Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Coaching
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Homeoffice
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
EssenszulageFreundlich, Respektvoll, angenehm
Die individuelle Beachtung jedes einzelnen, Wünsche werden berücksichtigt ebenso wie Kritik angenommen wird
Offene, kollegiale Kommunikation. Sehr gutes Vorgesetztenverhalten.
Eigentlich alles!
Gar nichts. Ich setze kein Fuß mehr in de Träger oder in Kitas. Weder als Angestellte noch als Elternteil.
Geschäftsstelle schlecht erreichbar
Unsozial, wer nicht mehr kann wird raus gemobbt, wer krank ist auch., Kein Respekt vor niederer Arbeit.
Die gesamte Kommunikation. Der Umgang mit Personal.
Unterirdisch
Teure und unnütze Aktionen wie gedruckte Feiertagskarten und andererseits kein Geld für ausreichend Personal.
Es wird viel wert auf die Außenwirkung gelegt, dabei haben jedoch Mitarbeiter z.T. das Nachsehen.
Das man wenigstens im Praktikum den Mindestlohn bekommt oder auf Minijob Basis.
Essen für knapp 6 €. Kaum was auf dem Teller und lecker ist es laut Kinderaussagen auch nicht. Plastemüll vermeiden, vor Ort kochen. Anstatt gedruckte Karten en Masse für Feiertage in die Einrichtungen zu schicken, welche fast alle im Müll landeten, kann man das Geld auch vernünftig investieren. Kleines Lob in Form von Sonderzahlungen
Einfach alles. Kommunikation. Kompetentere Bereichsleitung fehlt!... Und Kompetentere Leitungen die an Problemlösungen interessiert sind. Bei euch wird blind gekündigt ohne Grund wenn euch die Nase nich passt und das bei Personal Mangel.
Aktuell ist hierzu nichts zu verbessern.
Leistungen für das Klientel über das gesetzliche Minimum hinaus, d.h. von sich aus einen besseren Betreuungsschlüssel umsetzen.
Bessere Hilfe für Erzieher mit verhaltensauffälligen/ -gestörten Kindern; Kollegen sind überlastet und fühlen sich im Stich gelassen. Es wird nur schöngeredet und nichts getan.
Der am besten bewertete Faktor von Institut Lernen und Leben e. V ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Bisher konnte ich nichts negatives wahrnehmen.
Gutes Verhältnis unter den Kollegen.
Zusammenhalt wird groß geschrieben. Ein Team und nicht jeder für sich.
Bisher kann ich wirklich nur positives berichten.
Es gibt wie in jedem Team Kollegen, die mit vollem Herzblut bei der Sache sind, die vorausdenken und einfach anpacken und es gibt jene, die auch mal angeschoben werden müssen. Das strapaziert natürlich von Zeit zu Zeit mal mehr mal weniger die Nerven. Aber man kann immer miteinander reden.
Das geht eigentlich ganz gut auch wenn die Kollegen unter sich manchmal sehr schroff sind. Natürlich immer hinter dem Rücken
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Institut Lernen und Leben e. V ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Für die, die das Glück haben, setzt sich die Chefin ein, für die meisten Anderen nicht.
Auch hier zählt nur der profit. Deswegen auch größter Träger in MV. Warum sie diesen Titel haben mit den Umgang des Personal ist unbegreiflich.
Kündigung sogar in Krankheit hier möglich.
Wer hier anfängt sollte eine gute Rechtsschutzversicherung haben !
Ganz ehrlich mieserrabel. Wir bekommen täglich bis zu 10 Plastikbehältnisse nur für das Mittagessen und die werden danach auch immer weggeschmissen.
Mittagsverpflegungssystem verursacht bergeweise Plastikmüll.
Umweltbewusstsein verbesserungsfähig, aber in ordnung.
Sozialbewusstsein innerhalb den eigenen Reihen sehr mangelhaft.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Muss man selber zahlen.
Weiterbildungskatalog immer das Gleiche. Wer hier Karriere machen will, sollte es sich gut überlegen
Einziger Kita Träger wo man die Weiterbildung selbst zahlen muss. Obwohl man Mitarbeiter vom ILL ist!
Sehr gut. Eine große Vielfalt an Weiterbildungsmöglichkeiten
Durch einen sehr guten Weiterbildungskatalog kann sich jeder frei entfalten
