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Institut für Innovations- und Informationsmanagement GmbH als Arbeitgeber
Institut
für
Innovations-
und
Informationsmanagement
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Starker Teamzusammenhalt, spannende und vielseitige Projekte, Vorgesetzte auf Augenhöhe, lockere Du-Kultur, modernes Arbeitsumfeld.
Innovativ, flexibel, nach vorn gerichtet, Teamorientiert
Was Mitarbeitende schlecht finden
In Projektspitzen kann die Arbeitsbelastung hoch werden.
Umgang mit Mitarbeiter*innen
Man wird unfreundlich und respektlos behandelt. Es wird hinter dem Rücken über Kollegen gesprochen, die Mitarbeiter werden schlecht gemacht und bei Fehler wird sogar mit Klagen gedroht. Es wird offensichtlich gemobbt.
Unfreundlich, herablassend, unfair, usw
Verbesserungsvorschläge
In besonders intensiven Phasen könnten klarere Prioritäten und eine bessere Lastverteilung helfen, damit die hohe Motivation im Team langfristig erhalten bleibt.
zu den Mitarbeiter*innen freundlicher sein und sich selbst nicht als Maßstab nehmen
Die sollten lieber kein Unternehmen führen. Das Team ist gut aber insgesamt kein guter Arbeitsplatz.
Es wäre dringend ein Führungskräfte-Seminar nötig.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Institut für Innovations- und Informationsmanagement ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Team ist bunt gemischt und das merkt man. Alter spielt keine Rolle, alle begegnen sich auf Augenhöhe.
Jeder Mitarbeitende hat die gleichen Chancen und Möglichkeiten.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Institut für Innovations- und Informationsmanagement ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Klassische Karriereleiter gibt es durch die flachen Hierarchien nicht wirklich. Dafür sind die Themen so vielfältig, dass man sich fachlich automatisch weiterentwickelt. Man bekommt früh Verantwortung und wächst mit seinen Aufgaben.
Weiterbildung muss man sich selbst organisieren. Und da es kaum Hierarchien gibt, sind auch die Karrierechancen begrenzt.
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen werden als nicht sinnvoll erachtet. Man muss sich diese hart erkämpfen.
Innerhalb des Unternehmens ist kaum Karriere möglich, eher wenn man von da aus sich auf neue Jobs bewirbt.
Man hat keine Karrieremöglichkeiten. Weiterbildung gibt es nur von der Chefetage selbst in sogenannten "internen Workshops". Was dort gelehrt wird ist nicht sonderlich fundiert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Institut für Innovations- und Informationsmanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Institut für Innovations- und Informationsmanagement schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Institut für Innovations- und Informationsmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Institut für Innovations- und Informationsmanagement als eher traditionell.
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Institut für Innovations- und Informationsmanagement
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Alles nur auf Leistung trimmen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Institut für Innovations- und Informationsmanagement
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