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Institut 
für 
technisch-wissenschaftliche 
Hydrologie 
GmbH
Unternehmenskultur

Hannover

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Institut für technisch-wissenschaftliche Hydrologie die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Institut für technisch-wissenschaftliche Hydrologie
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Institut für technisch-wissenschaftliche Hydrologie
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Klar, ab einer gewissen Unternehmensgröße versteht sich evtl. nicht mehr jeder mit jedem. Es lässt sich am besten mit einer harmonisch-familiären Arbeitsatmosphäre beschreiben.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

2 Tage Büro/ 3 Tage Homeoffice ist die gängige Regelung. Abweichende Regelungen sind in Ausnahmefällen möglich. Flexible Anfangszeiten im täglichen Arbeitsleben sind gelebte Praxis.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nach mehr als 5 Jahren Betriebszugehörigkeit gibt's hier keine Abstriche.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man ist als Arbeitnehmer wahrscheinlich nie mit allen Entscheidungen seiner Führungskraft zufrieden. Wenn es allerdings ernsthafte Probleme (beruflich / privat) gegeben hat, stand die Tür der GF immer offen und es wurden Lösungen gefunden.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt wöchentliche Meetings, in denen fachliche- sowie übergreifende Themen besprochen werden. Der Rest funktioniert wie Überall über den Kaffeeküchen-Talk.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Definitiv: Projekte in der konzeptionellen Phase des Vorhabensbeginn oder als Feuerlöscher, wenn alles bereits gebaut wurde. Es wurde nie langweilig.

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