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Institut 
für 
Rettungs- 
und 
Notfallmedizin
Unternehmenskultur

Kiel

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Institut für Rettungs- und Notfallmedizin die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Institut für Rettungs- und Notfallmedizin
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Institut für Rettungs- und Notfallmedizin
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    45%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    45%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    45%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    45%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    45%

  • Mitarbeiter unauthentisch loben

    FührungModern

    45%

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

ich erlebe hier seit Jahren ein faires, vertrauensvolles Betriebsklima, was ich sehr zu schätzen weiß!

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

über die Kommunikation des Gesamtunternehmens UKSH lässt sich streiten, im IRuN wird regelmäßig über alles Relevante kommuniziert

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

ich erlebe meistens einen starken Zusammenhalt im Team - es gibt immer mal wenige Ausnahmen (wie in jedem Unternehmen), meist "löst" sich das aber von selbst und diejenigen suchen sich eine für sie passendere Umgebung

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

ich habe noch nirgends so viel Rücksicht auf Familie/persönliche Bedürfnisse und einen derart flexiblen Umgang damit erlebt, wie hier

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

ich empfinde das Vorgesetztenverhalten als transparent und nachvollziehbar

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

ich kann meinen Aufgabenbereich sehr frei gestalten und freue mich täglich über die vielfältigen, interessanten Betätigungsfelder

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