Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Instone Real Estate die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 79 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
40 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
nur kritisierend und nicht auf Augenhöhe
jeder saß nur in seinem Büro und es gab keine Wohlfühlatmosphäre; am besten ist der Zusammenhalt auf der Baustelle. da wurde auch mal gelacht und sich konstruktiv ausgetauscht. Ins Büro ist keiner gerne gefahren.
Die unterschiedlichen Abteilungen "kämpfen" oft gegeneinander anstatt zusammen zu arbeiten. Manche Abteilung führen sich als Boss über alles auf anstatt als Teammitglied.
unmöglich und umprofessionell. nur kritisierend und nicht auf Augenhöhe. sehr unangenehm insgesamt - dadurch auch hohe Fluktuation
extrem starre Konzernvorgaben. Sehr stark auf Reporting und Zahlen ausgelegt. Das Bauen ist gefühlt nebensächlich und die Strukturen bremsen den Bauablauf auch sehr aus. Spaß macht das keinen.
Kann mich überhaupt nicht beklagen. Alle sind durchweg nett und hilfsbereit.
gruselig - es herrschte ein Arbeitsumfeld von ständiger Kontrolle und Überwachung. Den Mitarbeitern wird keinerlei Vertrauen zugesprochen. Eine der Führungskräfte ist nur am lästern und vergiftet das gesamte Team bzw. die ganze Niederlassung. Zur guten Führung gehört heutzutage mehr dazu, also nur gute Arbeit abzuliefern.