Plan- und Ziellos wohin der wechselhafter Wind einen treibt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit Du wird wirklich jeder im Unternehmen angesprochen - von unten nach oben und wieder zurück.
Man hat wirklich alle Freiheiten.
Man kann Kritik äußern...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... man darf nur nicht erwarten das dies etwas bringt (sag's der Wand ist das selbe Resultat)
Verbesserungsvorschläge
Strukturen und Prozesse schaffen
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel gejammert, teilweise auf hohem Niveau, teilweise jedoch berechtigt.
Man kann zwar über alles reden, doch man sollte keine Erwartungshaltung auf Änderung haben. Es fühlt sich an wie arbeiten in bei einer Behörde - nur in privater Hand.
Kommunikation
es wird zuviel/zuwenig kommuniziert. Jeder werkelt vor sich hin. Eigentlich ist jeder hier ein Individualist!
Kollegenzusammenhalt
es gibt große Diskrepanzen zwischen Ingenieuren und Softwareleuten was die Ansichten angeht. Könnte jedoch auch am Altersunterschied liegen. Im Allgemeinen gibt es einige "alte Hasen", die demnächst in Rente gehen. In der Mitte ist es sehr dünn und dann kommen die Rookies/Hiwi's.
Work-Life-Balance
Wenn die Erholung aus dem Urlaub nach einer Woche Arbeiten wieder hin ist... .
Vorgesetztenverhalten
bei nicht beachten von Anweisungen gibt es keinerlei Konsequenzen; Führungskräfte stellen keine Autorität dar und werden als solche auch nicht wahrgenommen. Es gibt eig. keinen richtigen Chief im klassischen Sinne - mehr Ingenieure die nach lange Firmenzugehörigkeit diese Position nun inne haben. Es fehlt an entspr. Skills.
Gleichberechtigung
Ältere Kollegen haben mehr Gewicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Da es viele ältere Kollegen gibt wird viel aus diesem Blickwinkel gesehen.
Arbeitsbedingungen
man merkt grade erst das man doch mal die Einrichtung aus den 70/80ern erneuern könnte und auch Höhenverstellbare Tische, welche in einer Zweig-Niederlassung längst flächendeckend vorhanden sind nicht schlecht sein könnten. Es geht sehr langsam voran. Wie in einer Behörde halt. Best-Practise gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immerhin ist der Strom aus grünen Quellen
Gehalt/Sozialleistungen
die teilweise hohen Gehälter sind als Schmerzensgeld zu verstehen.
Image
Man lebt vom Ruf vergangener Tage.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gehen gegen null. Man sollte die Firma eher wie ein Sprungbrett oder eine Endstation verstehen.