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Instone Real 
Estate
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 50 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,5 Punkte).

Alle 50 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Instone Real Estate ist einer der deutschlandweit führenden Entwickler für Wohnimmobilien. Die Aktie ist im SDAX an der Frankfurter Wertpapierbörse notiert. Der Instone-Konzern entwickelt attraktive Wohn- und Mehrfamilienhäuser sowie öffentlich geförderten Wohnungsbau, konzipiert moderne Stadtquartiere und saniert denkmalgeschützte Objekte. Die Vermarktung erfolgt an Eigennutzer, private Kapitalanleger mit Vermietungsabsicht und institutionelle Investoren. In 30 Jahren konnten so über 1 Mio. Quadratmeter realisiert werden. Bundesweit sind 413 Mitarbeiter an neun Standorten tätig. Zum 31. Dezember 2020 umfasste das Projektportfolio von Instone Real Estate 52 Entwicklungsprojekte mit einem erwarteten Gesamtvermarktungsvolumen von etwa 6,1 Mrd. Euro und 13.561 Einheiten.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 400

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    92%92
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    74%74
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    64%64
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • CoachingCoaching
    36%36
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    28%28
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    26%26
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • KantineKantine
    15%15

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Instone Real Estate.

  • Ihre Ansprechpartnerin: Julia Faeser

    Tel.: +49 201 45355-342
    E-Mail: jobs@instone.de

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wertesystem, gelebte flache Hierarchie
Es wird auf die Mitarbeiter und deren Bedürfnisse eingegangen und viel hierin investiert! Stolz ein „Instoni“ zu sein!
Mitarbeit erhalten Respekt, offene Kommunikation und viel Vertrauen
Offene Kommunikation.
Bewertung lesen
Selbstständiges Arbeiten auf gegenseitiger Vertrauensbasis, kurze Entscheidungswege.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mangelndes Umweltbewusstsein
Unstimmigkeiten innerhalb einer Niederlassung werden grundsätzlich nicht angegangen. Quasi totgeschwiegen. Dadurch entstehen langfristige Frustrationen in manchen Bereichen / hin und wieder im gesamten Team, auch wenn es einen selbst nicht betrifft.
In Mitarbeitergesprächen wird nicht über Gehalt verhandelt oder diskutiert. Es steht schon vor dem jährlichen Mitarbeitergespräch fest, ob und was man an Gehaltserhöhung bekommt.
Fehlende Gleichberechtigung
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Etwas viel Bürokratie an manchen Stellen, aber anders geht es als AG wahrscheinlich nicht...
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Image, Arbeitsbedingungen, Verhalten und Umgang mit Problemen der Vorgesetzten. Keine Möglichkeit für Homeoffice.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Focus auf Förderung und Weiterbildung
Zusagen einhalten und Tariflohn. Mehr verlangt ja keiner.
Weiterentwicklung ist das Credo. Besser gehts nicht.
Möglichkeit zum Home Office sollte selbstverständlicher angesehen und angeboten werden. Die technischen Voraussetzungen dafür sind bereits gegeben.
Bewertung lesen
Nicht nur auf einzelne Zuträger verlassen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Instone Real Estate ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Gutes Team mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen und vielen jungen, kreativen sowie motivierten Leuten
5
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Sehr angenehmes und respektvolles Miteinander.
vor einem Jahr Umzug in nochmals modernere Büroräume, sowie exzellente Arbeitsausstattung aller Mitarbeiter/Innen. Hohe Motivation im Team und anspruchsvolle Projekte in Vorbereitung und Abwicklung.
5
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Man wächst stark und nicht alle Bereiche haben es geschafft, adäquat mitzuwachsen. Das führt zu starker Auslastung mancher Abteilungen, teils chaotische "Strukturen".
3
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Es wird Wert darauf gelegt, dass hinter jeder Person ein Mensch steht. Nicht allein Titel oder Qualifikationen sind wichtig, sondern auch Teamfähigkeit und Menschlichkeit.
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Instone Real Estate ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Papierlosrs arbeiten wird angestrebt.. Klappt jedoch noch nicht
3
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Man arbeitet an einem papierlosen Büro so weit es geht. Hier kann man sicherlich allgemein noch mehr tun.
2
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Teure Autos stehen auf dem Hof, Angebote wie Jobrad, etc. gibt es nicht
1
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Engagement extern: ja, Engagement intern: je nach Nase.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Weiterbildung wird nicht nur gern gesehen, sondern ganz klar gefördert.
Jeder Mitarbeiter hat regelmäßig die Möglichkeit sich weiterzubilden.
5
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Auch Frauen in Führungspositionen, internes und externes Weiterbildungsangebot mit sehr qualifizierten Angeboten. Es wird augenscheinlich Wert auf gut ausgebildete Mitarbeiter/Innen gelegt.
5
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Weiterbildung steht hoch im Kurs, jeder Mitarbeiter kann jährlich auf interne und externe Angebote zurückgreifen.
4
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Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten, die Teilnahme ist erwünscht und wird auch gefördert
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Gehälter

85%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 39 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in5 Gehaltsangaben
Ø59.800 €
Einkäufer:in4 Gehaltsangaben
Ø58.000 €
Bauprojektleiter:in3 Gehaltsangaben
Ø63.800 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Instone Real Estate
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Instone Real Estate
Branchendurchschnitt: Immobilien
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