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Bewertungen

35 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 86%
Score-Details

35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Instone Real Estate √ľber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Offene Kommunikation, teamorientierte Zusammenarbeit

4,8
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Instone Real Estate Development GmbH in Essen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikation.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Super Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Instone Real Estate Developement GmbH in Erlangen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Team mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen und vielen jungen, kreativen sowie motivierten Leuten

Image

Top Adresse in der Metropolregion wenn es um Immobilien geht

Work-Life-Balance

Mobiles, eigenverantwortliches und selbstbestimmtes Arbeiten wird gefordert und gefördert

Gehalt/Sozialleistungen

Guter Tarifvertrag und faire und leistungsbezogene Verg√ľtung

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien, super NL Leitung

Arbeitsbedingungen

Super Infrastruktur und moderne B√ľroausstattung

Kommunikation

Transparente und direkte Kommunikation wird gelebt


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

wer schreibt, der bleibt

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Instone Real Estate in Leipzig gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Zusagen einhalten und Tariflohn. Mehr verlangt ja keiner.

Gehalt/Sozialleistungen

nur Versprechungen

Vorgesetztenverhalten

wie erw√§hnt. Wer schreibt, der bleibt. Alle Zusagen sollten schriftlich erfolgen. Sollten sie, tun sie aber nicht und genau das ist das Problem. Zusagen, Hinhaltetaktik, keine Protokolle und kein Erinnerungsverm√∂gen vom Vorgesetzten. ganz √ľbel


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Toller Arbeitgeber, der viel Raum f√ľr Kreativit√§t und Selbstverwirklichung gibt

4,9
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Instone Real Estate Development GmbH in Essen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeit erhalten Respekt, offene Kommunikation und viel Vertrauen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Weiterentwicklung ist das Credo. Besser gehts nicht.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Hier stimmt wirklich alles!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Instone Real Estate Development GmbH in Essen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird auf die Mitarbeiter und deren Bed√ľrfnisse eingegangen und viel hierin investiert! Stolz ein ‚ÄěInstoni‚Äú zu sein!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Top Arbeitgeber mit vielen Benefiz

4,9
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Instone Real Estate Developement GmbH in Erlangen gearbeitet.

Wof√ľr m√∂chtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Transparente und regelmäßige Infos und Austausch mit dem Vorstand


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Wenn Transparenz und Wertschätzung aufeinander treffen...ist man bei INSTONE.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei INSTONE REAL ESTATE DEVELOPMENT GMBH in Köln gearbeitet.

Wof√ľr m√∂chtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

F√ľr die transparente und regelm√§√üige Kommunikation.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Meines Erachtens nichts.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst√ľtzen?

Ich f√ľhle mich bestm√∂glich gesch√ľtzt und informiert.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes und respektvolles Miteinander.

Work-Life-Balance

Home Office ist zwar noch kein fester Bestandteil der Unternehmenskultur, wird aber sicher Dank "Corona" und somit erzwungener Heimarbeit ein Thema werden. Davon abgesehen, ist die Work-Life-Balance f√ľr mich absolut gegeben. Dies kommt aber sicher auch auf die Position im Unternehmen und der eigenen Umgangsweise mit Arbeitszeiten an.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird nicht nur gern gesehen, sondern ganz klar gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Meines Erachtens sehr gut. Bunt gemischte Truppe, die Alle auf ihre eigene Art dazu beitragen, dass man sich super schnell aufgenommen und integriert f√ľhlt.

Vorgesetztenverhalten

Sowohl Gesch√§ftsf√ľhrung wie auch Vorstand vermitteln eine offene und transparente Unternehmenskultur. Jeder ist direkt ansprechbar. Pers√∂nlich mache ich bei Instone zum ersten Mal in meiner beruflichen Laufbahn die Erfahrung, einen direkten Vorgesetzten zu haben, der sich mir gegen√ľber respektvoll und wertsch√§tzend zeigt. Habe ich ein Problem, oder sehe ich Redebedarf, erwartet mich jederzeit ein Gespr√§ch auf Augenh√∂he. Meine Anliegen werden Ernst genommen. Top!

Arbeitsbedingungen

Moderne B√ľros und IT-Ausstattung.

Kommunikation

Soweit ich das beurteilen kann, erscheint mir die allgemeine Firmenkommunikation seitens Vorstand und Gesch√§ftsf√ľhrung als transparent und gut. Gerade zur jetzigen Corona-Zeit erh√§lt die Belegschaft regelm√§√üig ein Update zur Lage via Video-Liveschaltung. In der Niederlassung selbst gibt es monatliche Jour Fixe Termine, die einen √ľber aktuelle Projektst√§nde und Themen informiert. Weitere, interne Meetings finden regelm√§√üig in den verschiedenen Abteilungen/Bereichen statt. Weiterhin findet man alle unternehmensweite Neuigkeiten im Intranet.

Gehalt/Sozialleistungen

Faires Gehalt angelegt an Bautarifvertrag; diverse Sozialleistungen wie z.B. Kantinenzuschuss, betriebliche Altersvorsorge oder Vermögenswirksame Leistungen etc. sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.

Interessante Aufgaben

F√ľr meine Position und Skills sicher ausbauf√§hig. Da es aber ein dynamisches Unternehmen ist, welches stetig w√§chst, sehe ich langfristig hier gute Chancen.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Anspruch und Wirklichkeit klaffen auseinander

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Instone Real Estate Development GmbH in Essen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

M√∂glichkeit zum Home Office sollte selbstverst√§ndlicher angesehen und angeboten werden. Die technischen Voraussetzungen daf√ľr sind bereits gegeben.

Arbeitsatmosphäre

Man w√§chst stark und nicht alle Bereiche haben es geschafft, ad√§quat mitzuwachsen. Das f√ľhrt zu starker Auslastung mancher Abteilungen, teils chaotische "Strukturen".

Image

Gutes Image in der Branche, dar√ľber hinaus wohl eher noch ein Geheimtipp.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit sollen einen Ausgleich von Arbeit und Privatleben ermöglichen. Auch verschiedene Teilzeitmodelle sind möglich, wenn es um Kinder geht. Allerdings wird es schnell zum Karrierekiller. Überstunden werden erwartet.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung steht hoch im Kurs, jeder Mitarbeiter kann j√§hrlich auf interne und externe Angebote zur√ľckgreifen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt √ľber dem Branchendurchschnitt, dazu noch betriebliche Altersvorsorge.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man arbeitet an einem papierlosen B√ľro so weit es geht. Hier kann man sicherlich allgemein noch mehr tun.

Kollegenzusammenhalt

Viele nette Kollegen, aber allgemein eher konservatives und distanziertes Umfeld.

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzender Umgang, egal ob jung oder alt - solange die Leistung stimmt.

Vorgesetztenverhalten

In meiner Abteilung v√∂llig √ľberfordert und kopfloses Agieren. An erster Stelle steht sich gut bei Gesch√§ftsf√ľhrung und Vorstand zu platzieren. Fehler werden generell auf andere geschoben oder gesch√∂nt.

Arbeitsbedingungen

Alle B√ľros sind gut ausgestattet, wenn etwas fehlt, wird es geordert. Technisches Equipment auf dem neuesten Stand.

Kommunikation

Nicht auf allen Ebenen ist eine ehrliche und direkte Kommunikation gew√ľnscht. Hierarchiedenken l√§sst gr√ľ√üen.

Gleichberechtigung

Mutterschutz und Elternzeit sind hier eine Selbstverständlichkeit. Teilzeitmodelle ermöglichen jedem Familie und Beruf in Einklang zu bringen.

Interessante Aufgaben

Es wird nie langweilig, in allen Bereichen vielfältige Aufgaben.

Toller Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Instone Real Estate Development GmbH & Co. KG in Essen gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Truppe

Umgang mit älteren Kollegen

Auch bei l√§ngerer Krankheit wird an √§lteren Kollegen festgehalten. Nach Ausfall gibt es ein abgestimmtes Wiedereingliederungskonzept, dass die Bed√ľrfnisse des Kollegens und der Firma spiegelt.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter ist jederzeit offen f√ľr alle mir wichtigen Themen. Nat√ľrlich gibt es einen klaren Leistungsbezug.

Kommunikation

offene Kommunikation. Verbesserungsvorschl√§ge werden sehr solide gepr√ľft und eventuell umgesetzt.

Interessante Aufgaben

Spannendere Projekte gibt es nicht......


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Gl√ľcksfall - vom Konzern zum Mittelstand!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Instone Real Estate Development GmbH in Essen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Selbstständiges Arbeiten auf gegenseitiger Vertrauensbasis, kurze Entscheidungswege.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts!

Verbesserungsvorschläge

Nichts!

Arbeitsatmosphäre

Angenehm und freundlich!

Image

Branchenbedingtes Image.

Work-Life-Balance

Zum Beispiel ist es f√ľr junge Familien m√∂glich, flexibel die Elternzeit zu organisieren oder Arbeit im Homeoffice zu erledigen.

Gehalt/Sozialleistungen

Diverse Angebote zur betrieblichen Altersversorgung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fahrr√§der k√∂nnen (f√ľr dienstliche Zwecke) genutzt werden.

Kollegenzusammenhalt

Durch den schnellen Zuwachs an Mitarbeitern in verschiedensten Positionen werden neue Kollegen ins Team integriert, ist bisher gelungen, gegenseitiges Verständnis muss wachsen.

Umgang mit älteren Kollegen

Teamgedanke hat kein Alter!

Vorgesetztenverhalten

Offene und faire Kommunikation jederzeit in entspannter Atmosphäre möglich, ehrlich und aufrichtig.

Arbeitsbedingungen

Zur Standardausr√ľstung geh√∂ren Laptop, Handy usw., Arbeitspl√§tze in modern gestalteten B√ľros.

Kommunikation

Offene Kommunikation, Sachverhalte werden im Team er√∂rtert und gemeinsam entschieden. Gesch√§ftsf√ľhrung informiert regelm√§√üig √ľber Projekte, Personalien und Organisation s√§mtliche Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Es macht auch Spaß, wenn gewisse Vorgänge sich so oder ähnlich wiederholen, bei neuen Aufgaben werden diese im Team zielorientiert gelöst bzw. nach jeweiliger Kompetenz verteilt.


Karriere/Weiterbildung

Gleichberechtigung

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