Kontinuität ist Luxus
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kollegen, und das Themengebiet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Permanente Umstrukturierung und ein Kommen und Gehen bei den Mitarbeitern. Zu viele neue Mitarbeiter & viel zu wenig erfahrene Mitarbeiter die konkret Fragen beantworten und Probleme lösen können.
Verbesserungsvorschläge
Kontinuität verhindert das man alle zwei bis drei Jahre das Rad neu erfinden muss.
Kontinuität macht das Rad besser, ohne das man es neu erfinden muss.
Dazu braucht man langjährige und erfahrene Mitarbeiter, und die an den richtigen Stellen.
Erfahrung und Fähigkeiten ein bisschen mehr wertschätzen, und strategischer einsetzten.
Am Schluss zählt nicht der Titel des Mitarbeiters, sondern das was er erreicht hat.
Arbeitsatmosphäre
Bei mir in Abteilung ist die Stimmung gut. Ist bei Instrument Systems ein bisschen Glückssache.
In der Entwicklung meistens gut, bei Produktion und in anderen Bereichen auch mal schlecht bis katastrophal.
Kommunikation
Teilweise schleppend. Manchmal hat es schon ein paar Tage gedauert bis ein Bericht gelesen, oder eine email beantwortet wurde. Offen, Agil und Konstruktiv muss es hier nicht unbedingt laufen.
Kollegenzusammenhalt
In der Regel sehr gut. In der Entwicklung manchmal verbesserungswürdig.
Work-Life-Balance
Entwicklung gut. Produktion eher schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Permanente Wechsel und Umstrukturierungen in der Führung führen zu Konfusion, Missverständnissen
und Fehlern. Vorgesetzte müssen nicht unbedingt zur Führung geeignet sein. Ein Doktor Titel ist in der Regel vollkommen ausreichend.
Interessante Aufgaben
Sehr spannendes Themengebiet. Ist eigentlich nie langweilig.
Gleichberechtigung
Auf 20 männliche Vorgesetzte kommt nur eine Frau in leitender Stelle. Keine Ahnung warum das so ist.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros, aber in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immerhin wurde inzwischen ein Betriebsrat gegründet. Das was auch dringend notwendig, um die permanente
Willkür der Vorgesetzten und der Geschäftsleitung etwas zu zügeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gibt es inzwischen. Nur ein paar Euro für die BLV, aber immerhin.
Gehalt ist bei mir eher am unteren Ende. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Erfolgsabhängige Prämie ist vom Erfolg abhängig, und der bleibt gerade aus. Also wohl auch nix.
Image
Die Konkurrenz wird besser und ist billiger. Das Image war schon mal besser. Könnte in Zukunft
schwierig werden.
Karriere/Weiterbildung
Nein. Keine Karriere, keine Weiterbildung. Nicht nur bei mir.
Das ist hier Unternehmenskultur!
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für dein ausführliches und differenziertes Feedback.
Wir freuen uns, dass du einige Themen bei Instrument Systems positiv erlebt hast, wie zum Beispiel die Zusammenarbeit mit deinen Kollegen und das Aufgabengebiet. Schade, dass wir bei deiner persönlichen Wahrnehmung nicht in allen Punkten überzeugen konnten.
Daher möchten wir gern auf ein paar Punkte davon genauer eingehen.
An dem Thema Karriere/Weiterbildung ist uns viel gelegen. Gern unterstützen wir unsere Mitarbeiter/innen sich individuell weiter zu qualifizieren. Es gibt zahlreiche Beispiele von Mitarbeiter/innen, welche sich intern weiterentwickelt haben.
Bezüglich dem Thema Kontinuität und Umstrukturierung gab es sicherlich gerade in den vergangenen Jahren zahlreiche Veränderungsmaßnahmen. Aus unserer Sicht waren diese Veränderungen notwendig aufgrund des Wachstums und es spricht auch für die Flexibilität unseres Unternehmens.
Auf die Gleichberechtigung im Unternehmen sind wir besonders stolz, da wir mit rund 40 Nationalitäten und mittlerweile zahlreichen Frauen in Führungspositionen eine gelebte Diversität bei Instrument Systems haben.
Nichtsdestotrotz nehmen wir uns deine Anmerkungen sehr zu Herzen und arbeiten weiter mit vollem Einsatz daran, uns stetig zu verbessern und weiterzuentwickeln.
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute!
Falls du dazu noch Fragen hast, melde dich bitte gerne bei uns unter hr@instrumentsystems.com
Viele Grüße aus München,
Dein HR-Team