Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die große Auswahl an Arbeitsplätzen/ -orten, Gehalt
Die Arroganz von oben, dass die Mitarbeiter oft privat Material kaufen müssen, um schöne Angebote durchführen zu können
Kommunizieren Sie bitte mit den Mitarbeitern, spielen Sie deren Sorgen nicht runter, machen Sie keine Versprechungen, die Sie dann doch nicht halten und modernisieren Sie bitte ältere Einrichtungen anstatt immer wieder neue zu bauen
Innerhalb des Teams ganz gut
Unter dem Klientel gut, aber nicht unter Pädagogen
Termine kann man einreichen, Dienstpläne zu kurzfristig, Änderungen werden selten rechtzeitig kommuniziert
Weiterbildung muss anteilig bezahlt werden
Mit dem Gehalt bin ich zufrieden, viel mehr aber auch nicht
Ich empfinde es so, dass Mitarbeiter zu funktionieren haben, kritische Meinungen werden nicht gern gesehen und selten konstruktiv wahrgenommen
Grüppchenbildung, der nicht entgegengewirkt wird
Anerkennung der Betriebsangehörigkeit mit Gutscheinen, ansonsten gleich
Unternehmensführung und Bereichsleitung oft arrogant, nicht konstruktiv, Leitung des Hauses in Ordnung
Immer wieder neue Beschränkungen, Fremdbestimmung von der Betriebsführung, oft Personalmangel
Innerhalb des Team ganz gut, von der Unternehmensführung nach unten nicht sehr transparent
Einige Kollegen werden in der Dienstplanung bevorzugt, bei z.B. Beerdigungen werden einige Kollegen freigestellt, andere müssen Urlaub nehmen
Eher nicht
Lieber kununu-Nutzer, liebe kununu-Nutzerin,
wir bedanken uns für Ihr Feedback, bedauern aber sehr, dass sie in einer unserer Einrichtungen offensichtlich schlechte Erfahrungen gesammelt haben.
Sie haben verschiedene Kritikpunkte angeführt, die wir auf die Entfernung und ohne konkreten Bezug nur schwer nachvollziehen können, die wir im Einzelnen intern aber gern auf den Prüfstand stellen wollen. Ihren Verbesserungswunsch „Kommunizieren Sie mit den Mitarbeitern [...]“ möchten wir aber sehr gern direkt aufgreifen. Deshalb sind Sie hiermit herzlich zu einem persönlichen Gespräch mit unserem 1. Geschäftsführer eingeladen. Er garantiert Ihnen Kommunikation auf Augenhöhe und ein offenes Ohr. Er würde sich über Ihre Kontaktaufnahme freuen.
Viele Grüße und alles Gute für Sie
Ihr ILL-Team
In meiner beruflichen Laufbahn habe ich schon mehrere Arbeitgeber erlebt, bisher gab es keinen Besseren. Wenn alles so bleibt freue ich mich noch auf viele weitere Arbeitsjahre beim Ill.
Das einige Kollegen die vielen Vorteile nicht wertschätzen.
Gute Rahmenbedingungen, man ist sehr bemüht das Maximum für die Kollegen zu erreichen. Ich war schon in verschiedenen Einrichtungen und muss sagen es sind alles tolle Kindertagesstätten.
Gemeckert wird über all, ich sehe aber kein Grund
Man versucht jeden Wunsch zu erfüllen, natürlich hat die Öffnung der Kita Priorität. Damit geht natürlich nicht alles, dass ist aber normal.
Eigene Weiterbildungsakademie
Nach TVÖD
Man ist im Rahmen der Möglichkeiten sehr bemüht nachhaltig zu agieren. Auch hier gibt es sicherlich Potentiale, man muss sicherlich aber schauen was möglich ist.
Wie in jedem Betrieb gibt es Kollegen die nicht Teil des Teams sein wollen. Im großen und ganzen handelt es sich aber um ein tolles Team.
Kollegen die in Rente gehen erhalten immer eine wertschätzende Verabschiedung.
Ich kann mich bisher nicht beschweren. Bisher hat alles immer auf Augenhöhe stattgefunden.
Besser geht immer, aber das wichtigste bekommt man immer mit.
Habe ich bisher so wahrgenommen, ich wurde nie benachteiligt.
Die Arbeit mit Kindern ist abwechslungsreich.
Geld ist nicht alles.
Kompetenz & Nachhaltigkeit im Sozialem, nicht die besten Mitarbeiter entlassen, ehrlich sein, Ziele klar definiert und diese sollen Alle kennen, reden & zuhören, Personalgespräche führen, nicht von heute auf morgen Meinungen/ Ansagen/ Richtungen.. ändern, Führungskräfte sollen sich mit Überlastung auseinandersetzen, Wertschätzung
ILL ist kein Teamplayer... sei es in seiner eigenen Abteilung oder in anderen. Vertrauen ist nicht vorhanden. Dadurch schlechte Atmosphäre.
Leider noch zu gut.
Erst Arbeiter... dann kommt eine Weile nichts und zum Schluss Privatleben.
Wenn man sich nicht beschwert - ist nach oben alles offen.
Das ist auch das einzige, was fair ist.
Vom Zusammenhalt kann man nicht reden. Das "Zwei-Klassen-Prinzip" wird beim ILL gelebt.
Höflich
Überlastung wird nicht gern gesehen. Also nicht drüber reden!
Zu viel & zu wenig Zeit
Stille Post - ist groß geschrieben, und wenn man kein Bereichsleiter/ in ist, hat man eh nichts zu sagen.
Merkt man nicht.
Sehr abwechslungsreich - heißt auch: zu viele Aufgaben, dadurch keine gute Konzentration auf eine Sache.
Lieber kununu-Nutzer, liebe kununu-Nutzerin,
wir bedauern, dass Ihre persönlichen Erfahrungen mit uns in deutlichem Gegensatz zu unserem eigenen Anspruch stehen, unseren Mitarbeitern in jeglicher Hinsicht ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. Ihre Bewertungen legen nahe, dass vor allem Ihre damaligen unmittelbaren Kollegen und Vorgesetzten Einfluss auf Ihre Meinung genommen haben. Gern möchten wir dazu Näheres erfahren, um unser Verhalten und das unserer Angestellten besser reflektieren und gegebenenfalls korrigieren zu können. Gern stehen wir Ihnen hierfür für einen persönlichen Austausch zur Verfügung.
Ansonsten möchten wir in diesem Zusammenhang betonen: In unserer bald 35-jährigen Vereinsgeschichte war es uns schon immer wichtig, Mitarbeitern in ihrem Arbeitsalltag optimale Rahmenbedingungen zu ermöglichen. Die Entlohnung wird bei uns seit über einem Jahrzehnt im hauseigenen Tarifvertrag geregelt, der sich an dem Tarif des öffentlichen Dienstes orientiert. Für eine geregelte Work-Life-Balance ermöglichen wir unseren Mitarbeitern über 30 arbeitsfreie Tage im Jahr. Außerdem machen wir vielfach den Wunsch nach Arbeit in Teilzeit möglich. Weitere Benefits, die wir im Laufe der Jahre eingeführt haben, sind etwa ein breites Weiterbildungsangebot und die kostenfreie Mittagsverpflegung.
Wir verstehen Ihre Rückmeldung als wertvolle Anregung, um uns stetig weiterzuentwickeln und wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Herzliche Grüße
Ihr ILL-Team
kostenloses Mittagessen, jährliche Betriebsfeste, Betriebsarzt, von allen Mitarbeitern gewählter Betriebsrat, super Karrierechancen, Weiterbildungen zu einem fairen Preis, pünktlich Gehaltszahlung mit automatischer Gehaltsanpassung...
viel mehr Präsenz nach "außen"...tolle Arbeit kann gezeigt werden
Fairness wird großgeschrieben
Gleitarbeitszeit
gutes faires Gehalt mit vermögenswirksame Leistungen (40€!!! pro Monat)
ehrlicher und freundlicher Umgang ...es wird viel gelacht...wenn Kritik dann sachlich/konstruktiv
im Leben ist alles ein "Geben" und "Nehmen"...so auch bei Jung und Erfahren
zu jeder Zeit erreichbar...immer auf Augenhöhe
fast 1400 Mitarbeiter immer "mitzunehmen" und zu erreichen ist eine Mammutaufgabe und ausbaufähig
... jeden Tag gibt es neue spannende Herausforderungen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für dieses wertschätzende und motivierende Feedback genommen haben.
Auf eine weitere erfolgreiche Zusammenarbeit!
Herzliche Grüße
Ihr ILL-Team
Als Arbeitnehmer wird man sehr geschätzt und der Arbeitgeber legt viel Wert auf die berufliche Expertise seiner Angestellten. Das Gefühl, gebraucht zu werden ohne dabei ausgenutzt zu sein, ist sehr angenehm.
Manche Projekte könnten im Schulbetrieb schneller umgesetzt werden.
Ich habe dort sehr gern als Lehrer gearbeitet. Habe mich wertgeschätzt und willkommen gefühlt.
Die staatlich anerkannten Privatschulen des Trägers sind seit Jahren in der Schullandschaft in MV gut etabliert und werden von Schülern und Eltern gleichermaßen geschätzt. Die Zusammenarbeit mit den Schulbehörden geschieht gut und einvernehmlich.
Es wird von der Schule viel erwartet, es macht aber aufgrund positiver Rückmeldungen auch viel Freude, sich einzusetzen und nicht immer auf die Uhr zu blicken.
Der Träger betreibt eine fachlich sehr gut aufgestellte eigene interne und externe Weiterbildungsakademie für Erzieher und Lehrer mit einem breit gefächerten Angebot und renommierten Dozenten. Wenn man sich engagiert und möchte, kann man beruflich aufsteigen und mehr Verantwortung übernehmen, die auch gehaltsmäßig gut honoriert wird.
Der Schulträger hat einen eigenen Haustarifvertrag mit der GEW. Es wird gut gezahlt in Anlehnung an den TVÖD.
Der Schulträger betreibt auch viele Kitas und hat einen eigenen Architekten beschäftigt, der die Ansprüche an einen Schulbau ökologisch gut umsetzt.
Die Kollegen verstehen sich als Team, Probleme werden gemeinsam gelöst, Vorgesetzte helfen dabei, es gibt keine Denk- oder Sprechverbote.
Ältere Kollegen helfen gern mit Rat und Tat und es gibt einen guten fachlichen und persönlichen Austausch.
Die Führungskräfte in der Schulleitung haben immer ein offenes Ohr für den einzelnen Lehrer und seine Bedürfniisse. Sie organisieren den Schulbetrieb sehr professionell und sorgen auch mit der vorhandenen modernen und digitalen Ausstattung dafür, dass Unterrichten Spaß macht.
Modernes Schulgebäude, von der Kita bis zum Gymnasium ist alles dabei. Eigener Laptop als Lehrer und eigene e-Mail Adresse. Freies Mittagessen.
Es wird offen und in flacher Hierarchie mit Kollegen und Schulleitung kommuniziert, so dass Missverständnisse weitestgehend ausgeschlossen sind. Guter und unkomplizierter Draht zu trägereigenen Schulverwaltung.
Dies ist hier selbstverständlich.
In meiner Fachschaft konnte ich mit Kollegen sehr gute didaktische Konzepte entwickeln, die sich in der pädagogischen Praxis gut bewährt haben.
Lieber kununu-Nutzer, liebe kununu-Nutzerin,
herzlichen Dank für Ihr positives, ausführliches und wertschätzendes Feedback. Rückmeldungen wie Ihre sind unser Rückenwind und bestärken uns in unserem Kurs.
Herzlich grüßt
Ihr ILL-Team
Visionärer Arbeitgeber, wertschätzend, lösungsorientiert! Ich bin stolz, Mitarbeiter dieses Trägers sein zu dürfen!!!!
Nix - nur aus Fehlern kann man wirklich gut lernen!
Jobrad????
lösungsorientiert, intensiv und effektiv, professionell
Meckerköppe gibt es auch hier - aber die meckern lieber, als das sie etwas besser machen wollen
Aber so was von!!! Hier versucht die Leitung immer - auch in schwierigen Situationen - eine gute Lösung zu finden!
Top!!!! Absolutes Alleinstellungsmerkmal-hauseigene Weiterbildung!!!!!! Mit einem riesigen Weiterbildungskatalog und Dozenten aus ganz Deutschland!!!!
Eigene Fachschule - hier wird der eigene berufliche Nachwuchs ausgebildet!!!!!
seit kurzem kann man hier sogar nen Bachelor für soziales Mangement machen!!!!
Eigener Haustarifvertrag, Betriebsrat, Betriebsarzt, TVÖD-Bezahlung, VL, Altersvorsorge, Kostenlose Mittagsverpflegung (!!!!!), Betriebsfest, das deutschlandweit seinesgleichen sucht ..............
- schaut über den Tellerrand !!!!! - so ein Paket findet man bei keinem anderen Träger!!!!
klar, aber wenn man entgeltfinanziert ist, muss man auf die Kosten achten
top!
Respektvolles Miteinander! Man muss ja nicht immer einer Meinung sein!!!
Absolut auf Augenhöhe
Schaut über den Tellerrand!!! Klasse, dass der Träger so viel investiert!!!
regelmäßige Infos über Newsletter und Insta, auf Augenhöhe auch mit der GL und den Bereichsleitung
logisch!
Facettenreich...es liegt schlicht an einem selbst!!!!!
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die fantastische Bewertung! Es freut uns, dass Sie mit uns als Arbeitgeber zufrieden sind und Ihre Erfahrungen mit uns teilen.
Auf eine weitere erfolgreiche Zusammenarbeit und herzliche Grüße
Ihr ILL-Team
Flache Hierarchien, wertschätzender Umgang, sehr gute Arbeitsbedingungen
Machen viel möglich, viele Urlaubs- und Weiterbildungstage, private Termine werden berücksichtigt..Hobbys im Beruf einzubringen ist gewünscht!
Eigener Tarifvertrag
Ist sicher Teamabhängig, ich habe bisher nur tolle Kollegen gefunden, die die gleichen Grundhaltungen haben wie ich.
Die Teams sind stets altersgemischt..
Geschäftsführer und Bereichsleiter sind regelmäßig in den Einrichtungen und lassen Gespräche mit jedem Mitarbeiter zu.
Leitung ist auch in den Gruppen präsent und unterstützt.
Lob kommt auch nicht zu kurz. Ich bin sehr zufrieden!
Ich bin sehr zufrieden, in die Einrichtungen wird jedes Jahr investiert, nicht alles geht sofort, jedoch wird es nicht ignoriert.
Mitarbeiterzufriedenheit wird großgeschrieben
Offene Kommunikation ist in allen Bereichen gewünscht, Fragen werden immer beantwortet, Neuheiten bekannt gegeben, ILL Newsleiter hält immer auf dem Laufenden!
Ich glaube das ist oft individuelle Wahrnehmung..Ich fühle mich nicht anders behandelt.
Tarifvertrag regelt auch bereits viele Dinge für alle gleich, das finde ich gut!
Selbstständiges Arbeiten und Teamwork sind gewünscht..Hobbys können eingebracht werden..Aufstiegschancen und Möglichkeiten sich weiterzubilden sind ausreichend vorhanden..
Das Leben mit Kindern ist und bleibt immer interessant!
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr tolles Feedback und dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns als Arbeitgeber teilen! Es freut uns sehr, zu lesen, dass Sie sich bei uns und mit uns wohlfühlen. 😊
Auf eine weitere erfolgreiche Zusammenarbeit!
Herzlich grüßt
Ihr ILL-Team
Das Unternehmen ist beeinflussbar, dadurch werden sehr gute ausgebildete Kollegen entlassen und das bei Fachkräftemangel. Dadurch entsteht eine Unruhe im Unternehmen, dass viele verunsichert.
jeder Arbeitsnehmer sollte eine gute Einarbeitung erhalten - oder eine Basis an dem man sich langhangeln kann.
...von Mobbing bis hin zu unzufriedene Mitarbeiter, ist leider alles dabei. Einarbeitung gibt es nicht, somit auch keine gute Teamarbeit. Die "Stille Post" wird im Unternehme GROß geschrieben.
Man arbeitet für Kinder, aber für seine Kinder bleibt wenig Zeit
E-Autos hin oder her... Lithium Abbau für E-Autos würde ich nicht unterstützen
wird genehmig - aber wenn der Berg voll Arbeit ins unermessliche geht, ist kaum Zeit für Weiterbildung
Von Zusammenhalt kann man nicht sprechen. Bereichsleitung wird von der Geschäftsführung übergangen ohne vorab zu sprechen. Personalgespräche gibt es so gut wie nicht... und wenn dann gern mit weiteren Kollegen.
ok
Prinzip: "Heute so und morgen so"
Entscheidungen werden gesetzt ohne zuvor einbezogen zu werden... Wenig Absprachen, Strukturen sind bedingt vorhanden. Der Arbeitseinstieg wird einem schwer gemacht - weil keine Basis vorliegt... man muss alles erfragen. Bis man das System versteht, vergehen schnell mal 2 Jahre.
Erkennbar sind sind extreme Unterschiede von Einrichtungen zu Einrichtungen. Z.B. Akustik fehlt in einigen Bereichen, Häuser heizen sind im Sommer überdurchschnittlich schnell auf, Technik ist abhängig von der IT, Beleuchtung oft zu dunkel, Arbeitsschutz liegt überwiegend den Erziehern vor - der Rest wird bedingt abgefrühstückt... dabei gibt es einen Arbeitsschutzbeauftragten... usw.
...leider schlechte Kommunikation - führt dazu, dass durch diese mangelhafte Grundlage, dann Fehler entstehen... die bis zur Geschäftsführung reichen und natürlich nicht zugegeben werden. Eher noch, werden die Fehler woanders gesucht, damit das "gutes Image" bestehen bleibt. Der Fehler wird dann mit einer Entlassung abgeschlossen.
ist ok
nur bedingt vorhanden
viel zu viele Aufgaben bei zu wenig Mitarbeitern! Die Arbeit stapelt sich ohne ein Licht am Ende des Tunnels zu sehen. Durch zu wenig Mitarbeiter entstehen Fehler!
Lieber kununu-Nutzer, liebe kununu-Nutzerin,
wir bedanken uns für Ihre Bewertung und dafür, dass Sie sich die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen haben. Wir versichern Ihnen, Ihre Hinweise einer eingehenden Prüfung zu unterziehen, um uns und unsere Prozesse auf den Prüfstand zu stellen und wann immer möglich, auch zu verbessern.
Die Bewertung von Kategorien wie Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt oder Vorgesetztenverhalten hängt naturgemäß stark von eigenen subjektiven Wahrnehmungen ab. Warum diese in Ihrem Fall so unzufriedenstellend ausgefallen ist, lässt sich rückblickend und ohne den persönlichen Dialog zu konkreten Beispielen nur schwer nachvollziehen. Dennoch bedauern wir, dass Ihre persönlichen Erfahrungen nur den jeweiligen Bewertungen entsprechen, denn als sozialer Bildungsträger ist uns ein kollegialer, fairer und vertrauensvoller Umgang miteinander ausgesprochen wichtig.
Auf zwei Punkte Ihrer Bewertung möchten wir näher eingehen. So entsteht beim Lesen Ihrer Ausführungen zum einen der Eindruck, dass das ILL dazu neigt, sich anlasslos von qualifizierten Mitarbeitern zu trennen. Dem ist nicht so. Wie jede zielstrebige Institution wissen wir gut ausgebildete Fachkräfte sehr wohl zu schätzen. Und jeden Mitarbeiter, der zum Erfolg unseres Vereins beiträgt, möchten wir langfristig an uns binden: etwa indem wir eine angenehme Arbeitsatmosphäre schaffen, indem wir modern ausgestattete Arbeitsplätze zur Verfügung stellen oder indem wir geleistete Arbeit, in Anlehnung an den Tarif des öffentlichen Dienstes, attraktiv vergüten. Wenn wir uns die durchschnittliche Beschäftigungsdauer unserer Mitarbeiter anschauen, scheinen unsere Maßnahmen zu greifen. Denn mehr als zwei Drittel unserer Verwaltungskollegen arbeiten seit über fünf Jahren bei uns, rund 35 Prozent davon bereits länger als zehn Jahre. Viele Stellen wurden auch erst in den vergangenen fünf bis zehn Jahren im Zuge des kontinuierlichen Träger-Wachstums neu geschaffen.
Zum anderen vergeben Sie an die Work-Life-Balance beim ILL zwei von fünf Punkten. Die Arbeitszeiten beim ILL sind tarifvertraglich geregelt, Vollzeitbeschäftigte arbeiten bei uns wöchentlich 39 Stunden. Im Bedarfsfall ermöglichen wir unseren Mitarbeitern auch die Arbeit in Teilzeit. Darüber hinaus können Verwaltungskollegen ihre Arbeitszeit via Gleitzeit zusätzlich flexibel gestalten. Wo immer möglich, gibt es on top die Chance zum regelmäßigen mobilen Arbeiten von zuhause. Geleistete Mehrarbeit wird über entsprechenden Freizeitausgleich abgegolten. Wenn Sie darüber hinaus konkrete Vorschläge haben, wie wir unseren Mitarbeitern den Balanceakt zwischen Familien- und Arbeitsleben noch erleichtern können, dann freuen wir uns von Herzen über entsprechende Vorschläge.
Wenn Sie über dieses Feedback hinaus den Wunsch hegen, sich mit uns persönlich auszutauschen, dann stehen wir Ihnen jederzeit gern zur Verfügung.
Viele Grüße und alles Gute für Sie
Ihr ILL-Team
Dieses Unternehmen hat verstanden, dass jeder einzelne Mitarbeiter ein entscheidendes Mosaikteil ist, um im großen Ganzen erfolgreich zu sein. Die Wertschätzung jedes einzelnen Mitarbeiters begeistert mich sehr.
Nichts
Ab dem ersten Tag habe ich mich absolut wohlgefühlt. Die Kollegen und Geschäftsführung sind super freundlich, aufgeschlossen und hilfsbereit. Ein absolut herzliches Miteinander!
Das Institut Lernen und Leben e.V. ist ein erfahrener Träger mit einem sehr gutem Ruf in der Branche.
keine Wochenendarbeit, flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit, Mehrarbeit sollte vermieden werden und wenn doch, wird diese erfasst und abgegolten, es wird auf Pausen und genügend Freizeit geachtet (Mittagspausen am Teich sind im Sommer Erholung pur!), bis zu 32 Tage Urlaub im Jahr
Großer Pluspunkt ist der eigene Weiterbildungskatalog. Dieses Unternehmen möchte seine Mitarbeiter wachsen sehen und sie dabei sogar begleiten und unterstützen.
pünktliche Bezahlung der Gehälter, eigener Haustarif angelehnt am TVöD, VWL, Jahresendprämie
Das Unternehmen ist sich seiner Verantwortung gegenüber Mensch, Tier und Umwelt sehr bewusst.
Jeder gibt jeden Tag sein Bestes und nur dadurch kann Großartiges entstehen. Jeder hilft jedem, niemand ist allein.
Respektvoller Umgang mit älteren Mitarbeitern, auch ältere Bewerber haben hier eine Chance und langjährige Kollegen werden sehr geschätzt
respektvoll, wertschätzend, offen und emphatisch. Nicht nur mit Kollegen, sondern auch mit Vorgesetzten begegnet man sich hier auf Augenhöhe
ruhige Arbeitsatmosphäre, modernste Ausstattung an Technik (PCs, elektronische Zeiterfassung, Klimaanlage, höhenverstellbare Schreibtische in den Büros etc.), Fuhrpark besteht aus E-Autos
Es ist immer alles zu jeder Zeit ansprechbar, offene Kommunikation auf Augenhöhe sogar mit der Geschäftsführung, interner regelmäßiger Newsletter für alle Mitarbeiter zugänglich
Jeder ist in diesem Unternehmen ist willkommen und wird gleich behandelt. Aufstiegschancen sind für jeden gegeben. Durch Weiterbildungsmöglichkeiten kann man seine Karriere in diesem Unternehmen selbst in die Hand nehmen. Männer und Frauen verdienen hier gleich!
Die Mitarbeiter werden frühzeitig in neue Projekte/Prozesse mit einbezogen. Mitdenken ist in diesem Unternehmen auf jeden Fall sehr erwünscht! :-)
Nichts.
Alles.
Mobbing und Gängelung, vereinzelt bemüht nett.
Sehr gutes Image. Leider nicht dahinter.
Man wird weit nach Feierabend von der Chefin angerufen. Wenn man nicht rangeht, wird man am Arbeitsplatz in die Mangel genommen.
Muss man selber zahlen.
Knapp über Mindestlohn.
Für die, die das Glück haben, setzt sich die Chefin ein, für die meisten Anderen nicht.
Viel Geläster, schlechtes Unter-den-Teppich-kehren. Wer nicht reinpasst, wird rausgemobbt.
Ganz ok, ein Mindestmaß an Respekt ist gegeben, aber nicht mehr.
Oberflächlich nett. Mobbt, gängelt, lacht aus, schreit einen an,Unterstellungen und und und....
Ständig laufen Kinder und Kollegen in die Küche. Das darf nicht sein.
Wirklich Wichtiges wird nicht kommuniziert, im Gegensatz zu privatem Kram der Kollegen.
Nicht vorhanden.
Nicht vorhanden.
So verdient kununu Geld.