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TopCompany2026

17 von 63 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 59%
Score-Details

17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Moment mal ... ganz so schlecht und einseitig wie die anderen beiden Bewertungen ist es nun auch wieder nicht...

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Instrument Systems Optische Messtechnik GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die konstruktive Zusammenarbeit mit den Münchner Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einige fragwürdige Personalentscheidungen in letzter Zeit.

Verbesserungsvorschläge

Auch mal auf die ungefilterte Meinung der unteren "Dienstgrade" hören.

Arbeitsatmosphäre

Überwiegend gut, in einigen Abteilungen noch Luft nach oben.

Image

In der Branche ganz gut.

Work-Life-Balance

Überwiegend ok, die Mehrheit hat eine 40h-Woche bzw. Vertrauensarbeitszeit mit Kernarbeitszeit (so viel Vertrauen ist dann doch nicht da ;-)). Überstunden können abgebummelt werden.

Karriere/Weiterbildung

Eigentlich nur in der Entwicklung, und wenn man sich besser selbst kümmert. Ansonsten nur die üblichen Pflichtschulungen.

Gehalt/Benefits

Für Berlin inzwischen eher unterdurchschnittlich, aus Münchner Sicht (Hauptsitz) wahrscheinlich sehr günstig.
(natürlich alles inoffziell denn über Gehalt reden schickt sich nicht)

Jährliche vorgegebene Gehaltsanpassungen (abhängig von wirtschaftlicher Gesamtsituation, bewerteter Leistung und Position/Abteilung).

Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. In guten Jahren gibt es dafür auch mal einen Bonus (und das war bisher fast jedes Jahr so).

Zu bestimmten Anlässen (Firmenjubiläum, runder Geburtstag etc.) lässt die Firma auch mal extra was springen - eine schöne Geste.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zumindest hat man es sich als Ziel gesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Überwiegend gut, natürlich kann auch hier nicht jede(r) mit jede(r/m)...

Umgang mit älteren Kollegen

passt

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Bereich an. Von vorbildlich bis egoistisch ist alles dabei.

Arbeitsbedingungen

Gebäude von außen 70er Jahre Charm. Die Firmenräume wurden die letzten Jahre nach und nach durchsaniert und sehen innen ganz passabel aus - die schlechte Wärmedämmung auch wegen einfach verglasten Fenstern sorgen im Winter für Kühle (von innen vereiste Fenster) und im Sommer für Hitze (gerne auch mal 35°C wenn es richtig warm wird). Einige wenige Büros sind klimatisiert. Im Frühling und Herbst lässt es sich aushalten.
IT-Ausstattung wird nach und nach erneuert und ist bis auf wenige Ausnahmen auf einem guten Level. In letzter Zeit wird hier aber auch m.M.n. etwas zu viel gespart.

Kommunikation

Flurfunk funktioniert. Offizielle halbjährliche Mitarbeiterversammlungen sehr ausführlich (positiv gemeint).

Gleichberechtigung

Branchenbedingt eher weniger Frauen. Vorgesetzte sind ausnahmslos ... na was wohl?

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir danken dir für dein Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Wir arbeiten daran, unser Unternehmen stetig weiterzuentwickeln und dafür sind eure Feedbacks sowie eine gesunde und offene Kommunikation sehr wichtig.

Du hast geschrieben, dass wir keine weiblichen Personen in führenden Positionen haben. Das stimmt nicht ganz. Wir sind zwar in der technischen Bereich tätig und haben schon daher weniger weiblich Beschäftigte als männliche (der Frauenanteil steigt jedoch stetig), dennoch sind unter unseren Führungskräften auch Frauen und es werden auch unter den Führungskräften stetig mehr. Das Thema Gleichberechtigung zeigt sich zudem nicht nur bei den Themen Mann/Frau sondern auch bei Alter oder Nationalität: Kollegen unterschiedlichen Alters und unterschiedlicher Nationalität (aus etwa 40 verschiedenen Ländern) arbeiten bei uns. Was für Instrument Systems zählt ist Fachwissen, Kompetenz und Persönlichkeit. Wir unterstützen vorurteilsfrei und gezielt den Einzelnen.

Falls du dazu noch Fragen hast, melde dich bitte gerne bei uns unter hr@instrumentsystems.com.

Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Viele Grüße aus München,
Dein HR-Team

Kontinuität ist Luxus

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Instrument Systems GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine Kollegen, und das Themengebiet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Permanente Umstrukturierung und ein Kommen und Gehen bei den Mitarbeitern. Zu viele neue Mitarbeiter & viel zu wenig erfahrene Mitarbeiter die konkret Fragen beantworten und Probleme lösen können.

Verbesserungsvorschläge

Kontinuität verhindert das man alle zwei bis drei Jahre das Rad neu erfinden muss.
Kontinuität macht das Rad besser, ohne das man es neu erfinden muss.
Dazu braucht man langjährige und erfahrene Mitarbeiter, und die an den richtigen Stellen.
Erfahrung und Fähigkeiten ein bisschen mehr wertschätzen, und strategischer einsetzten.
Am Schluss zählt nicht der Titel des Mitarbeiters, sondern das was er erreicht hat.

Arbeitsatmosphäre

Bei mir in Abteilung ist die Stimmung gut. Ist bei Instrument Systems ein bisschen Glückssache.
In der Entwicklung meistens gut, bei Produktion und in anderen Bereichen auch mal schlecht bis katastrophal.

Image

Die Konkurrenz wird besser und ist billiger. Das Image war schon mal besser. Könnte in Zukunft
schwierig werden.

Work-Life-Balance

Entwicklung gut. Produktion eher schlecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Immerhin wurde inzwischen ein Betriebsrat gegründet. Das was auch dringend notwendig, um die permanente
Willkür der Vorgesetzten und der Geschäftsleitung etwas zu zügeln.

Karriere/Weiterbildung

Nein. Keine Karriere, keine Weiterbildung. Nicht nur bei mir.
Das ist hier Unternehmenskultur!

Kollegenzusammenhalt

In der Regel sehr gut. In der Entwicklung manchmal verbesserungswürdig.

Vorgesetztenverhalten

Permanente Wechsel und Umstrukturierungen in der Führung führen zu Konfusion, Missverständnissen
und Fehlern. Vorgesetzte müssen nicht unbedingt zur Führung geeignet sein. Ein Doktor Titel ist in der Regel vollkommen ausreichend.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros, aber in Ordnung.

Kommunikation

Teilweise schleppend. Manchmal hat es schon ein paar Tage gedauert bis ein Bericht gelesen, oder eine email beantwortet wurde. Offen, Agil und Konstruktiv muss es hier nicht unbedingt laufen.

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen gibt es inzwischen. Nur ein paar Euro für die BLV, aber immerhin.
Gehalt ist bei mir eher am unteren Ende. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Erfolgsabhängige Prämie ist vom Erfolg abhängig, und der bleibt gerade aus. Also wohl auch nix.

Gleichberechtigung

Auf 20 männliche Vorgesetzte kommt nur eine Frau in leitender Stelle. Keine Ahnung warum das so ist.

Interessante Aufgaben

Sehr spannendes Themengebiet. Ist eigentlich nie langweilig.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für dein ausführliches und differenziertes Feedback.
Wir freuen uns, dass du einige Themen bei Instrument Systems positiv erlebt hast, wie zum Beispiel die Zusammenarbeit mit deinen Kollegen und das Aufgabengebiet. Schade, dass wir bei deiner persönlichen Wahrnehmung nicht in allen Punkten überzeugen konnten.
Daher möchten wir gern auf ein paar Punkte davon genauer eingehen.
An dem Thema Karriere/Weiterbildung ist uns viel gelegen. Gern unterstützen wir unsere Mitarbeiter/innen sich individuell weiter zu qualifizieren. Es gibt zahlreiche Beispiele von Mitarbeiter/innen, welche sich intern weiterentwickelt haben.
Bezüglich dem Thema Kontinuität und Umstrukturierung gab es sicherlich gerade in den vergangenen Jahren zahlreiche Veränderungsmaßnahmen. Aus unserer Sicht waren diese Veränderungen notwendig aufgrund des Wachstums und es spricht auch für die Flexibilität unseres Unternehmens.
Auf die Gleichberechtigung im Unternehmen sind wir besonders stolz, da wir mit rund 40 Nationalitäten und mittlerweile zahlreichen Frauen in Führungspositionen eine gelebte Diversität bei Instrument Systems haben.
Nichtsdestotrotz nehmen wir uns deine Anmerkungen sehr zu Herzen und arbeiten weiter mit vollem Einsatz daran, uns stetig zu verbessern und weiterzuentwickeln.
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute!
Falls du dazu noch Fragen hast, melde dich bitte gerne bei uns unter hr@instrumentsystems.com
Viele Grüße aus München,
Dein HR-Team

Mittelalter

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Instrument Systems Optische Messtechnik GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Betriebsklima grenzt an einer Frechheit bzw. es gibt einfach keins. Es ist als ob man draussen auf der Strasse arbeitet und die Leute tun so als ob sie sich nicht kennen und wollen auch nichts miteinander zu tun haben. Lewute sind verstritten, Konflikte werden nicht gelöst. Die geschäftsleitung in München kommt einmal im Quartal vorbei und tut so als ob alles in Ordnung ist, lügt den Angestellten die Taschen voll und schlichtet, dann steigen sie wieder ins Taxi und alles geht so weiter wie immer, nämlich garnicht.

Verbesserungsvorschläge

Licht ausschalten und alle endlich entlassen um das Elend zu beenden.

Karriere/Weiterbildung

nichts, ist auch nicht erwünscht danach zu fragen da es kosten verursacht


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für deine Rückmeldung. Bei dem Titel und dem Inhalt deiner Bewertung schwingt wohl eine große Portion Enttäuschung und Frust mit. Es ist schade, dass deine persönlichen Erfahrung offensichtlich so negativ geprägt ist. Gerade auf unser Betriebsklima und das Miteinander der Kolleginnen und Kollegen sind wir sehr stolz. Das beinhaltet auch eine offene und ehrliche Kommunikation. Deinen Kommentar haben wir zum Anlass genommen, bei den Kollegen und Kolleginnen in Berlin nachzufragen. Da es sich hier um einen eher kleinen Standort handelt, war dies schnell zu machen. Dein Feedback wurde jedoch von keinem deiner Kollegen geteilt. Jedoch sind persönliche Wahrnehmungen immer individuell, weswegen wir dir nicht widersprechen wollen.
Wir würden uns aber sehr über ein konstruktives Feedback an: hr@instrumentsystems.com freuen, um diesem uns sehr wichtigen Thema auf den Grund gehen zu können.
Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute!
Viele Grüße,
Dein HR-Team

Viel Veränderung - Hoffentlich wirds besser

3,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Instrument Systems GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt. Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Home office nicht nur für Vorgesetzte.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nichts besonderes.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Instrument Systems GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Absolut nichts. Kantine ist gut aber zu teuer.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsführung ist Herablassend und arrogant.

Verbesserungsvorschläge

Komplett veraltete IT. Hinken 10 Jahre Technisch hinterher und völlig Planlos. Selbst Hompage ist Steinzeit!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Aufstrebendes Unternehmen mit toller Arbeitsatmosphäre

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Instrument Systems GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meiner Meinung nach ist Instrument Systems ein sehr sozialer Arbeitgeber und bemüht sich Mitarbeiterstimmen anzuhören. Da das Unternehmen noch eine überschaubare Größe hat, sind Entscheidungswege kurz.

Das Klima ist trotz des schnellen Wachstums sehr gut. Der Kollegenzusammenhalt ist stark und Teamwork wird täglich gelebt. So habe ich das bis jetzt noch nirgends erlebt.

Positiv finde ich auch, dass regelmäßig Mitarbeiterevents stattfinden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bis jetzt kann ich nichts negatives sagen.

Verbesserungsvorschläge

Eine Academy mit Fachschulungen für Mitarbeiter wäre wünschenswert.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv. Ich habe mich ab dem ersten Tag wohl gefühlt, da die Kollegen sehr offen und nett sind. Man kommt gerne zur Arbeit!

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind sehr aufgeschlossen. Bei Fragen findet man jederzeit ein offenes Ohr. Gerade am Anfang ist dies sehr hilfreich, um sich tiefer in die fachliche Thematik einzuarbeiten.

Kommunikation

Die Kommunikation ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.

Gleichberechtigung

Der Frauenanteil ist deutlich geringer, scheint aber anzusteigen.

Interessante Aufgaben

Ich habe sehr abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit meinen Aufgabenbereich bei Wunsch zu erweitern.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

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Tolles Team, Entwicklungsperspektive

4,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Instrument Systems GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Unternehmenskultur ist einmalig

Verbesserungsvorschläge

Mehr Achtsamkeit auf die Work-life-Balance der Mitarbeiter wäre empfehlenswert

Arbeitsatmosphäre

Tolle Leute, gute Stimmung trotz hohen Workload

Work-Life-Balance

Der Unternehmenserfolg bringt extrem viel Stress und Druck mit sich

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte können nicht immer dem Druck stand halten

Kommunikation

Flurfunk funktioniert tadellos, Kommunikation des Managements ist ok

Interessante Aufgaben

Man kann sich aehr stark einbrjngen


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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