Reinste Ausbeutung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche gute Bezahlung das war’s aber auch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbeuten, undankbar und voreingenommen zu sein. Man sollte besser privat leben und Arbeit vereinbaren können. Aufhören hinter dem Rücken anderer zu reden, lieber gleich mit der Person das Gespräch zu suchen.
Verbesserungsvorschläge
Die Leute nicht so viel auszubeuten. Mehr offene Kommunikation. Mehr Augenhöhe, einige Bereiche zu verbessern, die man sonst nicht Tag täglich vor Augen hat.
Arbeitsatmosphäre
So lange man seine Ruhe hat, ist es okay.
Image
Nichts ist so wie es scheint.
Work-Life-Balance
Arbeit und privat kommt kaum übereinander ein.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungen in manchen Bereichen, die extrem vernachlässigt werden.
Kollegenzusammenhalt
Vorsicht wem man sich anvertraut.
Vorgesetztenverhalten
Vorsicht. Mehr als voreingenommen
Kommunikation
Mehr schlecht als recht
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber kununu-Nutzer, liebe kununu-Nutzerin,
vielen Dank, dass Sie uns mit Ihrer Bewertung die Chance geben, uns als Arbeitgeber im besten Sinn weiterzuentwickeln. Wir beschäftigen in Mecklenburg-Vorpommern rund 1.350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ihre Zufriedenheit ist uns naturgegeben ein wichtiges und ernstes Anliegen.
Dass Sie uns in Ihrer Bewertung zurückmelden, beim ILL schlechte Erfahrungen gemacht zu haben, bedauern wir daher sehr. Um deren Ursprung wirklich verstehen zu können, sind wir sehr an einem persönlichen Austausch mit Ihnen interessiert. Denn Begrifflichkeiten wie Ausbeutung können wir nicht ohne weiteres einordnen.
Alle Rahmenbedingungen sind beim ILL seit vielen Jahren tarifvertraglich geregelt. So auch die Arbeitszeiten, die in Vollzeit 39 Wochenstunden betragen. Mehrarbeit kommt sicherlich vor, diese wird aber grundsätzlich erfasst und kompensiert. Ebenfalls sind die Gehälter beim ILL über den Tarifvertrag definiert und orientieren sich an dem des öffentlichen Dienstes. Damit bieten wir all unseren Mitarbeitern attraktive Konditionen.
Für die Einhaltung der geregelten Vorgaben fühlen wir uns verpflichtet. Dafür sorgt auch unser Betriebsrat, mit dem die ILL-Geschäftsführung einen regelmäßigen Austausch auf Augenhöhe pflegt.
Um Ihre Hinweise also wirklich konstruktiv einordnen zu können, stehen wir für einen persönlichen Austausch mit Ihnen jederzeit gern zur Verfügung.
Wir wünschen Ihnen alles Gute!
Ihr ILL-Team