17 von 63 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die konstruktive Zusammenarbeit mit den Münchner Kollegen.
Einige fragwürdige Personalentscheidungen in letzter Zeit.
Auch mal auf die ungefilterte Meinung der unteren "Dienstgrade" hören.
Überwiegend gut, in einigen Abteilungen noch Luft nach oben.
In der Branche ganz gut.
Überwiegend ok, die Mehrheit hat eine 40h-Woche bzw. Vertrauensarbeitszeit mit Kernarbeitszeit (so viel Vertrauen ist dann doch nicht da ;-)). Überstunden können abgebummelt werden.
Eigentlich nur in der Entwicklung, und wenn man sich besser selbst kümmert. Ansonsten nur die üblichen Pflichtschulungen.
Für Berlin inzwischen eher unterdurchschnittlich, aus Münchner Sicht (Hauptsitz) wahrscheinlich sehr günstig.
(natürlich alles inoffziell denn über Gehalt reden schickt sich nicht)
Jährliche vorgegebene Gehaltsanpassungen (abhängig von wirtschaftlicher Gesamtsituation, bewerteter Leistung und Position/Abteilung).
Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. In guten Jahren gibt es dafür auch mal einen Bonus (und das war bisher fast jedes Jahr so).
Zu bestimmten Anlässen (Firmenjubiläum, runder Geburtstag etc.) lässt die Firma auch mal extra was springen - eine schöne Geste.
Zumindest hat man es sich als Ziel gesetzt.
Überwiegend gut, natürlich kann auch hier nicht jede(r) mit jede(r/m)...
passt
Kommt auf den Bereich an. Von vorbildlich bis egoistisch ist alles dabei.
Gebäude von außen 70er Jahre Charm. Die Firmenräume wurden die letzten Jahre nach und nach durchsaniert und sehen innen ganz passabel aus - die schlechte Wärmedämmung auch wegen einfach verglasten Fenstern sorgen im Winter für Kühle (von innen vereiste Fenster) und im Sommer für Hitze (gerne auch mal 35°C wenn es richtig warm wird). Einige wenige Büros sind klimatisiert. Im Frühling und Herbst lässt es sich aushalten.
IT-Ausstattung wird nach und nach erneuert und ist bis auf wenige Ausnahmen auf einem guten Level. In letzter Zeit wird hier aber auch m.M.n. etwas zu viel gespart.
Flurfunk funktioniert. Offizielle halbjährliche Mitarbeiterversammlungen sehr ausführlich (positiv gemeint).
Branchenbedingt eher weniger Frauen. Vorgesetzte sind ausnahmslos ... na was wohl?
Sehr abwechslungsreich.
Meine Kollegen, und das Themengebiet.
Permanente Umstrukturierung und ein Kommen und Gehen bei den Mitarbeitern. Zu viele neue Mitarbeiter & viel zu wenig erfahrene Mitarbeiter die konkret Fragen beantworten und Probleme lösen können.
Kontinuität verhindert das man alle zwei bis drei Jahre das Rad neu erfinden muss.
Kontinuität macht das Rad besser, ohne das man es neu erfinden muss.
Dazu braucht man langjährige und erfahrene Mitarbeiter, und die an den richtigen Stellen.
Erfahrung und Fähigkeiten ein bisschen mehr wertschätzen, und strategischer einsetzten.
Am Schluss zählt nicht der Titel des Mitarbeiters, sondern das was er erreicht hat.
Bei mir in Abteilung ist die Stimmung gut. Ist bei Instrument Systems ein bisschen Glückssache.
In der Entwicklung meistens gut, bei Produktion und in anderen Bereichen auch mal schlecht bis katastrophal.
Die Konkurrenz wird besser und ist billiger. Das Image war schon mal besser. Könnte in Zukunft
schwierig werden.
Entwicklung gut. Produktion eher schlecht.
Immerhin wurde inzwischen ein Betriebsrat gegründet. Das was auch dringend notwendig, um die permanente
Willkür der Vorgesetzten und der Geschäftsleitung etwas zu zügeln.
Nein. Keine Karriere, keine Weiterbildung. Nicht nur bei mir.
Das ist hier Unternehmenskultur!
In der Regel sehr gut. In der Entwicklung manchmal verbesserungswürdig.
Permanente Wechsel und Umstrukturierungen in der Führung führen zu Konfusion, Missverständnissen
und Fehlern. Vorgesetzte müssen nicht unbedingt zur Führung geeignet sein. Ein Doktor Titel ist in der Regel vollkommen ausreichend.
Großraumbüros, aber in Ordnung.
Teilweise schleppend. Manchmal hat es schon ein paar Tage gedauert bis ein Bericht gelesen, oder eine email beantwortet wurde. Offen, Agil und Konstruktiv muss es hier nicht unbedingt laufen.
Sozialleistungen gibt es inzwischen. Nur ein paar Euro für die BLV, aber immerhin.
Gehalt ist bei mir eher am unteren Ende. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Erfolgsabhängige Prämie ist vom Erfolg abhängig, und der bleibt gerade aus. Also wohl auch nix.
Auf 20 männliche Vorgesetzte kommt nur eine Frau in leitender Stelle. Keine Ahnung warum das so ist.
Sehr spannendes Themengebiet. Ist eigentlich nie langweilig.
Es gibt Gehalt
Das Betriebsklima grenzt an einer Frechheit bzw. es gibt einfach keins. Es ist als ob man draussen auf der Strasse arbeitet und die Leute tun so als ob sie sich nicht kennen und wollen auch nichts miteinander zu tun haben. Lewute sind verstritten, Konflikte werden nicht gelöst. Die geschäftsleitung in München kommt einmal im Quartal vorbei und tut so als ob alles in Ordnung ist, lügt den Angestellten die Taschen voll und schlichtet, dann steigen sie wieder ins Taxi und alles geht so weiter wie immer, nämlich garnicht.
Licht ausschalten und alle endlich entlassen um das Elend zu beenden.
nichts, ist auch nicht erwünscht danach zu fragen da es kosten verursacht
Kollegenzusammenhalt. Interessante Aufgaben
Home office nicht nur für Vorgesetzte.
Absolut nichts. Kantine ist gut aber zu teuer.
Geschäftsführung ist Herablassend und arrogant.
Komplett veraltete IT. Hinken 10 Jahre Technisch hinterher und völlig Planlos. Selbst Hompage ist Steinzeit!
Meiner Meinung nach ist Instrument Systems ein sehr sozialer Arbeitgeber und bemüht sich Mitarbeiterstimmen anzuhören. Da das Unternehmen noch eine überschaubare Größe hat, sind Entscheidungswege kurz.
Das Klima ist trotz des schnellen Wachstums sehr gut. Der Kollegenzusammenhalt ist stark und Teamwork wird täglich gelebt. So habe ich das bis jetzt noch nirgends erlebt.
Positiv finde ich auch, dass regelmäßig Mitarbeiterevents stattfinden.
Bis jetzt kann ich nichts negatives sagen.
Eine Academy mit Fachschulungen für Mitarbeiter wäre wünschenswert.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv. Ich habe mich ab dem ersten Tag wohl gefühlt, da die Kollegen sehr offen und nett sind. Man kommt gerne zur Arbeit!
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit.
Die Kollegen sind sehr aufgeschlossen. Bei Fragen findet man jederzeit ein offenes Ohr. Gerade am Anfang ist dies sehr hilfreich, um sich tiefer in die fachliche Thematik einzuarbeiten.
Die Kommunikation ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Der Frauenanteil ist deutlich geringer, scheint aber anzusteigen.
Ich habe sehr abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit meinen Aufgabenbereich bei Wunsch zu erweitern.
Die Unternehmenskultur ist einmalig
Mehr Achtsamkeit auf die Work-life-Balance der Mitarbeiter wäre empfehlenswert
Tolle Leute, gute Stimmung trotz hohen Workload
Der Unternehmenserfolg bringt extrem viel Stress und Druck mit sich
Vorgesetzte können nicht immer dem Druck stand halten
Flurfunk funktioniert tadellos, Kommunikation des Managements ist ok
Man kann sich aehr stark einbrjngen