77 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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77 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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77 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Verbesserungswürdig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Institut Lernen und Leben e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Private Termine werden berücksichtigt beim Dienstplan.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden ungerecht bewertet und behandelt.Verbesserungsvorschläge werden nur bei bestimmten Kollegen akzeptiert. Es wird viel "schön" geredet und Probleme ignoriert oder werden abgeblockt.Mitarbeiter werden offen ausspioniert.Wünsche in welchen Arbeitsbereich man arbeiten möchte, werden nicht berücksichtigt.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr professionell der einzelne Mitarbeiter gesehen werden und nicht nach privaten Gefühlen bewertet werden. Auf Wünsche bei der Arbeitsverteilung wird nur bedingt Rücksicht genommen. Mehr Ehrlichkeit wäre wünschenswert. Dienspläne werden erst Freitags für die Woche drauf erstellt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das I'll sollte man sofort in Betracht ziehen, wenn man in Mecklenburg-Vorpommern als Erzieher arbeiten möchte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Institut Lernen und Leben e. V. in Rostock gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eingliederung in den TVöD
Verbesserungsvorschläge
Keramik- oder Metallbehälter, in denen das Mittag geliefert wird.
Work-Life-Balance
Der Urlaub wird, wie bei vielen Bildungsträgern, im Vorjahr komplett festgesetzt. Daher sind spontane Urlaube nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungen sollten meiner Meinung nach für Mitarbeiter kostenlos sein.
Gehalt/Benefits
Das Erzieher meiner Meinung zu wenig Gehalt bekommen, ist nicht die Schuld unseres Trägers.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Asietten, in denen das Mittag geliefert wird, müssen doch nicht aus Plastik sein...? Da kann man Alternativen finden, die nicht auf einer "Wegwerfbasis" bestehen.
Arbeitsbedingungen
Das die Arbeitsbedingungen zum großen Teil nicht die besten sind, liegt am Erzieher-Kind-Schlüssel, der nicht vom ILL gesetzt wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht Mitarbeiter- orientiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Institut Lernen und Leben e. V. in Rostock gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu kommerziell und zu groß geworden
Verbesserungsvorschläge
Fragt die Erzieher bevor ihr Entscheidungen in der Führungsetage trefft
Kostenlose Betreuung der eigenen Kinder
Karriere/Weiterbildung
Fehlende Aufstiegschancen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastikessen recyceln wäre wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vielfältige Einsatzmöglichkeiten, tolle Einrichtungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Institut Lernen und Leben e. V. in Rostock gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
- wertschätzend und rücksichtsvoll
- Wechsel von Hort in Kita war ohne Probleme möglich
Image
- gute Bezahlung und vielfältige Einrichtungen
- Highlight ist das Betriebsfest
Work-Life-Balance
- Dienstplan steht rechtzeitig, so dass man seine Termine darauf abstimmen kann
- Tausch von Diensten ist möglich (leider nicht immer)
- Vollzeit /Teilzeit (individuelle Bedürfnisse werden vom AG berücksichtigt)
Karriere/Weiterbildung
- tolles Weiterbildungsangebot in Bentwisch
- darüberhinaus Kneippausbildung über Kneipp-Bund
Kollegenzusammenhalt
- super Team
- gemeinsamer Ideenaustausch, gemeinsame Ausflüge
- stehen füreinander ein
Umgang mit älteren Kollegen
- unser Team ist altersdurchmischt
- voneinander lernen können- alt und jung
Vorgesetztenverhalten
- Leitung ist lösungsorientiert und unterstützt bei Konflikten
Arbeitsbedingungen
- Gruppenräume könnten größer sein
Kommunikation
- Leitung hat immer ein offenes Ohr
- Vorschläge werden umgesetzt
- regelmäßige Dienstberatungen
Gehalt/Benefits
- ab 2020 erhalten wir den Tarif des öffentlichen Dienstes
Gleichberechtigung
- Frauenanteil überwiegt
-nach meiner Elternzeit konnte ich ohne Probleme wieder in meine alte Einrichtung zurück
Interessante Aufgaben
- Schwerpunkt Kneipp bietet viele gesundheitsförderliche Aspekte für die Kinder
- Projekte mit den Kindern können selbst gewählt werden
- selbstständiges Arbeiten
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Visionen können hier gelebt werden!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Institut Lernen und Leben e. V. in Rostock gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein freundlicher und wertschätzender Umgang von Kollegen - und Führungskräften zu ihren Angestellten ist gegeben.
Image
Ein offener, immer dem Menschen zugetaner Träger, der sich um seine Mitarbeiter bemüht und Visionen leben möchte. Ich arbeite gerne hier!
Work-Life-Balance
Durch die Einführung der Gleitzeit ist das Gleichgewicht zwischen Familie und Arbeit ausgewogener.
Karriere/Weiterbildung
Das Institut Lernen & Leben e.V. fördert engagierte und fachlich kompetente Mitarbeiter. Ebenso steht allen pädagogischen Fachkräften eine eigene Weiterbildungsabteilung zur Verfügung, bei der diese zu einem sehr moderaten Teilnahmepreis Weiterbildungen buchen können. Fachliche Weiterentwicklung und Kompetenz ist dem gesamten ILL wichtig. Die persönliche und berufliche Weiterentwicklung wurde bei mir stets gefördert und ich bin sehr dankbar dafür.
Gehalt/Benefits
Das ILL hat als einer der wenigen privaten Träger einen Tarifvertrag, der dem des öffentlichen Dienstes entspricht. Jede Menge zusätzlicher Sozialleistungen, eine Jahresendprämie und 31 Urlaubstage sprechen für eine große Mitarbeiterzufriedenheit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Großteil unserer Dienstwagen sind elektrobasiert. Zudem wird in meiner Abteilung versucht überwiegend nachhaltig zu handeln, in dem wir Plastikprodukte und großen Müll vermeiden. Umweltschutz ist uns wichtig.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt hat sich gerade in stressigen Situationen immer wieder gezeigt. Ich kann mich auf mein Team verlassen und empfinde es immer als Unterstützung.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Know-How und die Lebenserfahrung älterer Kollegen werden geschätzt und sind eine wunderbare Ergänzung zu jungen Berufseinsteigern.
Vorgesetztenverhalten
Wünsche und Anregungen werden immer angehört und mit aufgenommen. Es ist ein wertschätzender Umgang und Mitarbeiter werden gefördert.
Arbeitsbedingungen
Für meine Tätigkeit benötige ich verschiedene Programme aus Grafik, Datenverarbeitung sowie webbasierte Software. Diese habe ich alle umstandlos zur Verfügung gestellt bekommen, sowie einen eigenen technisch absolut aktuellen Arbeitsplatz. Eine Anpassung an das Aufgabenfeld ist jederzeit möglich.
Kommunikation
Eine Kommunikation auf Augenhöhe. Ideen, Vorschläge, aber auch Sorgen können angesprochen werden und werden ebenso gehört.
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen sind keine Seltenheit, sondern die Regel. :)
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich habe ich in Rücksprache mit meinen Vorgesetzten einen großen Gestaltungsraum. Meine Tätigkeit ist kreativ, anspruchsvoll, vielseitig und herausfordernd.
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Toller Arbeitgeber mit fairen Arbeitsbedingungen... ausgewogene Work- Life- Balance... hier macht Arbeiten Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Institut Lernen und Leben e. V. in Rostock gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter und Führungskräfte begegnen sich auf Augenhöhe. Es herrscht ein freundliches und faires Miteinander.
Work-Life-Balance
30 Urlaubstage und ein flexibles Arbeitszeitmodell lassen das Berufs- und Privatleben super miteinander vereinbaren.
Gehalt/Benefits
Ab nächstem Jahr Gehälter nach TVöD und schon jetzt gibt es Extra- Leistungen wie eine Jahresendprämie, betriebliche Altersvorsorge, VL und einen extra Urlaubstag
Vorgesetztenverhalten
Alle Gespräche verliefen bisher in einer freundlichen und wertschätzenden Art. Bei Rückfragen stehen einem die Vorgesetzten immer zur Verfügung.
Arbeitsbedingungen
Super... ruhige Arbeitsgegend, gut zu erreichen, kleinere Büroräume (also keine Großraumbüros), gute technische Ausstattung, Parkplätze direkt vor Ort bzw. wenn es mal wirklich voll wird, dann mit kleinem Fußweg super zu erreichen
Interessante Aufgaben
Interessantes und umfangreiches Aufgabenfeld, Eigenverantwortung und Mitgestaltung sind möglich und erwünscht
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber bietet durch Wachstum beste Aufstiegschancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Institut Lernen und Leben e. V. in Rostock gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weihnachtsgeld, Firmenfeier für alle MA
Verbesserungsvorschläge
Mehr Parkplätze für den Weiterbildungsstandort bei Rostock
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ILL kann sich sehen lassen und kann ich weiter empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Institut Lernen und Leben e. V. in Rostock gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für Neues, flexibel ...sehr gute Arbeitsbedingungen vor Ort in der Einrichtung
Verbesserungsvorschläge
Organisation eines jährlich stattfindenden zentralen Erzieher/-innentages zum besseren fachlichen Erfahrungsaustausch
Image
TOP-Arbeitgeber
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind sehr vielseitig, bedarfsorientiert und interessant
Gehalt/Benefits
gute Bezahlung - vergleichbar mit dem TVöD, Jahresendprämie (Weihnachtsgeld), vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, 31 Tage Jahresurlaub,
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein super Team :-)
Arbeitsbedingungen
Einrichtung ist sehr modern - nach neuesten Standards ausgestattet, Personalschlüssel des Landes wird eingehalten
Kommunikation
regelmäßige Newsletter der Geschäftsführung an die Kollegen, sehr gelungener Internetauftritt, trägerorganisierte fachbezogene AGs, jährlich stattfindendes Betriebsfest
Interessante Aufgaben
vielfältige Projekte in meiner Einrichtung - finanzielle Unterstützung des Trägers
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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sehr strukturierter zuverlässtiger Verein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Institut Lernen und Leben e. V. in Rostock gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- der Zusammenhalt der über 1000 Mitarbeiter wird gefördert
- jeden Monat gibt es überpünktlich das Gehalt!!!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erreichbarkeit des Betriebsarztes
Verbesserungsvorschläge
das Betriebsfest sollte erst im September/Oktober stattfinden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außen hui und innen .....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Institut Lernen und Leben e. V. in Rostock gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Noch ist der Ruf gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlich und kaum Transparenz bzw. Verlässliche Aussage
Verbesserungsvorschläge
Junge Kollegen fördern, aktiv zuhören und Probleme ernst nehmen und nicht die Boten / ehrlichen Mitarbeiter ausschalten
Arbeitsatmosphäre
Zu kleiner Personalschlüssel, Weiterbildungsmaßnahmen sind Pflicht im Arbeitsvertrag und müssen aus eigener Tasche bezahlt werden,
Work-Life-Balance
Normal
Kollegenzusammenhalt
Geht so
Arbeitsbedingungen
Bedingungen werden nach außen als besonders verkauft, sind aber kurzfristig und nie nachhaltig angelegt
Kommunikation
Unloyal und nicht aufrichtig gegenüber den Miarbeitern und Kollegen, Vorgesetzte müssen bedient werden mit dem was sie hören wollen, auch wenn es nicht der Wahrheit entspricht
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.