61 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
durch die Unternehmensgröße ist jeder und jede in der Lage aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen; die Hierarchien sind flach und man kennt die Leute aus anderen Abteilungen persönlich, was für gute Zusammenarbeit sorgt.
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten bieten
Trotz der Einbußen im täglichen Umgang durch die home-office Regelungen und Kontakteinschränkungen ist die Atmosphäre gut. Der Umgang in den Teams ist meistens sogar sehr freundschaftlich.
Die Arbeitszeiten bewegen sich bis auf Spitzenzeiten bei besonderen Projekten auf einem normalen Niveau (40h). Urlaubszeiten, Elternzeiten etc werden flexibel genommen, Teilzeit ist nach Absprache meistens möglich.
gute Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und Verantwortungsübernahme, weniger formelle Weiterbildung
Hilfsbereitschaft und gegenseitige Wertschätzung durch die Kollegen im Team aber auch abteilungsübergreifend; die Leute kommunizieren offen und ohne große hierarchische Hürden.
Die Kommunikation im Unternehmen ist transparent und offen.
Fehlende Barrierefreiheit!
Das familiäre Arbeitsumfeld
Ich empfinde es als Fehler, dass nichts getan wird, wenn gute Mitarbeiter, die die Firma verlassen wollen, um sie zu halten.
Ihr macht vieles schon sehr gut.
Hört weiterhin auf eure Mitarbeiter, die sind euer Potential.
Sehr angenehme, ehrliche und wertschätzende Atmosphäre sowie humorvoller Umgang unter den Kollegen. Auch aus der "unteren Riege" werden Anmerkungen ernsthaft angenommen und diskutiert.
Ich würde die Firma weiterempfehlen.
Schwer zu beurteilen, da es von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich gehandhabt worden ist, aber vielleicht ändert sich was durch die Pandemie.
Wenn man sinnige und vernünftige Vorschläge bringt, werden einem keine Steine in den Weg gelegt.
Als Mittelständler vernünftig.
Kann ich nicht wirklich beurteilen, jedoch wurde bei einem Spendenlauf Geld für einen guten Zweck gesammelt, daher vier Sterne
Wurde als sehr gut wahrgenommen.
Sehr wertschätzend.
Die Firma ist sehr schnell in sehr kurzer Zeit gewachsen und hat daher recht wenige Kollegen, die lange dabei sind.
Die, die schon lange dabei sind, werden oft um Rat gefragt und einbezogen, um ihre Erfahrung in Aufgaben/Projekte und ähnlichem einfliessen zu lassen.
In meinem Fall immer sehr fair, angenehm und wertschätzend. Es gab immer ein offenes Ohr für Anliegen, jedoch wurde immer aufgrund der Stellung auf persönlicher Ebene Distanz gehalten, was mit hoher Professionalität zu beurteilen ist.
Jeder der was gebraucht hat hat es auch mit nachvollziehbaren Erläuterung bekommen (z.B. höhenverstellbaren Tisch)
Sehr offen, jedoch wie in eigentlich jeder Firma ausgeprägter "Flurfunk".
Ich habe stets einen fairen und wertschätzenden Umgang miteinander wahrgenommen.
Meine Aufgaben waren aufgrund meiner Position sehr interessant. Zudem konnte man, wenn man sich ausreichend erklären konnte, mit eigenen Vorschlägen einbringen, sodass man die Chance bekommt sein Aufgabenfeld je nach gusto zu gestalten.
Gibt dir die Flexibilität in Arbeit
Prämier nach Leistung bezahlen und nicht alle gleich!
Nette, Multikulti Arbeitsatmosphäre
Du hast hier echt die Freiheit
Immer nett und höfllich,
Alles gut
Du kannst einfach mit Chefs reden
Gelebte familiäre Atmosphäre. Es wird sich aus Überzeugung gedutzt und nicht aufgrund einer Pseudokultur.
Man kann Beruf und Alltag super verbinden. Keine Arbeitszeiten wie bei Wirtschaftsprüfungsgesellschaften.
Man hilft sich gegenseitig, z.B. wenn jemand überlastet ist hilft wie in meinem operativen Alltag auch mal eine andere Abteilung wie der Einkauf aus.
Helle offene Räume mit Stehtischen wenn gewünscht.
Es gibt viel Austausch zwischen den Abteilungen, häufig auch durch persönliche Besuche.
Man kann sich immer einbringen und es gibt noch viel Verbesserungspotenzial. Keine bürokratischen Gremien, um Ideen umzusetzen.
Kollegen, Bezahlung und Atmosphäre
Sehr von den Kollegen abhängig.
Kompetent und nett (zum Großteil) und ich verbring auch gerne privat Zeit mit einigen Kollegen.
Ich mache mir Sorgen wegen Corona, die Geschäftsführung ist hier aber sehr kompetent und sorgt für etwas Sicherheit.
Nicht jeder Job ist gleich spannend. Ich kann aber mit den Kollegen aus aller Welt zusammenarbeiten und das ist richtig spannnend.
Die konstruktive Zusammenarbeit mit den Münchner Kollegen.
Einige fragwürdige Personalentscheidungen in letzter Zeit.
Auch mal auf die ungefilterte Meinung der unteren "Dienstgrade" hören.
Überwiegend gut, in einigen Abteilungen noch Luft nach oben.
In der Branche ganz gut.
Überwiegend ok, die Mehrheit hat eine 40h-Woche bzw. Vertrauensarbeitszeit mit Kernarbeitszeit (so viel Vertrauen ist dann doch nicht da ;-)). Überstunden können abgebummelt werden.
Eigentlich nur in der Entwicklung, und wenn man sich besser selbst kümmert. Ansonsten nur die üblichen Pflichtschulungen.
Für Berlin inzwischen eher unterdurchschnittlich, aus Münchner Sicht (Hauptsitz) wahrscheinlich sehr günstig.
(natürlich alles inoffziell denn über Gehalt reden schickt sich nicht)
Jährliche vorgegebene Gehaltsanpassungen (abhängig von wirtschaftlicher Gesamtsituation, bewerteter Leistung und Position/Abteilung).
Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. In guten Jahren gibt es dafür auch mal einen Bonus (und das war bisher fast jedes Jahr so).
Zu bestimmten Anlässen (Firmenjubiläum, runder Geburtstag etc.) lässt die Firma auch mal extra was springen - eine schöne Geste.
Zumindest hat man es sich als Ziel gesetzt.
Überwiegend gut, natürlich kann auch hier nicht jede(r) mit jede(r/m)...
passt
Kommt auf den Bereich an. Von vorbildlich bis egoistisch ist alles dabei.
Gebäude von außen 70er Jahre Charm. Die Firmenräume wurden die letzten Jahre nach und nach durchsaniert und sehen innen ganz passabel aus - die schlechte Wärmedämmung auch wegen einfach verglasten Fenstern sorgen im Winter für Kühle (von innen vereiste Fenster) und im Sommer für Hitze (gerne auch mal 35°C wenn es richtig warm wird). Einige wenige Büros sind klimatisiert. Im Frühling und Herbst lässt es sich aushalten.
IT-Ausstattung wird nach und nach erneuert und ist bis auf wenige Ausnahmen auf einem guten Level. In letzter Zeit wird hier aber auch m.M.n. etwas zu viel gespart.
Flurfunk funktioniert. Offizielle halbjährliche Mitarbeiterversammlungen sehr ausführlich (positiv gemeint).
Branchenbedingt eher weniger Frauen. Vorgesetzte sind ausnahmslos ... na was wohl?
Sehr abwechslungsreich.
Meine Kollegen, und das Themengebiet.
Permanente Umstrukturierung und ein Kommen und Gehen bei den Mitarbeitern. Zu viele neue Mitarbeiter & viel zu wenig erfahrene Mitarbeiter die konkret Fragen beantworten und Probleme lösen können.
Kontinuität verhindert das man alle zwei bis drei Jahre das Rad neu erfinden muss.
Kontinuität macht das Rad besser, ohne das man es neu erfinden muss.
Dazu braucht man langjährige und erfahrene Mitarbeiter, und die an den richtigen Stellen.
Erfahrung und Fähigkeiten ein bisschen mehr wertschätzen, und strategischer einsetzten.
Am Schluss zählt nicht der Titel des Mitarbeiters, sondern das was er erreicht hat.
Bei mir in Abteilung ist die Stimmung gut. Ist bei Instrument Systems ein bisschen Glückssache.
In der Entwicklung meistens gut, bei Produktion und in anderen Bereichen auch mal schlecht bis katastrophal.
Die Konkurrenz wird besser und ist billiger. Das Image war schon mal besser. Könnte in Zukunft
schwierig werden.
Entwicklung gut. Produktion eher schlecht.
Immerhin wurde inzwischen ein Betriebsrat gegründet. Das was auch dringend notwendig, um die permanente
Willkür der Vorgesetzten und der Geschäftsleitung etwas zu zügeln.
Nein. Keine Karriere, keine Weiterbildung. Nicht nur bei mir.
Das ist hier Unternehmenskultur!
In der Regel sehr gut. In der Entwicklung manchmal verbesserungswürdig.
Permanente Wechsel und Umstrukturierungen in der Führung führen zu Konfusion, Missverständnissen
und Fehlern. Vorgesetzte müssen nicht unbedingt zur Führung geeignet sein. Ein Doktor Titel ist in der Regel vollkommen ausreichend.
Großraumbüros, aber in Ordnung.
Teilweise schleppend. Manchmal hat es schon ein paar Tage gedauert bis ein Bericht gelesen, oder eine email beantwortet wurde. Offen, Agil und Konstruktiv muss es hier nicht unbedingt laufen.
Sozialleistungen gibt es inzwischen. Nur ein paar Euro für die BLV, aber immerhin.
Gehalt ist bei mir eher am unteren Ende. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Erfolgsabhängige Prämie ist vom Erfolg abhängig, und der bleibt gerade aus. Also wohl auch nix.
Auf 20 männliche Vorgesetzte kommt nur eine Frau in leitender Stelle. Keine Ahnung warum das so ist.
Sehr spannendes Themengebiet. Ist eigentlich nie langweilig.
Pseudofreundschaftliche Arbeitsatmosphäre
Abhängig von der Geschäftslage.
Findet eher nicht statt.
Immer ansprechbar. Vorgesetzte verlieren sich aber oft in unnützer Diplomatie, anstatt Klartext zu reden (wohl zuviele Kommunikationsschulungen besucht). Eher Entscheidungsscheu.
Großraumbüros mit Schallschutzkonzept und guter IT Ausstattung.
Flurfunk ist sehr schnell. Oft wird man über längere Zeit im unklaren gelassen, insb. was Unternehmensentscheidungen und andere Entwicklungen angeht.
Mein Gehalt war ok. BAV wird geboten.
Die gesamte Geschäftführung besteht aus Männern.
Zyklische Auftragslage
Der Umsatz hängt von der Auftragsmenge weniger Großkunden ab
Rette sich wer kann
So verdient kununu Geld.