53 Bewertungen von Mitarbeitern
53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich genieße die starke Kultur der Zusammenarbeit in der Firma. Die Arbeitskollegen sind freundlich, offen und professionell
Für mich waren die Teams genial
Ich hatte einen wirklich genialen Chef. Inzwischen ist er in Rente.
Innerhalb der Abteilung gut
Die Produkte, die Kollegen und die Zukunftsvision... Und dass weiterhin an der Struktur gearbeitet wird und nicht alles in Stein gemeißelt ist.
Viele Veränderungen in den letzten Jahren haben für Unruhe gesorgt, allerdings waren sie notwendig.
Besser geht nicht.
Seit Anfang 2020 können wir auch in Mobile Office arbeiten
Möglich.
Bin zufrieden.
Charity-Aktionen werden organisiert, der Müll wird getrennt...
Alle helfen einander, tolle Atmosphäre.
Auf Augenhöhe.
Daran wird gearbeitet. Es ist auch schon deutlich besser geworden.
Einige unserer Kolleginnen sind in Führungspositionen.
Respektvolle Umgebung und Arbeitsklima, tolle Mitarbeiter, spannende Projekte, faire Arbeitsbedingungen.
Kein nachhaltiges Geschäftsmodell. Der Führungskreis agiert nicht als Team, was zu viele Problemen führt. Die Geschäftsführung pendelt zwischen keiner Führung und Micromanagement. Ziele werden wiederholt nicht erreicht, ohne das was daraus gelernt wird.
Die Firma und die Mitarbeiter haben ein tolles Potenzial, das nicht sinnvoll ausgenutzt wird. Die Geschäftsführung sollte Reflektieren bevor es zu spät ist und die Kritik und Schmerzen der Mitarbeiter ernst nehmen.
Die Arbeitsatmosphäre in der Entwicklung und die Zusammenarbeit mit den direkten Schnittstellen (Produktmanagement, Produktion...) sind gut. Mit Problemen wird konstruktiv umgegangen.
Die Entscheidungen der Geschäftsführung und die fehlende Kritik- und Fehlerkultur führen allerdings dazu, dass die Firma nicht voran kommt und die Probleme sich wiederholen. Einige Abteilungen gehen regelmäßig in Kurzarbeit, während andere einen hohen Druck ausgesetzt sind. Das wirkt sich langfristig negativ auf die Arbeitsatmosphäre aus.
Die Firma hat allgemein einen guten Ruf aber schafft es irgendwie nicht, viele Kunden langfristig zu binden.
In der Entwicklung und vielen anderen Abteilungen wird momentan nicht gestempelt. Die Mitarbeiter müssen selber ihre Arbeitszeit im Blick behalten. Es wird von den Mitarbeitern im Durchschnitt (über mehrere Monate) nicht mehr erwartet, als was im Arbeitsvertrag steht.
Es ist definitiv eine Firma, wo man ständig was dazu lernen kann, wenn man will. Allerdings könnte das Angebot an Weiterbildungsmaßnahmen größer sein.
Karrierechancen sind durch die Größe der Firma eingeschränkt, aber möglich.
Für eine Firma dieser Liga ist das Gehalt OK. Es gibt Bemühungen, um mehr Netto aus dem Brutto zu bekommen.
Sozialbewusstsein: nichts besonderes
Umweltbewusstsein: es wird kiloweise funktionierendes IT Equipment weggeworfen, insbesondere Tastaturen, Mäuse, und sonstiges Zubehör. Keine Mülltrennung. Keine Sensibilisierung zur Energie- oder sonstige Sparsamkeit. Keine Metriken, um die Umweltbelastung des Geschäfts zu messen, geschweige denn um sie zu reduzieren, wie es in anderen Unternehmen längst gemacht wird. Umwelt ist einfach kein Thema.
Nachhaltigkeit ist gegen das Interesse der meisten Kunden der Firma. Wem die Zukunft unserer Welt wichtig ist, sollte sich eine andere Firma aussuchen.
Alle Mitarbeiter ziehen am gleichen Strang, auch wenn die Situation unangenehmen wird. Beim Anstellungsprozess wird besonders aufgepasst, dass die Kandidaten zur Firmenkultur passen, so dass der Zusammenhalt seit Jahren erhalten bleibt.
Leider gilt leider nicht für die Geschäftsführung. Der Führungskreis ist für die Mitarbeiter unsichtbar, die Entscheidungen und Strategie sind nicht nachvollziehbar und/oder nicht durchsetzbar. Firmenziele werden über Jahre hinweg verfehlt, ohne dass Konsequenzen gezogen werden. Wenn das Geschäft gut ist, ist es egal. Sonst wird es schwierig.
Vorbildlich
Mein Vorgesetzte ist vorbildlich, auch wenn er im Stress ist, was manchmal passiert :) Die Geschäftsführung muss aber deutlich mehr reflektieren und auf Mitarbeiter und Führungskräfte zuhören. Nur das kann die Firma voran bringen.
Neue, moderne Büroräume mit guter Ausstattung. Kostenlose Getränke und Obstkorb. Der Sonnenschutz könnte besser sein ;) Seit der Pandemie ist Home-Office eine Selbstverständlichkeit für die Stellen, wo es möglich ist.
Die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Abteilungen ist gut, und wird besser, aber der Draht zwischen Geschäftsführung und der Belegschaft (egal ob Mitarbeiter oder Führungskräfte) ist leider schwach, und führt dazu, dass manche Probleme oder Konflikte nie gelöst werden.
Vorbildlich in jeder Hinsicht
Das Feld ist speziell aber spannend. Die Firma ist nicht zu groß und nicht zu klein, sodass man immer mal die Gelegenheit hat, was neues zu machen.
Sehr angenehme und kooperative Atmosphäre, sowohl im Umgang unter Kollegen als auch mit Vorgesetzten. Regelmäßige (freiwillige) Team-Events.
Insgesamt recht hohe Identifikation mit bzw. positive Einstellung zur Firma bei den Mitarbeitenden.
Sehr familienfreundlich und flexibel, sowohl bei Urlaubsplanung als auch bei kurzfristigen Problemen etwa mit Kinderbetreuung. Keine Probleme oder komische Blicke, wenn man mal früher gehen muss oder einen Arzttermin etc. hat. Meetings werden in aller Regel mindestens einen Tag im Voraus angekündigt.
Es gibt monatliche Gespräche mit den Vorgesetzten, so dass man immer eine recht klare Vorstellung der Außenwahrnehmung der eigenen Leistung hat und es bei den jährlichen Gehaltsgesprächen nicht zu Überraschungen kommen sollte.
Es werden nicht immer die modernsten Tools und Standards verwendet, was die professionelle Weiterentwicklung etwas bremst. Dies geschieht aber vor allem durch externe Anforderungen, seltener aus Kostengründen. Der Besuch von Fortbildungen wird bezahlt und ermutigt.
Faires Gehalt, stets pünktlich einige Tage vor Monatsende auf meinem Konto. Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten. Es gibt bis zu 10 Tage Lohnfortzahlung bei Betreuung eines erkrankten Kindes (statt der gesetzlich vorgeschriebenen 5).
Ganz okay, denke ich, habe mich mit dem Thema aber wenig befasst. Es könnte mehr aufs Stromsparen geachtet werden, z.B. gibt es praktisch keine automatische Beleuchtung (d.h. mit Bewegungsmeldern).
Sehr nettes Team, kooperativ und entspannt, aber trotzdem ergebnisorientiert.
Zahlreiche ältere Kollegen, die genauso wertschätzend behandelt werden wie alle anderen.
Transparente und regelmäßige Kommunikation. Pragmatische Lösungen. Auf Wünsche (z.B. andere inhaltliche Schwerpunktsetzung) wird wann immer möglich eingegangen. Top!
Insgesamt prima, trotz einiger kleinerer Schwächen: Die Großraumbüros haben praktisch keine schallisolierende Elemente, zum konzentrierten Arbeiten empfiehlt sich daher die Anschaffung von guten Kopfhörern. Leider gibt es kein WLAN für private Geräte und auch über den Desktop-Rechner darf keine Musik gestreamt werden. Es gibt zu wenige höhenverstellbare Schreibtische. Es ist häufig ein wenig stickig, Lüften wird etwas erschwert, weil es sofort Durchzug gibt und der Straßenlärm stört.
Regelmäßige Berichterstattung und Fragerunden zur aktuellen Situation seitens der Firmenleitung. Manchmal unklare Anforderungen und langsames Feedback zwischen Teams.
Kann ich nur eingeschränkt beurteilen, habe aber nichts gegenteiliges mitbekommen. HR ist sehr fortschrittlich, es wird schnell und unkompliziert auf Wünsche der Mitarbeitenden eingegangen und beispielsweise auch konsequent gegendert.
Im Rahmen der Möglichkeiten wird nach interessanten Tätigkeiten gesucht. Hier gibt es durch die Thematik und Kundenwünsche aber gewisse Einschränkungen.
Die Technologien und Knowhow.
Fehlmanagement, falsche ad-hoc Entscheidungen, Positionenbesetzung, fehlende Zukunftsstrategien, keine Wünsche nach Ausbau.
Die Menschlichkeit verbessern. Zukunftsorientiert, agil und flexibel denken. Visionen haben.
Das Betriebsklima hat sich, in den letzten Jahren, stark zum negativen verändert. Ist anstrengend, unfreundlich und mit viel Druck verbunden.
Lasse ich lieber unkommentiert.
Ab und an sind ein paar (unbezahlte) Überstunden fällig. Für mich war das aber in Ordnung.
Keine Möglichkeit, um sich weiterzuentwickeln. Die meisten Fortbildungen müssen auf eigene Kosten erfolgen.
Der Gehalt ist unterdurchschnittlich in der Branche und dem Metropolregion. Die Sozialleistungen sind ebenfalls ausbaubedürftig.
Die Flugstunden können und müssen drastisch reduziert werden. Ansonsten beteiligt sich das Unternehmen an unterschiedlichen Umwelt und -Sozialprojekten.
Ein paar Kollegen, die ihre Erfahrungen teilen sind sehr geschätzt. Leider sind es nur die Aufnahmen, die mit der Zeit das Unternehmen verlassen.
Die Kollegen werden geschätzt und gut behandelt.
Neue/frische Manager sind zum größten Teil für ihre Positionen ungeeignet in dem die z.B. keinen Mitarbeiterkontakt, Fachkenntnisse, Menschenkenntnisse usw. besitzen und nur aufgrund ihrer rhetorischen Flächigkeiten befördert wurden.
Die Kommunikationswege und die Aufgabenverteilung sind total unklar. Die rhetorischen Fähigkeiten werden aber (vielmehr als Fachkenntnisse) geschätzt.
Man kann sich an der Stelle nicht beschweren. Dennoch besteht ein gewisses Aufbaupotential.
Die Aufgaben sind zum größten Teil interessant und herausfordernd.
Angenehmes Arbeitsumfeld
Raum zur eigenen Entwicklung / für eigene Ideen & Projekte
Als ex-IT'ler in der IT Support bei IS war immer was neues zu tun sehr vielfältig. Habe eine Menge neue dinge gelernt. Die Arbeit mit den Kollegen war wie eine große Familie, manchmal haben wir uns gestritten, aber an anderen Tagen hatten wir Spaß.
Ich kann hier keine fünf Sterne geben, ehrlich gesagt produziert das Unternehmen eine Menge Elektroschrott, der wiederverwendet werden könnte.
Es war immer einfach, mit meinem Vorgestellter zu kommunizieren, es gibt eine Politik der offenen Tür, wo man einfach reinkommen und seine Bedenken äußern kann.
Ich denke, es ist normal, dass es in den meisten Unternehmen Ausfallzeiten gibt, an manchen Tagen war es sehr ruhig.
Arbeitsklima, Arbeitsumfeld, Vorgesetzte, Team
...
Dieses Miteinander muss, auch beim Wachstum der Firma, beibehalten werden
Tolle Kollegen, Tolle Führungskräfte, Tolles Managment
Passt alles
Flexibles Arbeitzeitsystem. Keine Kernarbeitszeiten.
Arbeitgeber unterstützt Weiterbildungen
Bis jetzt passt alles
Sind gerade am Undenken. Nachhaltigkeit, Resourceneinsparung etc.
WIR-Gefühl wird sehr gross geschrieben.
Es wird darauf sehr geachtet
Sehr gute Kommunikation...
Alles i.O.
Auch bereichsübergreifende Kommunikation ist tadellos.
Kein Unterschied ersichtlich...
Abgesehen von seinem Arbeitsbereich, wird man auch in Projekten eingeweiht die in anderen Abteilungen laufen.
Das Einfühlungsvermögen, die Behandlung und die Solidarität, die sie mir entgegenbrachte, sowie die Geduld, mir die Dinge zu erklären, die ich aufgrund der Sprache nicht verstand.
Nicht ganz schlecht, aber die Anwesenheit: es gab mehr unbeaufsichtigte Momente als ich erwartet hatte.
Vielleicht sollten mehr Aktivitäten für den Praktikant vorgesehen werden, damit er/sie eine noch bessere Ausbildung erhält.
Die mitarbeiter sind sehr freundlich
Das Unternehmen ist sehr familiär, und die Leute, mit denen ich zusammengearbeitet habe, sind froh, hier zu arbeiten.
Es gibt gut Work-Life-Balance, viel Verständnis von Seiten des Teams.
Es gibt viele Möglichkeiten, in diesem Unternehmen mehr zu lernen.
Die finanzielle Unterstützung, die ich als ausländischer Praktikant erhielt, war ausreichend, um in München leben zu können.
Ich habe nicht genügend Elemente, um dies zu beurteilen.
Alle sind sehr freundlich und höflich
Im Umgang mit älteren Menschen wurde ich immer mit Respekt behandelt.
Sehr freundlich und motivierend, er will, dass ich mein Bestes gebe.
Die Bedingungen waren ausgezeichnet, ich hatte alles, was ich brauchte, um meine Aufgaben erfüllen zu können.
Die Kommunikation war effektiv und schnell
Obwohl ich Ausländer und Praktikant bin, wurde ich mit viel Freundlichkeit und Respekt behandelt.
Viele interessante Aktivitäten, Unterstützung verschiedener Abteilungen und eine komplette Ausbildung.
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