Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Instrument Systems die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
37 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mündliche Absprachen wurden aus meiner Sicht nicht transparent eingehalten
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Vertrauen, Offenheit und echtem Zusammenhalt. Man fühlt sich vom ersten Moment an willkommen und Teil eines Teams, das füreinander einsteht und gemeinsam an einem Strang zieht.
In meinem Bereich fühle ich mich zu 100 % abgeholt und sehr gut informiert. Die interne Kommunikation funktioniert hervorragend: Informationen werden transparent weitergegeben, im Team geteilt und bei Bedarf gemeinsam bearbeitet.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist außergewöhnlich stark. Jeder unterstützt jeden, und man merkt, dass wir als Team füreinander da sind. Egal wie stressig es wird – man kann sich zu 100 % aufeinander verlassen.
Die Kommunikation empfand ich als sehr unvollständig