch Schatten, aber dann muss man halt darüber reden.
Arbeitsbedingungen
Seit einigen Jahren werden die Arbeitsplätze Schritt für Schritt den aktuellen Bedürfnissen angepasst. In einigen Bereichen sind new work spaces eingerichtet, höhenverstellbare Schreibtische vorhanden und eine sehr freundliche Arbeitsumgebung geschaffen.
Kommunikation
Die Kommunikation wird transparent und ehrlich geführt. Manchmal fällt was "hinten runter", was dann aber gleich nachgeholt wird.
Gleichberechtigung
Egal welches Alter, welches Geschlecht, welche Hautfarbe, oder welcher kultureller Hintergrund Menschen hier haben, alle werden gleich behandelt. Man merkt dem Unternehmen an, dass es seit seiner Gründung vor 75 Jahren in fast allen Ländern der Welt tätig ist.
Interessante Aufgaben
Wer sich für hochkomplexe Technologien, welche weltweit eingesetzt werden interessiert und wer einen Beitrag zur Veränderung leisten will, ist hier genau richtig.
Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Institut Dr. Foerster durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 94% der Bewertenden würden Institut Dr. Foerster als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Institut Dr. Foerster als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.