Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die Kantine bietet eine sehr tolle Atmosphäre und leckeres Essen.
Sicherer Arbeitsplatz
Kollegenzusammenhalt
Es sollte hinterfragt werden, ob die Führungskräfte auf Abteilungsleiterebene ihrer Aufgabe wirklich gerecht werden. Dabei ist es wichtig, sich nicht ausschließlich auf Berichte der höheren Führungsebenen zu verlassen, sondern auch das Gespräch mit den Mitarbeitern zu suchen, die direkt in den Prozessen involviert sind.
Durch den guten Zusammenhalt in der Abteilung stellen wir Produkt und Kunden in den Mittelpunkt unserer Arbeit.
Das Unternehmen genießt ein gutes Image in der Region.
Es gibt Gleitzeit und keine Kernarbeitszeit, was große Flexibilität ermöglicht.
kommuniziert wird, dass hier ein Fokus ist, in der Realität aber sehr ungern gesehen - Stichwort Gehalts Anpassung. Das Übernehmen zusätzlicher Aufgaben führt zu einem erweiterten Verantwortungsbereich, ohne dass sich das Gehalt entsprechend anpasst. Es wird erwartet, dass Mitarbeiter sich unabhängig von finanzieller Vergütung stärker engagieren.
Leider hat der Austritt aus dem Tarifvertrag eine Lücke im Vergleich zur bisherigen Gehaltsentwicklung geschaffen. Anpassungen erfolgen nun nur noch allgemein und nicht mehr individuell.
Hier wird großer Wert auf Nachhaltigkeit gelegt, insbesondere durch den selbst produzierten Solarstrom.
Gegenseitige Unterstützung und Hilfe sind hier selbstverständlich.
Die älteren Kollegen werden sehr geschätzt, oft auch, weil ihre Erfahrung fehlende oder spärliche Dokumentationen ausgleicht. Das einzige Problem entsteht, wenn sie ausscheiden und ihr wertvolles Wissen damit verloren geht.
Die Führungsqualität ist zweischneidig: Es gibt zwar teilweise sehr gute Führungskräfte, doch je weiter man in der Hierarchie aufsteigt, desto mehr nimmt diese Qualität ab. Gerade bei Themen wie Gehaltsanpassungen oder Schulungen stößt man schnell auf Hinhaltetaktiken oder erhält gar keine Rückmeldung mehr. Zudem versuchen manche Führungskräfte, Mitarbeiter durch gezielte Erwartungen zu manipulieren oder sie als naiv darzustellen.
Manche Apparate sind zwar in die Jahre gekommen, werden aber nach und nach modernisiert. Bedauerlicherweise betrifft dies bisher nur die Klimaanlagen in den Büroetagen.
Es wird zwar vermehrt versucht, Transparenz zu schaffen, jedoch mangelt es weiterhin an detaillierten Informationen zu Entscheidungen, die unseren Arbeitsalltag betreffen. Mails an alle enthalten oft nicht die nötigen Hintergründe.
Das Aufgabenfeld ist sehr vielfältig und abwechslungsreich.
Guter Ausblick, interessante Tätigkeiten
Mehr Aktivitäten im Bereich der Nachhaltigkeit
Viel Information
Weltmarktführer in einigen Bereichen
Absolut faire Bezahlung
Strom wird z.T. selbst erzeugt, sonst noch etwas Luft nach oben
In den meisten Fällen sehr gut
Es wird erkannt dass ältere Kollegen viel Wissen haben
Gute Führungskräfte
Tolles Betriebsrestaurant und Büros
Sehr transparente Information
Überall gegeben
Das Ideen auch umgesetzt weden, Man wird gehört
Sehr gut. Feedback bereit. Sehr unterstützend.
Super, auf private Termine wird Rücksicht genommen. Tolles Betriebsrestaurant, Fitnessclub wird gesponsert. Bike Leasing wird angeboten.
Bei jedem Personalgespräch sowie Möglichkeit werden Kollegen nach Schulungsbedarf gefragt
Hilfsbereitschaft, Teamgefühl, Unterstützung ist toll
Diverse Tätigkeiten werden altersbedingt berücksichtigt. Sehr rücksichtsvolles Verhalten.
Sehr vertrauensvolle Zusammenarbeit. Einbindung aller Meinungen und Vorschläge.
Bei Entscheidungen werden alle Kollegen abgeholt und mitgenommen.
Es gibt viel zu tun, aber bei einer strukturierten Arbeitsweise ist alles zu schaffen. Eine gewisse Flexibilität wird auch verlangt
Fachlich, sachlich, freundlich
Alle Kollegen werden gleich behandelt.
Die Technik ist toll. Die Kunden sind super. Die Verbindung verschiedener Abteilungen und der Austausch ist super.
Es herrsch ein respektvoller Umgang. Hierarchie spielt eine Rolle, jedoch nicht bei fachlichen Diskussionen.
Vertrauensarbeitszeit funktioniert für mich sehr gut. Familie und Job lassen sich sehr gut miteinander vereinen.
Sinnvolle weiterbilden werden gestattet.
Es existieren Gehaltsunterscjiede auch innerhalb von Abteilungen die nicht immer mit Erfahrungsunterschieden übereinstimmen. Mein Gehalt ist sehr fair!
Beides existiert im sinnvollen Rahmen.
Innerhalb einzelner Abteilungen gibt es eine Gute Zusammenarbeit auf Augenhöhe und Fachlichkeit.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt.
Vorgesetzte verhalten sich mir gegenüber sehr fair. Ziele könnten hier und da klarer formuliert werden.
Top! Modern. Mir fehlt es an nichts.
Es wird sehr daran gearbeitet, dass alle Mitarbeiter informiert sind. Erfolge des Unternehmens werden per Email, fast wöchentlich verkündet.
Ich finde, dass alle gleichberechtigt behandelt werden.
Ich bearbeite sehr interessante Aufgaben.
Wirtschaftlich gesunde Firma mit großem Potenzial. Durch das Nischenprodukt der Materialprüfung stark am Markt etabliert. Die Kantine ist hervorragend und durch den AG subventioniert (Essen kostet i.d.R. unter 6€, TOP!)
Leichtfertiger Umgang mit neuen Mitarbeitern. Manchmal werden Dinge von einem erwartet die nie besprochen wurden.
Bestimmte Abteilungen ausmisten. Ausgediente Werkzeuge ersetzen durch modernes Equipment. Mitarbeiter in Führungsebene unbedingt in Sachen Mitarbeiterführung schulen und sensibilisieren. Schließlich arbeiten sie mit Menschen und nicht mit Robotern. Wenn einer nicht so funktioniert wie man es gerne hätte, kommt er halt weg. Konsequenzen für den MA? Egal!
Man hat viele Freiheiten und genießt Vertrauen
Grundsätzlich super Image, intern gibt es Kritik bezüglich "Neulingen"
Sehr gut, nix zu meckern
Weiterbildungen werden angeboten, auch Firmeninterne Veranstaltungen bringen MA auf den neuesten Stand
Top Bezahlung, immer pünktlich, keine Kritik
Auch hier top, was ich mitbekomme gibt´s auch hier nichts Negatives
Kommt darauf an mit wem. Grundsätzlich ein tolles Team in dieser Abteilung, Einzelfälle gibt´s aber überall
Ältere MA sind wertvoll und sehr geschätzt
Immer ein offenes Ohr und sofort hilfsbereit
In meiner Abteilung verbesserungswürdig. Soft- und Hardware veraltet für die Aufgaben, stellenweise wird wie "früher" gearbeitet. Manche Arbeitsmittel sind von "damals" und wollen nicht unbedingt modernisiert werden. Spezielle "Werkzeuge" sind im Grunde komplett verschieden, sollen aber beide für dieselben Produkte genutzt werden. Andere "Werkzeuge" werden die meiste Zeit nicht genutzt und kosten nur Geld.
Ist gut und funktioniert auch weitestgehend
Hab nichts negatives gehört
Kommt auf die Abteilung an
spannende Aufgaben; schnelle Entscheidungswege; ein tolles Betriebsrestaurant; investiert vor allem am Standort in Reutlingen; internationales Umfeld; beeindruckende Räumlichkeiten; geht die aktuelle Transformation sehr mutig und zielstrebig an; Bike Leasing;
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, natürlich gibt es auch Auseinandersetzungen, aber diese sind immer konstruktiv und zielführend.
Hat im Markt den Ruf eines absoluten Premiumanbieters.
Das ist bei FOERSTER wirklich topp! Absolute Flexibilität, was es einem einfach macht, Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Auch in familiär oder gesundheitlich schwierigeren Zeiten, kann man sich darauf verlassen, dass man unterstützt wird.
Weiterbildung wird immer unterstützt. Bezüglich Karrieremöglichkeiten, da lässt die Unternehmensgröße natürlich nicht so viele Möglichkeiten zu, wie in einem Konzern. Dennoch gibt es vor allem aus der jüngeren Vergangenheit viele Beispiele, wie sich Mitarbeiter intern weiterentwickelt haben. Wer sich engagiert, einbringt, einen richtig guten Job macht und ein bisschen Geduld mitbringt, bekommt sicher seine Chance.
Absolut faire und gute Gehälter. Toll finde ich, dass die Belegschaft auch vom Ergebnis profitiert und eine Gewinnbeteiligung ausgezahlt wird. Beim Thema Altersvorsorge kann ein Konzern oder größerer Mittelständler sicher mehr bieten.
Auf dem Weg klimaneutral zu werden. Finde ich eine tolle Sache!
Es wird jedem geholfen, der Hilfe benötigt! Private Treffen von Kollegen und Freizeitaktivitäten gibt es einige. Wer sich offen gibt, findet hier wirklich ein tolles, kollegiales Umfeld vor.
Es gibt verschiedene Altersteilzeitmodelle. Zum Teil werden Kollegen über 55 eingestellt - gegen ältere Kollegen hat hier also niemand was.
Ich kann hier natürlich nur für meine eigene Führungskraft sprechen und da muss ich die vollen 5 Sterne ziehen, wirklich super!
Gut! Durch die vielen Umzüge im Zuge der Umstrukturierung, gibt es schon auch "schlechtere" Arbeitsplätze, aber alles auf einem sehr hohen Niveau. Allgemein ist die Ausstattung zweckmäßig und absolut ausreichend.
Es wird immer mehr und transparenter informiert. Die Kommunikationsstruktur hat sich im Unternehmen deutlich verändert und verbessert. Heute gibt es Abteilungsveranstaltungen mit hohem Informationsgehalt und eine klare Kommunikationsstruktur durchs ganze Unternehmen. Verbesserungspotential gibt es natürlich immer und man hätte gerne immer alle Infos als erstes, daher ein Stern weniger.
Habe noch nie erlebt, dass es hier Ungerechtigkeiten gab.
Mehr geht nicht! Vor allem für Menschen, die an Technologie interessiert sind, ist FOERSTER ein Eldorado. Technologieunternehmen in spannendem Marktumfeld.
Die anspruchsvollen Produkte, die internationale Ausrichtung und der wertschätzende Umgang mit den Mitarbeiter.
Bitte so weiter machen und den eingeschlagenen Weg konsequent weiter gehen. Dann lässt sich der Erfolg der nächsten 75 Jahre kaum verhindern.
Gutes Team, in dem in einer offenen Atmosphäre zusammen gearbeitet wird. Zum Lachen muss niemand in den Keller gehen - obwohl es einen gibt.
Dieser hidden champion ist bei Kunden sehr anerkannt; selbst die Wettbewerber zeigen sich häufig anerkennend.
Geht nicht besser. Die Arbeit wird flexibel erledigt, es wird sehr viel Rücksicht auf die persönlichen Bedürfnisse genommen.
Wer möchte, hat die Chance seine Abteilung zu wechseln, ins Auslad zu gehen oder von einer Tätigkeit im Service in den Vertrieb zu wechseln. Natürlich muss man dafür was leisten und auch mal die "extra Meile" gehen.
Faire Bezahlung bei guter Leistung.
Die Firma installiert gerade eine neue Photovoltaikanlage, um eigenen, umweltfreundlichen Strom zu produzieren. Auf dem Firmengelände sind bereits viele Ladesäulen für Elektroautos installiert; sogar einer der Geschäftsführer fährt mit Strom.
Die Kollegen halten toll zusammen. Man hat auf jeden Fall das Gefühl, dass alle Abteilungen an einem Strang ziehen...und sogar in die gleiche Richtung.
Tip top, soweit ich das beurteilen kann. Das Unternehmen profitiert sehr vom Wissen und vom Erfahrungsschatz der langjährigen Mitarbeiter und stellt neue Kollegen auch im fortgeschrittenen Alter ein.
Die Führungskräfte gehen mit Ihren Mitarbeitern sehr wertschätzend um. Natürlich gibt es bei Licht auch Schatten, aber dann muss man halt darüber reden.
Seit einigen Jahren werden die Arbeitsplätze Schritt für Schritt den aktuellen Bedürfnissen angepasst. In einigen Bereichen sind new work spaces eingerichtet, höhenverstellbare Schreibtische vorhanden und eine sehr freundliche Arbeitsumgebung geschaffen.
Die Kommunikation wird transparent und ehrlich geführt. Manchmal fällt was "hinten runter", was dann aber gleich nachgeholt wird.
Egal welches Alter, welches Geschlecht, welche Hautfarbe, oder welcher kultureller Hintergrund Menschen hier haben, alle werden gleich behandelt. Man merkt dem Unternehmen an, dass es seit seiner Gründung vor 75 Jahren in fast allen Ländern der Welt tätig ist.
Wer sich für hochkomplexe Technologien, welche weltweit eingesetzt werden interessiert und wer einen Beitrag zur Veränderung leisten will, ist hier genau richtig.
Betriebsrestaurant, Zukunftsfähige Branche, Bekenntnis zum Standort Reutlingen
man kommt gerne zur Arbeit
Foerster hat einen guten Ruf
ausgezeichnet, man kann bei Bedarf flexibel von zu Hause arbeiten oder morgens zu Hause und mittags im Büro. Alles möglich
sind möglich
Gut, aber man muss sehen was der Austritt aus dem Arbeitgeberverband bewirken wird
Sehr gut.
super
Einwandfrei
Sehr wertschätzend
Hochmoderne Büros, moderne Fertigung.
gut, aber bei manchen Themen unnötig viel
Hochkomplexe Produkte mit dementsprechend herausfordernden Aufgaben
High-Level Produkte und Dienstleistung. Dadurch sehr spannende und interessante Projekte. Abteilungsübergreifend sehr gute Zusammenarbeit und Unterstützung.
Es wird zu wenig ausgebildet
Mehr an Schulen, Hochschulen und Unis präsent sein um den Bekanntheitsgrad in der Region zu verbessern.
Freundlicher Umgang mit den Kollegen
Hohe Zufriedenheit
Urlaub muss zwingend im laufenden Jahr genommen werden. Es wird versucht auf persönliche Dinge Rücksicht zu nehmen
Es gibt Schulungs- und Trainingsprogramme. Führt jedoch nicht automatisch in eine neue Position
Auf gutem Niveau
Programme zur Reduzierung Schadstoffausstoß, oder Förderung E-Bike
Alle Kollegen sind hilfsbereit und unterstützen sich bei Bedarf gegenseitig
Gut
Jede Meinung ist wichtig uns zählt. Festgelegt Abläufe müssen dann aber auch eingehalten werden
Auf sehr gutem Niveau
Sehr gutes Kommunikationsnetz, teilweise auch online
Frauen haben gleiche Chancen
Im festgelegten Rahmen kann man sich frei bewegen
Die gelebte Menschlichkeit und der Umgang mit Mitarbeitern
Nichts - tolle Firma
Transparenter darzustellen wie die Firma finanziell dasteht.
Die Geschäftsleitung hat den Blick auf die richtigen Themen und kümmert sich um die Belange der Mitarbeiter. Die Firma stellt sich zukunftsfähig auf und die Mitarbeiter spüren das.
Hidden Chmpion
Es gibt Phasen in denen es viel zu tun gibt, bedeutet dass die Auftragslage gut ist, dann wird von Mitarbeitern viel gefordert. In ruhigeren Zeiten können jedoch Überstunden wider abgebaut werden.
Auch junge Mitarbeiter bekommen sehr früh die Chance auf eine Karriere. Die Firma lebt die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln - in jede Richtung.
Faire transparente Gehälter
Die Firma hat zum Ziel bis Ende 2025 mehr Strom zu erzeugen wie Sie selbst verbrauchen und wollen bis 2030 Klimaneutral sein.
Tolles Team und tolle Kollegen die jederzeit bereit sind weiterzuhelfen.
Sehr fairer Umgang mit Altersteilzeit und vor allem die Awareness dass ältere Kollegen sehr viel Wissen haben welches wichtig für die Firma ist.
Niemand ist perfekt - beim Führungsverhalten bei Förster steht allerdings der Mensch im Mittelpunkt und ich in schwierigen persönlichen Zeiten wird sehr viel Wert auf Menschlichkeit gelegt.
Ein sehr gutes Betriebsrestaurant, eine betriebliche Kindertagesstätte und tolle moderne Büros.
Die Firma versucht alle wichtigen Informationen zeitnah an die Mitarbeiter weiterzugeben - nicht alle wichtigen Details können jedem zu jederzeit zugänglich gemacht werden. Unternehmensergebnisse werden nicht kommuniziert.
Wahnsinns Firma mit sehr großem Potential den Markt und die Sicherheit der Menschheit nachhaltig zu verändern. FOERSTER ist ein Hidden Champion.
So verdient kununu Geld.