77 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
77 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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77 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
positive Berufserfahrung und Empfehlung für das ILL.ev.de
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Institut Lernen und Leben e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein herausragender Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter wertschätzt und ein Umfeld schafft, in dem man sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln kann. Ich würde mich jederzeit wieder für dieses Unternehmen entscheiden!
Arbeitsatmosphäre
Die Führungskräfte zeichnen sich durch ein hohes Maß an Empathie und flache Hierarchien aus. Man bekam das nötige Vertrauen und den Freiraum, um eigenverantwortlich zu arbeiten, weiß aber gleichzeitig, dass bei Fragen immer Unterstützung da war.
Work-Life-Balance
Jeder wird respektiert und nach seinen Stärken gefördert und eingesetzt. Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten waren möglich. Leistung wurden hier gesehen und wertgeschätzt.
Kollegenzusammenhalt
Unser Team war absolut toll! Unsere Zusammmenarbeit war mit gegenseitigen Unterstützung und offenen Austausch, sowie ein enger Zusammenhalt. Alle waren auf gleicher Augenhöhe.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Mitarbeiter allein gelassen...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Institut Lernen und Leben e.V. in Rostock gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskultur altmodisch, Umgang mit Beschwerden unzureichend, Mitarbeiterfürsorge fehlt, gute Mitarbeiter gehen, keine Förderung von Stärken, unsozialer Umgang mit Mitarbeitern, kaum Transparenz, Kollegen werden mit strukturellen Problemen allein gelassen
Verbesserungsvorschläge
Es wäre gut, wenn sich ein sozialer Träger auch für seine Mitarbeiter interessiert.
Arbeitsatmosphäre
Wir wurden uns selbst überlassen.
Kollegenzusammenhalt
Wir haben uns gegenseitig gestärkt.
Vorgesetztenverhalten
Mit uns hat niemand gesprochen. Uns hat niemand gefragt. Stattdessen wurden wir vor vollendete Tatsachen gestellt.
Kommunikation
Schlecht. Von oben nach unten.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Institut Lernen und Leben e. V. in Rostock gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die große Auswahl an Arbeitsplätzen/ -orten, Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arroganz von oben, dass die Mitarbeiter oft privat Material kaufen müssen, um schöne Angebote durchführen zu können
Verbesserungsvorschläge
Kommunizieren Sie bitte mit den Mitarbeitern, spielen Sie deren Sorgen nicht runter, machen Sie keine Versprechungen, die Sie dann doch nicht halten und modernisieren Sie bitte ältere Einrichtungen anstatt immer wieder neue zu bauen
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams ganz gut
Image
Unter dem Klientel gut, aber nicht unter Pädagogen
Work-Life-Balance
Termine kann man einreichen, Dienstpläne zu kurzfristig, Änderungen werden selten rechtzeitig kommuniziert
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung muss anteilig bezahlt werden
Gehalt/Benefits
Mit dem Gehalt bin ich zufrieden, viel mehr aber auch nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich empfinde es so, dass Mitarbeiter zu funktionieren haben, kritische Meinungen werden nicht gern gesehen und selten konstruktiv wahrgenommen
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung, der nicht entgegengewirkt wird
Umgang mit älteren Kollegen
Anerkennung der Betriebsangehörigkeit mit Gutscheinen, ansonsten gleich
Vorgesetztenverhalten
Unternehmensführung und Bereichsleitung oft arrogant, nicht konstruktiv, Leitung des Hauses in Ordnung
Arbeitsbedingungen
Immer wieder neue Beschränkungen, Fremdbestimmung von der Betriebsführung, oft Personalmangel
Kommunikation
Innerhalb des Team ganz gut, von der Unternehmensführung nach unten nicht sehr transparent
Gleichberechtigung
Einige Kollegen werden in der Dienstplanung bevorzugt, bei z.B. Beerdigungen werden einige Kollegen freigestellt, andere müssen Urlaub nehmen
Interessante Aufgaben
Eher nicht
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungPersonal
Lieber kununu-Nutzer, liebe kununu-Nutzerin,
wir bedanken uns für Ihr Feedback, bedauern aber sehr, dass sie in einer unserer Einrichtungen offensichtlich schlechte Erfahrungen gesammelt haben.
Sie haben verschiedene Kritikpunkte angeführt, die wir auf die Entfernung und ohne konkreten Bezug nur schwer nachvollziehen können, die wir im Einzelnen intern aber gern auf den Prüfstand stellen wollen. Ihren Verbesserungswunsch „Kommunizieren Sie mit den Mitarbeitern [...]“ möchten wir aber sehr gern direkt aufgreifen. Deshalb sind Sie hiermit herzlich zu einem persönlichen Gespräch mit unserem 1. Geschäftsführer eingeladen. Er garantiert Ihnen Kommunikation auf Augenhöhe und ein offenes Ohr. Er würde sich über Ihre Kontaktaufnahme freuen.
Viele Grüße und alles Gute für Sie
Ihr ILL-Team
Sehr guter Arbeitgeber
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Sozialassistentin bei Institut Lernen und Leben e. V. in Greifswald / Vorpommern absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lehrer die dort arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung jedoch können die da auch Nix für.
Verbesserungsvorschläge
Kann gerne so bleiben
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mehrfachbewertung
Ich bin gerne beim Ill und freue mich ein Teil dieses tollen Unternehmens zu sein.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Institut Lernen und Leben e. V. in Rostock gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
In meiner beruflichen Laufbahn habe ich schon mehrere Arbeitgeber erlebt, bisher gab es keinen Besseren. Wenn alles so bleibt freue ich mich noch auf viele weitere Arbeitsjahre beim Ill.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das einige Kollegen die vielen Vorteile nicht wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Gute Rahmenbedingungen, man ist sehr bemüht das Maximum für die Kollegen zu erreichen. Ich war schon in verschiedenen Einrichtungen und muss sagen es sind alles tolle Kindertagesstätten.
Image
Gemeckert wird über all, ich sehe aber kein Grund
Work-Life-Balance
Man versucht jeden Wunsch zu erfüllen, natürlich hat die Öffnung der Kita Priorität. Damit geht natürlich nicht alles, dass ist aber normal.
Karriere/Weiterbildung
Eigene Weiterbildungsakademie
Gehalt/Benefits
Nach TVÖD
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist im Rahmen der Möglichkeiten sehr bemüht nachhaltig zu agieren. Auch hier gibt es sicherlich Potentiale, man muss sicherlich aber schauen was möglich ist.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jedem Betrieb gibt es Kollegen die nicht Teil des Teams sein wollen. Im großen und ganzen handelt es sich aber um ein tolles Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen die in Rente gehen erhalten immer eine wertschätzende Verabschiedung.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich bisher nicht beschweren. Bisher hat alles immer auf Augenhöhe stattgefunden.
Kommunikation
Besser geht immer, aber das wichtigste bekommt man immer mit.
Gleichberechtigung
Habe ich bisher so wahrgenommen, ich wurde nie benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit Kindern ist abwechslungsreich.
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Das Unternehmen ist alles andere als familienfreundlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Institut Lernen und Leben e. V. in Rostock gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geld ist nicht alles.
Verbesserungsvorschläge
Kompetenz & Nachhaltigkeit im Sozialem, nicht die besten Mitarbeiter entlassen, ehrlich sein, Ziele klar definiert und diese sollen Alle kennen, reden & zuhören, Personalgespräche führen, nicht von heute auf morgen Meinungen/ Ansagen/ Richtungen.. ändern, Führungskräfte sollen sich mit Überlastung auseinandersetzen, Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
ILL ist kein Teamplayer... sei es in seiner eigenen Abteilung oder in anderen. Vertrauen ist nicht vorhanden. Dadurch schlechte Atmosphäre.
Image
Leider noch zu gut.
Work-Life-Balance
Erst Arbeiter... dann kommt eine Weile nichts und zum Schluss Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich nicht beschwert - ist nach oben alles offen.
Gehalt/Benefits
Das ist auch das einzige, was fair ist.
Kollegenzusammenhalt
Vom Zusammenhalt kann man nicht reden. Das "Zwei-Klassen-Prinzip" wird beim ILL gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Höflich
Vorgesetztenverhalten
Überlastung wird nicht gern gesehen. Also nicht drüber reden!
Arbeitsbedingungen
Zu viel & zu wenig Zeit
Kommunikation
Stille Post - ist groß geschrieben, und wenn man kein Bereichsleiter/ in ist, hat man eh nichts zu sagen.
Gleichberechtigung
Merkt man nicht.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich - heißt auch: zu viele Aufgaben, dadurch keine gute Konzentration auf eine Sache.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungPersonal
Lieber kununu-Nutzer, liebe kununu-Nutzerin,
wir bedauern, dass Ihre persönlichen Erfahrungen mit uns in deutlichem Gegensatz zu unserem eigenen Anspruch stehen, unseren Mitarbeitern in jeglicher Hinsicht ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. Ihre Bewertungen legen nahe, dass vor allem Ihre damaligen unmittelbaren Kollegen und Vorgesetzten Einfluss auf Ihre Meinung genommen haben. Gern möchten wir dazu Näheres erfahren, um unser Verhalten und das unserer Angestellten besser reflektieren und gegebenenfalls korrigieren zu können. Gern stehen wir Ihnen hierfür für einen persönlichen Austausch zur Verfügung.
Ansonsten möchten wir in diesem Zusammenhang betonen: In unserer bald 35-jährigen Vereinsgeschichte war es uns schon immer wichtig, Mitarbeitern in ihrem Arbeitsalltag optimale Rahmenbedingungen zu ermöglichen. Die Entlohnung wird bei uns seit über einem Jahrzehnt im hauseigenen Tarifvertrag geregelt, der sich an dem Tarif des öffentlichen Dienstes orientiert. Für eine geregelte Work-Life-Balance ermöglichen wir unseren Mitarbeitern über 30 arbeitsfreie Tage im Jahr. Außerdem machen wir vielfach den Wunsch nach Arbeit in Teilzeit möglich. Weitere Benefits, die wir im Laufe der Jahre eingeführt haben, sind etwa ein breites Weiterbildungsangebot und die kostenfreie Mittagsverpflegung.
Wir verstehen Ihre Rückmeldung als wertvolle Anregung, um uns stetig weiterzuentwickeln und wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Herzliche Grüße
Ihr ILL-Team
Nach 13 Jahren im Erzieherberuf muss ich sagen, die Arbeit erfüllt mich noch immer.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Institut Lernen und Leben e.V. in Rostock gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Sind leider den Gegebenheiten des Landes unterworfen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es muss jeder selbst entscheiden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Institut Lernen und Leben e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche zahlung, alles nach tarif.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eingestellt wurde mit einen Befristeten Vertrag für 1 Jahr welcher danach verlängert werden sollte auf Unbefristet. Es erfolgte weder eine Einweisung noch eine einarbeitung. Bereits 6 Monate vor ablauf wurde seitens der Kita Leitung festgelegt das der Vertrag nicht verlängert wird. Dies hat man nur durch 3. erfahren, nicht einmal durch die Kita Leitung selbst. Auf ansprache darauf kam nur zur Antwort, das man alles sagen musste was gemacht werden soll was meiner meinung normal ist das man fragen muss wenn keine Einarbeitung erfolgte. Man hat sich schon mühe gegeben daraufhin, hat noch alle Räume neu Renoviert, war auch außerhalb der Dienstzeit erreichbar wenn es probleme gab.
zum Dank wurde man in eine andere Kita versetzt, wo es jedoch sehr schön war auch die Leitung war dort sehr gut. Dann wurde man nach 3 wochen zurück beordert. Es wurde hoffnung gemacht das es nach der Befristung weiter geht. 1 Monat vor ende der Befristung kam dann der Schlag ins Gesicht. Es wurde gesagt die Zusammenarbeit endet ohne eine Begründung seitens des ILL e.v. Rostock. Im nachhinein hat man erfahren das dies die Kita Leitung beschlossen hat. Aber so wird in dieser Kita auch mit den Erziehern umgegangen. Kein wunder das da keiner mehr hin will. Vllt. sollte man die Kita leitung austauschen.
Verbesserungsvorschläge
Wenn etwas nicht stimmt sollte man mit den Mitarbeitern Reden und nicht alles hinterrücks entscheiden das dieser es über 3. bzw. Fremde erfährt.
Arbeitsatmosphäre
Die Aufgaben waren gut. Jedoch das Verhalten der vorgesetzt war alles andere als gut.
Image
Kein guter Ruf unter Einwohner der Stadt. Eltern fahren lieber 10 km im ihr Kind in andere Einrichtungen zu bringen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Altes Spielzeug was noch brauchbar ist wurde einfach in die gelbe tonne entsorgt statt es zu spenden.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen untereinander top.
Vorgesetztenverhalten
Kita leitung legt alles fest ohne Rücksicht. Was gesagt wird ist Gesetz. Dies gilt aber nicht für alle Einrichtungen
Arbeitsbedingungen
Bedingungen waren gut. Arbeitskleidung wurde gestellt. Arbeitszeiten sehr gut.
Kommunikation
Nicht möglich. Wenn man seine Meinung sagt kann man gehen
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren abwechslungsreich
Gehalt/Benefits
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innovativer Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Institut Lernen und Leben e.V. in Rostock gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kostenloses Mittagessen, jährliche Betriebsfeste, Betriebsarzt, von allen Mitarbeitern gewählter Betriebsrat, super Karrierechancen, Weiterbildungen zu einem fairen Preis, pünktlich Gehaltszahlung mit automatischer Gehaltsanpassung...
Verbesserungsvorschläge
viel mehr Präsenz nach "außen"...tolle Arbeit kann gezeigt werden
Arbeitsatmosphäre
Fairness wird großgeschrieben
Work-Life-Balance
Gleitarbeitszeit
Gehalt/Benefits
gutes faires Gehalt mit vermögenswirksame Leistungen (40€!!! pro Monat)
Kollegenzusammenhalt
ehrlicher und freundlicher Umgang ...es wird viel gelacht...wenn Kritik dann sachlich/konstruktiv
Umgang mit älteren Kollegen
im Leben ist alles ein "Geben" und "Nehmen"...so auch bei Jung und Erfahren
Vorgesetztenverhalten
zu jeder Zeit erreichbar...immer auf Augenhöhe
Kommunikation
fast 1400 Mitarbeiter immer "mitzunehmen" und zu erreichen ist eine Mammutaufgabe und ausbaufähig
Interessante Aufgaben
... jeden Tag gibt es neue spannende Herausforderungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungPersonal
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für dieses wertschätzende und motivierende Feedback genommen haben.
Auf eine weitere erfolgreiche Zusammenarbeit!
Herzliche Grüße
Ihr ILL-Team
Top Arbeitgeber für Lehrer an freien Schulen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Institut Lernen und Leben e.V. in Rostock gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Arbeitnehmer wird man sehr geschätzt und der Arbeitgeber legt viel Wert auf die berufliche Expertise seiner Angestellten. Das Gefühl, gebraucht zu werden ohne dabei ausgenutzt zu sein, ist sehr angenehm.
Verbesserungsvorschläge
Manche Projekte könnten im Schulbetrieb schneller umgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe dort sehr gern als Lehrer gearbeitet. Habe mich wertgeschätzt und willkommen gefühlt.
Image
Die staatlich anerkannten Privatschulen des Trägers sind seit Jahren in der Schullandschaft in MV gut etabliert und werden von Schülern und Eltern gleichermaßen geschätzt. Die Zusammenarbeit mit den Schulbehörden geschieht gut und einvernehmlich.
Work-Life-Balance
Es wird von der Schule viel erwartet, es macht aber aufgrund positiver Rückmeldungen auch viel Freude, sich einzusetzen und nicht immer auf die Uhr zu blicken.
Karriere/Weiterbildung
Der Träger betreibt eine fachlich sehr gut aufgestellte eigene interne und externe Weiterbildungsakademie für Erzieher und Lehrer mit einem breit gefächerten Angebot und renommierten Dozenten. Wenn man sich engagiert und möchte, kann man beruflich aufsteigen und mehr Verantwortung übernehmen, die auch gehaltsmäßig gut honoriert wird.
Gehalt/Benefits
Der Schulträger hat einen eigenen Haustarifvertrag mit der GEW. Es wird gut gezahlt in Anlehnung an den TVÖD.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Schulträger betreibt auch viele Kitas und hat einen eigenen Architekten beschäftigt, der die Ansprüche an einen Schulbau ökologisch gut umsetzt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen verstehen sich als Team, Probleme werden gemeinsam gelöst, Vorgesetzte helfen dabei, es gibt keine Denk- oder Sprechverbote.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen helfen gern mit Rat und Tat und es gibt einen guten fachlichen und persönlichen Austausch.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte in der Schulleitung haben immer ein offenes Ohr für den einzelnen Lehrer und seine Bedürfniisse. Sie organisieren den Schulbetrieb sehr professionell und sorgen auch mit der vorhandenen modernen und digitalen Ausstattung dafür, dass Unterrichten Spaß macht.
Arbeitsbedingungen
Modernes Schulgebäude, von der Kita bis zum Gymnasium ist alles dabei. Eigener Laptop als Lehrer und eigene e-Mail Adresse. Freies Mittagessen.
Kommunikation
Es wird offen und in flacher Hierarchie mit Kollegen und Schulleitung kommuniziert, so dass Missverständnisse weitestgehend ausgeschlossen sind. Guter und unkomplizierter Draht zu trägereigenen Schulverwaltung.
Gleichberechtigung
Dies ist hier selbstverständlich.
Interessante Aufgaben
In meiner Fachschaft konnte ich mit Kollegen sehr gute didaktische Konzepte entwickeln, die sich in der pädagogischen Praxis gut bewährt haben.
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungPersonal
Lieber kununu-Nutzer, liebe kununu-Nutzerin,
herzlichen Dank für Ihr positives, ausführliches und wertschätzendes Feedback. Rückmeldungen wie Ihre sind unser Rückenwind und bestärken uns in unserem Kurs.
Herzlich grüßt
Ihr ILL-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 77 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Institut Lernen und Leben e. V durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 72% der Bewertenden würden Institut Lernen und Leben e. V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 77 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 77 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Institut Lernen und Leben e. V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.