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Institut für Vorsorge und
Finanzplanung
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiterzufriedenheit

- 3,7Gehalt/Sozialleistungen
- 4,4Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 38 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,6 Punkte).

Alle 38 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
89%89
Betriebliche Altersvorsorge
84%84
Parkplatz
82%82
Mitarbeiter-Events
79%79
Gesundheits-Maßnahmen
68%68
Gute Verkehrsanbindung
58%58
Homeoffice
42%42
Internetnutzung
37%37
Barrierefrei
26%26
Mitarbeiter-Rabatt
26%26
Essenszulage
16%16
Mitarbeiter-Beteiligung
16%16
Betriebsarzt
8%8
Coaching
5%5
Kantine
3%3
Kinderbetreuung
3%3
Hund erlaubt
3%3
Diensthandy
3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

modern, innovativ

Mai 2021Bewertung lesen

Umgang mit Mitarbeitern

Dezember 2019Bewertung lesen

Familiäre Unternehmenskultur mit Start-up Feeling und innovativen Projekten

März 2019Bewertung lesen

tolle Arbeitsatmosphäre
fairer Umgang miteinander
flexible Arbeitszeiten

September 2019Bewertung lesen

Innovativ, Qualität, Image, nagelneues helles Büro, Freiraum für die Arbeitsplatzgestaltung, Weiterbildung, flexible Arbeitszeiten, gute Sozialleistungen, Mitarbeiterzusammenhalt, Vertrauen in die Mitarbeiter ist hoch, Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern, Events

April 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine konkreten Themen

März 2019Bewertung lesen

Niedriges Gehalt,
Lohnsteigerungen gleichen nur die Inflation aus,
Bemessung der Bezahlung sehr fragwürdig

Mai 2018Bewertung lesen

Ignoranz für manche Themen, Gehaltsniveau/Urlaubstageanzahl durschnittlich...

April 2018Bewertung lesen

Begrenzte Möglichkeiten für Karriere

April 2018Bewertung lesen

Dazu fällt mir nichts ein.

März 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht manchmal ein bisschen anspruchsvollere Aufgaben

Dezember 2019Bewertung lesen

flache Hierachien haben einerseits Vorteile, andererseits hat man Probleme mit den Aufstiegschancen. Hier könnte man eine Lösung suchen.

April 2018Bewertung lesen

Eine angemessene Gestaltung der einzelnen Arbeitsplätze im Bereich des alten Großraumbüros.

März 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Institut für Vorsorge und Finanzplanung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Sehr familäres Umfeld - sehr großer Kollegenzusammenhalt

März 2019Bewertung lesen

guter Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung in den einzelnen Teams und Teamübergreifend

August 2014Bewertung lesen

Vielen klasse Kollegen, aber leider auch einige mit mangelhaften sozialen Fähigkeiten (speziell beim Thema Kommunikation)

September 2011Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Institut für Vorsorge und Finanzplanung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Das Gehalt ist an der unteren Grenze und sollte entsprechend der Berufserfahrung angehoben werden. Die Sozialleistungen sind vorbildlich.

März 2018Bewertung lesen

mehr als unterdurchschnittlich, zusätzlich wird über komisches Prämiensystem Monatslohn noch weiter gedrückt

September 2011Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 3 Bewertungen lesen