Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei INSTITUT FÜR AUGENHEILKUNDE HALLE die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Findet fast nie statt, was für viel Chaos und schlechte Stimmung sorgt.
Innerhalb der Abteilungen eigentlich ein guter Zusammenhalt. Abteilungsübergreifend wird eher gegeneinander gearbeitet, viel schlecht geredet und gelästert.
Gut. Feste Arbeitszeiten, Wochenende frei, aber wenig Urlaub.
Nicht gut. Der medizinische Leiter ist im Umgang sehr nett, aber wirklich geleitet wird das Institut von anderen. Davon ausgehend gibt es viel Streit, Machtspielchen und das Prinzip der Bestrafung/ Abstrafung bei „Fehlverhalten“ der Mitarbeiter.
Die Arbeitsatmosphäre war von Spannungen, Konflikten und einem Klima der Unsicherheit geprägt.
Nicht gut. Es gibt viel Streit und viel Geläster, welches von allen Abteilungen befeuert wird, auch von der Führungsebene.