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Instrument Systems 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score59 Bewertungen
86%86
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

56%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 45 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Entwicklungsingenieur:in6 Gehaltsangaben
Ø62.600 €
Softwareentwickler:in6 Gehaltsangaben
Ø74.500 €
Teamleiter:in5 Gehaltsangaben
Ø78.300 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Instrument Systems
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Instrument Systems
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

We bring quality to light - worldwide!

Wer wir sind

We bring quality to light!

Instrument Systems ging 1986 als Start-Up aus einem Jugend-forscht-Wettbewerb hervor. Heute zählen wir zu den weltweit führenden und expandierenden Anbietern von hochwertigen Systemen in der Lichtmesstechnik.

An unserem Hauptsitz in München und am Standort Berlin entwickeln und produzieren wir hochwertige Systeme und Komponenten für die präzise Lichtmessung. Als erfolgreiches mittelständisches Technologieunternehmen sind wir seit 2012 ein Mitglied der Konica-Minolta-Gruppe. Unterstützt von unseren langjährig erfahrenen Repräsentanten nutzen wir das internationale Netzwerk der Gruppe, um unseren Kunden auf lokaler Ebene, insbesondere in Asien, optimale Unterstützung und zuverlässigen Service zu bieten.

Erfolg und Wachstum von Instrument Systems basieren auf der Fachkompetenz und dem Engagement unserer Mitarbeiter ebenso wie auf einem vom Miteinander geprägten Teamspirit. Ob Entwicklungsingenieur/in, Software-Spezialist/in, Vertriebsingenieur/in, Betriebswirt/in oder Messtechniker/in: Gemeinsam stehen wir für das Ziel, herausragende Produkte und Systemlösungen für die Lichtmesstechnik zu entwickeln, in höchster Qualität zu fertigen und Sie auch nach der Auslieferung erfolgsorientiert zu betreuen.

Produkte, Services, Leistungen

Unser Produktspektrum umfasst hochpräzise Spektrometer, LED- und Displaysysteme, Leuchtdichte- und Farbmesskameras, Goniophotometer, Ulbricht-Kugeln und komplexe Softwarepakete. Instrument Systems engagiert sich in Normungsgremien und Verbänden und kooperiert mit den führenden internationalen Metrologie-Instituten. Damit sind wir maßgeblich an allen neuen Entwicklungen in der Lichtmesstechnik beteiligt.

Perspektiven für die Zukunft

Together we light up the future!

Als stark wachsendes Technologieunternehmen suchen wir Persönlichkeiten, die uns durch ihr Engagement, ihre Qualifikation und Kreativität vorwärtsbringen. Deshalb sollten Sie gerne Verantwortung für Ihren Aufgabenbereich übernehmen und sich immer wieder neuen Herausforderungen stellen. Gleichzeitig sind Sie bereit, auch über den Tellerrand hinauszuschauen und abteilungsübergreifend bei der Prozessgestaltung und -optimierung mitzuwirken. Teamarbeit und Diversität sorgen für Ihre persönliche Weiterentwicklung.

Ob Berufseinsteiger oder erfahrene Fachkraft – bei uns kann sich jeder, der unsere Begeisterung und Leidenschaft teilt, einbringen und gemeinsam mit uns über sich hinauswachsen.

Unsere Stellenangebote finden Sie hier:

https://www.instrumentsystems.com/de/karriere/

Kennzahlen

Mitarbeiter270

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    76%76
  • EssenszulageEssenszulage
    72%72
  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • KantineKantine
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2

Was Instrument Systems GmbH über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle
  • 30 Tage Urlaubsanspruch
  • Firmenevents
  • Kostenfreie Getränke
  • 2x wöchentlich frisches Obst
  • Kantinenzuschuss
  • Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
  • Prämienprogramm - Mitarbeiter werben Mitarbeiter
  • Sonderurlaubstage wie z.B. betrieblicher Bildungsurlaub
  • Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge
  • Gutscheine zum Firmenjubiläum
  • Prämie zum Renteneintritt
  • Unterstützung bei der Suche von Kinderbetreuungsmöglichkeiten
  • Notfallbetreuung der Kinder
  • Lebenslagen-Coaching
  • Unterstützung im Bereich Eldercare
  • u.v.a.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei Instrument Systems profitieren Sie von den flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen eines mittelständischen Unternehmens. So können Sie ihr Fachwissen einbringen und übernehmen zügig Verantwortung für Ihr Aufgabengebiet. Unser Führungskräfteteam leitet die vier Unternehmensbereiche mit Enthusiasmus in einem von offener Kommunikation und Teamorientierung geprägtem Betriebsklima.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Instrument Systems GmbH.

  • Human Resources
    089 45 49 43 - 596
    HR@instrumentsystems.com

    Sprechen Sie uns an – wir freuen uns auf Sie!

    • Offenheit für Neues
    • Mut sich selbst zu hinterfragen
    • Bereitschaft immer weiter zu lernen
    • Freunde an Teamarbeit
    • Leidenschaft an der Arbeit
  • Neben fachlichen Qualifikation und Erfahrung spielen auch die Persönlichkeit, Authentizität und das Auftreten des Bewerbers eine Rolle, ebenso wie die Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und die Motivation.

    Praktische Erfahrungen sind immer ein Pluspunkt, bei manchen Stellen jedoch nicht zwingend erforderlich. Werfen Sie dazu einfach einen Blick auf die erforderlichen Qualifikationen der ausgeschriebenen Stellen unter www.instrumentsystems.com/en/careers

    Ein gelungenes Anschreiben, in dem deutlich erkennbar wird, dass dieses an Instrument Systems gerichtet ist und dass der Bewerber sich für das Unternehmen begeistert, verleiht der Bewerbung eine stärkere Aussagekraft.

  • Bitte bewerben Sie sich online unter www.instrumentsystems.com/en/careers

    Nicht das Richtige dabei? Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen!

Standorte

Standorte Inland

Firmenhauptsitz München

Instrument Systems Optische Messtechnik GmbH

Kastenbauerstr. 2

81677, München

Standort Berlin

Instrument Systems Optische Messtechnik GmbH

Kaiserin-Augusta-Allee 16-24

10553, Berlin

Standorte Ausland

Instrument Systems Vietnam Company Limited

Floor 2, Halla Building Office Building

Yen Phong Industrial Zone, Yen Trung Commune, Yen Phong District, Bac Ninh

Vietnam

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Einfühlungsvermögen, die Behandlung und die Solidarität, die sie mir entgegenbrachte, sowie die Geduld, mir die Dinge zu erklären, die ich aufgrund der Sprache nicht verstand.
Die Produkte, die Kollegen und die Zukunftsvision... Und dass weiterhin an der Struktur gearbeitet wird und nicht alles in Stein gemeißelt ist.
Das Wachstum mit den aktuellen Dsiplays technologie.
Arbeitsklima, Arbeitsumfeld, Vorgesetzte, Team
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durch die Unternehmensgröße ist jeder und jede in der Lage aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen; die Hierarchien sind flach und man kennt die Leute aus anderen Abteilungen persönlich, was für gute Zusammenarbeit sorgt.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 21 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Viele Veränderungen in den letzten Jahren haben für Unruhe gesorgt, allerdings waren sie notwendig.
In der Regel orientiert sich die Strategie sehr an Kunden und ihre tagesaktuellen Wünschen, was in Abteilungen wie Entwicklung und Produktmanagement frustrierend sein kann.
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Nicht ganz schlecht, aber die Anwesenheit: es gab mehr unbeaufsichtigte Momente als ich erwartet hatte.
Häufige Umstrukturierung und zu viele Ad-Hoc-Entscheidungen
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Permanente Umstrukturierung und ein Kommen und Gehen bei den Mitarbeitern. Zu viele neue Mitarbeiter & viel zu wenig erfahrene Mitarbeiter die konkret Fragen beantworten und Probleme lösen können.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 12 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Dieses Miteinander muss, auch beim Wachstum der Firma, beibehalten werden
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Vielleicht sollten mehr Aktivitäten für den Praktikant vorgesehen werden, damit er/sie eine noch bessere Ausbildung erhält.
Eine Vision und eine Strategie, um sich gezielt entwickeln zu können.
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Fehlende Barrierefreiheit!
Mehr Umweltbewusstsein ist dringend notwendig. Das aktuelle Verhalten ist nicht mehr Zeitgemäss.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 15 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Instrument Systems ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Im Umgang mit älteren Menschen wurde ich immer mit Respekt behandelt.
5
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Es wird darauf sehr geachtet
5
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Sehr wertschätzend.
Die Firma ist sehr schnell in sehr kurzer Zeit gewachsen und hat daher recht wenige Kollegen, die lange dabei sind.
Die, die schon lange dabei sind, werden oft um Rat gefragt und einbezogen, um ihre Erfahrung in Aufgaben/Projekte und ähnlichem einfliessen zu lassen.
5
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Wie man in den Wald hineinruft...
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Instrument Systems ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Bin noch sehr neue um eine richtige Anwort zu geben.
3
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gute Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und Verantwortungsübernahme, weniger formelle Weiterbildung
3
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Ein schwieriges Thema.
1
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Eigentlich nur in der Entwicklung, und wenn man sich besser selbst kümmert. Ansonsten nur die üblichen Pflichtschulungen.
3
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Nein. Keine Karriere, keine Weiterbildung. Nicht nur bei mir.
Das ist hier Unternehmenskultur!
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen