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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 52 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Institut Lernen und Leben e. V die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 75 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Institut Lernen und Leben e. V
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Institut Lernen und Leben e. V
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

52 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    44%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungskräfte zeichnen sich durch ein hohes Maß an Empathie und flache Hierarchien aus. Man bekam das nötige Vertrauen und den Freiraum, um eigenverantwortlich zu arbeiten, weiß aber gleichzeitig, dass bei Fragen immer Unterstützung da war.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unser Team war absolut toll! Unsere Zusammmenarbeit war mit gegenseitigen Unterstützung und offenen Austausch, sowie ein enger Zusammenhalt. Alle waren auf gleicher Augenhöhe.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder wird respektiert und nach seinen Stärken gefördert und eingesetzt. Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten waren möglich. Leistung wurden hier gesehen und wertgeschätzt.

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2,0
Arbeitsatmosphäre

Wir wurden uns selbst überlassen.

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2,0
Kommunikation

Schlecht. Von oben nach unten.

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3,0
Kollegenzusammenhalt

Wir haben uns gegenseitig gestärkt.

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