7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Institut für Innovations- und Informationsmanagement GmbH Bewertungen
Institut
für
Innovations-
und
Informationsmanagement
GmbH
Brandenburg an der Havel
Ihr Unternehmen?
7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Spannende Projekte und ein Team, das zusammenhält
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Brandenburg an der Havel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starker Teamzusammenhalt, spannende und vielseitige Projekte, Vorgesetzte auf Augenhöhe, lockere Du-Kultur, modernes Arbeitsumfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In Projektspitzen kann die Arbeitsbelastung hoch werden.
Verbesserungsvorschläge
In besonders intensiven Phasen könnten klarere Prioritäten und eine bessere Lastverteilung helfen, damit die hohe Motivation im Team langfristig erhalten bleibt.
Arbeitsatmosphäre
Lockerer, kollegialer Umgang. Man duzt sich und begegnet sich auf Augenhöhe, egal ob Kollege oder Führungskraft. Man fühlt sich schnell willkommen.
Image
Im Innovationsbereich gut aufgestellt und anerkannt.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich geregelte Arbeitszeiten. In intensiven Projektphasen kann die Belastung schon mal anziehen, das gehört aber in gewisser Weise dazu, wenn man an spannenden Themen arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Klassische Karriereleiter gibt es durch die flachen Hierarchien nicht wirklich. Dafür sind die Themen so vielfältig, dass man sich fachlich automatisch weiterentwickelt. Man bekommt früh Verantwortung und wächst mit seinen Aufgaben.
Gehalt/Benefits
Fair und angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ehrlich gesagt kein großes Thema im Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Einer der größten Pluspunkte. Im Team unterstützt man sich gegenseitig und auch ist die Zusammenarbeit unkompliziert. Das macht den Arbeitsalltag wirklich angenehm.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist bunt gemischt und das merkt man. Alter spielt keine Rolle, alle begegnen sich auf Augenhöhe.
Vorgesetztenverhalten
Wirklich auf Augenhöhe. Man wird gehört, Feedback wird ernst genommen und es herrscht ein ehrliches Miteinander.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro, gute Ausstattung. Man hat alles, was man zum Arbeiten braucht.
Kommunikation
Kurze Wege, offene Türen. Die informelle Kultur sorgt dafür, dass man Dinge direkt ansprechen kann, auch mit den Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Wird hier wirklich gelebt und nicht nur drüber geredet. Fällt im Alltag positiv auf.
Interessante Aufgaben
Für mich der Hauptgrund, gerne hier zu arbeiten. Die Projekte im Marketing sind abwechslungsreich und man hat das Gefühl, wirklich etwas beizutragen.
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War ein angenehmer Arbeitgeber mit wirklich spannenden Projekten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Brandenburg an der Havel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Innovativ, vielseitig, immer wieder mal stressig.
Image
Die Firma ist gut vernetzt und hat auch einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Klappt meistens, aber nicht immer. Manchmal musste man einfach durchziehen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung muss man sich selbst organisieren. Und da es kaum Hierarchien gibt, sind auch die Karrierechancen begrenzt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ok, weitere Sozialleistungen gabs aber nicht, glaub ich.
Kollegenzusammenhalt
Junges, inspiriertes Team, meist sehr angenehm
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich angemessen. Man konnte Probleme vernünftig diskutieren.
Arbeitsbedingungen
Ist direkt ein Bahnhofsgebäude. Schick, aber oft laut.
Kommunikation
Offene Kommunikation auch aus der Chefetage.
Interessante Aufgaben
Die Projekte waren immer spannend und vielseitig. Das hat wirklich Spaß gemacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Brandenburg an der Havel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeiter*innen
Verbesserungsvorschläge
zu den Mitarbeiter*innen freundlicher sein und sich selbst nicht als Maßstab nehmen
Arbeitsatmosphäre
Alle Mitarbeiter*innen sitzen in einer ehemaligen Bahnhofshalle in Werder (Havel). Auch wenn die Einrichtung ansprechend ausgesucht ist, ist das konzentrierte Arbeiten nur schwer möglich aufgrund vorbei rumpelnder Züge und dem sehr offenem Bürostil.
Image
Mitarbeiter*innen sind schnell desillusioniert und verlassen den Arbeitgeber oft wieder schnell
Work-Life-Balance
kaum Rücksicht auf Familien
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb des Unternehmens ist kaum Karriere möglich, eher wenn man von da aus sich auf neue Jobs bewirbt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird wie verrückt neu angeschafft um Budgets auszureizen
Kollegenzusammenhalt
Ständig neue Mitarbeiter*innen, da bringen auch teils erzwungene Team-Events nicht viel.
Vorgesetztenverhalten
Teils überhebliches Verhalten der Geschäftsführung. Sucht man bei Konflikten das offene Gespräch, wird einem das am Ende eher als Schwäche ausgelegt. Wer kündigt, ist unten durch.
Gleichberechtigung
Männer haben es bei der Vorgesetzten merklich schwerer, die sehr auf Frauenpower setzt
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Die Geschäftsführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Brandenburg an der Havel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführung erzeugt in der Firma einer der schlimmsten Arbeitsklimas die ich je erlebt habe.
Es wird seitens der Geschäftsführung manipuliert und Druck ausgeübt wo es nur geht, damit du alles für die Firma gibst. Da gehören auch Anrufe auf deine Privat Nummer nach 20:00 Abends dazu.
Die Geschäftsführung kennt keinen Feierabend und keine Freizeit und erwarten das auch von allen Beschäftigten. Das kannst du ja noch schnell machen...
Eine ständige Fluktuation ist in diesem Unternehmen gewollt, wenn du 4 Jahre dabei bist gehörst du zu den alten Hasen. Die Leute gehen im Streit oder weil Sie ein Burnout haben.
Das Team hält zusammen und herrscht nur manchmal ein leichtes Konkurrenz Denken.
Image
Das ifii ist in der Region sehr bekannt, sehr negativ.
Work-Life-Balance
wie oben beschrieben ist die Balance ist auf Work
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen werden als nicht sinnvoll erachtet. Man muss sich diese hart erkämpfen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ein die Entgelt gekoppelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wird ein Image des Nachhaltigkeit präsentiert. Aber z.B. musste ein Firmenfahrzeug ein Land Rover angeschafft werden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hoch, das Team hält zusammen um den Druck standzuhalten. Man hilft sich im Team immer gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Leider kennt die Geschäftsführung nur ein Mittel des Drucks und Manipulieren um Mitarbeiter zu motivieren. Kündigt man, ist man böse und hört du wirst nicht erfolgreich sein. Das habe ich bei mehren Kündigungen mitgekriegt.
Arbeitsbedingungen
Die Technik wird Geschäftsführung ausgesucht. Leider weißt die Geschäftsführung kaum Kompetenzen auf dem Gebiet auf und so wartet man ewig (min. 3 Monate) auf Technik und bekommt z.B. einen Laptop und Akku mit dem man ein halbes Jahr arbeiten muss oder aus Sparmaßnahmen einen PC der 5 Minuten zum hochfahren braucht.
Homeoffice einmal pro Woche.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings, leider haben die Meetings oft nur den Grund, das einem z.b. gedroht wird das man verklagt wird, wenn man was falsch macht.
Auch lästert die Geschäftsführung mit einem über andere Mitarbeiter. Lob bekommt man nie selbst zu hören sondern über andere Mitarbeiter der kann das aber gut nehme dir ein Beispiel daran.
Die Geschäftsführung denkt, das Sie alles besser kann und macht sehr gerne Mikromanagement.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben, kann man selbst viel gestalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Zukunftsorientiertes, mitarbeiternahes, innovatives Institut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Brandenburg an der Havel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativ, flexibel, nach vorn gerichtet, Teamorientiert
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein sehr gutes Vertrauensverhältnis zwischen allen Mitgliedern des Teams. Die Hierarchien sind flach und man kann jederzeit berufliche oder private dinge anbringen, welche dann auch gemeinsam gelöst werden.
Image
Das Institut hat sich in den letzen Monaten/Jahren stark weiterentwickelt! Es hat inzwischen einen Namen bei den Partnern und in der Branche und konnte zahreiche innovative Projekte umsetzen. Auch das Klima innerhalb des Instituts hat sich stark gewandelt. Das ist nach innen und nach außen spürbar.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist gegeben und man wird dabei unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es keine Barrieren. Inwieweit man sich im Institut auch "Karriereseitig" weiter entwicklelt, hängt von den persönlichen Kenntnissen und Qualifikationen ab. - Man wird ermutigt sich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Nach Tarif
Kollegenzusammenhalt
Das Team sucht seinesgleichen! Selten so eine Vertrauensbasis in beruflicher Form erlebt. Niemand wird allein gelassen. Man hat nie das Gefühl einsam vor einem Thema stehen zu müssen. Ein tolles, empathisches Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder Mitarbeitende hat die gleichen Chancen und Möglichkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Durch die flachen Hierachieebenen ist die Zusammenarbeit sehr gut. Man spricht regelmäßig über die Ziele die gesetzt wurden, ob sie erfüllbar sind oder ob es Unterstützung bedarf die Ziele zu erreichen. - Heißt, es geht nicht um Kontrolle, sondern da drum gemeinsam das Bestmögliche zu erreichen.
Arbeitsbedingungen
Die technischen Voraussetzungen sind super. Und wenn es an etwas fehlen sollte, wird dies schnellstmöglich beschafft.
Kommunikation
Durch die Struktur ist man jederzeit in alle wesentlichen Prozesse und Projekte des Instituts eingebunden oder zumindest sehr gut informiert. Regelmäßige Meeting tragen dazu bei sich gegenseitig informiert zu halten. Es steht jedoch jedem frei auch kurzfristig persönliche Gespräche in kleiner oder großer Runde zu führen.
Gleichberechtigung
Absolut ausgeglichen und gleichberechtigt!
Interessante Aufgaben
Die Arbeit im ifii ist sehr abwechslungsreich. Es kommen regelmäßig neue spannende Themen und Projekte rein. Egal in welchem Bereich man arbeitet, man ist in einer gewissen Form daran beteiligt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Brandenburg an der Havel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfreundlich, herablassend, unfair, usw
Verbesserungsvorschläge
Die sollten lieber kein Unternehmen führen. Das Team ist gut aber insgesamt kein guter Arbeitsplatz.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hohe Fluktuation, unfreundlich, wenig Inhalt, viel Stress - aber nettes Team
Ex-FührungskraftHat bis 2018 für dieses Unternehmen in Brandenburg an der Havel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird unfreundlich und respektlos behandelt. Es wird hinter dem Rücken über Kollegen gesprochen, die Mitarbeiter werden schlecht gemacht und bei Fehler wird sogar mit Klagen gedroht. Es wird offensichtlich gemobbt.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre dringend ein Führungskräfte-Seminar nötig.
Arbeitsatmosphäre
Man wird sehr viel angschnauzt seitens der Chefetage. Das Team ist aber nett.
Image
Das Image stimmt nicht mit der Realität über ein. Die Chefetage ist sehr darauf bedacht ein tolles Image zu kreiieren und erzählt viel Blödsinn.
Work-Life-Balance
Die Chefetage hasst es wenn jemand Urlaub nimmt oder Krank wird. wer krank ist darf dann von zuhause aus arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Man hat keine Karrieremöglichkeiten. Weiterbildung gibt es nur von der Chefetage selbst in sogenannten "internen Workshops". Was dort gelehrt wird ist nicht sonderlich fundiert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt richtet sich nach TV-L, Gehaltserhöhungen sind eher ausgeschlossen. Es gibt Mitarbeiter die nach TV-L 9 bezahlt werden aber genauso viel arbeiten müssen und die selben Aufgaben bekommen wie Mitarbeiter die nach TV-L 11-12 bezahlt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Chefetage ist sowas völlig egal. Es geht nur um Profit.
Kollegenzusammenhalt
Das Team war super. Es wäre aber sicher sinnvoll sich gemeinsam gegen das Verhalten der Chefetage zu stellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist eher Jung und der Chefetage ist sowas egal.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefetage entscheidet alles im Alleingang. Wenn was nicht läuft sind natürlich die Mitarbeiter verantwortlich. Dann wird auch mal mit einer Klage gedroht.
Arbeitsbedingungen
Nettes modernes Büro in alter Bahnhofshalle. Aber sehr laut und mit Kundenverkehr.
Kommunikation
Die Kommunikation mit der Chefetage ist ein graus. Man wird zu oft unfreundlich, unfair und von oben herab behandelt. Die Chefetage glaubt sie allein ist die einzige, die was kann - alle anderen können nichts und müssen nach ihrer Pfeife tanzen.
Gleichberechtigung
Der Chefetage ist es egal.
Interessante Aufgaben
Die Chefetage verspricht viel aber hält nichts ein.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Institut für Innovations- und Informationsmanagement durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden Institut für Innovations- und Informationsmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Institut für Innovations- und Informationsmanagement als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.