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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Institut für Vorsorge und Finanzplanung die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manchmal wäre es schön, wenn man mehr von den anderen Bereichen mitbekommen würde, um einfach auf dem aktuellen Stand zu bleiben.
Es wird viel unternommen, um diesen zu stärken (Mitarbeiter-Events, usw.). Weiterhin bemühen sich einige Mitarbeiter:innen um gemeinsame Aktivitäten, welche auch außerhalb der Arbeitszeiten freiwillig wahrgenommen werden können und von der Geschäftsführung unterstützt werden.
Das Angebot der flexiblen Arbeitszeit kann hier gelebt werden. Klar muss sich in erster Linie an den Bedürfnissen des Unternehmens orientiert werden, jedoch ist es problemlos möglich, private Termine auch während der Geschäftszeiten wahrzunehmen. Möglichkeit auf mobiles Arbeiten.
Probleme können offen angeprochen werden und werden sachlich diskutiert/besprochen. Daraufhin wird sich aktiv darum bemüht, gute Lösungen zu finden. Das Vertrauen, welches einem entgegengebracht wird, ist klar zu spüren.
Abwechslungsreiche Aufgaben, die einen immer wieder vor neue Herausforderungen stellen.
lockere Atmosphäre, viele Mitarbeiter:innen sind gerne für den ein oder anderen Spaß zu haben