kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die interessanten Aufgaben, der gute Kollegenzusammenhalt sowie die Arbeitsbedingungen vor Ort
Während meiner Zeit dort konnte ich zudem beobachten, dass das Team im Vergleich zu früher massiv geschrumpft ist. Es herrscht eine spürbare Instabilität im Unternehmen. Ich kann diesen Arbeitgeber aufgrund der mangelnden Transparenz und der fehlenden Planungssicherheit nicht weiterempfehlen.
Ich wurde über eine Zeitarbeitsfirma für einen Zeitraum von zwei Monaten hier eingesetzt. Aus meiner Sicht wurde im Vorfeld leider nicht offen kommuniziert, dass es sich lediglich um eine temporäre Urlaubsvertretung handelte. Die Kommunikation seitens des Managements wirkte auf mich unvollständig.
Passt
Kann ich schwer beurteilen
OK
Aufgrund der kurzen Einsatzdauer von 2 Monaten nicht möglich
gut
gut
Gut
super
Mündliche Absprachen wurden aus meiner Sicht nicht transparent eingehalten
gut
Die Kommunikation empfand ich als sehr unvollständig
normal
Die Arbeit dort ist interessant
Kollegiale und sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Gut im Markt etabliert, könnte aber besser sein....
Flexible Arbeitszeitmodelle, moderne Zeiterfassung, HomeOffice, Überstunden können ausgeglichen werden, wirklich super!
Regelmäßige Mitarbeiter-Gespräche, in denen individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten besprochen werden, wird von HR aktiv unterstü+tzt.
Faires Gehalt und betriebliche Altersvorsorge
Keine Mülltrennung, aber JobRad und Zuzahlung zum Deutschlandticket. Zu Weihnachten gibt es wieder eine Spendenaktion, an der sich die Mitarbeiter beteiligen können und
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen, auch abteilungsübergreifend.
Es gibt einige ältere Kollegen, die teilweise schon sehr lange im Unternehmen sind und eine große Wertschätzung erfahren.
Sehr gut, man bekommt schnell Rückmeldungen, die Türen stehen immer offen und man steht in regelmäßigem Austausch.
Die Büros sind großzügig, hell und modern ausgestattet, es gibt auch höherverstellbare Schreibtische (bei Bedarf) sowie Ausstattung für HomeOffice zu Hause.
Regelmäßige Informationen und Mitarbeiter-Veranstaltungen
Aufgrund der sehr technischen Ausrichtung des Unternehmens, natürlich in einigen Abteilungen "Männerüberschuss", aber ansonsten ist das kein Thema.
In meinem Bereich vielseitige, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Dankeschön für deine sehr gute Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass du deine Arbeit als so positiv wahrnimmst. Es ist großartig zu lesen, wie zufrieden du mit der kollegialen Arbeitsatmosphäre und auch dem Vorgesetztenverhalten bist. Besonders schön finden wir dein Feedback zur Work-Life-Balance und zur Unterstützung bei Weiterbildungsmöglichkeiten - das zeigt uns, dass sich unsere Mühe im HR-Team gelohnt hat.
Falls du doch ein Anliegen oder Verbesserungsvorschläge hättest, melde dich gerne bei uns.
Viele Grüße
Andrea Bauer im Namen des HR-Teams
Atmospähre und Fokusbereiche
Zu viele interne Prozesse
Manche internen Prozesse blockieren sich selbst. Die kann man entschlanken.
Auch den Bodenbelang könnte man so langsam mal austauschen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Man kommt mit allen Kollegen gut klar. Mindset stimmt firmenübergreifend.
Instrument Systems ist Platzhirsch im Markt!
Die ist gut ausbalanciert. Es wird nichts erwartet, was man nicht in der Regelarbeitszeit schafft. Firma ist bei privaten Terminen/Anlässen sehr kulant!
Der Kollegenzusammehalt ist innerhalb der Abteilung super. Aufgrund der Größe der Firma hat man nicht mit allen Kollegen zu tun.
Dazu kann ich leider nicht viel sagen, aber ich habe nichts gegenteiliges gehört. Daher nur 4*
Hier gibts es von meiner Seite absolut nichts zu bemängeln! 5 Sterne!
Es wird immer auf Augenhöhe und transparent kommuniziert
Orientiert sich am marktüblichen durchschnitt, sofern beurteilbar.
Spannende Fokusbereiche Puls der Zeit.
Betriebsklima maßgeblich durch Aufträge eines Großkunden beeinflusst. Läuft es beim Kunden, so ist die Stimmung in der Firma gut, es kann aber genauso gut andersherum laufen. Eine nachhaltige Diversifikation findet nicht statt, was grundsätzlich ein gravierendes Problem ist.
Projektabschlüsse werden selten gewürdigt, da dann schon das nächste Projekt ansteht - Wertschätzung Fehlanzeige.
Ständige Unruhe durch Personalwechsel
Innerhalb der Branche ist das Image gut. Bei dem Produktpotential liegt jedoch Vorstellung und Realität teils weit auseinander.
Im Großen und Ganzen kann man nicht klagen, wobei das stark vom Vorgesetzten abhängig ist. Urlaube werden im Regelfall kurzfristig gewährt. Home Office wird zwar toleriert, aber Tendenz geht wieder Richtung Anwesenheit im Büro.
Aufstiegschancen innerhalb der Firma sehr limitiert. Man kann sehr gerne weitere Projekte und Verantwortung übernehmen, allerdings hat das keine Auswirkungen auf die eigene Berufsentwicklung. Innerhalb von R&D gibt es nur eine begrenze Anzahl an beruflichen Positionen, die man bekleiden kann. Weiterbildung und Schulungen werden im geringen Umfang angeboten, da geht es nur schleppend voran. Der Mitarbeiter muss hier selbst aktiv werden.
Für Münchner Verhältnisse leicht unterdurchschnittlich. Lose Orientierung an Tarif. Gehaltsanpassungen aufgrund Leistungsnachweise gibt es nicht, hier herrscht keine Transparenz.
Hier wird von der Firma zu wenig vorgelebt. Selbst einfachste Maßnahmen zur Mülltrennung oder Energieeffizienz gibt es nicht. Immerhin gibt es Fahrradstellplätze und einen Zuschuss für das Deutschland-Ticket.
Super, das ist einer der Hauptgründe für die Firma zu arbeiten. Man hilft und unterstützt sich gegenseitig, auch wenn es mal nicht so gut läuft.
In Ordnung.
Ausgiebiges Micromanagement aufgrund Kosten-/ Kundendruck. Gerne werden Entscheidungen über den Kopf hinweg getroffen. Eigene Meinungen/ Vorschläge werden zwar zu Kenntnis genommen, aber oftmals übergangen. Langfristige Zielsetzung unklar.
Gute Ausstattung für die Büroarbeit/ Homeoffice. Für die Laborarbeit ist ebenfalls vieles vorhanden und kann ggf. einfach bestellt werden. Sinnvolle und notwendige Anschaffungen werden manchmal ohne nachvollziehbare Begründung abgelehnt.
Innerhalb der Abteilung in Ordnung, man begegnet sich auf Augenhöhe. Interdisziplinär stark ausbaufähig. Jeder kocht sein eigenes Süppchen. Das Management gibt selten tieferen Einblick ins Unternehmen, sondern präsentiert weitgehend wohlwollende Nachrichten. Transparenz ist ein Fremdwort.
Grundsätzlich in Ordnung. Chefposten jedoch ausschließlich männlich besetzt.
Aufgrund der Produktbandbreite gibt es viele interessante Aufgaben und Projekte, in denen man tätig sein kann.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für deine ausführliche und ehrliche Bewertung!
Es freut uns, dass du besonders den starken Zusammenhalt im Team geschätzt hast und die vielfältigen, interessanten Aufgaben bei Instrument Systems positiv hervorhebst.
Gleichzeitig bedauern wir, dass du nicht in allen Bereichen zufrieden warst. Deine Rückmeldungen zum Führungsverhalten und zur internen Kommunikation geben uns wichtige Impulse. Auch die Themen Transparenz und die von dir angesprochenen fehlenden Entwicklungsmöglichkeiten sind Aspekte, an denen wir kontinuierlich arbeiten.
Danke, dass du ein Teil unseres Teams warst und uns auf unserem Weg begleitet hast. Alles Gute für deine berufliche und private Zukunft!
Viele Grüße
Felix Büchner im Namen des HR-Team
Sehr angenehme und kooperative Atmosphäre, sowohl im Umgang unter Kollegen als auch mit Vorgesetzten. Regelmäßige (freiwillige) Team-Events.
Insgesamt recht hohe Identifikation mit bzw. positive Einstellung zur Firma bei den Mitarbeitenden.
Sehr familienfreundlich und flexibel, sowohl bei Urlaubsplanung als auch bei kurzfristigen Problemen etwa mit Kinderbetreuung. Keine Probleme oder komische Blicke, wenn man mal früher gehen muss oder einen Arzttermin etc. hat. Meetings werden in aller Regel mindestens einen Tag im Voraus angekündigt.
Es gibt monatliche Gespräche mit den Vorgesetzten, so dass man immer eine recht klare Vorstellung der Außenwahrnehmung der eigenen Leistung hat und es bei den jährlichen Gehaltsgesprächen nicht zu Überraschungen kommen sollte.
Es werden nicht immer die modernsten Tools und Standards verwendet, was die professionelle Weiterentwicklung etwas bremst. Dies geschieht aber vor allem durch externe Anforderungen, seltener aus Kostengründen. Der Besuch von Fortbildungen wird bezahlt und ermutigt.
Faires Gehalt, stets pünktlich einige Tage vor Monatsende auf meinem Konto. Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten. Es gibt bis zu 10 Tage Lohnfortzahlung bei Betreuung eines erkrankten Kindes (statt der gesetzlich vorgeschriebenen 5).
Ganz okay, denke ich, habe mich mit dem Thema aber wenig befasst. Es könnte mehr aufs Stromsparen geachtet werden, z.B. gibt es praktisch keine automatische Beleuchtung (d.h. mit Bewegungsmeldern).
Sehr nettes Team, kooperativ und entspannt, aber trotzdem ergebnisorientiert.
Zahlreiche ältere Kollegen, die genauso wertschätzend behandelt werden wie alle anderen.
Transparente und regelmäßige Kommunikation. Pragmatische Lösungen. Auf Wünsche (z.B. andere inhaltliche Schwerpunktsetzung) wird wann immer möglich eingegangen. Top!
Insgesamt prima, trotz einiger kleinerer Schwächen: Die Großraumbüros haben praktisch keine schallisolierende Elemente, zum konzentrierten Arbeiten empfiehlt sich daher die Anschaffung von guten Kopfhörern. Leider gibt es kein WLAN für private Geräte und auch über den Desktop-Rechner darf keine Musik gestreamt werden. Es gibt zu wenige höhenverstellbare Schreibtische. Es ist häufig ein wenig stickig, Lüften wird etwas erschwert, weil es sofort Durchzug gibt und der Straßenlärm stört.
Regelmäßige Berichterstattung und Fragerunden zur aktuellen Situation seitens der Firmenleitung. Manchmal unklare Anforderungen und langsames Feedback zwischen Teams.
Kann ich nur eingeschränkt beurteilen, habe aber nichts gegenteiliges mitbekommen. HR ist sehr fortschrittlich, es wird schnell und unkompliziert auf Wünsche der Mitarbeitenden eingegangen und beispielsweise auch konsequent gegendert.
Im Rahmen der Möglichkeiten wird nach interessanten Tätigkeiten gesucht. Hier gibt es durch die Thematik und Kundenwünsche aber gewisse Einschränkungen.
Die Technologien und Knowhow.
Fehlmanagement, falsche ad-hoc Entscheidungen, Positionenbesetzung, fehlende Zukunftsstrategien, keine Wünsche nach Ausbau.
Die Menschlichkeit verbessern. Zukunftsorientiert, agil und flexibel denken. Visionen haben.
Das Betriebsklima hat sich, in den letzten Jahren, stark zum negativen verändert. Ist anstrengend, unfreundlich und mit viel Druck verbunden.
Lasse ich lieber unkommentiert.
Ab und an sind ein paar (unbezahlte) Überstunden fällig. Für mich war das aber in Ordnung.
Keine Möglichkeit, um sich weiterzuentwickeln. Die meisten Fortbildungen müssen auf eigene Kosten erfolgen.
Der Gehalt ist unterdurchschnittlich in der Branche und dem Metropolregion. Die Sozialleistungen sind ebenfalls ausbaubedürftig.
Die Flugstunden können und müssen drastisch reduziert werden. Ansonsten beteiligt sich das Unternehmen an unterschiedlichen Umwelt und -Sozialprojekten.
Ein paar Kollegen, die ihre Erfahrungen teilen sind sehr geschätzt. Leider sind es nur die Aufnahmen, die mit der Zeit das Unternehmen verlassen.
Die Kollegen werden geschätzt und gut behandelt.
Neue/frische Manager sind zum größten Teil für ihre Positionen ungeeignet in dem die z.B. keinen Mitarbeiterkontakt, Fachkenntnisse, Menschenkenntnisse usw. besitzen und nur aufgrund ihrer rhetorischen Flächigkeiten befördert wurden.
Die Kommunikationswege und die Aufgabenverteilung sind total unklar. Die rhetorischen Fähigkeiten werden aber (vielmehr als Fachkenntnisse) geschätzt.
Man kann sich an der Stelle nicht beschweren. Dennoch besteht ein gewisses Aufbaupotential.
Die Aufgaben sind zum größten Teil interessant und herausfordernd.
Arbeitsklima, Arbeitsumfeld, Vorgesetzte, Team
...
Dieses Miteinander muss, auch beim Wachstum der Firma, beibehalten werden
Tolle Kollegen, Tolle Führungskräfte, Tolles Managment
Passt alles
Flexibles Arbeitzeitsystem. Keine Kernarbeitszeiten.
Arbeitgeber unterstützt Weiterbildungen
Bis jetzt passt alles
Sind gerade am Undenken. Nachhaltigkeit, Resourceneinsparung etc.
WIR-Gefühl wird sehr gross geschrieben.
Es wird darauf sehr geachtet
Sehr gute Kommunikation...
Alles i.O.
Auch bereichsübergreifende Kommunikation ist tadellos.
Kein Unterschied ersichtlich...
Abgesehen von seinem Arbeitsbereich, wird man auch in Projekten eingeweiht die in anderen Abteilungen laufen.
Das Einfühlungsvermögen, die Behandlung und die Solidarität, die sie mir entgegenbrachte, sowie die Geduld, mir die Dinge zu erklären, die ich aufgrund der Sprache nicht verstand.
Nicht ganz schlecht, aber die Anwesenheit: es gab mehr unbeaufsichtigte Momente als ich erwartet hatte.
Vielleicht sollten mehr Aktivitäten für den Praktikant vorgesehen werden, damit er/sie eine noch bessere Ausbildung erhält.
Die mitarbeiter sind sehr freundlich
Das Unternehmen ist sehr familiär, und die Leute, mit denen ich zusammengearbeitet habe, sind froh, hier zu arbeiten.
Es gibt gut Work-Life-Balance, viel Verständnis von Seiten des Teams.
Es gibt viele Möglichkeiten, in diesem Unternehmen mehr zu lernen.
Die finanzielle Unterstützung, die ich als ausländischer Praktikant erhielt, war ausreichend, um in München leben zu können.
Ich habe nicht genügend Elemente, um dies zu beurteilen.
Alle sind sehr freundlich und höflich
Im Umgang mit älteren Menschen wurde ich immer mit Respekt behandelt.
Sehr freundlich und motivierend, er will, dass ich mein Bestes gebe.
Die Bedingungen waren ausgezeichnet, ich hatte alles, was ich brauchte, um meine Aufgaben erfüllen zu können.
Die Kommunikation war effektiv und schnell
Obwohl ich Ausländer und Praktikant bin, wurde ich mit viel Freundlichkeit und Respekt behandelt.
Viele interessante Aktivitäten, Unterstützung verschiedener Abteilungen und eine komplette Ausbildung.
Das familiäre Arbeitsumfeld
Ich empfinde es als Fehler, dass nichts getan wird, wenn gute Mitarbeiter, die die Firma verlassen wollen, um sie zu halten.
Ihr macht vieles schon sehr gut.
Hört weiterhin auf eure Mitarbeiter, die sind euer Potential.
Sehr angenehme, ehrliche und wertschätzende Atmosphäre sowie humorvoller Umgang unter den Kollegen. Auch aus der "unteren Riege" werden Anmerkungen ernsthaft angenommen und diskutiert.
Ich würde die Firma weiterempfehlen.
Schwer zu beurteilen, da es von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich gehandhabt worden ist, aber vielleicht ändert sich was durch die Pandemie.
Wenn man sinnige und vernünftige Vorschläge bringt, werden einem keine Steine in den Weg gelegt.
Als Mittelständler vernünftig.
Kann ich nicht wirklich beurteilen, jedoch wurde bei einem Spendenlauf Geld für einen guten Zweck gesammelt, daher vier Sterne
Wurde als sehr gut wahrgenommen.
Sehr wertschätzend.
Die Firma ist sehr schnell in sehr kurzer Zeit gewachsen und hat daher recht wenige Kollegen, die lange dabei sind.
Die, die schon lange dabei sind, werden oft um Rat gefragt und einbezogen, um ihre Erfahrung in Aufgaben/Projekte und ähnlichem einfliessen zu lassen.
In meinem Fall immer sehr fair, angenehm und wertschätzend. Es gab immer ein offenes Ohr für Anliegen, jedoch wurde immer aufgrund der Stellung auf persönlicher Ebene Distanz gehalten, was mit hoher Professionalität zu beurteilen ist.
Jeder der was gebraucht hat hat es auch mit nachvollziehbaren Erläuterung bekommen (z.B. höhenverstellbaren Tisch)
Sehr offen, jedoch wie in eigentlich jeder Firma ausgeprägter "Flurfunk".
Ich habe stets einen fairen und wertschätzenden Umgang miteinander wahrgenommen.
Meine Aufgaben waren aufgrund meiner Position sehr interessant. Zudem konnte man, wenn man sich ausreichend erklären konnte, mit eigenen Vorschlägen einbringen, sodass man die Chance bekommt sein Aufgabenfeld je nach gusto zu gestalten.
Die konstruktive Zusammenarbeit mit den Münchner Kollegen.
Einige fragwürdige Personalentscheidungen in letzter Zeit.
Auch mal auf die ungefilterte Meinung der unteren "Dienstgrade" hören.
Überwiegend gut, in einigen Abteilungen noch Luft nach oben.
In der Branche ganz gut.
Überwiegend ok, die Mehrheit hat eine 40h-Woche bzw. Vertrauensarbeitszeit mit Kernarbeitszeit (so viel Vertrauen ist dann doch nicht da ;-)). Überstunden können abgebummelt werden.
Eigentlich nur in der Entwicklung, und wenn man sich besser selbst kümmert. Ansonsten nur die üblichen Pflichtschulungen.
Für Berlin inzwischen eher unterdurchschnittlich, aus Münchner Sicht (Hauptsitz) wahrscheinlich sehr günstig.
(natürlich alles inoffziell denn über Gehalt reden schickt sich nicht)
Jährliche vorgegebene Gehaltsanpassungen (abhängig von wirtschaftlicher Gesamtsituation, bewerteter Leistung und Position/Abteilung).
Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. In guten Jahren gibt es dafür auch mal einen Bonus (und das war bisher fast jedes Jahr so).
Zu bestimmten Anlässen (Firmenjubiläum, runder Geburtstag etc.) lässt die Firma auch mal extra was springen - eine schöne Geste.
Zumindest hat man es sich als Ziel gesetzt.
Überwiegend gut, natürlich kann auch hier nicht jede(r) mit jede(r/m)...
passt
Kommt auf den Bereich an. Von vorbildlich bis egoistisch ist alles dabei.
Gebäude von außen 70er Jahre Charm. Die Firmenräume wurden die letzten Jahre nach und nach durchsaniert und sehen innen ganz passabel aus - die schlechte Wärmedämmung auch wegen einfach verglasten Fenstern sorgen im Winter für Kühle (von innen vereiste Fenster) und im Sommer für Hitze (gerne auch mal 35°C wenn es richtig warm wird). Einige wenige Büros sind klimatisiert. Im Frühling und Herbst lässt es sich aushalten.
IT-Ausstattung wird nach und nach erneuert und ist bis auf wenige Ausnahmen auf einem guten Level. In letzter Zeit wird hier aber auch m.M.n. etwas zu viel gespart.
Flurfunk funktioniert. Offizielle halbjährliche Mitarbeiterversammlungen sehr ausführlich (positiv gemeint).
Branchenbedingt eher weniger Frauen. Vorgesetzte sind ausnahmslos ... na was wohl?
Sehr abwechslungsreich.
So verdient kununu Geld.