61 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Vertrauen, Offenheit und echtem Zusammenhalt. Man fühlt sich vom ersten Moment an willkommen und Teil eines Teams, das füreinander einsteht und gemeinsam an einem Strang zieht.
Persönliche und familiäre Situationen werden ernst genommen, und es wird immer versucht, flexible und individuelle Lösungen zu finden. Man hat das Gefühl, als Mensch wahrgenommen zu werden, nicht nur als Arbeitskraft.
Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung! Weiterbildung wird aktiv gefördert im Rahmen von jährlichen Mitarbeitergesprächen und bei Bedarf auch jederzeit gerne im JF mit der Führungskraft.
Für mein Empfinden ist das Gehalt absolut fair und angemessen. Auch die Firmenbenefits wie Fahrtkostenzuschuss, Betriebliche Altersvorsorge und viele mehr bieten einen tollen Mehrwert!
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist außergewöhnlich stark. Jeder unterstützt jeden, und man merkt, dass wir als Team füreinander da sind. Egal wie stressig es wird – man kann sich zu 100 % aufeinander verlassen.
Meine Führungskraft ist äußerst wertschätzend, offen und unterstützend mir gegenüber. Anliegen werden ernst genommen, und man hat nie das Gefühl, zu stören. Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt, und es herrscht ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe mit klarer Kommunikation und gegenseitigem Vertrauen.
In meinem Bereich fühle ich mich zu 100 % abgeholt und sehr gut informiert. Die interne Kommunikation funktioniert hervorragend: Informationen werden transparent weitergegeben, im Team geteilt und bei Bedarf gemeinsam bearbeitet.
Jede*r wird hier fair behandelt, respektiert und nach Leistung bewertet – unabhängig von Geschlecht, Alter oder Hintergrund!
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten immer wieder neue Herausforderungen. Man hat die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln. Durch die Vielfalt bleibt die Arbeit spannend und motivierend!
Kollegiale und sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Gut im Markt etabliert, könnte aber besser sein....
Flexible Arbeitszeitmodelle, moderne Zeiterfassung, HomeOffice, Überstunden können ausgeglichen werden, wirklich super!
Regelmäßige Mitarbeiter-Gespräche, in denen individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten besprochen werden, wird von HR aktiv unterstü+tzt.
Faires Gehalt und betriebliche Altersvorsorge
Keine Mülltrennung, aber JobRad und Zuzahlung zum Deutschlandticket. Zu Weihnachten gibt es wieder eine Spendenaktion, an der sich die Mitarbeiter beteiligen können und
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen, auch abteilungsübergreifend.
Es gibt einige ältere Kollegen, die teilweise schon sehr lange im Unternehmen sind und eine große Wertschätzung erfahren.
Sehr gut, man bekommt schnell Rückmeldungen, die Türen stehen immer offen und man steht in regelmäßigem Austausch.
Die Büros sind großzügig, hell und modern ausgestattet, es gibt auch höherverstellbare Schreibtische (bei Bedarf) sowie Ausstattung für HomeOffice zu Hause.
Regelmäßige Informationen und Mitarbeiter-Veranstaltungen
Aufgrund der sehr technischen Ausrichtung des Unternehmens, natürlich in einigen Abteilungen "Männerüberschuss", aber ansonsten ist das kein Thema.
In meinem Bereich vielseitige, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
Für München ist das Gehalt eher Durchschnitt. Zusatzleistungen (Jobrad etc.) möglich.
Kann ich nicht wirklich was dazu sagen...
Gerade nicht so toll...
Atmospähre und Fokusbereiche
Zu viele interne Prozesse
Manche internen Prozesse blockieren sich selbst. Die kann man entschlanken.
Auch den Bodenbelang könnte man so langsam mal austauschen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Man kommt mit allen Kollegen gut klar. Mindset stimmt firmenübergreifend.
Instrument Systems ist Platzhirsch im Markt!
Die ist gut ausbalanciert. Es wird nichts erwartet, was man nicht in der Regelarbeitszeit schafft. Firma ist bei privaten Terminen/Anlässen sehr kulant!
Der Kollegenzusammehalt ist innerhalb der Abteilung super. Aufgrund der Größe der Firma hat man nicht mit allen Kollegen zu tun.
Dazu kann ich leider nicht viel sagen, aber ich habe nichts gegenteiliges gehört. Daher nur 4*
Hier gibts es von meiner Seite absolut nichts zu bemängeln! 5 Sterne!
Es wird immer auf Augenhöhe und transparent kommuniziert
Orientiert sich am marktüblichen durchschnitt, sofern beurteilbar.
Spannende Fokusbereiche Puls der Zeit.
Betriebsklima maßgeblich durch Aufträge eines Großkunden beeinflusst. Läuft es beim Kunden, so ist die Stimmung in der Firma gut, es kann aber genauso gut andersherum laufen. Eine nachhaltige Diversifikation findet nicht statt, was grundsätzlich ein gravierendes Problem ist.
Projektabschlüsse werden selten gewürdigt, da dann schon das nächste Projekt ansteht - Wertschätzung Fehlanzeige.
Ständige Unruhe durch Personalwechsel
Innerhalb der Branche ist das Image gut. Bei dem Produktpotential liegt jedoch Vorstellung und Realität teils weit auseinander.
Im Großen und Ganzen kann man nicht klagen, wobei das stark vom Vorgesetzten abhängig ist. Urlaube werden im Regelfall kurzfristig gewährt. Home Office wird zwar toleriert, aber Tendenz geht wieder Richtung Anwesenheit im Büro.
Aufstiegschancen innerhalb der Firma sehr limitiert. Man kann sehr gerne weitere Projekte und Verantwortung übernehmen, allerdings hat das keine Auswirkungen auf die eigene Berufsentwicklung. Innerhalb von R&D gibt es nur eine begrenze Anzahl an beruflichen Positionen, die man bekleiden kann. Weiterbildung und Schulungen werden im geringen Umfang angeboten, da geht es nur schleppend voran. Der Mitarbeiter muss hier selbst aktiv werden.
Für Münchner Verhältnisse leicht unterdurchschnittlich. Lose Orientierung an Tarif. Gehaltsanpassungen aufgrund Leistungsnachweise gibt es nicht, hier herrscht keine Transparenz.
Hier wird von der Firma zu wenig vorgelebt. Selbst einfachste Maßnahmen zur Mülltrennung oder Energieeffizienz gibt es nicht. Immerhin gibt es Fahrradstellplätze und einen Zuschuss für das Deutschland-Ticket.
Super, das ist einer der Hauptgründe für die Firma zu arbeiten. Man hilft und unterstützt sich gegenseitig, auch wenn es mal nicht so gut läuft.
In Ordnung.
Ausgiebiges Micromanagement aufgrund Kosten-/ Kundendruck. Gerne werden Entscheidungen über den Kopf hinweg getroffen. Eigene Meinungen/ Vorschläge werden zwar zu Kenntnis genommen, aber oftmals übergangen. Langfristige Zielsetzung unklar.
Gute Ausstattung für die Büroarbeit/ Homeoffice. Für die Laborarbeit ist ebenfalls vieles vorhanden und kann ggf. einfach bestellt werden. Sinnvolle und notwendige Anschaffungen werden manchmal ohne nachvollziehbare Begründung abgelehnt.
Innerhalb der Abteilung in Ordnung, man begegnet sich auf Augenhöhe. Interdisziplinär stark ausbaufähig. Jeder kocht sein eigenes Süppchen. Das Management gibt selten tieferen Einblick ins Unternehmen, sondern präsentiert weitgehend wohlwollende Nachrichten. Transparenz ist ein Fremdwort.
Grundsätzlich in Ordnung. Chefposten jedoch ausschließlich männlich besetzt.
Aufgrund der Produktbandbreite gibt es viele interessante Aufgaben und Projekte, in denen man tätig sein kann.
Ich genieße die starke Kultur der Zusammenarbeit in der Firma. Die Arbeitskollegen sind freundlich, offen und professionell
Für mich waren die Teams genial
Ich hatte einen wirklich genialen Chef. Inzwischen ist er in Rente.
Innerhalb der Abteilung gut
Sehr angenehme und kooperative Atmosphäre, sowohl im Umgang unter Kollegen als auch mit Vorgesetzten. Regelmäßige (freiwillige) Team-Events.
Insgesamt recht hohe Identifikation mit bzw. positive Einstellung zur Firma bei den Mitarbeitenden.
Sehr familienfreundlich und flexibel, sowohl bei Urlaubsplanung als auch bei kurzfristigen Problemen etwa mit Kinderbetreuung. Keine Probleme oder komische Blicke, wenn man mal früher gehen muss oder einen Arzttermin etc. hat. Meetings werden in aller Regel mindestens einen Tag im Voraus angekündigt.
Es gibt monatliche Gespräche mit den Vorgesetzten, so dass man immer eine recht klare Vorstellung der Außenwahrnehmung der eigenen Leistung hat und es bei den jährlichen Gehaltsgesprächen nicht zu Überraschungen kommen sollte.
Es werden nicht immer die modernsten Tools und Standards verwendet, was die professionelle Weiterentwicklung etwas bremst. Dies geschieht aber vor allem durch externe Anforderungen, seltener aus Kostengründen. Der Besuch von Fortbildungen wird bezahlt und ermutigt.
Faires Gehalt, stets pünktlich einige Tage vor Monatsende auf meinem Konto. Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten. Es gibt bis zu 10 Tage Lohnfortzahlung bei Betreuung eines erkrankten Kindes (statt der gesetzlich vorgeschriebenen 5).
Ganz okay, denke ich, habe mich mit dem Thema aber wenig befasst. Es könnte mehr aufs Stromsparen geachtet werden, z.B. gibt es praktisch keine automatische Beleuchtung (d.h. mit Bewegungsmeldern).
Sehr nettes Team, kooperativ und entspannt, aber trotzdem ergebnisorientiert.
Zahlreiche ältere Kollegen, die genauso wertschätzend behandelt werden wie alle anderen.
Transparente und regelmäßige Kommunikation. Pragmatische Lösungen. Auf Wünsche (z.B. andere inhaltliche Schwerpunktsetzung) wird wann immer möglich eingegangen. Top!
Insgesamt prima, trotz einiger kleinerer Schwächen: Die Großraumbüros haben praktisch keine schallisolierende Elemente, zum konzentrierten Arbeiten empfiehlt sich daher die Anschaffung von guten Kopfhörern. Leider gibt es kein WLAN für private Geräte und auch über den Desktop-Rechner darf keine Musik gestreamt werden. Es gibt zu wenige höhenverstellbare Schreibtische. Es ist häufig ein wenig stickig, Lüften wird etwas erschwert, weil es sofort Durchzug gibt und der Straßenlärm stört.
Regelmäßige Berichterstattung und Fragerunden zur aktuellen Situation seitens der Firmenleitung. Manchmal unklare Anforderungen und langsames Feedback zwischen Teams.
Kann ich nur eingeschränkt beurteilen, habe aber nichts gegenteiliges mitbekommen. HR ist sehr fortschrittlich, es wird schnell und unkompliziert auf Wünsche der Mitarbeitenden eingegangen und beispielsweise auch konsequent gegendert.
Im Rahmen der Möglichkeiten wird nach interessanten Tätigkeiten gesucht. Hier gibt es durch die Thematik und Kundenwünsche aber gewisse Einschränkungen.
Die Technologien und Knowhow.
Fehlmanagement, falsche ad-hoc Entscheidungen, Positionenbesetzung, fehlende Zukunftsstrategien, keine Wünsche nach Ausbau.
Die Menschlichkeit verbessern. Zukunftsorientiert, agil und flexibel denken. Visionen haben.
Das Betriebsklima hat sich, in den letzten Jahren, stark zum negativen verändert. Ist anstrengend, unfreundlich und mit viel Druck verbunden.
Lasse ich lieber unkommentiert.
Ab und an sind ein paar (unbezahlte) Überstunden fällig. Für mich war das aber in Ordnung.
Keine Möglichkeit, um sich weiterzuentwickeln. Die meisten Fortbildungen müssen auf eigene Kosten erfolgen.
Der Gehalt ist unterdurchschnittlich in der Branche und dem Metropolregion. Die Sozialleistungen sind ebenfalls ausbaubedürftig.
Die Flugstunden können und müssen drastisch reduziert werden. Ansonsten beteiligt sich das Unternehmen an unterschiedlichen Umwelt und -Sozialprojekten.
Ein paar Kollegen, die ihre Erfahrungen teilen sind sehr geschätzt. Leider sind es nur die Aufnahmen, die mit der Zeit das Unternehmen verlassen.
Die Kollegen werden geschätzt und gut behandelt.
Neue/frische Manager sind zum größten Teil für ihre Positionen ungeeignet in dem die z.B. keinen Mitarbeiterkontakt, Fachkenntnisse, Menschenkenntnisse usw. besitzen und nur aufgrund ihrer rhetorischen Flächigkeiten befördert wurden.
Die Kommunikationswege und die Aufgabenverteilung sind total unklar. Die rhetorischen Fähigkeiten werden aber (vielmehr als Fachkenntnisse) geschätzt.
Man kann sich an der Stelle nicht beschweren. Dennoch besteht ein gewisses Aufbaupotential.
Die Aufgaben sind zum größten Teil interessant und herausfordernd.
So verdient kununu Geld.