Firmenpolitik die mir nicht einleuchtet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man sehr viel lernen kann und das vielen Leuten eine Chance gegeben wird, gerade bezüglich des Berufseinstieges.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich frage mich ernsthaft warum man Leute dermaßen verheizt? Was für ein Interesse kann man haben ständig neue Leute einzustellen, sie einzuarbeiten und dann nach kurzer Zeit wieder zu entlassen und vor allem seinem eigenen Image zu schaden ? Warum ist man nicht an langfristigen Mitarbeitern interessiert? Man spürt dass man jederzeit austauschbar ist, und man wird auch nicht wert geschätzt. Ist ja auch kein Wunder, denn da draußen stehen ja jede Menge neue potentielle Mitarbeiter an. Die sind günstiger und kann man auch schneller wieder auswechseln.
Verbesserungsvorschläge
Kein überdimensioniertes Arbeitspensum, realistische Ziele setzen!
Transparente Kommunikation
Flexible Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Unterkühlt, und oft fährt man mit Grauen zur Arbeit....
Kommunikation
Kommuni- was? Gedankenlesen gehört scheinbar zu den oft geforderten Softskills.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ein paar ganz hervorragende Menschen, aber mindestens doppelt so viele die Albträume bereiten.
Work-Life-Balance
"Wie jetzt, schon gehen? aber du hast doch noch 20 Minuten bis die 12 Stunden voll sind."
Vorgesetztenverhalten
Man merkt schon sehr an welcher Stelle man im Unternehmen steht...
Interessante Aufgaben
Interessant und viel zu lernen, kann man nicht anders sagen. Aber man muss auch das Glück haben in diesen Bereichen arbeiten zu dürfen.
Gleichberechtigung
Ich wüßte nicht wo hier eine Gleichberechtigung stattfindet? Hier wird oft nach Nase entschieden.
Umgang mit älteren Kollegen
In meinen ersten Monaten wurden 8 Mitarbeiter gekündigt, die alle um die 40 waren. Hmmmm.....
Arbeitsbedingungen
Wenn man von dem neuen maroden Gebäude absieht, in dem man auch spontan von einem von der Decke herabfallenden Stein erschlagen werden könnte, eigentlich ganz ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teilweise gibt es wirklich gute soziale Projekte, nur leider nicht zu Gunsten der eigenen Mitarbeiter. Man hat das Gefühl hier ist mehr Schein als Sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gibt es schon mal keine. Und das Gehalt könnte selbst innerhalb einer Abteilung kaum gespaltener sein. Ich glaube ja es wird gewürfelt...
Image
Ohhh ich glaube innerhalb der Handelslabor-Branche kennt man das IKB recht gut!